職工上下班期間的安全管理制度

第頁共頁職工上下班期間的安全管理制度為了確保企業(yè)員工在上下班期間的安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全，企業(yè)應(yīng)建立一套完善的職工上下班期間的安全管理制度。下面是一份針對職工上下班期間安全的管理制度，以供參考。一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范職工上下班期間的行為，確保職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，減少事故的發(fā)生，提升企業(yè)的安全管理水平。二、適用范圍本制度適用于全體在崗員工，包括正式職工、臨時工、勞務(wù)工等。三、主要內(nèi)容1.崗前培訓(xùn)（1）每位員工入職時，都應(yīng)接受相關(guān)崗前安全培訓(xùn)，了解本企業(yè)的安全管理制度和各項(xiàng)安全規(guī)定，并進(jìn)行相關(guān)考核。（2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括職工上下班期間的安全注意事項(xiàng)、安全防范措施、應(yīng)急處理等。2.職工出行安全（1）企業(yè)應(yīng)提供安全、舒適的交通工具，并定期檢查維護(hù)車輛，確保車況良好。（2）職工應(yīng)按規(guī)定的時間乘坐公司交通工具，不得提前下車或遲到上車。（3）職工出行過程中應(yīng)系好安全帶，不得吸煙、飲酒或做出其他危險(xiǎn)行為。（4）如遇惡劣天氣或交通事故，職工應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合做好疏散和救助工作。3.職工出行反饋機(jī)制（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)立職工出行反饋機(jī)制，職工可通過手機(jī)APP、網(wǎng)站等方式對交通工具、司機(jī)及行車過程提出評價和意見。（2）企業(yè)應(yīng)及時回應(yīng)職工的反饋意見，對反饋的問題進(jìn)行改進(jìn)和解決。4.辦公場所安全（1）企業(yè)應(yīng)建立辦公場所安全規(guī)范，保持辦公場所的清潔、整齊，并定期檢查消防設(shè)施和安全通道是否暢通。（2）職工入職時，應(yīng)了解辦公場所的安全出口和逃生通道，并掌握相關(guān)應(yīng)急處理知識。（3）禁止在辦公場所使用明火，如吸煙、燃香等，不得亂拉亂接電線和使用違禁電器。（4）使用辦公設(shè)備時應(yīng)注意安全，正確使用電腦、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，避免發(fā)生意外事故。5.職工行為規(guī)范（1）職工應(yīng)文明上班，不得在上班途中喧嘩、吵鬧或有任何危險(xiǎn)行為。（2）禁止職工在上班途中使用手機(jī)、讀報(bào)或任何其他可能影響安全的行為。（3）職工上下班途中不得違章騎行自行車、摩托車等交通工具。（4）所有職工應(yīng)牢記“安全是第一生產(chǎn)力”的原則，遵守企業(yè)急救的相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)他人突發(fā)疾病或受傷，應(yīng)及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。6.應(yīng)急處理（1）企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急處理機(jī)制，設(shè)立應(yīng)急處理小組，明確相關(guān)責(zé)任人和職責(zé)。（2）職工應(yīng)掌握基本的急救知識和技能，如心肺復(fù)蘇、處理燒傷、止血等。（3）如遇突發(fā)事件或危險(xiǎn)情況，職工應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并配合應(yīng)急處理小組進(jìn)行處理。7.違規(guī)行為處理（1）對于職工違反職工上下班期間安全管理制度的行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。（2）對于故意破壞安全設(shè)施、造成嚴(yán)重后果或多次違規(guī)的職工，公司有權(quán)解除勞動合同。四、宣傳與培訓(xùn)為了確保職工對職工上下班期間的安全管理制度有清晰的認(rèn)識，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn)工作。（1）定期組織安全培訓(xùn)，傳達(dá)相關(guān)安全知識，提高職工安全意識。（2）通過公司內(nèi)部刊物、公告欄、企業(yè)網(wǎng)站等方式宣傳職工上下班期間的安全管理制度和相關(guān)要求。以上為職工上下班期間的安全管理制度的主要內(nèi)容，公司應(yīng)