綜合管理部負責人(部長)崗位職責

綜合管理部負責人(部長)崗位職責

第一篇：綜合管理部負責人(部長)崗位職責1.負責公司日常績效考核工作。2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。4.負責公司業(yè)務接待工作。5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。6.完成領導交辦的其他工作任務。

第二篇：綜合管理部負責人崗位職責綜合管理部經(jīng)理崗位職責綜合管理部是煤站綜合辦事與協(xié)調(diào)的行政機構(gòu)，其主要職能是在煤站的領導下，以煤站為中心開展工作，服務于煤站，綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，組織和實施煤站領導的工作指示，實現(xiàn)參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是：1、輔助決策。深入調(diào)查研究，聯(lián)系員工，及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向煤站領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。2、督促檢查。協(xié)助領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦的執(zhí)行情況進行督辦，抓好落實，保證工作在規(guī)定期限內(nèi)完成。3、綜合協(xié)調(diào)。做好煤站后勤、辦公設施、公務用車、等工作管理和安排；為領導召開重要會議和各種重大活動做好前期準備工作；做好煤站與上級部門和外單位的協(xié)調(diào)接待工作；協(xié)調(diào)煤站員工的思想活躍工作。4、會議管理。協(xié)助領導組織辦公會議及召開的其他例會，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。5、建章立制。協(xié)助領導組織擬定煤站的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學管理；負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。6、公文管理。根據(jù)煤站領導指示，負責起草行政方面的綜合性文件；負責煤站文件擬稿、核稿、打?。回撠熋赫靖鞑块T請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關、地方單位來文的處理工作。7、事務管理。負責煤站賓客接待、假期值班、事記編寫、領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發(fā)工作；負責辦公電話網(wǎng)絡交費的審核工作；做好辦公電話、網(wǎng)絡的管理工作；負責綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關部門統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間的安排工作。8、檔案管理。負責檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和建立相應的檔案管理；做好上級和煤站機密文件、資料、領導核心會議有關內(nèi)容的保密工作。9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發(fā)放、收繳工作。10、內(nèi)務管理。做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領導交辦的其它工作。韓家?guī)X發(fā)煤站二0一一年七月一日

第三篇：綜合管理部部長崗位職責綜合管理部部長崗位職責1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

第四篇：綜合部部長崗位職責綜合部部長崗位職責一、負責傳達公司會議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；二、負責文秘、人事、廚房、清潔、保管、門衛(wèi)、鍋爐、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調(diào)工作；三、負責綜合性文件、工作計劃等的擬定工作；四、負責會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；五、負責做好辦公會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；六、負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作；七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員；八、負責處理職工獎懲事宜；九、負責公司合同、文件、人事等檔案的定期審查和整理工作；十、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；十一、負責員工工傷處理；十二、負責公司所有考勤的上報工作；十三、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；十四、負責組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報工作；十四、負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)；十五、負責完成公司領導交辦的其它工作。

第五篇：綜合部部長崗位職責綜合部部長崗位職責1、在項目分管領導的領導下，處理項目日常事務，搞好上傳下達工作；2、負責項目領導及員工的服務，協(xié)助項目領導做好職工政治思想教育工作；3、做好項目的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；4、搞好項目的精神文明建設，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設；5、組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動；6、負責項目的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；7、做好項目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；8、嚴格執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度；9、負責完成項目領導交辦的其它各項工作。

第1篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部崗位職責一、崗位職責綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。駕駛員：呂秋平、陳文安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。二、幾點要求1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

