士蘭集成員工手冊

士蘭集成員工手冊目錄公司簡介價(jià)值觀愿景與使命組織架構(gòu)公司規(guī)章制度工作時(shí)間出勤制度休假制度績效考核獎懲制度員工福利薪酬福利健康保險(xiǎn)帶薪年假員工培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展安全與健康安全意識教育辦公環(huán)境安全緊急疏散預(yù)案職業(yè)道德誠信原則保密制度遵守規(guī)章制度團(tuán)隊(duì)合作員工權(quán)利與義務(wù)自我保護(hù)權(quán)利工作承諾行為規(guī)范職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系方式公司地址人力資源部聯(lián)系方式客戶服務(wù)部聯(lián)系方式公司簡介士蘭集成是一家專注于提供IT解決方案的公司，始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品。公司成立于2005年，總部設(shè)在北京，在全國各地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。價(jià)值觀公司價(jià)值觀包括：以客戶為中心團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新與卓越誠信與責(zé)任愿景與使命公司愿景：成為行業(yè)領(lǐng)先的IT解決方案提供商。公司使命：通過創(chuàng)新和服務(wù)，讓客戶獲取更多價(jià)值。組織架構(gòu)公司組織架構(gòu)分為執(zhí)行層、技術(shù)部、銷售部、市場部、人力資源部等，各部門協(xié)作共同為公司的發(fā)展和客戶服務(wù)而努力。公司規(guī)章制度工作時(shí)間員工工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。出勤制度員工應(yīng)按規(guī)定的工作時(shí)間出勤，不得私自請假或早退晚到。休假制度公司根據(jù)員工工齡和職務(wù)設(shè)置有針對性的年假和病假?？冃Э己斯緦⒍ㄆ谶M(jìn)行員工績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵或懲罰。獎懲制度公司設(shè)有獎勵計(jì)劃，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。員工福利薪酬福利公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金等。健康保險(xiǎn)公司為員工購買了完善的健康保險(xiǎn)，保障員工的健康權(quán)益。帶薪年假員工在公司工作滿一年后可享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡而定。員工培訓(xùn)公司定期舉辦員工培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)發(fā)展公司鼓勵員工積極發(fā)展自己的職業(yè)道路，提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間。安全與健康安全意識教育公司將員工的安全意識列為重要工作內(nèi)容，并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。辦公環(huán)境安全公司建立完善的辦公環(huán)境安全制度，確保員工的工作環(huán)境安全。緊急疏散預(yù)案公司建立緊急疏散預(yù)案，確保員工在緊急情況下能夠迅速疏散到安全區(qū)域。職業(yè)道德誠信原則公司要求員工在工作和生活中保持誠信，遵守道德規(guī)范。保密制度公司對員工處理的機(jī)密信息和客戶資料進(jìn)行保密，避免泄露。遵守規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得私自違反或規(guī)避規(guī)定。團(tuán)隊(duì)合作公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵員工之間相互支持和合作。員工權(quán)利與義務(wù)自我保護(hù)權(quán)利公司尊重員工的自我保護(hù)權(quán)利，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。工作承諾員工應(yīng)按照公司的工作要求履行工作職責(zé)，保證工作效率和質(zhì)量。行為規(guī)范員工在工作和生活中應(yīng)自覺遵守社會行為規(guī)范，不得有違法行為。職業(yè)規(guī)劃公司將為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。聯(lián)系方式公司地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號人力資源部聯(lián)系方式戶服務(wù)部聯(lián)系方式：