掘進(jìn)隊(duì)制度匯編樣本

區(qū)隊(duì)安全辦公會(huì)議制度一、每月召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議，一月不得少于1次。二、參加人員：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)等重要負(fù)責(zé)人。三、安全例會(huì)由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)主持召開(kāi)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)文獻(xiàn)精神。四、例會(huì)內(nèi)容以本月安全生產(chǎn)狀況為主，分析本隊(duì)安全上存在問(wèn)題，排查安全隱患，如實(shí)解決安全上存在問(wèn)題，對(duì)隱患問(wèn)題貫徹到人，限制整治日期，進(jìn)行好復(fù)查紀(jì)錄。不得以生產(chǎn)總結(jié)代替安全例會(huì)。五、認(rèn)真做好安全辦公會(huì)議紀(jì)錄，副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員及班組長(zhǎng)對(duì)本范疇內(nèi)職工要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議內(nèi)容，達(dá)到人人皆知。六、安全例會(huì)實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，禁止遲到或早退，對(duì)無(wú)端不參加會(huì)議人員每次罰款20元。區(qū)隊(duì)安全教誨培訓(xùn)制度為加強(qiáng)我隊(duì)安全教誨培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教誨培訓(xùn)秩序,保證安全教誨培訓(xùn)質(zhì)量,增進(jìn)我隊(duì)安全教誨培訓(xùn)工作健康發(fā)展,依照《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)家關(guān)于法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。本制度所稱(chēng)安全教誨培訓(xùn)是指以提高我隊(duì)重要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其她從業(yè)人員安全素質(zhì)為目教誨培訓(xùn)活動(dòng)。一、區(qū)隊(duì)重要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)區(qū)隊(duì)重要負(fù)責(zé)人必要到具備相應(yīng)資質(zhì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn),安全資格證。并且每年必要參加一次再培訓(xùn)。二、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員（區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員）必要參加具備相應(yīng)資質(zhì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，獲得安全資格證，并且按照國(guó)家關(guān)于規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。未獲得安全資格證人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)1、特種作業(yè)人員必要接受與本工種相適應(yīng)、專(zhuān)門(mén)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，獲得特種作業(yè)操作證書(shū)，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。2、特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次，過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。3、區(qū)隊(duì)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位特殊工種培訓(xùn)，做到人人持證上崗。要對(duì)照安全監(jiān)察局規(guī)定特殊工種培訓(xùn)范疇，及時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種上報(bào)礦方，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。4、特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對(duì)不準(zhǔn)時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付且不得上崗。四、新工人崗前培訓(xùn)1、新工人上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),考試合格后,必要簽定一年勞動(dòng)合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。在崗從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。2、煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)重要內(nèi)容為:公司規(guī)章制度，國(guó)家關(guān)于安全形勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開(kāi)拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識(shí)，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)及防范辦法，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤安全生產(chǎn)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山急救常識(shí)，典型事故案例分析等。3、員工變化工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗人員，必要通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。五、全員培訓(xùn)1、所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教誨培訓(xùn)時(shí)間不得少于20小時(shí)。各關(guān)于單位應(yīng)充分運(yùn)用班前、班后、安全活動(dòng)日等時(shí)間，有籌劃、有目地對(duì)職工進(jìn)行安全教誨培訓(xùn)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)行。2、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教誨和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具備必要安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，并建立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)行安全生產(chǎn)教誨和培訓(xùn)或者經(jīng)教誨和培訓(xùn)不合格人員不得下井作業(yè)。3、為提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能，保證安全生產(chǎn)，公司要確立終身教誨觀念和全員培訓(xùn)目的，對(duì)在崗從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)內(nèi)容a、各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)、技術(shù)；b、作業(yè)場(chǎng)合和工作崗位存在危險(xiǎn)因素、防范辦法及事故應(yīng)急辦法；c、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)規(guī)章、規(guī)范和原則；d、安全教誨及煤礦典型事故案例分析和應(yīng)急救援案例分析；e、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：詳細(xì)涉及職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)病防護(hù)辦法和職業(yè)危害事故典型案例分析；f、其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。（二）培訓(xùn)時(shí)間a、區(qū)隊(duì)每年舉辦對(duì)各崗位工種進(jìn)行輪訓(xùn)一次；b、充分運(yùn)用每月一次安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)各崗位工種進(jìn)行培訓(xùn)。（三）未經(jīng)安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。4、依照《中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)行條例》第三十六條規(guī)定，礦山公司對(duì)職工安全教誨、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)涉及如下內(nèi)容：a、《礦山安全法》及《中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)行條例》賦予礦山職工權(quán)利和義務(wù)；b、礦山安全規(guī)程及礦山關(guān)于安全管理規(guī)章制度；c、與職工本職工作關(guān)于安全知識(shí)；d、各種事故征兆辨認(rèn)，發(fā)生緊急危險(xiǎn)狀況時(shí)應(yīng)急辦法和撤退路線(xiàn)；e、自救裝備使用和關(guān)于急救方面知識(shí)；f、關(guān)于主管部門(mén)規(guī)定其他內(nèi)容。六、培訓(xùn)檔案管理（一）區(qū)隊(duì)要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。（二）對(duì)重要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證狀況進(jìn)行記錄，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。（三）要及時(shí)對(duì)新從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、崗位技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)考核狀況進(jìn)行記錄，并連同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)原則化和文明生產(chǎn)管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，防止為主”方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)原則化和文明生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，增進(jìn)我隊(duì)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，依照《煤礦安全生產(chǎn)原則化原則基本規(guī)定及評(píng)級(jí)辦法》及我隊(duì)安全生產(chǎn)原則化工作詳細(xì)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)原則化管理制度。

一、掘進(jìn)安全生產(chǎn)原則化和文明生產(chǎn)管理制度

１、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。

２、作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵辦法及個(gè)體防護(hù)有效。

３、所有運(yùn)送設(shè)備符合原則、性能可靠。

４、機(jī)電設(shè)備和局部通風(fēng)符合規(guī)定。

５、頂板管理符合《規(guī)程》規(guī)定。

６、定期對(duì)掘進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)估工程級(jí)別。

二、機(jī)電安全生產(chǎn)原則化管文明生產(chǎn)理制度

１、機(jī)電設(shè)備必要有產(chǎn)品合格證，煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志及防爆合格證，各項(xiàng)指標(biāo)符合原則規(guī)定。

２、安全保護(hù)裝置齊全、可靠、合格率100％。

3、設(shè)備管理應(yīng)合理選型及時(shí)安裝，對(duì)的使用，精心維護(hù)。

4、設(shè)備按規(guī)定及時(shí)測(cè)定、檢查。5、設(shè)備要妥善存儲(chǔ)，擺放整潔、清潔。6、技術(shù)資料齊全、完整，符合規(guī)定。