第2篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部部門職能一、人力資源管理：1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；3.制定人事管理制度；4.組織員工招聘；5.員工考勤管理及工資制作；6.制定崗位薪酬標準及管理工作；7.員工薪酬評定及考核；8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；9.員工福利及保險標準和實施。10．人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；二、行政事務管理：1.制定公司內(nèi)部行政方面的相關制度；2.負責接待工作；3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4.公司組織的各種會議及籌備工作；5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7.公司印章及介紹信管理；8.公司文體活動的組織與策劃工作；10.內(nèi)部文件、文書類管理。11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；12．負責水、電、氣的管理工作；13．公司食堂使用及管理；14．負責公司車輛使用及管理。綜合管理部長職責1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；6、每月部門費用的決算和次月預算；7、每月運費報表8、人力資源管理；9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；11、負責每月辦公用品的盤存及審核；12、公司日常車輛的使用與管理13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；公司電子檔案的管理與維護；綜合管理副部長1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制及具體實施2、公司及分公司辦公設備、各低質(zhì)易耗品的采購與使用管理3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）5、公司各項資產(chǎn)的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在年度預算范圍內(nèi)）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)放。行政專員1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。人事專員1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。保安1、負責公司內(nèi)的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區(qū)人員及財物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。3、負責（夜間）巡邏。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。6、保安訓練及消防安全管理。保潔員1、走廊、樓道、大廳日常清潔。2、衛(wèi)生間日常保潔。3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。7、家具、電器等設施清潔、維護及保養(yǎng)。8、公共責任區(qū)域水電管理。駕駛員1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。2、工作日內(nèi)按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。每周清洗車座套及頭套。4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。6、負責本人所駕駛車輛的年檢7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)人力資源管理：10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；11.組織新員工入職培訓和定期培訓；12.制定人事管理制度；13.組織員工招聘；14.員工考勤管理及工資制作；15.制定崗位薪酬標準及管理工作；16.員工薪酬評定及考核；17.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；18.員工福利及保險標準和實施。10.人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；人事專員1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。行政事務管理：1、制定公司內(nèi)部行政方面的相關制度；2、負責接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動的組織與策劃工作；9、內(nèi)部文件、文書類管理。10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；11、負責水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負責公司車輛使用及管理。行政專員1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

第3篇：綜合管理部崗位職責二、一、2.負責接待工作；行政事務管理：4.組織員工招聘；人力資源管理：3.制定人事管理制度；7.員工薪酬評定及考核；13．公司食堂使用及管理；10.內(nèi)部文件、文書類管理。7.公司印章及介紹信管理；11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；11.員工制服、廠證定制工作；5.員工考勤管理及工資制作；10．人事檔案歸檔及管理工作。14．負責公司車輛使用及管理。9.員工福利及保險標準和實施。12．負責水、電、氣的管理工作；8.公司文體活動的組織與策劃工作；4.公司組織的各種會議及籌備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；1.制定公司內(nèi)部行政方面的相關制度；8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；綜合管理部部門職能3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。6.制定崗位薪酬標準及管理工作；放。13、12、11、10、7、每月運費報表8、人力資源管理；行政專員綜合管理副部長綜合管理部長職責9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督3、負責員工費用報銷的審核工作；6、每月部門費用的決算和次月預算；5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；負責每月辦公用品的盤存及審核；2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制及具體實施月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；5、公司各項資產(chǎn)的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理2、公司及分公司辦公設備、各低質(zhì)易耗品的采購與使用管理4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在年度預算范圍內(nèi)）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、公司日常車輛的使用與管理3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技能及安全培訓。（每正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟常瑥澬彵猱惡硕瘸Ｅc固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。公司電子檔案的管理與維護；整潔的工作生活環(huán)境；保安人事專員13、完成上級交辦行政主管的各項工作。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；財物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調(diào)工作。、10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；1、負責公司內(nèi)的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區(qū)人員及5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟常瑥澬彵猱惡硕瘸Ｅc固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。12、公司相關的外聯(lián)工作。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。3、負責（夜間）巡邏。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；駕駛員保潔員5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。2、衛(wèi)生間日常保潔。8、公共責任區(qū)域水電管理。6、保安訓練及消防安全管理。4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。頭套。1、走廊、樓道、大廳日常清潔。5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。7、家具、電器等設施清潔、維護及保養(yǎng)。3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。每周清洗車座套及2、工作日內(nèi)按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。6、負責本人所駕駛車輛的年檢9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。11.組織新員工入職培訓和定期培訓；17.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。綜合管理部部門職能2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。人事專員人力資源管理：13.組織員工招聘；12.制定人事管理制度；16.員工薪酬評定及考核；10.人事檔案歸檔及管理工作。14.員工考勤管理及工資制作；18.員工福利及保險標準和實施。15.制定崗位薪酬標準及管理工作；11.員工制服、廠證定制工作；綜合管理部部門職能6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。整潔的工作生活環(huán)境；1、制定公司內(nèi)部行政方面的相關制度；2、負責接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動的組織與策劃工作；9、內(nèi)部文件、文書類管理。10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；11、負責水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負責公司車輛使用及管理。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟常瑥澬彵猱惡硕瘸Ｅc固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。行政專員行政事務管理：調(diào)工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟常瑥澬彵猱惡硕瘸Ｅc固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。

