職工復(fù)工健康承諾書

職工復(fù)工健康承諾書甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________鑒于當(dāng)前新型冠狀病毒肺炎疫情的特殊情況，為確保甲方單位的正常運(yùn)營(yíng)和乙方的身體健康，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方復(fù)工后的健康承諾事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方承諾事項(xiàng)1.1乙方保證在復(fù)工前14天內(nèi)，本人及共同生活的家庭成員未接觸過確診或疑似新型冠狀病毒肺炎患者，未去過疫情高發(fā)地區(qū)，未與疫情高發(fā)地區(qū)人員有過密切接觸。1.2乙方承諾在復(fù)工前14天內(nèi)，本人及共同生活的家庭成員身體健康，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。1.3乙方承諾在復(fù)工后，將嚴(yán)格遵守甲方的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、測(cè)量體溫、保持個(gè)人衛(wèi)生等。1.4乙方承諾在復(fù)工后，如本人或共同生活的家庭成員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，將立即向甲方報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察或就醫(yī)治療。二、甲方承諾事項(xiàng)2.1甲方承諾將采取一切必要措施，確保乙方在復(fù)工期間的身體健康和安全。2.2甲方承諾將按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。2.3甲方承諾將加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.4甲方承諾將密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，根據(jù)疫情發(fā)展和政府相關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整復(fù)工安排。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書的約定，隱瞞健康狀況或與疫情相關(guān)的信息，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.2如甲方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致乙方身體健康受到損害，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。四、其他約定4.1本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至疫情結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。4.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實(shí)際應(yīng)用中，請(qǐng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行調(diào)整和修改。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-職工復(fù)工健康承諾書目錄一、前言二、承諾書的定義和適用范圍三、職工承諾事項(xiàng)四、用人單位承諾事項(xiàng)五、違約責(zé)任六、其他約定七、附件一、前言鑒于當(dāng)前新型冠狀病毒肺炎疫情的特殊情況，為確保用人單位的正常運(yùn)營(yíng)和職工的身體健康，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就職工復(fù)工后的健康承諾事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。二、承諾書的定義和適用范圍本承諾書是職工與用人單位之間關(guān)于職工復(fù)工健康承諾的書面協(xié)議。本承諾書適用于所有在職工復(fù)工期間與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。三、職工承諾事項(xiàng)3.1職工保證在復(fù)工前14天內(nèi)，本人及共同生活的家庭成員未接觸過確診或疑似新型冠狀病毒肺炎患者，未去過疫情高發(fā)地區(qū)，未與疫情高發(fā)地區(qū)人員有過密切接觸。3.2職工承諾在復(fù)工前14天內(nèi)，本人及共同生活的家庭成員身體健康，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。3.3職工承諾在復(fù)工后，將嚴(yán)格遵守用人單位的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、測(cè)量體溫、保持個(gè)人衛(wèi)生等。3.4職工承諾在復(fù)工后，如本人或共同生活的家庭成員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，將立即向用人單位報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察或就醫(yī)治療。四、用人單位承諾事項(xiàng)4.1用人單位承諾將采取一切必要措施，確保職工在復(fù)工期間的身體健康和安全。4.2用人單位承諾將按照相關(guān)規(guī)定，為職工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。4.3用人單位承諾將加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。4.4用人單位承諾將密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，根據(jù)疫情發(fā)展和政府相關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整復(fù)工安排。五、違約責(zé)任5.1如職工違反本承諾書的約定，隱瞞健康狀況或與疫情相關(guān)的信息，用人單位有權(quán)立即解除與職工的勞動(dòng)合同，并追究職工的法律責(zé)任。5.2如用人單位違反本承諾書的約定，導(dǎo)致職工身體健康受到損害，職工有權(quán)向用人單位提出賠償要求。六、其他約定6.1本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至疫情結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。6.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、附件附件1：疫情防控措施指南附件2：職工健康狀況報(bào)告表甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實(shí)際應(yīng)用中，請(qǐng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行調(diào)整和修改。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.疫情防控措施指南2.職工健康狀況報(bào)告表涉及的法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.隱瞞健康狀況：指職工故意不告知自己或共同生活的家庭成員的健康狀況，包括感染病毒、接觸過確診或疑似患者等情況。3.疫情高發(fā)地區(qū)：指某一地區(qū)在特定時(shí)間內(nèi)疫情較為嚴(yán)重的地區(qū)，通常由政府或相關(guān)部門公布。4.疫情防控措施：指為預(yù)防疫情傳播而采取的各種措施，如佩戴口罩、測(cè)量體溫、保持個(gè)人衛(wèi)生等。5.隔離觀察：指對(duì)疑似感染者進(jìn)行隔離，觀察其健康狀況，以確定是否感染病毒。6.就醫(yī)治療：指職工出現(xiàn)疑似癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并接受治療。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.職工可能隱瞞健康狀況，如何確保職工如實(shí)報(bào)告？解決辦法：加強(qiáng)宣傳教育，提高職工對(duì)疫情防控的認(rèn)識(shí)和自覺性；建立健全職工健康信息收集和報(bào)告機(jī)制；對(duì)違反承諾的職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.用人單位如何確保提供足夠的防疫物資？解決辦法：提前做好防疫物資的采購(gòu)和儲(chǔ)備工作；建立防疫物資領(lǐng)取和發(fā)放制度；及時(shí)與供應(yīng)商溝通，確保物資供應(yīng)。3.如何處理職工在復(fù)工后出現(xiàn)的疑似癥狀？解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將疑似癥狀職工進(jìn)行隔離觀察；及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門；按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療救治和追蹤排查。4.疫情發(fā)展和政府相關(guān)規(guī)定可能發(fā)生變化，如何應(yīng)對(duì)？解決辦法：密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)和政策變化；及時(shí)調(diào)整復(fù)工安排和疫情防