三、運(yùn)送安全生產(chǎn)原則化和文明生產(chǎn)管理制度

1、重要運(yùn)送線(xiàn)路達(dá)到優(yōu)良，運(yùn)送設(shè)備完好率達(dá)95％。

2、行車(chē)安全保護(hù)符合《規(guī)程》規(guī)定。

3、運(yùn)送設(shè)備、設(shè)施實(shí)行包機(jī)制。

4、運(yùn)送技術(shù)資料齊全符合規(guī)范。5、工作面運(yùn)送巷道、硐室、無(wú)淤泥，保持清潔。區(qū)隊(duì)長(zhǎng)跟班制度為了保證工程安全施工，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，進(jìn)一步提高安全管理水平，保證安全生產(chǎn)目的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。1、井下施工必要有跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，做到工人三班倒，班班有領(lǐng)導(dǎo)。2、跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)是當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，做到精確掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，對(duì)當(dāng)班安全、質(zhì)量、進(jìn)尺負(fù)責(zé)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、核心部位盯緊、看牢。禁止違章指揮、違章作業(yè)。3、抓好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全控制，防止發(fā)生危及職工生命安全重大事故隱患等問(wèn)題，堅(jiān)持做到不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)必要安全。4、跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)要嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程和施工辦法規(guī)定規(guī)定指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室報(bào)告，并積極解決，嚴(yán)把每一道工序，每一種環(huán)節(jié)。5、跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接制度，上一班跟班隊(duì)長(zhǎng)要在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班中詳細(xì)交接上一種班井下安全狀況、存在問(wèn)題及下一種班安全注意事項(xiàng)。執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告，向調(diào)度室報(bào)告安全生產(chǎn)工作狀況。6、跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)班必要在工作面上足八小時(shí)，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程對(duì)當(dāng)班工程質(zhì)量及作業(yè)環(huán)境安全狀況等和當(dāng)班施工員進(jìn)行自檢、互檢。7、跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及施工員必要嚴(yán)格執(zhí)行以上制度，對(duì)于未執(zhí)行者采用罰款制度。安全評(píng)估制度一、班評(píng)估活動(dòng)形式1、履行班組和各崗位安全評(píng)估制度，是為了精確、真實(shí)、客觀地反映和判斷班組當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除和治理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患，保證安全生產(chǎn)。2、開(kāi)展班組和各崗位安全評(píng)估，普通由班組長(zhǎng)承擔(dān)，必要時(shí)也可組織全班人員參加。3、實(shí)行跟班干部、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，當(dāng)班職工全員參加，嚴(yán)格按照“評(píng)估表”規(guī)定施工、驗(yàn)收。二、班評(píng)估活動(dòng)規(guī)定1、班組和各崗位安全評(píng)估要點(diǎn)重要有：（1）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與否具備安全生產(chǎn)條件；（2）員工出勤與否符合規(guī)定，與否持證上崗；（3）員工勞動(dòng)保護(hù)用品與否佩帶整潔；（4）機(jī)電設(shè)備與否完好，保護(hù)裝置與否可靠，運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常；（5）安全設(shè)施與否齊全可靠；（6）規(guī)程辦法與否貫徹到位；（7）工作任務(wù)與否按籌劃完畢；（8）工程質(zhì)量與否動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；（9）文明生產(chǎn)與否達(dá)標(biāo)；（10）與否存在安全隱患等。2、跟班干部、班長(zhǎng)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)照評(píng)估內(nèi)容詳細(xì)檢查工作面狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)組織進(jìn)行整治。3、生產(chǎn)過(guò)程中，跟班干部、班長(zhǎng)要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按班次評(píng)估規(guī)定組織職工施工，嚴(yán)格按評(píng)估規(guī)定跟蹤驗(yàn)收，杜絕不安全隱患、不合格質(zhì)量浮現(xiàn)。4、各工種工人要熟悉本工種評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估原則，嚴(yán)格按規(guī)定作業(yè)。5、所有人員必要嚴(yán)格服從本班安全員指揮，對(duì)安全員提出問(wèn)題積極組織解決。三、班評(píng)估活動(dòng)獎(jiǎng)罰規(guī)定1、班評(píng)估與當(dāng)班安全質(zhì)量構(gòu)造工資掛鉤。2、班評(píng)估不達(dá)標(biāo)，跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)除扣除相應(yīng)構(gòu)造工資外，每人扣除當(dāng)天工分50%。3、班評(píng)估不達(dá)標(biāo)，跟班隊(duì)干部、班長(zhǎng)扣除相應(yīng)構(gòu)造工資外，區(qū)隊(duì)追究其安全責(zé)任。4、班組和各崗位安全評(píng)估不合格，必要采用有效辦法予以整治，消除隱患，具備安全生產(chǎn)條件后方可組織生產(chǎn)。隱患排查治理制度為了切實(shí)加強(qiáng)事故隱患排查，嚴(yán)格貫徹“安全第一，防止為主”方針，把事故隱患徹底消滅在萌芽狀態(tài)，給員工創(chuàng)造一種良好安全生產(chǎn)環(huán)境，保證全隊(duì)安全生產(chǎn)，特制定如下制度。

1、每班交接班時(shí)，必要由跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全員和班長(zhǎng)對(duì)工作面進(jìn)行隱患排查。

2、跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全員和班長(zhǎng)排查以為沒(méi)有安全隱患時(shí)，方可進(jìn)行作業(yè)。

3、如果工作面有安全隱患時(shí)，必要由跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全員和班長(zhǎng)親自解決妥當(dāng)。

4、如果發(fā)生重大安全隱患，要及時(shí)告知礦調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)。5、規(guī)定認(rèn)真排查隱患，做到不安全、不生產(chǎn)原則。6、確認(rèn)工作面沒(méi)有安全隱患時(shí)，必要向調(diào)度報(bào)告工作面狀況。7、定期由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一次安全隱患大排查。事故報(bào)告處置制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我隊(duì)安全管理，強(qiáng)化事故管理工作，全面掌握事故狀況，查明事故因素，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類(lèi)事故發(fā)生，減少公司財(cái)產(chǎn)損失，保證職工生命安全，及時(shí)采用針對(duì)性辦法，根據(jù)國(guó)家法律、煤礦關(guān)于規(guī)定，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際狀況，特制定本制度。1、傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)直接或逐級(jí)報(bào)告區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。2、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)將事故概況（涉及事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害限度、事故通過(guò)和發(fā)生因素）迅速上報(bào)給煤礦負(fù)責(zé)人。3、機(jī)械、管線(xiàn)、中毒、火災(zāi)等事故報(bào)告程序同上。4、重傷、死亡、重大死亡事故由上級(jí)部門(mén)成立調(diào)查組調(diào)查解決。區(qū)隊(duì)也需成立自己調(diào)查組，查明事故因素，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告書(shū)，提出整治辦法，貫徹整治，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。5、區(qū)隊(duì)要設(shè)立檔案，對(duì)發(fā)生事故進(jìn)行登記每個(gè)事故都要進(jìn)行登記、調(diào)查解決，附調(diào)查報(bào)告和解決成果并上報(bào)煤礦關(guān)于部門(mén)。6、發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采用必要辦法急救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。7、事故發(fā)生后，要記取教訓(xùn)，舉一反三，認(rèn)真做好“四不放過(guò)”。區(qū)隊(duì)反“三違”安全管理制度第一章、總則第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，依照《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)規(guī)定和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我我隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際狀況，制定本制度。第二條、“三違”行為，指是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人違章作業(yè)、違章指揮、違背勞動(dòng)紀(jì)律行為簡(jiǎn)稱(chēng)。第三條、本辦法合用于我隊(duì)安全生產(chǎn)管理責(zé)任范疇內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章、“三違”范疇第四條、有下列情形之一，屬違章作業(yè)行為：1、違背安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)她人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)；2、擅自變更操作程序而未采用安全辦法；3、對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)對(duì)的指令拒不執(zhí)行或擅自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)；4、違背關(guān)于制度，擅自拆除安全防護(hù)裝置；5、習(xí)慣性違背安全操作規(guī)程行為；6、未按規(guī)定穿戴、使用勞保用品；7、違背人們正常工作秩序和習(xí)慣。第五條、有下列情形之一，屬違章指揮行為：1、違背安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)；2、施工、作業(yè)場(chǎng)合不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采用安全辦法而下令施工或作業(yè)；3、不采納安全員或施工人員對(duì)的意見(jiàn)而下令施工蠻干；4、作業(yè)人員未通過(guò)安全教誨或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)；5、不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)；6、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)辦法而下令蠻干；第六條、具備下列情形之一，屬違背勞動(dòng)紀(jì)律行為：1、上班之前飲酒；2、工作期間擅自離崗、睡覺(jué)、干私活；3、工作期間打鬧、斗毆；4、工作場(chǎng)合不容許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違背制度。5、攜帶打火機(jī)、煙草、手機(jī)等物品入井。第三章、反“三違”管理第六條、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”宣傳、教誨工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰，對(duì)因“三違”而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，資產(chǎn)管理處按關(guān)于制度提出解決意見(jiàn)。第七條、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人組織反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。第八條、對(duì)“三違”行為，任何人均有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身襲擊。第四章、特別制度第九條、生產(chǎn)作業(yè)人員未通過(guò)安全教誨、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予懲罰。但部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰。第十條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)浮現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，有關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰，其她人不予懲罰。對(duì)負(fù)責(zé)人懲罰，沒(méi)有導(dǎo)致后果，按照本制度第十五、十六條執(zhí)行；導(dǎo)致后果，按第十七條執(zhí)行。第十一條、操作者在工作時(shí)違背本辦法第四條制度，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止，除行為人受懲罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)懲罰。本條合用于專(zhuān)兼職安全員。第五章“三違”行為懲罰第十二條、行為人第一次違背本辦法第四、五、六條制度，情節(jié)輕微，尚未導(dǎo)致后果，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以予以行為人口頭警告和罰款30元；第二次罰款50元；第三次罰款100元。第十三條、行為人第一次違背本辦法第四、五、六條制度，雖未導(dǎo)致后果，但浮現(xiàn)事故苗頭，部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全員可以予以行為人100元懲罰；一年內(nèi)浮現(xiàn)第二次，予以行為人200元經(jīng)濟(jì)懲罰。第十四條、由于“三違”行為導(dǎo)致傷害自己或她人后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元如下，按10%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上50000元如下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；導(dǎo)致較大損失或嚴(yán)重后果，區(qū)隊(duì)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究解決意見(jiàn)。第六章、獎(jiǎng)勵(lì)第十五條、反“三違”成績(jī)突出，部門(mén)年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)事故，在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。第十六條、個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生，公司依照情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)，在授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。第七章、附則第十七條、本制度若與上級(jí)關(guān)于制度相抵觸，以上級(jí)制度為準(zhǔn)。區(qū)隊(duì)民主管理工作制度為了使區(qū)隊(duì)管理水平再上一種新臺(tái)階，予以職工更多權(quán)利，實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)民主化管理，激發(fā)職工勞動(dòng)積極性，從而實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)順利開(kāi)展，區(qū)隊(duì)班子本著，公平、公正、公開(kāi)原則，使區(qū)隊(duì)管理工作得到合理閉合，特制定如下制度：1、管理制度公開(kāi)化為了提高民主化管理，區(qū)隊(duì)提前向職工進(jìn)行公示，區(qū)隊(duì)管理制度、工資分派方案、獎(jiǎng)懲制度等，實(shí)現(xiàn)民主政策透明化，讓職工積極建言獻(xiàn)策，提意見(jiàn)、談建議，職工感覺(jué)到有不合情合理之處，可以直接提出意見(jiàn)或建議。2、民主選舉班組職工代表制度運(yùn)用班前班后會(huì)時(shí)間，由班組在冊(cè)職工采用無(wú)記名投票方式選舉，每個(gè)班組推選工作積極、態(tài)度認(rèn)真，為職工著想3名職工成為職工代表，如若職工代表不稱(chēng)職或不合格，再由區(qū)隊(duì)組織人員重新選舉。3、民主管理制度堅(jiān)持民主管理制度，保持職工建議和意見(jiàn)權(quán)，每名職工定期都要向區(qū)隊(duì)提出意見(jiàn)或建議，每月召開(kāi)職工代表座談會(huì)，由職工代表整頓職工提建議和意見(jiàn)，并逐個(gè)分類(lèi)，把可行意見(jiàn)和建議交予區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，再由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表共同定奪?？尚薪ㄗh或意見(jiàn)被采用予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、自覺(jué)執(zhí)行自治章程制度職工民主管理協(xié)商制度制定后，區(qū)隊(duì)干部和職工代表要帶頭模范執(zhí)行和遵守，由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表負(fù)責(zé)監(jiān)督。班前班后會(huì)議交接班制度在安全生產(chǎn)中，為了保證安全，在區(qū)隊(duì)樹(shù)立安全文化，提高技術(shù)水平，保證安全生產(chǎn)。班前班后會(huì)制度1、上班前按規(guī)定期間對(duì)職工進(jìn)行安全文化培訓(xùn)。2、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合當(dāng)班在生產(chǎn)中安全工作，加強(qiáng)警示提示，應(yīng)對(duì)職工弄通思想上安全，增進(jìn)文明安全生產(chǎn)。3、班組長(zhǎng)在對(duì)職工培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真搞好記錄，記錄要詳細(xì)，不得亂記和不記。4、培訓(xùn)以安全法律法規(guī)和本區(qū)隊(duì)實(shí)際制度及作業(yè)規(guī)程為準(zhǔn)。5、培訓(xùn)解說(shuō)礦井掘進(jìn)工程平面圖和通風(fēng)系統(tǒng)圖及避災(zāi)線(xiàn)路圖。6、下班后要對(duì)該班組安全工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。交接班制度1、必要嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會(huì)上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時(shí)入井接班，交班人必要留在工作崗位等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場(chǎng)狀況后方準(zhǔn)離開(kāi)。2、交接班人必要認(rèn)真對(duì)待交接班，必要做到工作地點(diǎn)狀況交待不清不接班、安全隱患解決不清不交班、工程質(zhì)量不合格不交班、工作安排不到位不交班。3、班組長(zhǎng)要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)既有人不按規(guī)定交接班，要按制度嚴(yán)肅解決。4、對(duì)未進(jìn)行交接班而浮現(xiàn)問(wèn)題，雙方均有責(zé)任并在解決中從嚴(yán)懲罰。5、對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題，接班人員可以回絕接班，上報(bào)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或值班人員解決。6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。班組安全承諾制度一、總則