第4篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部崗位職責部長：負責貫徹落實國家及當?shù)卣嘘P法律法規(guī)；落實集團公司、經(jīng)理層各項決議及經(jīng)理層臨時交辦相關業(yè)務；主持綜合管理部全面工作。在權(quán)限范圍內(nèi)負責公司人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、職評審批（審核）；企業(yè)戰(zhàn)略的推進與實施；公務用車（出市）審批管理；后勤物資采購計劃、領用審批?！度耸峦ㄖ芳安块T對外報出資料的審批、簽發(fā)；公司企業(yè)文化建設、黨工團工作。綜合管理部相關制度建設；對部內(nèi)各業(yè)務主管及其他人員的管理、考核等。人力資源主管：1、員工考核：見習期、實習期、試用期考核；績效考核、階段考核等；員工崗位調(diào)配管理。2、人員招聘：本科、大專、勞務工等招聘計劃制定與實施；入職體檢；入職培訓組織；入職錄用手續(xù)辦理等。3、員工調(diào)配管理：組織機構(gòu)及職能管理；崗位定崗定編管理；崗位職責及任職條件管理；4、員工管理：負責公司所有員工（含勞務派遣人員）考勤管理、假期管理、獎懲管理、績效考核管理。5、合同管理：合同管理辦法及合同文本制定、修訂；各類勞動合同、聘用協(xié)議簽訂、續(xù)訂、終止、解除手續(xù)辦理及日常維護與管理。6、培訓管理：負責員工培訓計劃制定與實施；職稱評審管理；各類資格考試組織與管理；高技能人才申報及評審管理；操作員工職業(yè)技能鑒定培訓組織管理；各類培訓證書管理。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。薪酬社保專員：1、薪酬管理：工資計劃制定；人工成本分析；各類人員（正式員工、返聘、勞務、頂崗實習等）日常工資管理與核發(fā)、統(tǒng)計；各類一次性獎辦法起草與實施；收入統(tǒng)計；收入證明開具。2、社保管理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及公積金日常管理；公司員工退休審批手續(xù)辦理及各項保險月報報審、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計報表臺賬管理；各項費用個人賬戶管理；保險費用、關系轉(zhuǎn)移及一次性支付；年終決算等。3、人事令下發(fā)及管理。4、員工戶口、暫住證等證卡辦理及管理。5、出國政審管理：出國人員臺賬建立；出國政審手續(xù)辦理；護照管理；出國報備管理等。6、人事檔案管理：人檔信息庫維護；人事檔案審核、整理、裝訂、轉(zhuǎn)移等管理；入職申請表管理；個人各類證件證書管理（畢業(yè)證、學位證、身份證等）。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。企劃管理專員：1、印章管理：公司印章、經(jīng)理層印章篆刻及使用管理；各部門公章、部門負責人印章篆刻管理。2、戰(zhàn)略管理：組織制定公司企業(yè)戰(zhàn)略，并負責推進、落實、督辦。3、外來文件、傳真接收、登記、轉(zhuǎn)呈、歸檔管理。4、公司資質(zhì)證書管理：負責公司資質(zhì)證書年審、報備及日常使用管理。5、負責與當?shù)卣畬诓块T保持聯(lián)系，積極利用國家、當?shù)卣嘘P政策申報有關獎項、政策、資金支持。6、負責辦公大樓日常事物管理及部門、公司領導辦公用品計劃編制及領用。7、負責公司招待用品（煙、酒等）的采購及日常領用管理工作。8、協(xié)助后勤主管做好食堂管理。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。綜合管理主管：1、總結(jié)報告：負責以公司名義報出的各類行政、黨務總結(jié)（經(jīng)驗材料）的起草；根據(jù)需要負責公司經(jīng)理層講話稿、總結(jié)等材料的準備與整理。2、會議管理：公司對外各類會議議程、會議計劃的起草；相關會議決議的印發(fā)及決議執(zhí)行情況的跟進了解和督辦。3、負責公司招待、會議食宿安排及招待紀念品計劃的編制。4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化體系建設與推進；負責公司內(nèi)外宣傳的組織及其他渠道各種宣傳方案、資料的審核。5、黨工團工作：貫徹落實集團公司、當?shù)卣h工團對口部門相關精神；結(jié)合公司實際，有針對性的、系統(tǒng)的開展公司黨工團活動；群眾性活動的策劃與組織；職工活動室管理及活動器材購買計劃的編制。6、公文管理：負責公司對外文件（各類文字資料）的起草；各部門公文審核、排號；公文底稿、正式稿收集、整理、歸檔管理。7、公司保密制度的建設及落實8、行政接待及對外聯(lián)絡：負責公司外來客人接待食宿、路線、用車安排。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。黨群管理專員：1、負責公司總經(jīng)理辦公會、黨委會及公司經(jīng)理層臨時安排各類會議參會人員的召集、會議室的布置及相關設施的準備及會議記錄。2、負責公司對外宣傳及網(wǎng)站建設與維護。3、公司報刊雜志征訂審核、實施工作。4、票務管理：負責公司員工出差車票、機票的代購代訂。5、協(xié)助車輛主管做好公司車輛及司乘人員管理。6、公司各類檔案（圖片、視頻、文字等）資料收集、整理、保管、使用管理。7、名片通訊管理：公司主管級以上管理人員名片版面設計、印制及其他業(yè)務需要人員名片審批、印制。8、公司辦公用電話分配及管理；移動通訊設備配發(fā)及費用報銷審核。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。后勤管理主管：1、車輛使用管理：組織車輛維護保養(yǎng)及車輛保險、年檢等手續(xù)辦理；按照各單位請車計劃，在權(quán)限范圍內(nèi)合理安排用車；車輛油料費、保養(yǎng)費、修理費、路橋費、停車費等費用的報銷審核；司機及其他駕乘人員管理。2、食堂管理：負責食堂工作人員及就餐人員管理；負責食堂飯菜質(zhì)量、花樣、安全的監(jiān)督、檢查；公司員工及其他臨時人員就餐安排、落實；食堂原材料采購質(zhì)量的監(jiān)督檢查；食堂賬目建立及成本核算，收費標準的擬定；食堂就餐環(huán)境管理。3、保衛(wèi)管理：公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)管理；保衛(wèi)人員管理與考核；出門證審批及日常管理。4、公寓管理：人員入住安排及入住人員管理；宿舍定置管理及衛(wèi)生管理；宿舍用品配備及發(fā)放管理。5、招待所管理：負責入住人員通知及房間安排；結(jié)算費用審核。6、環(huán)衛(wèi)管理：公司廠區(qū)馬路、生活區(qū)、公共區(qū)衛(wèi)生管理。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及所屬人員的管理與考核。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。食堂主廚1、協(xié)助后勤主管做好食堂人員日常管理。2、保證日常員工用餐供應和用餐安全。3、編制食堂采購計劃和飯餐供應計劃。4、負責食堂、餐廳所有設施、用具的管理，確保完備、滿足要求。5、負責食堂操作間及餐廳衛(wèi)生的管理。公寓管理員1、協(xié)助后勤主管做好公寓及招待所管理。2、員工公寓（1、2號公寓樓）衛(wèi)生管理。3、入住人員房間分配及物品領用、配備管理。4、公寓、招待所設施管理及維修登記、報修管理。5、入住人員水費及其它有關費用收繳。6、招待所物品配備、人員入住手續(xù)辦理、費用結(jié)算。7、招待所房間內(nèi)衛(wèi)生整理（每天）、洗滌（一客一洗）。8、生活區(qū)水泵房巡視（每天三次）。9、公寓樓外場衛(wèi)生管理。10、公寓值班人員管理。

