公司行政人事的職責(zé)

第頁(yè)共頁(yè)公司行政人事的職責(zé)公司行政人事職責(zé)的主要目標(biāo)是負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)和人力資源相關(guān)工作。下面將詳細(xì)介紹公司行政人事職責(zé)的內(nèi)容和職責(zé)。一、行政職責(zé)：1.組織管理方面：-管理辦公樓的日常運(yùn)營(yíng)，包括物業(yè)管理、保潔、安全等；-組織和協(xié)調(diào)公司各部門的會(huì)議和活動(dòng)，確保會(huì)議和活動(dòng)順利進(jìn)行；-負(fù)責(zé)行政文件、行政文件的管理和歸檔，確保文件的安全和準(zhǔn)確性；-負(fù)責(zé)公司資源調(diào)配和協(xié)調(diào)，確保公司資源的合理利用；-監(jiān)督和檢查公司員工的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，維護(hù)公司的良好形象。2.合同管理方面：-負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂合同和協(xié)議，確保合同符合公司利益和法律規(guī)定；-跟蹤合同履行情況，及時(shí)處理和解決合同中的問(wèn)題；-統(tǒng)計(jì)和分析合同數(shù)據(jù)，提供合同管理相關(guān)報(bào)告。3.行政支持方面：-提供行政和辦公設(shè)備的支持，包括辦公用品的采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等；-維護(hù)公司內(nèi)部辦公環(huán)境的秩序和衛(wèi)生；-為員工提供行政服務(wù)和支持，包括機(jī)票、酒店、簽證等的預(yù)訂和安排；-負(fù)責(zé)接待和禮儀工作，保證接待人員的熱情和專業(yè)；-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工福利的組織和策劃，提高員工的工作滿意度。4.行政預(yù)算和費(fèi)用管理方面：-負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，確保費(fèi)用的控制和合理使用；-協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政費(fèi)用的支出和報(bào)銷；-分析和評(píng)估行政費(fèi)用，提供費(fèi)用控制和成本優(yōu)化的建議。5.人員培訓(xùn)和發(fā)展方面：-負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施；-分析和評(píng)估員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；-協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的培訓(xùn)過(guò)程和效果，評(píng)估和調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；-鼓勵(lì)和支持員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，提供相關(guān)資源和機(jī)會(huì)；-跟蹤員工的離職情況和流動(dòng)情況，提供留人策略和人才管控建議。二、人事職責(zé)：1.人員招聘和錄用方面：-負(fù)責(zé)招聘需求的分析和計(jì)劃，制定招聘策略和計(jì)劃，制定招聘崗位需求和要求；-負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和管理，包括招聘網(wǎng)站、校園招聘等；-篩選和面試候選人，選擇最合適的人選；-跨部門協(xié)調(diào)和安排新員工的入職事宜。2.薪酬福利管理方面：-管理和維護(hù)公司薪資體系和績(jī)效考核制度；-跟蹤和分析員工的薪資數(shù)據(jù)和績(jī)效數(shù)據(jù)，提供薪資和績(jī)效分析報(bào)告；-面談員工的薪資調(diào)整和獎(jiǎng)懲問(wèn)題，確保薪酬制度的公平性和合理性；-維護(hù)和管理員工的福利待遇，包括社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.員工關(guān)系管理方面：-負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同的簽署和解除、離職手續(xù)等；-協(xié)調(diào)處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系；-組織和參與員工活動(dòng)，提高員工的歸屬感和凝聚力；-監(jiān)督和執(zhí)行公司的員工管理制度和勞動(dòng)法律法規(guī)。4.組織發(fā)展和績(jī)效管理方面：-負(fù)責(zé)公司的組織發(fā)展和績(jī)效管理制度的建立和優(yōu)化；-分析和評(píng)估員工的績(jī)效，提供績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法；-給予員工反饋和指導(dǎo)，幫助員工不斷提升績(jī)效水平；-協(xié)調(diào)和推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展和晉升計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，公司行政人事職責(zé)的核心是管理和協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)和人力資源相關(guān)工作，包括行政管理、合同管理、行政支持、行政預(yù)算和費(fèi)用管理、人員培訓(xùn)和發(fā)展、招聘和錄用、薪酬福利管理、員工關(guān)