退休返聘醫(yī)師管理制度范文

第頁共頁退休返聘醫(yī)師管理制度范文第一章總則第一條為了進一步發(fā)揮退休醫(yī)師的專業(yè)技術(shù)和豐富的臨床經(jīng)驗，充分發(fā)揮老有所長的優(yōu)勢，提高醫(yī)療服務(wù)水平，特制定本管理制度。第二條退休返聘醫(yī)師管理制度適用于本醫(yī)院所有退休醫(yī)師。第三條返聘醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備較高的醫(yī)術(shù)水平和豐富的臨床經(jīng)驗，同時具備出色的職業(yè)道德和扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。第四條本制度的宗旨是合理利用退休醫(yī)師的智慧和經(jīng)驗，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，改善醫(yī)患關(guān)系。第二章返聘醫(yī)師的條件第五條退休醫(yī)師年齡在65周歲以下可申請返聘，如特殊情況需要延長服務(wù)期限，需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)。第六條申請返聘醫(yī)師應(yīng)具備以下條件：（一）在退休前連續(xù)工作5年以上，且工作業(yè)績良好。（二）在退休時行醫(yī)經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬。（三）具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。第七條申請返聘醫(yī)師應(yīng)受醫(yī)院審查并經(jīng)醫(yī)院聘用部門審核通過，在聘用期間應(yīng)履行與常規(guī)醫(yī)務(wù)人員相同的職責(zé)和義務(wù)。第三章返聘醫(yī)師的職責(zé)和權(quán)利第八條返聘醫(yī)師應(yīng)根據(jù)協(xié)議的約定履行醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，并服從醫(yī)院的工作安排。第九條返聘醫(yī)師有義務(wù)提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)和咨詢，并為醫(yī)院培養(yǎng)和傳承年輕一代醫(yī)務(wù)人員。第十條返聘醫(yī)師有權(quán)享受醫(yī)院頒布的與工作相關(guān)的權(quán)益待遇，包括工資、社保等，待遇將根據(jù)醫(yī)院與返聘醫(yī)師雙方約定確定。第十一條返聘醫(yī)師應(yīng)主動參加醫(yī)院組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，保持醫(yī)學(xué)知識的更新，提高自身的醫(yī)療水平。第四章返聘醫(yī)師的管理第十二條醫(yī)院應(yīng)加強與退休返聘醫(yī)師的溝通和聯(lián)系，了解返聘醫(yī)師的工作情況和需求。第十三條醫(yī)院應(yīng)建立健全返聘醫(yī)師的管理制度，包括績效考核、獎勵和處罰等。第十四條醫(yī)院應(yīng)指定專人對返聘醫(yī)師進行管理和考核，及時給予返聘醫(yī)師工作上的指導(dǎo)和幫助。第十五條如發(fā)現(xiàn)返聘醫(yī)師在工作中存在違規(guī)、失職等行為，醫(yī)院應(yīng)及時采取必要的措施，并視情況給予相應(yīng)的處罰，直至解除返聘合同。第五章返聘醫(yī)師的退出第十六條返聘醫(yī)師達到法定退休年齡時，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，醫(yī)院不再延長其服務(wù)期限。第十七條返聘醫(yī)師如因工作能力、違規(guī)行為等原因?qū)掖问艿教幜P，醫(yī)院有權(quán)解除其返聘合同。第十八條返聘醫(yī)師自行提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知醫(yī)院，醫(yī)院有權(quán)決定是否同意。第六章附則第十九條本制度由醫(yī)院人事部門負責(zé)解釋。第二十條本制度自頒布之日起生效。第二十一條