第5篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部部門職能一、人力資源管理：1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；3.制定人事管理制度；4.組織員工招聘；5.員工考勤管理及工資制作；6.制定崗位薪酬標準及管理工作；7.員工薪酬評定及考核；8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；9.員工福利及保險標準和實施。10．人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；二、行政事務管理：1.制定公司內(nèi)部行政方面的相關制度；2.負責接待工作；3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4.公司組織的各種會議及籌備工作；5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7.公司印章及介紹信管理；8.公司文體活動的組織與策劃工作；10.內(nèi)部文件、文書類管理。11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；12．負責水、電、氣的管理工作；13．公司食堂使用及管理；14．負責公司車輛使用及管理。綜合管理部長職責1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；6、每月部門費用的決算和次月預算；7、每月運費報表8、人力資源管理；9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；11、負責每月辦公用品的盤存及審核；12、公司日常車輛的使用與管理13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；公司電子檔案的管理與維護；綜合管理副部長1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制及具體實施2、公司及分公司辦公設備、各低質(zhì)易耗品的采購與使用管理3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）5、公司各項資產(chǎn)的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在年度預算范圍內(nèi)）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)放。行政專員1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。人事專員1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。保安1、負責公司內(nèi)的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區(qū)人員及財物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。3、負責（夜間）巡邏。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。6、保安訓練及消防安全管理。保潔員1、走廊、樓道、大廳日常清潔。2、衛(wèi)生間日常保潔。3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。7、家具、電器等設施清潔、維護及保養(yǎng)。8、公共責任區(qū)域水電管理。駕駛員1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。2、工作日內(nèi)按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。每周清洗車座套及頭套。4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。6、負責本人所駕駛車輛的年檢7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)綜合管理部部門職能人力資源管理：10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；11.組織新員工入職培訓和定期培訓；12.制定人事管理制度；13.組織員工招聘；14.員工考勤管理及工資制作；15.制定崗位薪酬標準及管理工作；16.員工薪酬評定及考核；17.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；18.員工福利及保險標準和實施。10.人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；人事專員1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。綜合管理部部門職能行政事務管理：1、制定公司內(nèi)部行政方面的相關制度；2、負責接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動的組織與策劃工作；9、內(nèi)部文件、文書類管理。10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；11、負責水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負責公司車輛使用及管理。行政專員1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