1、為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，進(jìn)一步貫徹安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)自覺(jué)性，保證安全生產(chǎn)，特制定該制度。

2、認(rèn)真貫徹安全承諾制度，是公司職工履行崗位安全職責(zé)基本保證，個(gè)人需向區(qū)隊(duì)引進(jìn)書(shū)面承諾，即訂立安全承諾書(shū)。

3、安全承諾書(shū)由區(qū)隊(duì)統(tǒng)一制定，承諾人必要在安全承諾書(shū)上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以安全崗位職責(zé)為重要內(nèi)容，帶頭貫徹安全承諾制度。

二、安全承諾內(nèi)容

1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，防止為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害她人，不被她人傷害。

2、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違背勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和我礦安全有關(guān)規(guī)定。

4、積極接受安全教誨培訓(xùn)和考核，持證上崗。會(huì)自救、會(huì)互救，會(huì)純熟使用自救器、滅火器等防護(hù)設(shè)施和器材。

三、安全承諾范疇和程序

1、與公司訂立勞動(dòng)合同所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。

2、承諾人必要熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書(shū)上親筆簽字，不容許她人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人保存，一份由安檢科存檔。

四、安全承諾規(guī)定和違背承諾責(zé)任

1、區(qū)隊(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)行安全承諾簽字總負(fù)責(zé)人，安檢科是組織實(shí)行和考核安全承諾責(zé)任部門(mén)，應(yīng)定期對(duì)承諾書(shū)貫徹狀況進(jìn)行檢查考核。

2、安全承諾誓詞：我已接受過(guò)本崗位安全教誨，并熟知安全承諾書(shū)內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違背本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、承諾人違背承諾，導(dǎo)致責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重按照安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理獎(jiǎng)懲辦法等關(guān)于條款進(jìn)行懲罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。班組反“三違”安全管理制度為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格貫徹我隊(duì)《安全操作規(guī)程》，提高工人安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工人工作作風(fēng)，區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員要進(jìn)一步狠反“三違”，查處生產(chǎn)過(guò)程中安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類(lèi)事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、工人必要嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定，進(jìn)一步跟班指揮生產(chǎn)，由區(qū)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一檢查考核。二、跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全員和班長(zhǎng)必要嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無(wú)“三違”、無(wú)隱患。三、班中脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅解決。四、凡是查處“三違”，無(wú)論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全員和班組長(zhǎng)必要組織關(guān)于人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明因素，分清責(zé)任后，按區(qū)隊(duì)《“三違”懲罰辦法》進(jìn)行解決。五、區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話(huà)、教誨協(xié)助，使“三違”人員真正結(jié)識(shí)到違章危害性，“三違”人員要在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己錯(cuò)誤，現(xiàn)身說(shuō)教。通過(guò)解決“三違”人員要達(dá)到“解決一人、教誨一片”目，通過(guò)教誨協(xié)助，使其由一種違章者變成一種反“三違”者。六、當(dāng)天發(fā)生“三違”，必要當(dāng)天進(jìn)行分析解決，分析因素、找出安全管理和尋常工作中局限性，同步制定相應(yīng)辦法，強(qiáng)化教誨。七、凡發(fā)生“三違”班組要建立班后分析記錄，為安全教誨提供材料。八、凡浮現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必要及時(shí)停止工作，經(jīng)調(diào)查分析解決和本人結(jié)識(shí)清晰后，區(qū)隊(duì)才容許安排上班。十、協(xié)助教誨要采用靈活多樣形式，做到曉之以情、動(dòng)之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大幸福，安全就是自己最大福利。十一、協(xié)助教誨“三違”人員樹(shù)立對(duì)的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離“三違”，更好地貫徹《安全操作規(guī)程》做到上原則崗，干原則活?！叭`”懲罰辦法為減少現(xiàn)場(chǎng)隱患，狠反“三違”，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，大力提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，對(duì)“三違”人員特制定如下管理制度和考核原則。一、凡“三違”人員，一方面要進(jìn)行責(zé)任追究，依照狀況罰款100-500元不等，情節(jié)特別嚴(yán)重處1000元罰款并開(kāi)除。二、對(duì)“三違”人員必要按如下規(guī)定進(jìn)行考核：（1）強(qiáng)制性學(xué)習(xí)，反思一天。（2）在班前會(huì)上做巡回檢查。（3）“三違”人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不得請(qǐng)假、曠課、遲到、早退，如有違背者，取消考試資格停工反省，并加倍懲罰。（4）“三違”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必要參加考試，不合格者，繼續(xù)參加學(xué)習(xí)、考試，直至考試合格為止。（5）“三違”人員由幫教小構(gòu)成員進(jìn)行“一對(duì)一”幫教學(xué)習(xí)，提高其安全結(jié)識(shí)。班組安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度一、安全生產(chǎn)互保制度

1、互保結(jié)對(duì)子原則：兩人及以上配合伙業(yè)形成安全互相保障責(zé)任共同體。

2、班組必要實(shí)行安全互保制，互保對(duì)象要明確，并簽定互保承諾合同書(shū)。

3、工作前，班組長(zhǎng)應(yīng)依照出勤狀況和人員變動(dòng)狀況，明確當(dāng)天互保對(duì)象，不得漏掉。在每一項(xiàng)工作中，工作人員形成事實(shí)上互保，并履行互保職責(zé)。

4、作業(yè)中，互保雙方要對(duì)對(duì)方人員安全健康負(fù)責(zé)，做到四個(gè)互保，即：

(1)互相提示：發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為與不安全因素、也許發(fā)生意外狀況時(shí)，要及時(shí)提示糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

(2)互相照顧：工作中要依照工作任務(wù)、操作對(duì)象合理分工，互有關(guān)懷、互創(chuàng)條件。

(3)互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督，

嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和關(guān)于制度。

(4)互相保證：保證對(duì)方安全生產(chǎn)(檢修)作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

二、安全生產(chǎn)聯(lián)保制度

1、聯(lián)保原則：班組各互保對(duì)象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過(guò)程中形成安全聯(lián)系保障責(zé)任共同體。

2、班組之間必要實(shí)行安全聯(lián)保制，聯(lián)保對(duì)象要明確，并簽定聯(lián)保承諾合同書(shū)。

3、聯(lián)保重要內(nèi)容如下:

(1)在工作中發(fā)現(xiàn)聯(lián)保對(duì)象以外人員有不安全行為與不安全因素、也許發(fā)生意外狀況時(shí)，要及時(shí)提示糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

