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限制不正當(dāng)競爭協(xié)議書新(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。為了愛護公司擁有的各項信息的合法權(quán)益,維護和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和進(jìn)展,并同時依法愛護員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機密的有關(guān)事宜,制定下列條款共同遵守:一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的仆人,為此公司將毫無保留地為每一位員工供應(yīng)履行崗位職責(zé)的一切可能條件。二、雙方確認(rèn),員工在****公司任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用****公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)信息,有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于****公司享有。三、****公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依****公司的要求,供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,幫助****公司取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。四、保密條款1.無論是受聘期間或離開公司以后,保守公司有關(guān)機密是每一位員工的義務(wù)。除此以外,公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。2.員工在****公司任職期間,必需遵守****公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。3.****公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度,實行必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于****公司的或?qū)儆诘谌降?***公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息,以保持其機密性。4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍,員工沒有預(yù)先得到天津市****通訊有限公司的書面準(zhǔn)許,不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時,在其他人面前使用這些資料時,不泄露給他人:(1)員工在公司期間,無論是工作時間或業(yè)余時間,利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果:信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等,均屬公司財寶,屬于保密范圍;(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;(4)公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù),人事制度與數(shù)據(jù),其他制度、數(shù)據(jù)與記錄,均屬保密的范圍;(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的全部信息,屬于保密的范圍;每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場方案及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù),均屬保密范圍;(7)客戶透露給公司員工的資料,或公司給某客戶的價格等,不論是口頭或書面,只要明顯屬于私密性或機密性者,應(yīng)予保密,不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些隱秘材料并加以利用,員工必需嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和掌握這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。5.員工在為公司履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息,亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司患病第三方的侵權(quán)指控時,員工應(yīng)擔(dān)當(dāng)為應(yīng)訴而支付的一切費用。6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶隱秘信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體,均歸公司或客戶全部,而無論這些隱秘信息有無價值,員工應(yīng)在離職時,或于公司提出懇求時,返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司隱秘信息的一切載體;7.新員工在培訓(xùn)期間,必需學(xué)習(xí)公司有關(guān)平安、保密的制度,經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的,公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議,不簽署協(xié)議者,公司可以不予聘任;五、競業(yè)禁止條款1.員工在任職期間,非經(jīng)公司同意,不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;2.不論何種緣由員工從****公司離職,離職后2年內(nèi)不得到與****公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);3.不論何種緣由員工從****公司離職,離職后2年不自辦與****公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與****公司商業(yè)隱秘有關(guān)的工作;4.****公司在支付員工的工資酬勞時已經(jīng)考慮了員工離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋C芰x務(wù),其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費,故而無須在員工離職時另行支付保密費。六、違約責(zé)任1.員工如有違反第四條款中任何一項,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任,視違約狀況向公司一次性支付不低于****元的違約金,并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)報解除與員工的聘用關(guān)系;2.