押運(yùn)車(chē)員聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)押運(yùn)車(chē)員聘用合同甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（雇員）：姓名：_____________________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話(huà)：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任押運(yùn)車(chē)員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、工作內(nèi)容及崗位說(shuō)明1.乙方聘用為甲方押運(yùn)車(chē)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于負(fù)責(zé)車(chē)輛及貨物的安全押運(yùn)、保護(hù)、傳遞等工作；2.乙方必須按照甲方的安排和要求履行職責(zé)，保證車(chē)輛及貨物的安全和順利運(yùn)輸；3.乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；4.乙方還可能需要根據(jù)甲方的要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。二、聘用期限本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同或重新簽訂合同。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要安排，可能包括夜班和節(jié)假日工作；2.乙方享有法定假日和正常休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況提前通知乙方。四、工資和福利待遇1.乙方的工資待遇由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付，以月為單位發(fā)放；2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國(guó)家和地方的相關(guān)政策；3.如乙方因工作需要出差，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付差旅費(fèi)及相應(yīng)津貼；4.如乙方履行職責(zé)出現(xiàn)意外情況，甲方將承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.乙方如無(wú)故不按照合同要求履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方的管理規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)須支付乙方未完成工作的工資及相應(yīng)福利；2.甲方如未按照合同履行支付工資及相關(guān)福利待遇的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。六、合同解除及終止1.乙方如有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：①不適應(yīng)工作崗位，無(wú)法完成工作任務(wù)；②嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范，損害甲方利益；③無(wú)故連續(xù)曠工三天以上；④被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；2.乙方如有以下情況之一的，有權(quán)提前解除合同：①甲方未按時(shí)支付工資和相關(guān)福利待遇；②甲方未提供安全的工作環(huán)境，危及乙方人身安全；3.本合同解除后，乙方須歸還甲方所有的物品和文件資料，并交出與乙方職位相關(guān)的一切機(jī)密信息。七、爭(zhēng)議解決雙方就本合同的解釋、履行或爭(zhēng)議的解決，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。八、附則1.未盡事宜雙方另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；3.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：