(2)在工作中對(duì)聯(lián)保對(duì)象以外人員要互相照顧、互有關(guān)懷、互創(chuàng)條件。

(3)在工作中與聯(lián)保對(duì)象以外人員要互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和關(guān)于制度。班前會(huì)制度一、班前會(huì)是施工項(xiàng)目管理重要內(nèi)容，開(kāi)好班前會(huì)，規(guī)范班前會(huì)，是做好區(qū)隊(duì)管理基本性和尋常性工作。二、召開(kāi)班前會(huì)應(yīng)當(dāng)做到定期，定點(diǎn)、定人員、定內(nèi)容、班前會(huì)普通在正式開(kāi)工前30分鐘召開(kāi)。三、結(jié)合我公司詳細(xì)狀況，班前會(huì)應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：（1）點(diǎn)名：隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)理解當(dāng)班職工出勤狀況，以便合理安排工作。（2）點(diǎn)評(píng)前一工作日，及時(shí)做出總結(jié)，勉勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。（3）安排本日工作，提規(guī)定，定目的。對(duì)不同工種工作內(nèi)容、數(shù)量、辦法、效果、質(zhì)量、工期、提出明確規(guī)定。（4）對(duì)生產(chǎn)安全、設(shè)備安全與維護(hù)做出規(guī)定。（5）對(duì)工作態(tài)度、技術(shù)技能、合理使用設(shè)備做簡(jiǎn)樸培訓(xùn)。（6）明確班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干在完畢工作目的時(shí)責(zé)任。（7）傳達(dá)公司關(guān)于精神和規(guī)定，使職工掌握公司動(dòng)態(tài)信息。（8）傾聽(tīng)班組長(zhǎng)、職工意見(jiàn)、互相溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程中也許浮現(xiàn)困難。（9）公司安排以及可以預(yù)見(jiàn)其她事項(xiàng)。四、班前會(huì)要做好記錄，對(duì)完畢周期較長(zhǎng)工作要特別標(biāo)明，以便準(zhǔn)時(shí)檢查和督促。五、對(duì)班前會(huì)點(diǎn)名未到但當(dāng)天出勤，按遲到解決。六、班長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)工序技術(shù)交底及質(zhì)量安全規(guī)定，工作中應(yīng)注意事項(xiàng)。安全生產(chǎn)管理制度1、每班人員必要遵守公司各項(xiàng)制度，按程序進(jìn)行施工。2、跟班隊(duì)長(zhǎng)要對(duì)本班安全、生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)進(jìn)行全面調(diào)度，在有隱患地方現(xiàn)場(chǎng)指揮現(xiàn)場(chǎng)交接。3、跟班隊(duì)長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，必要按操作規(guī)程進(jìn)行操作，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不解決不生產(chǎn)。4、驗(yàn)收人員在本班內(nèi)有一定管理地位在檢查驗(yàn)收中要做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。5、各位職工要本著為公司和自己負(fù)責(zé)態(tài)度加強(qiáng)自保和互保意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”生產(chǎn)方針，做到不安全不生產(chǎn)。6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，對(duì)本班內(nèi)浮現(xiàn)安全隱患要現(xiàn)場(chǎng)交接給下一班。7、定期對(duì)管理人員及職工進(jìn)行規(guī)程和制度培訓(xùn)和教誨工作，管理人員每周一次，職工每月一次。班組長(zhǎng)帶班制度一、班組長(zhǎng)在帶班工作中，必要堅(jiān)持“安全第一，防止為主”方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)關(guān)于規(guī)定、原則和本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，隨時(shí)隨處檢查和督促本班成員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本班組安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，對(duì)工人安全負(fù)責(zé)。二、依照我隊(duì)每日生產(chǎn)及尋常工作安排，由當(dāng)天當(dāng)班組長(zhǎng)協(xié)同值班隊(duì)長(zhǎng)主持，召開(kāi)相應(yīng)班前、班后會(huì)議，并設(shè)專(zhuān)人記錄。

三、班前會(huì)要詳細(xì)分派當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，將詳細(xì)工作貫徹到人頭，做到分工明確，責(zé)任貫徹。

四、依照當(dāng)天生產(chǎn)狀況，班前會(huì)要學(xué)習(xí)相應(yīng)規(guī)程、辦法，提出各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中安全要點(diǎn)，安全監(jiān)護(hù)人，以及安全注意事項(xiàng)等。五、班組長(zhǎng)在帶班中，必要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本班組安全工作領(lǐng)導(dǎo)，在籌劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)同步，籌劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。六、班組長(zhǎng)在帶班工作中，要強(qiáng)化自身安全意識(shí)，在實(shí)際工作中做到本人無(wú)違章、無(wú)事故，給職工當(dāng)好表率，才干帶領(lǐng)本班職工安全生產(chǎn)。七、班組長(zhǎng)在工作中要把好接班安全檢查環(huán)節(jié)。每班接班后，對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行一次全面安全檢查，切實(shí)做到防止、預(yù)測(cè)、預(yù)控不留隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行解決、報(bào)告，做到不安全不生產(chǎn)。八、班組長(zhǎng)是班組現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)直接指揮者，是班組安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本班組安全管理，對(duì)本班組人員在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康負(fù)責(zé)，對(duì)所管轄設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。九、班組長(zhǎng)在工作中，負(fù)責(zé)本班組人員安全教誨培訓(xùn)。指引本班職工對(duì)的使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，提高班組人員安全意識(shí)和自護(hù)意識(shí)。十、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，進(jìn)行班前班后安全檢查工作，做好班組自檢工作，不違章作業(yè)和冒險(xiǎn)指揮，有權(quán)禁止班組人員違章作業(yè)。十一、及時(shí)搞好班組各項(xiàng)基本管理工作，及時(shí)填寫(xiě)原始記錄和憑證，做到精確、及時(shí)、整潔、清晰、準(zhǔn)時(shí)發(fā)布，妥善保管。

十二、班后會(huì)班組長(zhǎng)要總結(jié)當(dāng)天生產(chǎn)完畢狀況，分析遺留隱患，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞。

十三、班后會(huì)依照當(dāng)天個(gè)人工作完畢狀況及工作體現(xiàn)，進(jìn)行計(jì)分考核，并認(rèn)真整頓工作票、趕寫(xiě)相應(yīng)各種記錄、工作日記等內(nèi)業(yè)資料。

十四、要及時(shí)發(fā)布各班組考核及收入分派狀況。

十五、依照工作及人員實(shí)際狀況，必要時(shí)對(duì)相應(yīng)人員可做恰當(dāng)調(diào)節(jié)。有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)換工種后，必要經(jīng)再培訓(xùn)合格后，方可上崗獨(dú)立操作。

十六、各班組要互相經(jīng)常交流有關(guān)意見(jiàn)，互相增進(jìn)，使班組建設(shè)不斷提高進(jìn)步，使生產(chǎn)經(jīng)常、不斷得到提高。