員工如有違反第五條款中任何一項,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任,一次性向****公司支付違約金,金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時,乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還****公司;3.員工因違約行為給****公司造成重大損失的,公司有權(quán)視造成狀況向員工索賠,甚至追究法律責(zé)任;4.員工的違約行為給****公司造成損失的,員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費,但可以從損失額中抵扣。七、以上表述的一切,都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循全部政策及法規(guī)的意愿,公司無法在本協(xié)議中對全部與本公司及其全體員工有關(guān)的法律供應(yīng)一個面面俱到的解釋。因此,員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感,努力熟識與自己職責(zé)有關(guān)的全部法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。八、因本協(xié)議引起的糾紛,假如協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟,上述商定不影響公司懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。聘方(蓋章):****公司雇員(簽字):****代表人(簽字):********年**月**日****年**月**日簽訂地點:****簽訂地點:****限制不正當(dāng)競爭協(xié)議書新(第二篇)限制不正當(dāng)競爭協(xié)議書合同編號:[編號]甲方:[甲方公司名稱]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]地址:[甲方公司地址]電話:[甲方公司聯(lián)系電話]乙方:[乙方個人姓名/乙方公司名稱]身份證號碼/注冊號碼:[乙方身份證號碼或公司注冊號碼]地址:[乙方地址]電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于以下事實:1.甲方是一家合法合規(guī)的律師事務(wù)所,具備進(jìn)行律師業(yè)務(wù)的資格和能力。2.乙方希望與甲方建立合作關(guān)系,合作內(nèi)容包括但不限于提供法律咨詢、代理訴訟、起草合同等服務(wù)。3.雙方對本合作關(guān)系希望能夠進(jìn)行約束,避免不正當(dāng)競爭的情況發(fā)生?;谏鲜鍪聦?,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下約定:第一條合作范圍1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供相應(yīng)的律師服務(wù)或法律咨詢,具體服務(wù)內(nèi)容、時間、報酬等事項由雙方另行約定。2.乙方應(yīng)提供與合作相關(guān)的有關(guān)材料和信息,并配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作。第二條保密義務(wù)1.甲方和乙方應(yīng)對履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息、商業(yè)計劃及其他保密信息予以保密,不得向任何第三方披露。2.該保密義務(wù)在本協(xié)議終止后依然生效。第三條不正當(dāng)競爭行為限制1.在合作期間和終止后,乙方不得在不經(jīng)甲方書面同意的情況下,與甲方的客戶直接或間接進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,不得通過任何方式進(jìn)行不正當(dāng)競爭。2.如乙方觸犯上述約定,甲方有權(quán)要求乙方立即停止不正當(dāng)競爭行為,并有權(quán)追究乙方法律責(zé)任,包括但不限于要求賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。第四條違約責(zé)任1.如甲方或乙方未能履行本協(xié)議約定的任何義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如一方因違約行為給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為____年。3.協(xié)議有效期屆滿前的雙方均需提前____個月以書面形式通知對方,表示不繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議。第六條爭議解決1.本協(xié)議的解釋與執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國的法律。2.如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件、補充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議未涉及的事宜,雙方可另行協(xié)商確定。甲方:乙方:(簽字/蓋章)(簽字/蓋章)日期:日期:限制不正當(dāng)競爭協(xié)議書新(第三篇)限制不正當(dāng)競爭協(xié)議書第一條本協(xié)議的目的是為了保護甲方(以下簡稱“公司”)的商業(yè)利益,確保乙方(以下簡稱“律師”)不從事任何可能損害公司商業(yè)利益的不正當(dāng)競爭行為。第二條乙方承諾,在協(xié)議期限內(nèi),不得從事以下行為:1.直接或間接與公司相競爭的商業(yè)活動。2.向公司的客戶、供應(yīng)商或關(guān)聯(lián)方泄露公司的商業(yè)機密。3.利用與公司在合作期間獲得的商業(yè)機密為個人或他人謀取利益。4.故意損害公司聲譽或采取其他損害公司商譽的行動。5.與公司客戶、供應(yīng)商或關(guān)聯(lián)方秘密聯(lián)絡(luò),以相關(guān)信息謀取不正當(dāng)?shù)壤妗?.違反法律法規(guī)或有損公司商譽的其他行為。第三條乙方不得在協(xié)議期限內(nèi),以任何形式在同行業(yè)從事與公司相競爭的工作,包括但不限于為競爭公司提供法律咨詢服務(wù)、擔(dān)任競爭公司的合作律師或顧問等。第四條乙方應(yīng)妥善保管與公司相關(guān)的商業(yè)機密和商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、市場策略等。未經(jīng)公司書面同意,乙方不得向任何第三方泄露或使用公司的商業(yè)機密。第五條如乙方違反本協(xié)議的約定,公司有權(quán)采取以下措施:1.終止與乙方的合作關(guān)系。2.要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償公司因此遭受的損失。3.采取法律措施維護公司的權(quán)益。第六條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年/月/日至______年/月/日。第七條本協(xié)議的任何修改
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