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人事行政年末總結(jié)

制作人：XXX時(shí)間：2024年X月目錄第1章人事行政年末總結(jié)01第1章人事行政年末總結(jié)

引言2021年即將結(jié)束，是時(shí)候回顧一下這一年人事行政工作的成果和挑戰(zhàn)了。本次總結(jié)將主要從人事行政工作的重點(diǎn)任務(wù)、取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)措施等方面展開。

2021年度人事行政工作回顧招聘效率提升人事規(guī)劃與招聘工作員工滿意度提升員工培訓(xùn)與發(fā)展績(jī)效體系完善績(jī)效考核與薪酬管理勞資糾紛化解勞資關(guān)系維護(hù)2021年度人事行政工作成果成功完成年度招聘目標(biāo)、提升員工滿意度的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)、實(shí)行科學(xué)有效的績(jī)效考核體系、成功化解多起勞資糾紛、公司文化建設(shè)取得顯著進(jìn)展

員工績(jī)效管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不清晰需加強(qiáng)管理員工薪酬待遇不夠公平薪酬結(jié)構(gòu)不合理需要調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)困難文化推廣不暢需加大力度2021年度人事行政工作問題分析招聘流程不夠高效影響招聘效率需要優(yōu)化流程2021年度人事行政工作改進(jìn)措施流程優(yōu)化、效率提升優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率0103薪酬公平、結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，確保公平公正02考核機(jī)制完善、管理強(qiáng)化完善績(jī)效考核機(jī)制，強(qiáng)化績(jī)效管理結(jié)語(yǔ)2021年的人事行政工作取得了一定成果，也暴露出一些問題，希望在2022

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