十七、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，要認(rèn)真各司其職，詳細(xì)全面檢查工作地點(diǎn)各處安全及生產(chǎn)狀況，做到胸有成竹，科學(xué)、安全安排、指揮生產(chǎn)，不斷提高班組工效。 安全舉報(bào)制度一、依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于防止煤礦生產(chǎn)安全事故特別規(guī)定》，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí)，可以向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，結(jié)合實(shí)際，制定任家莊煤礦安全舉報(bào)制度。存在如下問(wèn)題時(shí)，職工有權(quán)向上級(jí)管理部門(mén)舉報(bào)：（一）超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)。（二）瓦斯超限作業(yè)。（三）未建立監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)營(yíng)。（四）通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠。（五）超層越界開(kāi)采。（六）自然發(fā)火嚴(yán)重，未采用有效辦法。（七）使用明令禁止或者使用裁減設(shè)備、工藝。（八）無(wú)《規(guī)程》《辦法》擅自開(kāi)工作業(yè)。（九）作業(yè)范疇內(nèi)存在重大安全隱患還強(qiáng)制職工作業(yè)。（十）干部違章指揮。（十一）隱瞞事故。（十二）未遂事故發(fā)生后未及時(shí)報(bào)告、追查和記錄；（十三）不按照法律、法規(guī)和國(guó)標(biāo)或者行業(yè)原則規(guī)定而違章生產(chǎn)；（十四）員工有“三違”行為；（十五）由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)合存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)；（十六）未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教誨和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員無(wú)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)；（十七）對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)；（十八）其他需要舉報(bào)內(nèi)容。二、受理舉報(bào)部門(mén)或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，予以舉報(bào)人100-1000元獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。三、任何單位和部門(mén)不得由于職工行使檢舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將予以嚴(yán)肅行政處分。 現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度第一條為了加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、設(shè)備管理、文明生產(chǎn)、定置管理和環(huán)境衛(wèi)生管理，消除不安全因素和隱患，創(chuàng)立安全文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，制定本制度。第二條本制度合用于隊(duì)管理范疇內(nèi)所有礦建施工作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，除應(yīng)遵循本制度外，還應(yīng)符合關(guān)于法律法規(guī)和規(guī)范性文獻(xiàn)以及集團(tuán)公司、分公司詳細(xì)管理制度規(guī)定。第三條堅(jiān)持“管生產(chǎn)必要管安全”原則，各級(jí)管理人員必要在保證安全前提下組織生產(chǎn)。檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必要同步檢查安全工作。第四條安全管理規(guī)定（一）貫徹“安全第一、防止為主、綜合治理”方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（二）認(rèn)真組織開(kāi)展隊(duì)、班組安全活動(dòng)，及時(shí)整治、消除隱患。（三）按規(guī)定穿戴好勞保用品，做好個(gè)體防護(hù)。（四）特種作業(yè)人員應(yīng)持《特種作業(yè)操作證》上崗，證書(shū)原件應(yīng)存儲(chǔ)隊(duì)里以備查驗(yàn)，做到人、證相符。（五）外來(lái)人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。（六）非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。（七）消防器材必要齊全、完好并要定期檢查保養(yǎng)，有效期限標(biāo)志明顯。（八）精確填寫(xiě)各種檢查記錄和交接班記錄。（九）班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)重要材料要嚴(yán)加管理以防丟失。（十）生產(chǎn)場(chǎng)合應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合緊急疏散規(guī)定、標(biāo)志明顯規(guī)范、保持暢通出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)場(chǎng)合安全通道。第五條安全檢查（一）制定《安全監(jiān)督檢查制度》。按規(guī)定執(zhí)行隊(duì)、班組、崗位安全檢查。（二）崗位職工負(fù)責(zé)對(duì)本崗位生產(chǎn)區(qū)域安全工作自查、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、班中檢查和交班檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整治。（三）對(duì)檢查出事故隱患，必要定人、定期、定辦法,及時(shí)進(jìn)行整治，做好書(shū)面記錄，并存檔。第六條設(shè)備機(jī)具管理一、設(shè)備管理（一）嚴(yán)格執(zhí)行金川集團(tuán)公司、礦山工程分公司設(shè)備管理制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。（二）所有設(shè)備應(yīng)指定專(zhuān)人管理，設(shè)備應(yīng)保持安全裝置齊全可靠，設(shè)備操作工為該設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)第一負(fù)責(zé)人。（三）設(shè)備管理要做到每天上班后檢查設(shè)備，檢查確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后方可正式工作。（四）設(shè)備交接班記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整，填寫(xiě)及時(shí)、精確、整潔。（五）實(shí)行特種設(shè)備憑證上崗操作，做到證機(jī)相符。（六）設(shè)備操作人員要遵守交接班制度，管好工具、附件，不得丟失。（七）設(shè)備運(yùn)營(yíng)中，要做到勤檢查、勤調(diào)節(jié)、勤維修，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)停車(chē)，并告知維修人員檢查、解決。（八）設(shè)備檢修后操作人員要做好檢查、驗(yàn)收、試車(chē)，確認(rèn)完好、安全附件齊全，方可開(kāi)車(chē)。（九）保持設(shè)備清潔，禁止跑、冒、滴、漏。（十）嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備事故報(bào)告制度。二、機(jī)具管理（一）設(shè)備機(jī)具傳動(dòng)部位必要設(shè)立防護(hù)罩；機(jī)具使用前應(yīng)經(jīng)單位設(shè)備管理部門(mén)驗(yàn)收合格后方可使用。（二）手持電動(dòng)工具必要作保護(hù)接零，電纜線(xiàn)不得有接頭，操作人員應(yīng)穿戴好絕緣防護(hù)用品。（三）電焊機(jī)必要設(shè)立漏電保護(hù)器；一次線(xiàn)長(zhǎng)度不得超過(guò)5米，二次線(xiàn)長(zhǎng)度不得超過(guò)30米，無(wú)破皮老化現(xiàn)象；接線(xiàn)柱應(yīng)設(shè)防護(hù)罩。（四）氣瓶應(yīng)有防護(hù)帽、防震圈，色標(biāo)明顯；存儲(chǔ)和使用時(shí)應(yīng)距離明火10米以上，不同種類(lèi)氣瓶間距應(yīng)不不大于5米；乙炔瓶不得平放。電氣焊作業(yè)場(chǎng)合應(yīng)辦理動(dòng)火手續(xù)、制定安全辦法、配備滅火器材。第七條文明生產(chǎn)一、安全警示（一）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)使用安全警示用語(yǔ)牌。（二）警示用語(yǔ)牌應(yīng)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)區(qū)、生活區(qū)等醒目位置設(shè)立。（三）警示用語(yǔ)牌要統(tǒng)一規(guī)范，數(shù)量要滿(mǎn)足警示規(guī)定。（四）安全標(biāo)志應(yīng)針對(duì)作業(yè)危險(xiǎn)部位懸掛，不得將安全標(biāo)志不分部位、集中懸掛。二、現(xiàn)場(chǎng)管理（一）井下值班、休息硐室要保證衛(wèi)生清潔，物料擺放整潔有序。不準(zhǔn)隨意堆放垃圾，地面不得有積水、積油。（二）生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙，禁止焚燒可燃垃圾。（三）各類(lèi)管路線(xiàn)路設(shè)立合理,安裝整潔，禁止跑、冒、滴、漏，禁止長(zhǎng)流水。（四）照明合理，禁止長(zhǎng)明燈。禁止隨意亂接亂拉電氣線(xiàn)路。（五）堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作，每天下班要做到設(shè)備擦洗保養(yǎng)好，原始記錄記好，工作場(chǎng)地打掃干凈。第八條定置管理（一）各類(lèi)物料定置擺放，按區(qū)域按類(lèi)別放置，標(biāo)記明顯。（二）通風(fēng)巷道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙通風(fēng)。（三）消防器材定置擺放，不得隨意挪作她用，保持清潔衛(wèi)生，周邊不得有障礙物。（四）工器具、設(shè)備附件、更衣柜、工作臺(tái)、工具箱、產(chǎn)品架、各種搬運(yùn)小車(chē)等均應(yīng)定置擺放，做到清潔有序。第九條環(huán)境衛(wèi)生（一）作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生按照責(zé)任區(qū)劃分督促施工隊(duì)及時(shí)清理、清掃，保證作業(yè)環(huán)境清潔。（二）各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要做到無(wú)廢石、無(wú)廢料、無(wú)垃圾、無(wú)積水，路面平整暢通，各種物料按指定地點(diǎn)整潔堆放，無(wú)衛(wèi)生死角。