湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談辦法

-12-湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談辦法第一條為進一步壓實根治拖欠農(nóng)民工工資工作的屬地責(zé)任，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全保障農(nóng)民工工資支付長效機制的意見》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談，是指省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省領(lǐng)導(dǎo)小組）約見根治拖欠農(nóng)民工工資工作履職不到位、成效不明顯、欠薪問題突出的市州、縣市區(qū)人民政府和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，指出相關(guān)問題、進行警示提醒、督促限期整改的談話。第三條根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談，堅持政治導(dǎo)向原則，從講政治的高度出發(fā)，督促落實黨中央國務(wù)院關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的重大決策部署；堅持責(zé)任導(dǎo)向原則，按照政府負(fù)總責(zé)、部門各負(fù)其責(zé)的要求，壓實屬地政府及有關(guān)部門的責(zé)任；堅持問題導(dǎo)向原則，精準(zhǔn)指出問題，明確整改要求；堅持效果導(dǎo)向原則，做到以談促改，做好跟蹤督辦。第四條實施約談的情形：（一）市州在省人民政府保障農(nóng)民工工資支付年度考核中被評為C等的；（二）市州因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件、極端事件和重大負(fù)面輿情的；（三）市州根治拖欠農(nóng)民工工資重要制度、重點工作、重大行動落實不力，工作進展遲緩或問題多發(fā)頻發(fā)的；（四）市州對省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點督辦的拖欠農(nóng)民工工資案件辦理不力的；（五）市州政府投資項目的政府投資資金不到位致使拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)責(zé)令限期撥付又逾期不付的；（六）省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺和省建筑工人實名制管理平臺上市州數(shù)據(jù)質(zhì)量低下，或存在弄虛作假的；（七）省領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。第五條出現(xiàn)第四條第（一）項情形的，報省領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)后，由省領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、省人社廳主要負(fù)責(zé)同志主持約談。出現(xiàn)第四條第（二）至（六）項情形的，原則上報省領(lǐng)導(dǎo)小組副組長批準(zhǔn)后，由省人社廳分管負(fù)責(zé)同志主持約談，問題特別嚴(yán)重的，也可比照第（一）項情形執(zhí)行。第六條出現(xiàn)第四條第（一）項情形的，約談市州人民政府分管負(fù)責(zé)同志。出現(xiàn)第四條第（二）至（六）項情形的，約談市州根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)負(fù)責(zé)同志以及有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志，問題特別嚴(yán)重的，也可比照第（一）項情形執(zhí)行。第七條出現(xiàn)第四條第（二）至（六）項情形但只涉及市州下轄的一個縣市區(qū)的，可由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接約談該縣市區(qū)人民政府分管負(fù)責(zé)同志，要求市州根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)負(fù)責(zé)同志以及有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志參加，也可責(zé)成由市州根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)約談縣市區(qū)。問題特別嚴(yán)重的，直接約談縣市區(qū)人民政府主要負(fù)責(zé)同志。第八條涉及屬地相關(guān)部門職責(zé)的，省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各成員單位職責(zé)清單》，可邀請省領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志參加約談。第九條出現(xiàn)約談情形的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出約談方案（附件1）。方案應(yīng)包括約談對象、事由、時間、地點、參加人員等內(nèi)容，按照本辦法第五條報省領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向被約談地區(qū)下發(fā)約談通知（附件2）。必要時，可采取集中約談的方式。省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)日常工作情況，對可能出現(xiàn)約談情形的市州、縣市區(qū)發(fā)出工作提示函（附件3）。第十條約談一般程序：（一）向約談對象說明約談事項，指出存在問題；（二）約談對象作檢查說明，報告整改措施；（三）向約談對象提出整改要求。第十一條約談應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，整理形成約談會議記錄（附件4）。第十二條約談對象應(yīng)在約談后10日內(nèi)向省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送詳細(xì)的整改方案（措施），并在約談滿1個月和滿3個月時，向省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別報送整改落實的階段性情況和全面情況。約談及整改情況納入根治拖欠農(nóng)民工工資工作各項考核考評有關(guān)內(nèi)容。第十三條各地參照建立本地區(qū)工作約談制度，可一并考慮約談建設(shè)單位、施工單位及其他用人單位的情形。本制度由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。2022年3月8日翻印2022年3月8日翻印附件：1.湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談方案2.湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談通知3.湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談提示函4.湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談會議記錄

附件1湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談方案根治拖欠農(nóng)民工工資工作中出現(xiàn)了問題，根據(jù)省人社省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)機構(gòu)（一）通報被約談地區(qū)存在的問題；（二）（三）約談人提出整改要求。六、跟蹤問效（一）責(zé)成被約談單位在約談后10日內(nèi)向省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送詳細(xì)整改方案（措施）；（二）責(zé)成被約談單位在約談滿1個月和滿3個月時，向省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別報送整改落實的階段性情況和全面情況；（三）約談及整改情況納入對該地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作各項考核考評有關(guān)內(nèi)容。

附件2湘治欠辦函〔〕號湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談通知：近期，你們在根治拖欠農(nóng)民工工資工作中出現(xiàn)了問題，根據(jù)省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組約談時間和地點省人社省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)機構(gòu)通報被約談地區(qū)存在的問題；請于年月日前將接受約談的人員名單報省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并按要求作好約談湖南省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年月日

附件3湘治欠辦函〔〕號湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談提示函：近期，你們在根治拖欠農(nóng)民工工資工作中存在問題，如不及時改正，可能出現(xiàn)《湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談辦法》第四條第款規(guī)定的約談情形，特發(fā)此函以示提醒。請你們就上述問題認(rèn)真組織自查并及時加以整改，我辦將持續(xù)跟蹤調(diào)度，日內(nèi)沒有明顯改進的，將根據(jù)《湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談辦法》有關(guān)規(guī)定開展約談。湖南省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年月日

附件4湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談會議記錄約談時間：年月日時至?xí)r約談地點：約談人：職務(wù)：參加約談的其他人員：被約談單位：被約談人：職務(wù)：接受約談的其他人員：記錄人：約談內(nèi)容：一、通報被約談地區(qū)存在的問題二、被約談人作檢查說明，報告有關(guān)整改措施1.2.3.