公司的規(guī)章制度范本

第頁共頁公司的規(guī)章制度范本第一章總則第一條公司規(guī)章制度是為了規(guī)范公司內(nèi)部管理和員工行為，維護(hù)良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高公司運(yùn)作效率和員工的工作質(zhì)量，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，做到公平、公正、公開。第二條公司規(guī)章制度適用于全公司的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、合同工等。第三條公司規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括公司的內(nèi)部行為規(guī)范、員工的工作責(zé)任和權(quán)益、公司規(guī)章制度的執(zhí)行和違反規(guī)定的處罰等。第四條公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和公司的基本要求，不得違反法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于員工權(quán)益的規(guī)定。第五條公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司人力資源部門的審查和批準(zhǔn)，并公開向全體員工宣布。第二章公司內(nèi)部行為規(guī)范第六條公司的全體員工應(yīng)當(dāng)遵守公司內(nèi)部行為規(guī)范，不得從事違法違規(guī)的活動(dòng)。第七條全體員工應(yīng)當(dāng)保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司和客戶的商業(yè)機(jī)密。第八條全體員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作時(shí)間和休假制度，準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間和休假時(shí)間。第九條全體員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用公司資產(chǎn)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)。第十條全體員工應(yīng)當(dāng)保持良好的工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得無故請(qǐng)假。第十一條全體員工應(yīng)當(dāng)服從上級(jí)的指揮和安排，不得擅自做出決策或者不服從公司的管理。第三章員工的工作責(zé)任和權(quán)益第十二條全體員工應(yīng)當(dāng)按照公司的工作職責(zé)和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第十三條全體員工享有勞動(dòng)合同規(guī)定的基本權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。第十四條全體員工有權(quán)利提出自己的意見和建議，但應(yīng)當(dāng)通過正常渠道提出，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。第十五條全體員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司和客戶的商業(yè)機(jī)密。第十六條全體員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，不得進(jìn)行損害公司利益的活動(dòng)。第四章公司規(guī)章制度的執(zhí)行第十七條全體員工應(yīng)當(dāng)全面了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容，遵守公司的規(guī)定。第十八條全體員工如對(duì)公司的規(guī)章制度存在疑問或不滿，可向人力資源部門提出疑問或投訴，工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第十九條公司規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督責(zé)任由公司的人力資源部門負(fù)責(zé)。第二十條公司規(guī)章制度的修訂和變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過人力資源部門的審查并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)。第五章違反規(guī)定的處罰第二十一條全體員工如有違反公司規(guī)章制度的行為，將受到相應(yīng)的處罰。第二十二條違反公司的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整和處罰。第二十三條違反公司規(guī)章制度嚴(yán)重的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律制裁。第六章附則第二十四條本規(guī)章制度為公司規(guī)章制度的范本，具體實(shí)施細(xì)則由公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十五條本規(guī)章