（三）辦公場(chǎng)合要做到窗明幾凈，物具本色，清潔整潔。安全檢查與獎(jiǎng)罰制度第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針，保護(hù)全礦職工生命財(cái)產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，減少?lài)?guó)家資源和財(cái)產(chǎn)損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等國(guó)家安全法律、法規(guī)以及《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》順利實(shí)行，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目的，特制定本制度。第二條本辦法合用于我礦所有單位和工作人員。第三條安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，防止為主，綜合治理”方針。第四條各級(jí)管理干部、業(yè)務(wù)職能部門(mén)、各基層區(qū)隊(duì)、群監(jiān)組織按照各自安全生產(chǎn)職責(zé)范疇，貫徹責(zé)任，對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行管理。第五條各級(jí)單位隊(duì)長(zhǎng)是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必要模范執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)關(guān)于法律法規(guī)，保護(hù)職工勞動(dòng)安全權(quán)益不受侵犯，不得逼迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)，禁止違章指揮。第六條職工個(gè)人是本崗位安全生產(chǎn)直接責(zé)任者，在勞動(dòng)過(guò)程中必要執(zhí)行“三大規(guī)程”及關(guān)于規(guī)定、辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)自保互保能力和事故應(yīng)急能力，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第七條堅(jiān)持依法治礦，從嚴(yán)治礦原則，堅(jiān)持各項(xiàng)安全管理制度，杜絕“三違”，保障生產(chǎn)安全。第八條實(shí)行安全獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持教誨與懲罰相結(jié)合原則，加強(qiáng)安全教誨，提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，達(dá)到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)目。第九條依托技術(shù)進(jìn)步，提高裝備水平，為職工創(chuàng)造一種安全、衛(wèi)生、文明工作環(huán)境。第十條本制度未盡條款按關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第十一條礦對(duì)在模范遵守國(guó)家關(guān)于政策法令、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全辦法、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等安全生產(chǎn)方面做出明顯成績(jī)單位和個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條礦每年進(jìn)行一次全礦性安全表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)為礦井安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)單位和個(gè)人。第十三條有下列情形之一者，經(jīng)單位推薦或安所有推薦審查，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，予以200-3000元獎(jiǎng)勵(lì)：1、發(fā)現(xiàn)事故征兆，及時(shí)采用辦法或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，從而避免事故或明顯減輕事故危害限度；2、在急救事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中有功者；3、制止違章，避免人身事故或重大非人身事故有功者；4、制止損壞、破壞安全設(shè)施，制止或檢舉偷盜公物有功者；5、在安全技術(shù)管理方面提出合理建議被采納，并獲得良好效果。第十四條撿到炸藥、雷管交回炸藥庫(kù)，并可以貫徹丟失單位和個(gè)人者，撿到一包炸藥獎(jiǎng)勵(lì)50元，撿到一發(fā)雷管獎(jiǎng)勵(lì)50元；無(wú)法貫徹丟失單位和個(gè)人者，撿到一包炸藥獎(jiǎng)勵(lì)25元，撿到一發(fā)雷管獎(jiǎng)勵(lì)25元。第十五條敢于揭發(fā)檢舉一切違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律者，經(jīng)查實(shí)給于100-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條礦設(shè)立安全獎(jiǎng)，礦井實(shí)現(xiàn)月度、季度安全生產(chǎn)或安全目的管理，對(duì)做出貢獻(xiàn)單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰一、普通規(guī)定第十七條凡浮現(xiàn)下列情形之一者，并罰款300--500元。1、井下吸煙者或攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井者；2、蹬鉤、強(qiáng)乘、跳車(chē)或扒乘礦車(chē)、放飛車(chē)者；3、重點(diǎn)部位睡崗、脫崗者；4、私藏、偷盜炸藥、雷管等火工品者；5、故意破壞安全設(shè)施者；6、酗酒上崗；7、滑軌溜道者；8、乘坐皮帶、刮板輸送機(jī)者；9、井下帶電作業(yè)者；10、人車(chē)混行嚴(yán)重重要責(zé)任者。第十八條對(duì)浮現(xiàn)下列狀況罰款200---500元：1、在發(fā)生重大事故中，不及時(shí)報(bào)告、不積極組織人員急救及臨陣脫逃者；2、導(dǎo)致重大非人身事故，直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上直接責(zé)任者；3、在傷亡責(zé)任事故中導(dǎo)致嚴(yán)重后果重要責(zé)任者；4、一年內(nèi)發(fā)生3次以上“三違”人員及屢教不改者；5、在崗位上飲酒者；6、在崗位上聚眾賭博者；第十九條各部門(mén)要加強(qiáng)職工安全教誨培訓(xùn)，切實(shí)提高職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極、及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)重要批示、精神以及礦下發(fā)各類(lèi)安全學(xué)習(xí)資料、文獻(xiàn)、規(guī)程、安全辦法，規(guī)定必要在自學(xué)習(xí)資料下發(fā)7天內(nèi)完畢學(xué)習(xí)任務(wù)。礦區(qū)隊(duì)將對(duì)各隊(duì)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有組織學(xué)習(xí)、超過(guò)規(guī)定期間未完畢學(xué)習(xí)任務(wù)、丟失文獻(xiàn)、資料，礦區(qū)隊(duì)將對(duì)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行懲罰，每查出一次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)罰款100－300元。第二十條各單位要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，必要保證每班均有現(xiàn)場(chǎng)跟班隊(duì)長(zhǎng)。礦安所有將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有跟班隊(duì)長(zhǎng)，要對(duì)當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)和本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行懲罰，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)200元，罰部領(lǐng)導(dǎo)100元。第二十一條各單位要切實(shí)抓好職工思想教誨工作，及時(shí)掌握職工思想狀況，對(duì)有思想情緒者禁止安排上班，否則，浮現(xiàn)問(wèn)題將追究值班隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任。第二十二條各單位對(duì)于探親返礦人員和當(dāng)天請(qǐng)假但未走人員，當(dāng)天不許安排上班，否則追究當(dāng)班值班隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任。每發(fā)現(xiàn)一次罰值班隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)各100元，導(dǎo)致事故者要嚴(yán)肅追究管理者責(zé)任。第二十三條當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)不得安排酗酒人員上崗，否則每查出一次，對(duì)當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)懲罰100－200元，導(dǎo)致事故，按照《煤礦生產(chǎn)安全責(zé)任者追究制度》嚴(yán)肅解決。第二十四條礦和礦屬各單位值班人員無(wú)端脫崗者每次罰款100---300元，導(dǎo)致事故者另行解決。第二十五條礦屬各單位不按規(guī)定和規(guī)定參加安全會(huì)議，不組織參加單位安全活動(dòng)或記錄不全不細(xì)，無(wú)解決問(wèn)題安排和檢查內(nèi)容，每次罰隊(duì)長(zhǎng)200元；第二十六條區(qū)隊(duì)必要堅(jiān)持開(kāi)班前會(huì)，布置安全工作，重點(diǎn)工程、零星工程、重大檢修項(xiàng)目都要有針對(duì)性安全辦法和規(guī)定，做好干部值班、跟班、現(xiàn)場(chǎng)交接班、質(zhì)量驗(yàn)收、事故分析等各項(xiàng)工作，并做好記錄，否則罰有關(guān)負(fù)責(zé)人200－500元；班前會(huì)后跟班隊(duì)長(zhǎng)要如實(shí)填報(bào)本單位入井人數(shù)，每錯(cuò)一次對(duì)單位跟班隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度室主任各罰款100元，并承擔(dān)由此而導(dǎo)致后果有關(guān)責(zé)任。第二十七條全礦有值班任務(wù)負(fù)責(zé)人和需要現(xiàn)場(chǎng)交接班職工，必要堅(jiān)持交接班制度，交接班時(shí)因沒(méi)有把安全問(wèn)題交待清晰而導(dǎo)致事故，普通事故對(duì)責(zé)任者罰款500元，重大事故加重懲罰，并依情節(jié)予以行政處分或追究法律責(zé)任。