堅持與時俱進-創(chuàng)新工會“建家”

PAGEPAGE5堅持與時俱進創(chuàng)新工會建家龍東煤礦工會陶春進入新世紀后，工會面臨著一系列新的機遇和挑戰(zhàn)：全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任；經(jīng)濟關系、勞動復雜化，對工會履行維護職責提出更高要求；職工隊伍發(fā)展壯大，工會工作的對象、范圍發(fā)生變化……所有這些，無不呼喚著工會工作的創(chuàng)新。這也對工會“建家”工作提出新的要求。一、堅持馬克思主義的科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想指導新時期工會工作。當前工會工作的中心和著眼點要創(chuàng)新工會工作，服務大局，為完成黨的十六大提出的全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標發(fā)揮應有作用。要貼近職工群眾的生活實際，開展卓有成效的工作，為黨委分憂解難，要能夠善于運用“三個代表”重要思想的立場、觀點、決策、指導實踐，更加自覺地為發(fā)展先進生產(chǎn)力、推動先進文化和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益服務。要緊緊抓住“三個代表”重要思想的本質(zhì)，把立黨為公、執(zhí)政為民，貫徹、落實、體現(xiàn)到工會各項工作中去，并作為衡量工會領導水平和工作成效的根本標準。要緊緊抓住“三個代表”重要思想的精髓，以科學的發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷在工作實踐中創(chuàng)新，努力開拓工會工作的新局面。二、堅持理論聯(lián)系實際，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。要充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，最主要的是把工會與職工、工會與黨為兩個方面的關系處理好，使之聯(lián)結(jié)得更緊密。一是抓好制度建設。積極推進協(xié)調(diào)勞動關系機制建設。二是抓好平等協(xié)商集體合同、勞動合同、職代會公開制度的落實。三是加大源頭參與的工作力度，對涉及職工的群眾切身利益的法規(guī)政策的起草規(guī)定，積極反映職工群眾的意見和想法，為有效地維護職工群眾的合法權益提供法律保障和政策依據(jù)。四是要繼續(xù)深入實施送溫暖工程，堅持為職工群眾辦實事。深入到群眾中去了解他們困難和疾苦，了解他們最需要解決的問題，想職工之所想，急職工之所急，切實發(fā)揮自身的作用。三、堅持民主管理，切實履行工會維護職責。1988年10月，中國工會第十一次全國代表大會對工會原有的作用重新進行界定，將其定位在四項職能上，即維護職能、參與職能、建設職能和教育職能，首次將工會代表和維護職工群眾的具體利益、工會代表和組織職工參與國家及企業(yè)事業(yè)管理作為工會的兩項新的職能。2001年，10月27日修改后的《工會法》第6條進一步明確規(guī)定：維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，工會維護的側(cè)重點應放在職工的勞動權利上。在工會的各項職能中，維護是工會的基本職能，但是其切入點在哪里？我們應如何看待維護職能與參與職能的關系？在維護與參與的工作順序上，筆者認為參與在先，維護在后。首先