做事不畏難,自無難人事

第頁做事不畏難,自無難人事第一篇：做事不畏難，自無難人事做事不畏難，自無難人事

——讀《用正確的方法解決問題》有感

工作，抑或人生，皆是一個不斷碰到問題、不斷解決問題的過程。在這個過程慢慢成長、壯大的人變成了成功者，而企圖像鴕鳥一樣逃避或是依賴他人的人最終只能淪為失敗者。

有問題并不可怕，可怕的是沒有意識到問題的存在，或者意識到了卻不想去解決，甚或用極其敷衍的方式去解決?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟笔焦ぷ骰蛏畹拇笥腥嗽?，他們一天天的存在著，并沒有顯見的消減。并不是他們意識不到，而是他們“習(xí)慣”了，也便無意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問題真正成為問題的根本原因。因此，改變態(tài)度是解決問題的首要條件。

要主動些、積極些，凡事多問“為什么”，不怕問題、不怕麻煩，竭盡全力，追根溯源。而不要忽視問題、拖延問題、放棄問題，不要預(yù)設(shè)立場自己把自己套住，不要依賴他人、把問題丟給他人，更不要在遇到問題時一味地向外界要條件。

布魯金斯學(xué)會在表彰“最偉大的推銷員”喬治〃赫伯特時曾說：“這個人從不因有人說某一目標(biāo)不能實現(xiàn)而放棄，從不因某件事情難以辦到而不去尋找方法?！边@位赫伯特先生就是一位在面對問題和困難時始終態(tài)度積極、勇于面對的人。他不會因為面對的是總統(tǒng)就放棄，也不會因為這個任務(wù)26年來從未完成過而退卻，他找到了問題的根源，用最簡單輕松的方法實現(xiàn)了“不可能任務(wù)”。

那些高績效的人，那些一步步走向成功的“幸運兒”，他們從不回避問題，從不懼怕困難。他們總是積極思考，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從而找出有效解決問題的辦法，所以，他們就能夠克服別人克服不了的困難，解決別人解決不了的問題。

其次，正確解決問題就是一種實干精神，就是決策力、執(zhí)行力和解決力的綜合體現(xiàn)。鄧小平同志曾經(jīng)說過的“不管白貓黑貓，抓住老鼠的就是好貓”也是包含著這樣的一層意思。老鼠作患時，選擇貓的種類、體型固然重要，但更重要的是放出了貓并且貓起到了該起的作用。處理問題也是如此。

再次，我們不能忽視那些看似不起眼的小問題。就拿印魚來說，它利用自身形體的特點，吸附在海龜?shù)撞凯h(huán)游世界，而海龜對此習(xí)以為常，漁民正是利用了這一特性，通過在印魚背上安置釣鉤，從而順利地抓到海龜。海龜一個小小的放任與忽視，最終送了自己的性命。我們自己又何嘗不是如此呢。每個人身上或多或少都有一些小問題、小缺陷，我們雖然都知道它們的存在，但是就是沒有正視它們，更談不上去解決了。而一旦這些小問題、小缺陷累積成長成為大問題、大缺陷時，想要解決它們就不再是易事。

作為中國年輕的一代，作為“早上八九點鐘的太陽”，八零后卻通常是被詬病的對象。并不是我們不夠優(yōu)秀，而只是我們放任了自己的問題?；蛟S是社會對我們有太高的期望，又或許是因為大多獨生子女被嬌寵慣了，我們總顯得少了些擔(dān)當(dāng)、多了些依賴。有時候自己看來或許并沒有什么，但是從那些“過來人”的角度來看卻有些“痛心疾首”。我們是隨著新中國的經(jīng)濟(jì)騰飛而成長起來的，將來終會成為社會的中流砥柱，如若沒有擔(dān)當(dāng)、不思成長，將來情何以堪。

當(dāng)我們在哀嘆老天不公、悲嘆自己命途多舛時又可有想過問題到底出在哪里。上天并不是不給我們機會，只是我們沒有把它當(dāng)作機會，甚至皺著眉頭望著它，視它為問題、為瘟疫，讓它眼睜睜地從眼皮底下溜走了，如此，又能怪誰呢。人生是殘酷的，最初不經(jīng)意間的決定或是舉動最終使得人生朝完全不同的軌道運行，而再也沒有可反悔的余地，唯有正視問題，多思多想，把握機會，方能無悔今生。