第6篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部崗位職責一、行政工作1、負責職責范圍內(nèi)各項公文及規(guī)章制度的擬訂及匯編工作，上報上級審核執(zhí)行；2、負責有關證照、資質(zhì)證件、年檢的申報等相關事宜的辦理。3、協(xié)助上級對各部門工作計劃執(zhí)行情況進行收集、追蹤，收集內(nèi)、外信息，積極推進企業(yè)信息化建設工作；4、負責大型活動、慶典、文體活動等的組織、協(xié)調(diào)工作；5、負責行政車輛管理，并認真做好油耗相關考核工作；二、總務、后勤管理工作1、協(xié)助上級做好辦公室的相關后勤保障管理工作；2、負責組織編制后勤保障工作目標和計劃，并組織實施；3、負責員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、消防等的管理及總務費用的控制；4、負責公司生活區(qū)的綜合管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；5、負責公司綠化及各種設施、房屋的修繕工作；6、負責安、防、衛(wèi)聯(lián)查及檢查結(jié)果的匯總、報告工作；7、負責行政值班的安排、統(tǒng)計、管理工作；8、負責公司日常用水、用電的監(jiān)督管理工作。三、內(nèi)部管理工作1、負責隸屬員工的考核、指導培訓和激勵工作；2、完成上級交辦的其他工作。

