辦事處業(yè)務(wù)人員考勤管理制度模版

第頁共頁辦事處業(yè)務(wù)人員考勤管理制度模版第一章總則為規(guī)范辦事處業(yè)務(wù)人員的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二章考勤機制2.1考勤制度業(yè)務(wù)人員應(yīng)按時按點參加工作，遵守公司的考勤制度。每天必須按照規(guī)定時間上班，下班。2.2辦事處考勤制度責(zé)任人辦事處的辦公室主任負(fù)責(zé)辦事處部門的考勤制度的實施與執(zhí)行。2.3考勤時間辦事處的考勤時間為上午9:00至下午18:00，上下班時間均為按照規(guī)定時間簽到與簽退。第三章考勤管理3.1打卡考勤辦事處的業(yè)務(wù)人員使用考勤機進(jìn)行打卡考勤，每日上班前進(jìn)行簽到，下班前進(jìn)行簽退。3.2異?？记谔幚?.2.1曠工若業(yè)務(wù)人員未按照規(guī)定時間出勤，即未進(jìn)行簽到或未簽退，將被視為曠工。曠工情況將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.2.2遲到若業(yè)務(wù)人員遲到超過15分鐘，將被視為遲到一次。遲到次數(shù)累計達(dá)到3次將視為曠工處理。3.2.3早退若業(yè)務(wù)人員早退超過15分鐘，將被視為早退一次。早退次數(shù)累計達(dá)到3次將視為曠工處理。3.2.4請假業(yè)務(wù)人員如需請假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提交請假申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。請假不得超過3天，超過3天的假期需要向上級申請。3.2.5加班若業(yè)務(wù)人員需要加班，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提交加班申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。加班時間必須在考勤機中進(jìn)行記錄。3.3考勤統(tǒng)計與周報每周辦事處的辦公室主任應(yīng)對本部門員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，并形成周報，上報給企業(yè)的人力資源部門。第四章獎懲措施4.1獎勵對于考勤良好的業(yè)務(wù)人員，可以給予適當(dāng)?shù)莫剟?，例如表揚信、獎金或其他獎勵方式。4.2懲罰對于考勤不良的業(yè)務(wù)人員，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如扣減績效獎金、降級或辭退等。4.3考勤記錄的保密性辦事處的考勤記錄應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)本人同意，不得向其他部門或個人透露。第五章附則本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部門所有。辦事處的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對辦事處的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行本制度的宣傳與培訓(xùn)。本制度自頒布之日起施行，自辦事處的辦公室主任負(fù)責(zé)辦事處提前培訓(xùn)之日起施行。以上為辦事處業(yè)務(wù)人員考勤管理制度