第二篇：攻堅克難不畏難攻堅克難不畏難

——二論貫徹落實2014年項目現(xiàn)場觀摩會精神

面對經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，面對周邊區(qū)市的迅猛發(fā)展，如何抓住項目建設(shè)的生命線，在區(qū)域競爭中逆境突圍、脫穎而出。這要求我們在正視差距、堅定信心的同時，勇于攻堅，善于克難，不斷以高標(biāo)準(zhǔn)贏得項目引進(jìn)的高質(zhì)量，不斷以新突破換來項目推進(jìn)的高效率，加快推進(jìn)膠州項目建設(shè)“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”。

只有高標(biāo)準(zhǔn)，才有高質(zhì)量。以攻堅克難的豪情，打贏項目建設(shè)“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”攻堅戰(zhàn)，必須提高境界標(biāo)準(zhǔn)，招引高端項目。要圍繞全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，樹立“一盤棋”思想，立足經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國際物流港等優(yōu)勢平臺，用好西安交大青島研究院、中國機械科學(xué)研究總院等智慧載體，了解前沿科技，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等方式，加快招引高端裝備制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)項目，重點突破航空、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等重點產(chǎn)業(yè)，為全市產(chǎn)業(yè)“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”增動力、添活力。

找準(zhǔn)問題所在，才能有的放矢。以攻堅克難的豪情，打贏項目建設(shè)“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”攻堅戰(zhàn)，

必須堅持問題導(dǎo)向，破解發(fā)展難題。去年，我市在“雙月奮戰(zhàn)”中實施領(lǐng)導(dǎo)包掛項目責(zé)任制，進(jìn)現(xiàn)場、解難題、抓開工，取得了顯著實效。我們要延續(xù)這些好經(jīng)驗好做法，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以任務(wù)倒逼責(zé)任，認(rèn)真梳理項目建設(shè)中存在的不足和問題，借助政府職能轉(zhuǎn)變綜合改革試點契機，簡政放權(quán)，改革創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)，合力攻堅，認(rèn)真解決好項目推進(jìn)中的困難和問題，確保項目建設(shè)按“路線圖”和“進(jìn)度表”及時完成。

項目是支撐膠州科學(xué)發(fā)展的重要載體，是實現(xiàn)膠州轉(zhuǎn)型跨越的根本保證。今年時間已經(jīng)過半，各鎮(zhèn)辦、部門單位要對照年初目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)差距，奮起直追，凝聚合力，攻堅克難，迅速掀起項目建設(shè)推進(jìn)新熱潮，為完成全年目標(biāo)任務(wù)、打造青島北部新城夯實基礎(chǔ)。

第三篇：做事不做人做人不做事做事不做人做人不做事

——論日常管理中制度與人情的關(guān)系

目前中國最受歡迎的實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家余世維有一句話是“做人就不做事，做事就不做人”，這句話給我印象很深，深刻的揭示了現(xiàn)代組織中存在的管理現(xiàn)象。這里所說的“做人”是指做“老好人”，對什么事都睜一只眼閉一只眼，得過且過，與人方便，與己方便，誰也不得罪，自己做完自己的事情便萬事大吉。這里所說的“做事”就是指管理者在日常管理中嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，對員工及時加強教育管理，要做既有效果又有效率的事情。不能摻雜個人感情，礙于人情破壞公司的制度。因此，“做人就不要做事，做事就不要做人”不是說一個人的人格修養(yǎng)，而是說做事的方法。在一個公司里面，不同的階層，角色也不一樣，有陰有陽，陰陽互濟(jì)。作為一個管理者需要強勢一些，要想做好管理者，不要做“老好人”；要做老好人就做不成成功的管理者。

由于我國一直奉行“儒家”管理思想，一直存在著“得饒人處切饒人”的現(xiàn)象。也就是說，不論在什么情況下，能放過的錯誤就不再深追究別人的錯誤，不去得罪人，給自己留有退后的余地。這樣雖然留下了一個好名聲，但是工作卻沒有做多少，也破壞了公司的各項規(guī)章制度，這種管理方式，讓內(nèi)部人一看是大家一團(tuán)和氣，但是讓外人一看，卻是這個組織沒有什么章法，久而久之，組織不但不會得到發(fā)展，反而會在一團(tuán)和氣中，走向滅亡。

