旅游導(dǎo)游員工勞動合同

合同編號：_______甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作時間3.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，乙方應(yīng)保證按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作時間應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方的約定，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和提成。五、社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品和設(shè)施。5.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同在以下情況下可以變更、解除或終止：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同；（4）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員，可以解除合同；（5）乙方因個人原因提出解除合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2任何一方解除合同，應(yīng)提前30日通知對方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利七、合同的變更、解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。四、工作時間1.乙方的工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，乙方應(yīng)保證按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作時間應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日。五、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方的約定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和提成。六、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品和設(shè)施。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項福利待遇。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本合同在以下情況下可以變更、解除或終止：a)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；c)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同；d)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員，可以解除合同；e)乙方因個人原因提出解除合同；f)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.任何一方解除合同，應(yīng)提前30日通知對方。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：導(dǎo)游員工作規(guī)范及要求附件列表：1.導(dǎo)游員工作規(guī)范及要求2.旅行社的規(guī)章制度3.導(dǎo)游員的培訓(xùn)計劃4.導(dǎo)游員的工資結(jié)構(gòu)及獎金提成方案5.社會保險繳納證明6.勞動保護用品和設(shè)施清單法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和手段。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應(yīng)確保所有條款清晰明確，避免產(chǎn)生歧義。2.工作內(nèi)容變更：甲方在變更乙方的工作內(nèi)容時，應(yīng)與乙方充分溝通并取得同意。3.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，如有延遲，應(yīng)及時向乙方說明原因并盡快解決。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)確保按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，避免因繳納問題產(chǎn)生糾紛。5.勞動保護措施不到位：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品和設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。解決辦法：1.在簽訂合同時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，如有不明確的地方，應(yīng)及時提出并協(xié)商修改。2.甲方在變更乙方的工作內(nèi)容時，應(yīng)與乙方充分溝通并取得同意，必要時可簽訂補充協(xié)議。3.甲方應(yīng)建立完善的工資支付制度，確保按時足額支付乙方的工資。如有延遲，應(yīng)及時向乙方說明原因并盡快解決。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，避免因繳納問題產(chǎn)生糾紛。如有問題，應(yīng)及時與社保部門溝通解決。5.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動