工裝發(fā)放制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁工裝發(fā)放制度范本一、目的為了提升員工形象和公司品牌形象，規(guī)范員工著裝要求，特制定本工裝發(fā)放制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工。三、發(fā)放對象1.全職員工：全職員工包括正式員工、實習生和兼職人員。2.外聘人員：根據(jù)實際工作需要，公司可能會聘用一些外聘人員。對于外聘人員，公司將根據(jù)工作性質(zhì)和緊急程度決定是否發(fā)放工裝。四、工裝種類根據(jù)員工的職務和工作性質(zhì)，公司將提供不同的工裝種類。工裝種類可以包括但不限于：工作服、定制T恤、圍裙等。五、發(fā)放時間1.入職時：公司將在新員工入職時，根據(jù)職位要求發(fā)放相應的工裝。2.需要更換時：如果員工的工裝磨損、褪色或者不適合工作需要，員工可以向人力資源部門提出更換申請。3.特殊情況下：在公司舉辦大型活動、展會或者會議時，公司可能會臨時發(fā)放臨時性的工裝。六、工裝使用與保管1.工裝使用：員工應按照工裝使用規(guī)范正確穿著和使用工裝，保持工裝的清潔、整潔和完好。2.工裝保管：員工應妥善保管自己的工裝，離職時需要歸還公司。如因個人原因?qū)е鹿ぱb損壞或遺失，員工需照價賠償。七、違規(guī)處理1.未按要求佩戴工裝或私自更改工裝外觀的，將視情節(jié)輕重進行相應的紀律處分。2.嚴重損壞工裝或故意遺失工裝的，員工需照價賠償，并視情況給予相應的紀律處分。八、其他事項公司將不定期檢查員工的工裝佩戴情況，如發(fā)現(xiàn)問題將提醒員工并輔導正確佩戴。九、生效與修改本制度自頒布之日起生效。

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