管理不是比賽誰最受歡迎，因此在日常管理中不要縱容能力不足的人，一旦礙于情面縱容員工就會破壞了整個公司的制度。作為一個組織的成員，尤其是組織中的管理者，在管理的時候不能在工作中充當(dāng)老好人，這是一種不負(fù)責(zé)任的管理方式。所有的人都說你好，你也就是沒有做工作，也就是說，想干工作就不要怕得罪人，并勇于將一些不利于工作的行為反映出來。只有組織中的每個成員都能一心想著組織，這個組織才會得到發(fā)展。真正英明的管理者應(yīng)該是做事不做人，

1做人不做事，敢聽真話，敢辦不敢辦之事，敢得罪不敢得罪之人。

管理也是一種學(xué)問，作為管理者，不敢對所做的事承擔(dān)責(zé)任、怕事，不是一個合格的管理者。管理者要負(fù)起自己的責(zé)任，通過很強的做事能力嚴(yán)格要求下屬，讓下屬也能夠很好的完成自己的本職工作，對自己的工作負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。管理者要讓下屬時時刻刻都感到有壓力，有壓力才會帶動動力，企業(yè)的凝聚力才會發(fā)揮到極限。給員工適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，減輕自身的壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展決策上更能輕松自如。要想做好管理者，就必須要做好事情，要讓自己和下屬都能做好事情，聚集所有員工的力量共同為單位的發(fā)展目標(biāo)而努力。

做事不做人，做人不做事，這句話聽起來有些矛盾，似乎不近人情，細(xì)細(xì)品味卻又入情入理。做事不做人并不僅僅是單純的否定做人，而只是認(rèn)為不能僅僅只是想著去做“老好人”，和稀泥。在工作和日常生活中，要從大局出發(fā)，以公司利益為重，因為工作而得罪人，是能得到理解的；只要不違背原則，不損害公司利益，工作中適當(dāng)動用人性化的手段，對工作是有促進(jìn)作用的。在工作中，通過合適的方法團(tuán)結(jié)下屬，以身作則在下屬中樹立一個好的榜樣，并積極關(guān)心下屬的生活，讓下屬能更加盡心的去工作，嚴(yán)格要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，去承擔(dān)自己的責(zé)任，很好的完成自己的本職工作，這也是作為管理者所應(yīng)該具備的“做事”能力。

做事不做人，做人不做事，這應(yīng)該成為每一個管理者必須具備的素質(zhì)。通過合理的“做事”，培養(yǎng)起員工勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，培養(yǎng)起員工很好的團(tuán)隊凝聚力，使全體員工擰成一股繩，更好的建設(shè)和發(fā)展公司。只要公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工齊心努力，勁往一處使，使公司效益提高，管理更加嚴(yán)謹(jǐn)，員工做事更加賣力，將來公司滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，員工更滿意。

第四篇。不做事不做事，做人就沒有了內(nèi)涵，做事先做人，人品最關(guān)鍵。在當(dāng)今社會，每個人都不再只是一個人，而是一個品牌，需要經(jīng)營自己，推銷自己，完善自己；所以，為人處世，不但要學(xué)會做事，更要懂得做人，只有將兩者有機地結(jié)合，才能在人生的道路上無往不勝?！蹲鍪孪茸鋈耍ㄈA版）》在闡明做事與做人之間關(guān)系的同時，提煉了眾多成功的做人之道與成事之法，為讀者開創(chuàng)人生美好局面提供了切實可行的行動方案。

卓越來自勤奮俗話說得好，“一勤天下無難事?！边@種精神正是我們的先人經(jīng)過幾千年經(jīng)驗積累所得出的最實用的立業(yè)良方。

“勤能補拙”，何為“勤”。勤是讓人們走向成功的唯一道路；何為“拙”。拙是人們的不足之處。由此可知，“勤能補拙”就是指勤奮能把我們的不足之處彌補。然而，“勤”與“拙”又是相互的，它們相依相輔，又互相促進(jìn)。

