職業(yè)健康檢查檔案管理制度

職業(yè)健康檢查檔案管理制度第一篇：職業(yè)健康檢查檔案管理制度文件類型：作業(yè)指導(dǎo)書文件編號：YKCDC/GGL-TJ-03-2003文件名稱：職業(yè)健康檢查檔案管理制度職業(yè)健康檢查檔案管理制度1．根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及我中心《職業(yè)健康檢查管理制度》的要求，制定本制度。2.凡從事職業(yè)健康檢查檔案管理工作的人員，必須經(jīng)過相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，合格后方可上崗，檔案實行專人保管。3.嚴(yán)格依照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》要求，建立檔案。不可隨意減少或增加檔案的內(nèi)容。4.中心相關(guān)科室有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)、幫助用人單位建立健全《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》，確保全面、真實地反映勞動者每一階段自身的健康狀況。職業(yè)健康檢查檔案包括：1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5.檔案各種資料的填寫，要求及時、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，嚴(yán)禁弄虛作假，科室每月對各項體檢結(jié)果歸檔情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并采取有效預(yù)防措施。6.體檢室應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果（體檢報告正本）書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢室除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人。7.用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。8.體檢室月底將體檢報告副本及相關(guān)材料交科室文檔管理員保管。9.體檢報告應(yīng)按照不同類別裝入檔案盒，檔案盒排列有序，統(tǒng)一編號,每年年底歸中心檔案室永久保管。編制人/修改人：校核人：審核人：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：年月日實施日期：年月日第二篇：職業(yè)健康檢查檔案管理制度職業(yè)健康檢查檔案管理制度第一條為規(guī)范我院職業(yè)健康檢查檔案管理，保證職業(yè)健康檢查檔案資料的完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和有效性，為職業(yè)病預(yù)防、評價、控制、治理、研究和開發(fā)職業(yè)病防治技術(shù)以及職業(yè)病診斷鑒定提供依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國檔案法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本制度。第二條職業(yè)健康檢查檔案包括職業(yè)健康檢查過程中形成的職業(yè)健康檢查表、職業(yè)健康檢查報告書以及其他有關(guān)資料。第三條妥善保管職業(yè)健康檢查合同書或協(xié)議書、用人單位提供的勞動者相關(guān)信息清單、影像資料、職業(yè)健康檢查報告書和其他資料，并于每年10月底前歸檔。第四條歸檔資料應(yīng)為原件,做到完整、齊全、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。如原件無法歸檔的，必須在復(fù)印件上注明原件存放地并由提供者和提取者雙方簽名。歸檔資料紙張質(zhì)量和規(guī)格符合要求,書寫必須使用碳素墨水、藍(lán)黑墨水等符合檔案要求的材料,不得使用鉛筆、圓珠筆、彩筆、純藍(lán)墨水、紅墨水、涂改液等。第五條歸檔資料排列、編號、編目應(yīng)規(guī)范有序，編制正確，符合資料歸檔要求，按時間、單位、體檢類別、分件號排列裝盒，以查找方便為原則。并充分運(yùn)用計算機(jī)輔助檔案管理手段，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。第六條對歸檔質(zhì)量進(jìn)行超前控制，確保職業(yè)健康檢查檔案的齊全、完整、準(zhǔn)確和規(guī)范，字跡、用紙符合歸檔要求。第七條根據(jù)國家保密制度規(guī)定,做好檔案保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保存、借閱、復(fù)印、利用、統(tǒng)計等制度。衛(wèi)生行政部門、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動者需要提供相關(guān)的檔案資料時應(yīng)提供復(fù)印件，注明“與原件相同”，并簽章。第八條職業(yè)健康檢查檔案保管期限為長期保存。第九條本地制度自制定之日起實施。第三篇：職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康檢查管理制度一、目的為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實施。二、適用范圍適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。三、組織機(jī)構(gòu)體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。四、職責(zé)體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員.、工種，確定檢查項目；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。五、業(yè)務(wù)管理（一）職業(yè)健康檢查的原則1.體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。（二）職業(yè)健康檢查要求1.職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。2.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。3.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診斷醫(yī)師簽名。5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。6.對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。7.職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理1.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；七、設(shè)備管理制度1.加強(qiáng)檢驗、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康檢查管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護(hù)勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。一、成立我院職業(yè)健康檢查專家組，專家成員必須具備一定條件。二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時、便民的原則。三、職業(yè)健康檢查依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒別管理辦法》和國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標(biāo)準(zhǔn)。四、職業(yè)健康檢查工作要嚴(yán)格遵循職業(yè)健康檢查程序和衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的診斷范圍。五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一組織。每次檢查結(jié)束后由三位以上職業(yè)健康檢查專家組成員進(jìn)行集體診斷，并保證健康檢查量。第五篇：職業(yè)健康檢查管理制度職工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康，制定本辦法。二、適應(yīng)范圍：適用于本項目部職工職業(yè)健康體檢。三、定義：職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。五、管理內(nèi)容接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。5.1上崗前檢查：新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。5.2在崗期間檢查：接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。5.3離崗時體檢：經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費(fèi)用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。5.4應(yīng)急性檢查：職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。5.5以上體檢結(jié)果