第二十八條隊(duì)長(zhǎng)每月跟班次數(shù)不得少于二十次，每少一次罰款100元；跟班隊(duì)干部必要嚴(yán)格按規(guī)定期間升、入井，與本隊(duì)職工同上同下，跟班隊(duì)干在升、入井時(shí)必要與班長(zhǎng)一同到井口檢身房簽到，若不簽到或遲上早下者每次懲罰跟班隊(duì)干部、班長(zhǎng)各200元，持續(xù)兩次遲上早下跟班隊(duì)干或未按規(guī)定下井跟班，對(duì)其停工進(jìn)行安全教誨培訓(xùn)；遲上早下年合計(jì)三次以上者撤銷(xiāo)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，另行安排工作。第二十九條對(duì)各職能部室查出問(wèn)題和自查問(wèn)題登記在《安全隱患排查登記薄》上，并由本單位隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)貫徹，浮現(xiàn)丟失或無(wú)記錄罰本單位隊(duì)長(zhǎng)100元；記錄不全罰本單位隊(duì)長(zhǎng)100元。第三十條嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)制度，對(duì)新入礦職工必要培訓(xùn)72學(xué)時(shí)，考試合格后方可在有經(jīng)驗(yàn)職工帶領(lǐng)下上崗，未培訓(xùn)職工不許入井上崗。第三十一條禁止管理人員運(yùn)用工作之便牟取私利，發(fā)現(xiàn)管理人員擅自解決“三違”，收受“三違”人員禮物、財(cái)物，一經(jīng)查實(shí)，管理人員及時(shí)開(kāi)除礦籍，對(duì)行賄“三違”人員將處以100－200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重開(kāi)除礦籍。第三十二條妨礙、刁難、辱罵管理人員執(zhí)行正常工作者，予以500-1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行解決。第三十三條毆打和威脅管理人員，堅(jiān)決開(kāi)除礦籍。第三十四條對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮人員及揭發(fā)隱瞞事故真相人員辱罵或報(bào)復(fù)者，予以500-1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行解決。第三十五條凡浮現(xiàn)下列情形之一者，予以100-500元罰款：1、違章作業(yè)或違章指揮性質(zhì)較嚴(yán)重，但未導(dǎo)致后果者；2、井下隨意敲打、拆卸礦燈、發(fā)爆器者；3、故意損壞設(shè)備、設(shè)施者（導(dǎo)致后果者另行解決）；4、發(fā)現(xiàn)事故征兆或險(xiǎn)情，不采用防止事故辦法，又不及時(shí)報(bào)告者，導(dǎo)致事故另行解決；5、特殊工種不持證上崗者；6、下井脫帽、不隨身攜帶礦燈、自救器者；勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴不齊者；7、隱瞞事故真相，包庇肇事者或弄虛作假甚至嫁禍于人者；8、工作崗位看閑書(shū)（故事、雜志等）者、織毛衣、打撲克者；9、工作時(shí)打鬧嬉戲者；10、升井不按規(guī)定行走者；11、隨意頂替特殊工種冒險(xiǎn)作業(yè)者；12、操作辦法執(zhí)行不規(guī)范或不執(zhí)行者；13、破壞各類(lèi)安全文化建設(shè)設(shè)施（破壞各類(lèi)宣傳牌板、墻地磚，向各類(lèi)設(shè)施上涂抹污物，摘損花葉）者，對(duì)發(fā)現(xiàn)破壞各類(lèi)安全文化建設(shè)設(shè)施現(xiàn)象不制止、不舉報(bào)有關(guān)責(zé)任者，將與破壞者并同解決；14、無(wú)端不按礦上規(guī)定穿勞保服者；15、上、下班人員乘坐、爬礦車(chē)者；第三十六條工作時(shí)間內(nèi)脫崗或非重點(diǎn)崗位睡崗者，視情節(jié)輕重罰款100－500元，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е率鹿收吡硇薪鉀Q。二、安全技術(shù)管理第三十七條安全工程不按期、按質(zhì)、按量完畢、罰負(fù)責(zé)人500元。第三十八條《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)辦法》等未學(xué)習(xí)而上崗，每人罰款100元，罰為其安排上崗人員100元，學(xué)習(xí)貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)辦法》等要有學(xué)習(xí)人員簽名、學(xué)習(xí)日期等，否則每缺1人次罰單位主管100元。第三十九條不按審批后《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)辦法》施工，罰現(xiàn)場(chǎng)施工人員每人100元，單位主管300元。三、安全信息管理第四十條各單位不開(kāi)展每十天一次隱患排查活動(dòng)，活動(dòng)無(wú)記錄或記錄不規(guī)范者，每次懲罰單位分管領(lǐng)導(dǎo)100-300元，各施工地點(diǎn)被安全管理人員停工者，施工單位負(fù)責(zé)人罰款200元。第四十一條凡是在《隱患整治告知單》上簽字后，逾期不整治者，每條罰施工單位主管100元，因問(wèn)題整治不及時(shí)導(dǎo)致事故者，由問(wèn)題單位負(fù)所有責(zé)任。第四十二條對(duì)管理人員正常安全檢查無(wú)理取鬧、干擾工作，回絕在各種告知單上簽字或不按規(guī)定整治隱患，對(duì)負(fù)責(zé)人每次罰款300－500元。第四十三條掘進(jìn)綜掘機(jī)尋常使用管理辦法1、綜掘機(jī)使用單位必要明確專(zhuān)職綜掘機(jī)司機(jī)，專(zhuān)職綜掘機(jī)司機(jī)必要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，正規(guī)操作。每班必要由專(zhuān)職司機(jī)操作綜掘機(jī)，其她人員禁止操作。專(zhuān)職司機(jī)開(kāi)機(jī)前必要按操作規(guī)程對(duì)綜掘機(jī)外部詳細(xì)檢查一遍，保證正常后方可開(kāi)機(jī)，班后必要對(duì)綜掘機(jī)各部清理干凈，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，方可下班。2、專(zhuān)職綜掘機(jī)司機(jī)必要嚴(yán)格執(zhí)行“五禁止”制度。A、禁止無(wú)證操作；B、禁止無(wú)水開(kāi)機(jī)；C、禁止空頂作業(yè)；D、禁止開(kāi)機(jī)前綜掘機(jī)前有人作業(yè)；E、禁止停機(jī)不斷電、不閉鎖開(kāi)關(guān)、切割頭懸空不落地。綜掘機(jī)停機(jī)后接個(gè)頭必要停放于距工作面迎頭5米外，切割頭落地并蓋好護(hù)罩。綜掘工作面風(fēng)動(dòng)鉆機(jī)所用風(fēng)、水軟管必要掛于幫部，禁止不懸掛開(kāi)動(dòng)綜掘機(jī)作業(yè)。3、使用單位必要明確專(zhuān)職維護(hù)工，負(fù)責(zé)綜掘機(jī)尋常維護(hù)和定檢工作。每天必要依照日檢內(nèi)容對(duì)綜掘機(jī)各部螺栓、銷(xiāo)軸鎖片及注油狀況等項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，并且班后認(rèn)真填寫(xiě)檢修臺(tái)賬。4、使用單位必要建立綜掘機(jī)使用專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬，一臺(tái)一帳，對(duì)綜掘機(jī)使用時(shí)間，使用過(guò)程中浮現(xiàn)問(wèn)題，大檢修項(xiàng)目及更換重要配件狀況，進(jìn)行詳細(xì)記錄。第四十五條在前方也許有積水或未摸清地質(zhì)構(gòu)造掘進(jìn)面，不按礦批準(zhǔn)辦法先探后掘，罰違章指揮者200元。第四十六條破壞中腰線(xiàn)樁或?qū)Ь€(xiàn)點(diǎn)標(biāo)志，每次罰責(zé)任者200元，導(dǎo)致事故嚴(yán)肅解決。第四十七條巷道貫通前（綜掘50m，炮掘20m），不下貫通業(yè)務(wù)聯(lián)系書(shū)，每次罰負(fù)責(zé)人100元，不及時(shí)編寫(xiě)貫通安全辦法，每次罰隊(duì)技術(shù)主管100元。第四十八條有下列情形者，予以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е率鹿收邚闹貞土P：1、耙?guī)r機(jī)繩斷絲多或有疙瘩不及時(shí)更換；2、解決溜煤眼、煤倉(cāng)或斜眼施工不戴保險(xiǎn)帶；3、耙?guī)r機(jī)作業(yè)過(guò)程中，耙斗運(yùn)營(yíng)范疇內(nèi)有人作業(yè)；4、耙?guī)r機(jī)停機(jī)時(shí)操作手把未摘掉或開(kāi)耙?guī)r機(jī)不使用操作手把；5、耙?guī)r機(jī)空繩掛在梁上或頂錨桿上；6、解決噴漿堵塞管路時(shí)，不斷風(fēng)，無(wú)人看護(hù)槍頭；7、空頂作業(yè)直接責(zé)任者和當(dāng)班班長(zhǎng)；六、放炮、火工產(chǎn)品管理第四十九條地面運(yùn)送火工產(chǎn)品時(shí)，必要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》和《煤礦安全規(guī)程》以及上級(jí)關(guān)于文獻(xiàn)規(guī)定，否則對(duì)違章人員每人罰款200---500元，導(dǎo)致重大事故，另行追究責(zé)任。第五十條禁止無(wú)證放炮，多人放炮和無(wú)風(fēng)、微風(fēng)放炮，禁止瓦斯?jié)舛炔幻?、超限，支護(hù)不符合規(guī)定，電氣設(shè)備失爆，空幫、空頂不解決，無(wú)防塵水，炮眼不合格等狀況下放炮，違者每次罰款200元，嚴(yán)重者從重懲罰。特殊狀況下放炮，如貫通、解決堵塞煤倉(cāng)、溜煤眼等，必要執(zhí)行符合規(guī)程安全辦法，否則罰負(fù)責(zé)人200－500元，導(dǎo)致事故者另行解決。第五十一條當(dāng)班余下火工產(chǎn)品，必要由班長(zhǎng)清點(diǎn)，在領(lǐng)單上填報(bào)、簽字后由爆破工交回炸藥庫(kù)，炸藥箱內(nèi)不準(zhǔn)存留火工產(chǎn)品，否則每次罰爆破工200元；放炮前班長(zhǎng)必要親自布置責(zé)任心較強(qiáng)人在警戒線(xiàn)和也許進(jìn)入放炮地點(diǎn)所有通道上掛牌，設(shè)警戒，不安排警戒人員罰班組長(zhǎng)200元，警戒人員不按規(guī)定警戒，每次罰款200元，因玩忽職守導(dǎo)致事故視情節(jié)追究其責(zé)任。第五十二條瓦檢員不隨身攜帶放炮器鑰匙者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。發(fā)現(xiàn)瞎炮、殘炮必要當(dāng)班解決，當(dāng)班解決不完必要向下班現(xiàn)場(chǎng)交待清晰，不解決罰責(zé)任者200元，不交接罰責(zé)任者200元，不按規(guī)定解決瞎炮者，罰責(zé)任者200元，禁止在殘眼內(nèi)繼續(xù)裝藥或加深殘眼，違者罰款400元。第五十三條放炮母線(xiàn)達(dá)不到放炮規(guī)定或有明接頭，截取雷管腳線(xiàn)作母線(xiàn)用，每次罰責(zé)任者200元。第五十四條嚴(yán)格雷管編號(hào)制度，凡發(fā)現(xiàn)不編號(hào)發(fā)放，罰責(zé)任者100元，領(lǐng)走未編號(hào)雷管每發(fā)罰爆破工20元；丟失雷管，罰責(zé)任者100元/發(fā)；丟失炸藥，罰責(zé)任者100元/卷。第五十五條放炮前必要將放炮母線(xiàn)扭結(jié)短路，否則罰爆破工100元，雷管腳線(xiàn)必要扭結(jié)成短路，只有連接時(shí)方可解開(kāi)，每發(fā)現(xiàn)1發(fā)未扭結(jié)成短路者罰款100元。