勤奮是一個人安身立命的最重要品德之一。自古以來，沒聽說過哪個懶漢沒有什么作為而受到人們稱贊的，相反，諷刺的故事倒是不少。

懶隋會讓人一事無成，讓人總是等待機遇而不是主動追求，即使有了行動也會主動放棄；懶惰會令人厭倦幾乎所有的事，對任何的事情都不感興趣，也沒有任何的動力；懶隋會使人總是渾渾噩噩，不知道自己要干什么，庸庸碌碌度過自己的一生。

貧窮不是錯，但因懶惰而導(dǎo)致貧窮是一種罪。懶惰會使人失去目標(biāo)，失去熱情，失去機會，即使是天賜良機擺在面前，人也會對它視而不見。

這樣的人，你說他對得起上蒼給每一個人安排的美麗人生嗎。達(dá)·芬奇曾經(jīng)說過，“勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠。”如果一個人懶惰一天，那便是浪費了一天的光陰，可能因此而浪費了一個絕佳的成功機會；如果一個人懶惰一生，那就是毀了自己的人生，讓自己帶著失敗的烙印而走向死亡。每個人都有允許自己偷懶的時候，但是成功者與失敗者的區(qū)別在于對待偷懶行為的不同方式。成功者在心里有一個目標(biāo)，也有一條準(zhǔn)則，而準(zhǔn)則督促著自己不要懶惰，要向目標(biāo)不斷邁進(jìn)。失敗者則放縱自己懶惰，并任由懶惰成為一種習(xí)慣，仿佛在享受一種閑適，其實在虛度自己的人生。

蘇聯(lián)教育家克雷洛夫曾告訴人們，“惡勞好逸，人之常情?！闭驗榇巳酥Ｇ?，人才需要不斷鞭策自己?；蛟S有的人會說，自己天賦不錯，比其他人有懶惰的資本。別人忙一周的工作，自己只需要一天就通通搞定。但是，如果你僅僅將標(biāo)準(zhǔn)放在那些天賦不如自己的人身上，那么總有一天，他們也會超過你。懶惰可以毀人，相反，勤奮也可以成全一個人。

唐朝大文學(xué)家韓愈說過一句經(jīng)典的話，“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，荒于惰。”后來，有一個人把這句讓多少人受益終生的經(jīng)典格言發(fā)揮到了極致，他就是齊白石。

齊白石小的時候，家里生活艱苦。他只讀了半年書，便輟學(xué)回家，天天打柴放牛。他從小愛好繪畫，但由于家境的貧苦，買不起紙墨，便用廢賬簿和習(xí)字紙練習(xí)繪畫，并且常常練到深夜。12歲后，齊白石因體弱無力耕田，不得不改學(xué)雕花木工，而他為了尋求雕花新樣，便與繪畫結(jié)下了不解之緣。

有一年，齊白石偶然得到一部殘缺的乾隆年間翻刻的《芥子園畫譜》，喜出望外，反復(fù)臨摹，并逐步摸到了繪畫的門徑。

在齊白石27歲那年正式從師。從此，他數(shù)十年如一日，幾乎沒有一天不畫畫。據(jù)記載，他一生只有三次間斷過，第一次，是他63歲那年，生了一場大病，七天七夜昏迷不醒；第二次，是他64歲那年，他的母親辭世，由于悲慟欲絕，幾天不能畫畫；最后一次，是他95歲時，也因生病而輟筆。三次加起來僅有一個多月的時間。

齊白石一生作畫四萬余幅，吟詩千首。同時，他自樂為“三百石印富翁”，其實，他治印共計三千多方，被著名文學(xué)家林琴南譽為“北方治印第一名手”，與他的畫齊名。

齊白石直到60歲前畫蝦還主要是靠摹古。62歲時，齊白石認(rèn)為自己對蝦的領(lǐng)會還不夠深入，需要長期細(xì)心觀察和寫生練習(xí)。于是，在畫案上放一水碗，長年養(yǎng)著幾只蝦。他反復(fù)觀察蝦的形狀、動態(tài)。然而，他在這個時期，依然還是側(cè)重在追求外形，所畫出的蝦外形很像，但精神不足，還不能表現(xiàn)出蝦的透明質(zhì)感。65歲以后，齊白石畫蝦產(chǎn)生了一個飛躍。

