停薪留職的合同合集3篇

停薪留職的合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。訂立合同雙方：******甲方：*******乙方：*******依據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理支配企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．一，停薪留職期限：從一九****年**月**日起到一九****年**月**日止，共為****年．二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行．三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．五，停薪留職期間，乙方按基本工資的*％向甲方繳納勞動保險基金*元，每月**日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除．八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以支配工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．十，其它：******************************．本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式**份，交**主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份．甲方：********單位（蓋章）代表人：************（蓋章）乙方：**********（蓋章）****年**月**日訂停薪留職的合同(第二篇)合同標題：停薪留職合同摘要：本合同是由雇主與員工就停薪留職事宜達成的一項協(xié)議。根據合同的約定和雙方的自愿，雙方同意履行以下條款及條件。合同正文：停薪留職合同甲方：（雇主）地址：聯系人：電話：郵箱：乙方：（員工）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意為乙方提供停薪留職的機會，維護乙方在雇主公司的職位。1.2乙方同意停止領取工資及其他福利待遇，但不會被解雇或裁員。第二條合同期限2.1合同期限為________（具體時間），自本合同簽署之日起生效。2.2乙方在合同期限內不得提前解除合同，如有特殊情況需要解除合同，需提前向甲方提出書面申請，并經甲方同意。第三條權益保障3.1在合同期限內，乙方仍享有公司提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、年假等，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方保證乙方回歸工作后，盡力為其提供與停薪留職前相當的薪資待遇，并恢復其原有職位。第四條乙方責任4.1乙方在合同期限內應嚴格遵守公司規(guī)章制度，完成崗位任務，確保工作質量。4.2乙方不得以停薪留職的身份從事與公司利益相沖突的業(yè)務或其他兼職工作。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內及解除合同后，須對其在公司工作期間所知悉的與公司業(yè)務、技術、經營等方面的一切信息予以保密。5.2未經甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密或涉及公司利益的信息。第六條違約責任6.1如乙方未按合同約定履行義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。6.2如甲方未按合同約定履行義務，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的經濟賠償責任。第七條合同解除7.1合同期滿后，雙方可以協(xié)商終止合同或簽訂新的合同。7.2乙方有權在任何時間提前解除合同，但應提前________（具體時間）向甲方提出書面申請，并經甲方同意。第八條爭議解決8.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1本合同適用中華人民共和國的法律。第十條合同變更10.1本合同變更必須經雙方書面協(xié)商一致，并在變更前簽署的協(xié)議文件中確認和簽字。甲方（雇主）：乙方（員工）：日期：______________日期：______________停薪留職的合同(第三篇)停薪留職合同合同編號：【編號】甲方：【雇主/公司名稱】（以下簡稱“甲方”）乙方：【雇員姓名】（以下簡稱“乙方”）鑒于：為了進一步促進甲方和乙方的共同發(fā)展，乙方同意停薪留職，提供并維護甲方的利益。甲、乙雙方遵循自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下停薪留職合同：第一條：合同期限本合同從【日期】起至【日期】止，共計【X】個月。第二條：停薪留職期間的義務1.乙方同意在合同期間繼續(xù)為甲方工作，并按照甲方的規(guī)定履行職責。2.乙方在合同期間享有與正式員工同等的權益和福利待遇，除工資外的福利待遇暫停發(fā)放。第三條：工作內容及職責乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)機密，并完成與工作相關的任務。第四條：薪酬待遇在本合同期限內，乙方停止領取工資、獎金及其他福利待遇。第五條：違約責任1.乙方如未能履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權解除本合同，并保留追究乙方違約責任的權利。2.甲方如未能履行本合同規(guī)定的義務，應向乙方支付相應的賠償金。第六條：爭議解決本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地法院提起訴訟。第七條：其他約定事項1.本合同一式兩份，甲