第7篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部崗位職責綜合管理部是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構(gòu)。綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。崗位職責：一、綜合管理部部長：1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。5、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。7、負責公司日常接待工作。8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。9、負責公司法律事務工作。10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。12、按時完成公司領導交辦的其他工作。二、綜合管理部人事專員崗位職責：1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、負責機關員工工資發(fā)放明細表的編制工作。3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發(fā)放明細表。4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。7、負責辦理員工退休手續(xù)。8、負責機關員工的考勤工作。9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。10、負責辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)。11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。三、綜合管理部行政專員崗位職責：1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。3、負責公司印鑒使用管理工作。4、負責公司文印、復印管理工作。5、負責公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。7、負責公司顯示屏的管理工作。8、負責公司文書檔案的管理工作。9、負責公司各類證件的管理工作。10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。四、綜合管理部前臺崗位職責：1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、負責公司接待服務工作。3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。5、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。7、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室飲用水的準備工作。8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。五、綜合管理部司機崗位職責：1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。3、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。6、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。六、綜合管理部保潔員崗位職責：1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。

第8篇：綜合管理部崗位職責一、綜合辦公室職責1、擬定公司行政、人力資源管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。3、負責公司重要活動、重要會議的組織、籌備，組織編寫會議紀要及決議，檢查各部門貫徹落實情況。4、主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施。5、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)及管理，行政費用的預算與控制。6、負責安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系。7、負責公司資質(zhì)、印鑒管理，以及年度審核工作。8、負責企業(yè)文化建設、后勤、保衛(wèi)工作。9、領導交辦的其他工作。二、綜合辦公室崗位職責1、綜合辦公室主任崗位職責（1）負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領導責任。（2）主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯(lián)系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。（3）協(xié)助領導草擬公司文件，并負責行政會議及各種會議的組織安排。（4）檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進各項工作規(guī)范化管理。（5）負責組織擬定公司的有關規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。（6）負責人力資源管理體系建設，監(jiān)督人事考勤、考績及相關統(tǒng)計工作，審核1員工發(fā)放工資、獎金匯總表。（7）負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及其他會議決議的執(zhí)行情況，保證各項工作落到實處。（8）負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發(fā)和管理。（9）負責行政費用的預算與控制。（10）負責職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤服務及保衛(wèi)工作。（11）負責安排專人對公司印章、介紹信進行保管和使用；負責公司資質(zhì)管理、維護和提升。（12）負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念。（13）對本部門員工進行工作安排和必要的工作指導，確保各項工作順利進行。（14）領導交辦的其他工作。2、權(quán)力：1、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。2、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。3、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務能力和業(yè)績的考核評價權(quán)。4、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)。5、對公司各部門人事任免建議權(quán)，獎懲建議權(quán)。6、有代表公司與外部有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡的權(quán)力。7、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)。8、有權(quán)向各部門索取必要的資料。9、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。10、權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)。22、行政主管崗位職責直接上級：綜合辦公室主任直接下級：行政專員、行政秘書（1）負責公司行政、后勤等方面工作。（2）負責制定規(guī)章制度，審批后組織實施。（3）與政府相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關系，保證企業(yè)順利運營。（4）負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。（5）負責督促、檢查各部門對公司各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。（6）負責公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時反饋落實情況。（7）負責公司證照、印鑒、車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。（8）負責后勤設施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。（9）領導交辦的其他工作。3、人事專員崗位職責（1）遵守國家的法律法規(guī)，服從領導，保守秘密。（2）負責起草勞動工資、考勤、考核、獎懲等人事相關規(guī)章制度。（3）負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。（4）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，報財務部作為核算工資、獎金的依據(jù)。（5）負責績效統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務績效進行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果報財務部作為核定工資獎金的依據(jù)。（6）負責公司人事檔案管理工作。3（7）負責公司員工的培訓及相關工作。（8）根據(jù)公司福利相關規(guī)定，進行福利相關手續(xù)的辦理及購買、發(fā)放、登記等。（9）負責公司五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關事宜。（10）負責擬定相關人事通知、公告并下發(fā)。（11）完成領導交辦的其他各項工作。4、監(jiān)察員職責（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會等例行會議紀要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負責該項工作的負責人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協(xié)調(diào)的部門，并做好記錄。（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細表，列明序號、內(nèi)容、工作開始時間、預計工作完成時間、備注。（4）定期或不定期進行監(jiān)察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關注。（5）對到工作完成時間而未完成的工作，負責人必須說明詳細原因。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關領導。5、行政秘書崗位職責（1）負責總經(jīng)理各類文件、資料的分類整理及歸檔。（2）負責總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。（3）負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有