蝦的頭、胸、身軀都有了質(zhì)感。從此以后，他開始專攻蝦的某些部位，畫蝦不僅追求形似，更追求神似。70歲達(dá)到了形神兼?zhèn)涞某潭?，到?0歲，齊白石筆下的蝦簡直是爐火純青了，但他仍勤奮地堅持練習(xí)。85歲那年，他一天下午連續(xù)畫了四張條幅，直到吃飯時，仍然要堅持再畫一張。畫完后題道：“昨日大雨，心緒不寧，不曾作畫。今朝制此補充之，不教一日閑過也?！饼R白石練習(xí)繪畫真是勤勉不倦啊。他早年曾刻“天道酬勤”印章以自勉，臨終前又留下“業(yè)精于勤”的手跡以勉人。同時，他還有一方“癡思長繩系日”的印章，足見他的一生是何等勤奮。

1953年，齊白石已是93歲高齡，但在這一年，他畫了600多幅畫。

正因為齊白石一日也不“閑過”，在繪畫、篆刻方面作出了卓越的貢獻(xiàn)，從而使自己成為了世界文化名人。齊白石90壽辰時，國務(wù)院文化部授予他“中國人民杰出的藝術(shù)家”這一光榮稱號，而這正是對他勤勉一生的最好獎賞。

愛因斯坦曾說過，“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，因為它是世界上一切成就的催生婆。”沒錯，“一勤天下無難事?！彼蝎@得成功的人都會告訴你，是勤奮成就了他們偉大的一生。希望李叔同挑燈夜讀的身影能時時留在每個人的心中，讓“勤勉”這種美德伴隨每個人的一生。

“修身、齊家、治國、平天下”是我們先輩幾千年的古訓(xùn)。之所以把修身放在第一位，講的就是：不論你有志于做什么事，修身都應(yīng)該是前提；沒有修身的鋪墊，一切美好愿景都猶如海市蜃樓般遙不可及。一個人如果不會做人，無論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，都不能稱得上是一個完善的人。修身就是要使人品正直，正則“品”端，直則“人”立。人們擇友要看人品，考察干部要看人品，聘用員工要看人品，娶妻嫁夫要看人品，選合作伙伴要人品。一個人品不正的人，誰都不會愿意幫助他，即使求人辦事，也不會有人理睬。

人生的價值是通過他的行動與他所完成的事體現(xiàn)出來。在理想的狀態(tài)，做人與做事是一致的：做人的直接目的就是做事，通過做事謀求生存，充實自己；做事還是達(dá)到做人成功的重要途徑。

所以，為了實現(xiàn)更多的成功，我們一定要先把人做好，管好自己，懂得自重自愛，不怨天尤人，從自己做起，積極提高自身素養(yǎng)。

如何行動，如何去把握自己做人的原則成就了不同的人生局面。是什么決定了人的行動呢。是思路。是什么決定了人的思路呢。是態(tài)度。又是什么決定了人的態(tài)度呢。是品格。

偉大的品格成就偉大的人；偉大的人必有良好的態(tài)度；良好的態(tài)度保證正確的思路；正確的思路決定事情的成功；事情的成功表明做人的成功。

一個人的品格、態(tài)度和思路完全決定了一個人的成功與否。

本書從“品格”“態(tài)度”“思路”三個方面著手，讓你不僅明了成功的人具備怎樣的品格、擁有怎樣的態(tài)度以及善于怎樣的思考，也會幫助你完善立身品格、改觀處世態(tài)度以及拓寬做事思路。閱讀本書，然后實踐本書，你會發(fā)現(xiàn)不僅自己做人輕松自如，做事也游刃有余，似乎成功就在眼前。

第五篇：有志者事竟成、無志者事難成有志者事竟成、無志者事難成

“有志者事竟成”這句話闡述了“有志”與“事成”之間的辯證關(guān)系：“有志”才能“事成”，要想“事成”，必須“有志”；若無“志”則“事”不成。

人們常說。“失敗乃是成功之母?！蔽艺J(rèn)為它就是我的座右銘。在一次次失敗后，仍然可以知難而進(jìn)，這種精神是人生中最最寶貴的財富。然而，有志者與無志者差別在何處。

（一）有志者事竟成

有志者，就意味著自己對未來的事業(yè)走向、發(fā)展方向比較清晰，并且在一定時間內(nèi)通過自身的刻苦努力即可實現(xiàn)或達(dá)成目標(biāo)的人。