雷管腳線(xiàn)出庫(kù)時(shí)未扭結(jié)成短路，每發(fā)雷管罰庫(kù)管員20元。第五十六條禁止放炮器在井下短路驗(yàn)電或?qū)妇€(xiàn)驗(yàn)電，違者罰款200元。第五十七條放炮母線(xiàn)與雷管腳線(xiàn)連接，檢查線(xiàn)路和通電放炮，只許爆破工一人操作，違者罰款100－300元。第五十八條有下列情形者，予以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е率鹿收撸瑥闹貞土P：1、井下各種場(chǎng)地放明炮、放糊炮指揮者及操作者；2、放炮后炮煙未吹散，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真檢查，急于進(jìn)入工作地點(diǎn)者；3、工作面裝藥有其她人員或裝藥、打眼同步進(jìn)行；4、放炮距離、撤人距離不夠者；5、不執(zhí)行放炮關(guān)于規(guī)定（如“一炮三檢”、“三人聯(lián)鎖”、“警戒距離足夠”等）指揮者及操作者；6、攜帶礦燈、手機(jī)進(jìn)入炸藥庫(kù)者；7、放炮三小件不齊全（竹簽、哨子、放炮器鑰匙）；8、爆破工一人同步攜帶炸藥、雷管者；9、炸藥箱、雷管箱不加鎖者；鎖扣用鐵絲代替，鎖子失效；10、裝藥、連線(xiàn)、放炮非爆破工一人進(jìn)行，多人作業(yè)者；11、放炮后未及時(shí)回收炮線(xiàn)。七、提高運(yùn)送第五十九條人力推車(chē)時(shí)按《煤礦安全規(guī)程》第362條規(guī)定執(zhí)行，否則罰負(fù)責(zé)人100元。第六十條井上下皮帶應(yīng)做到托輥齊全完好，轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，不磨支架，皮帶下無(wú)積煤或者其他物件磨皮帶，無(wú)急停裝置，無(wú)滅火水管；每缺一項(xiàng)罰責(zé)任者100元。第六十一條膠帶機(jī)保護(hù)裝置必要齊全，每缺一項(xiàng)罰責(zé)任者100元。第六十二條積煤壓死皮帶機(jī)、溜子、轉(zhuǎn)載機(jī)時(shí)，不采用安全辦法強(qiáng)行啟動(dòng)，罰班長(zhǎng)及責(zé)任者各100元。第六十三條用水清理皮帶機(jī)頭、機(jī)尾積煤者，罰責(zé)任者100元。第六十四條有下列情形者，予以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е率鹿收撸瑥闹亟鉀Q：1、乘坐礦車(chē)、扒車(chē)、蹬車(chē)者；2、在斜巷運(yùn)送中，各類(lèi)安全設(shè)施不齊全、不可靠、不敏捷、不使用，依然進(jìn)行運(yùn)送者;3、推送礦車(chē)頂風(fēng)門(mén)者；4、斜井提高不及時(shí)關(guān)閉阻車(chē)器、擋車(chē)門(mén)者；5、解決掉道車(chē)強(qiáng)拉硬拽者；6、沒(méi)有聯(lián)系信號(hào)隨意開(kāi)機(jī)者或亂發(fā)、亂打信號(hào)；7、斜井提高不掛保險(xiǎn)繩或保險(xiǎn)繩掛放不規(guī)范者；8、不斷機(jī)清掃帶式輸送機(jī)滾筒、托輥或更換托輥等轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備者；9、將礦車(chē)停在風(fēng)門(mén)中，致使風(fēng)門(mén)無(wú)法關(guān)閉；10、絞車(chē)司機(jī)開(kāi)車(chē)時(shí)睡覺(jué)者；11、翻越皮帶、刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)者，跨越運(yùn)營(yíng)中鋼絲繩者。第六十五條凡浮現(xiàn)下列狀況，對(duì)違背者罰款300－500元。1、裝載物料禁止超長(zhǎng)、超高、超寬、超重、偏載，提高超長(zhǎng)、超高、超寬、超重、偏載設(shè)備、材料。2、用平板車(chē)裝料時(shí)，物件與車(chē)輛之間綁扎少于6處，用礦車(chē)裝運(yùn)大件設(shè)備。3、對(duì)超過(guò)礦車(chē)物料裝卸時(shí)，未在礦車(chē)兩頭墊實(shí)枕木，未采用有效防跑車(chē)辦法和卸料辦法。4、未用專(zhuān)用料車(chē)裝載軌道、鋼管、型鋼等超長(zhǎng)物料。5、提高時(shí)未對(duì)提高物進(jìn)行詳細(xì)檢查。6、未按照規(guī)定數(shù)量提高，超掛車(chē)輛。第六十六條皮帶機(jī)頭和皮帶機(jī)尾無(wú)防護(hù)欄、防護(hù)罩，罰負(fù)責(zé)人100---300元。八、機(jī)電第六十七條嚴(yán)格執(zhí)行停送電工作票和操作票制度，否則每次罰款200元。第六十八條每發(fā)現(xiàn)一次用其她材料代替熔絲者，罰關(guān)于人員200元。第六十九條使用機(jī)電設(shè)備被埋壓，罰關(guān)于人員200元。第七十條需停電作業(yè)時(shí)，開(kāi)關(guān)不驗(yàn)電，不掛牌，不上鎖，罰負(fù)責(zé)人200元。第七十一條各類(lèi)設(shè)備安全保護(hù)裝置應(yīng)齊全、敏捷可靠，每缺一項(xiàng)罰款100元。第七十二條甩檢漏作業(yè)，檢漏失靈，罰操作者200元。第七十三條綜合保護(hù)甩掉或失靈，罰操作者200元。第七十四條絞車(chē)安全裝置不齊全或失靈一項(xiàng)，罰單位主管100---300元。第七十五條主扇風(fēng)機(jī)、主排水泵、壓風(fēng)機(jī)等備用設(shè)備應(yīng)保持良好備用狀態(tài)，需要開(kāi)機(jī)時(shí)，可以正常開(kāi)機(jī)，否則罰單位負(fù)責(zé)人100---300元。第七十六條嚴(yán)格遵守工作票停送電制度，由電氣值班員操作，對(duì)的使用絕緣防護(hù)用品和驗(yàn)電放電、掛地線(xiàn)制度，否則罰款200元。第七十七條電氣設(shè)備應(yīng)臺(tái)臺(tái)上架，牌板齊全，否則負(fù)責(zé)人罰款100元。第七十八條升井后未在3小時(shí)內(nèi)將礦燈、自救器上交到礦燈房，或私藏礦燈者罰款100元。第七十九條各類(lèi)電氣設(shè)備，每發(fā)現(xiàn)一處失爆，罰使用、管理單位各200元。第八十條高壓電器設(shè)備不在明顯處掛警戒牌，令其整治完畢。第八十一條接地系統(tǒng)有一條不合格或未接地，罰責(zé)任者100元。第八十二條溜子、皮帶液力聯(lián)軸器易熔塞，不準(zhǔn)用其她材料代替，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰負(fù)責(zé)人200元，導(dǎo)致事故者加重懲罰。第八十三條減速箱、液力聯(lián)軸器等不按規(guī)定加油，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者100元。第八十四條有下列情形者，予以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е率鹿收撸瑥闹亟鉀Q：1、不按規(guī)定試保護(hù)或擅自甩掉保護(hù)；2、接觸器不吸合，不積極解決，強(qiáng)行送電；3、更換設(shè)備配件或皮帶割扣時(shí)，開(kāi)關(guān)不打閉鎖；4、變電工停送高壓時(shí)，不戴絕緣手套，不穿絕緣鞋；5、坐、靠在變壓器上取暖。九、“一通三防”第八十五條損壞安全監(jiān)測(cè)儀表、儀器者，照價(jià)補(bǔ)償并罰款200元。第八十六條損壞通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施者照價(jià)補(bǔ)償并罰款200元。第八十七條井下禁止隨意停開(kāi)局扇，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者100元，導(dǎo)致事故者加重懲罰。第八十八條瓦檢員假檢或漏檢一次罰款200元，遲檢一次罰款100元，虛填瓦檢牌板、手冊(cè)、報(bào)表，每次罰款200元。第八十九條風(fēng)筒出口到迎頭距離不符合規(guī)程規(guī)定罰負(fù)責(zé)人100元。第九十條井下未按規(guī)定設(shè)立瓦斯報(bào)警斷電儀、安全檢測(cè)探頭，每一臺(tái)罰負(fù)責(zé)人100元，瓦斯斷電儀、探頭等吊掛不符合規(guī)定罰負(fù)責(zé)人100元。第九十一條風(fēng)筒破口不不大于100mm，不及時(shí)解決每懲罰有關(guān)負(fù)責(zé)人100元。第九十二條局扇停風(fēng)后人員不及時(shí)撤出罰跟班隊(duì)長(zhǎng)200元，導(dǎo)致事故另行追究責(zé)任。第九十三條瓦斯檢查必要做到記錄牌、檢查手冊(cè)和班報(bào)表“三對(duì)口”，每缺一項(xiàng)罰瓦檢員100元。第九十四條擅自打開(kāi)柵欄進(jìn)入盲巷者罰款500元。第九十五條積塵超標(biāo)（持續(xù)5m長(zhǎng)，2mm厚），每懲罰責(zé)任單位300元。第九十六條放炮必要使用水炮泥，每發(fā)現(xiàn)少用一種罰爆破工和當(dāng)班班長(zhǎng)各100元。第九十七條不按規(guī)定清掃、沖洗巷道積塵，罰責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)200元。第九十八條要害場(chǎng)合和工作地點(diǎn)，必要按規(guī)定設(shè)立消防設(shè)施、消防器材，不按規(guī)定設(shè)立每少一項(xiàng)罰責(zé)任單位100元。第九十九條局部通風(fēng)機(jī)未掛牌管理，牌板不規(guī)范，罰責(zé)任單位200元。第一百條井下盲巷不按規(guī)定設(shè)立柵欄或設(shè)立柵欄不合格，每查出一次罰負(fù)責(zé)人200元。第一百零一條有下列情形者，予以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е率鹿收?，從重解決：1、特殊部位報(bào)警儀吊掛不對(duì)的；2、井下安裝斷電儀斷電范疇不精確，探頭吊掛位置不對(duì)的；3、井下安裝隔爆袋架時(shí)，站在皮帶或皮帶支撐架上作業(yè)；4、隨意劃破風(fēng)筒；5、隨意開(kāi)、關(guān)噴霧降塵設(shè)施；6、人員過(guò)風(fēng)門(mén)不及時(shí)關(guān)閉或同步打開(kāi)兩道風(fēng)門(mén)；7、井下停電停風(fēng)撤人不及時(shí)或來(lái)電不檢查氣體一風(fēng)吹；8、風(fēng)筒吊掛不平直，死彎多，轉(zhuǎn)彎處未使用骨架風(fēng)筒，漏風(fēng)嚴(yán)重。十、其她第一百零二條對(duì)偷盜礦內(nèi)產(chǎn)品、材料、配件等，堅(jiān)決開(kāi)除礦籍，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失將依法移送關(guān)于司法部門(mén)追究責(zé)任。崗位練兵、技能競(jìng)賽制度1、崗位練兵、技能競(jìng)賽作為調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，實(shí)現(xiàn)人生產(chǎn)能力最大化和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，充分動(dòng)員廣大職工為我礦拼搏奉獻(xiàn)，建功立業(yè)，把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)貫徹到實(shí)處，特制定本制度。2、結(jié)合我隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)崗位練兵、技能競(jìng)賽進(jìn)行定位。（1）、要做到三個(gè)“有助于”。與否有助于調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)熱情；與否有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；與否有助于我礦安全生產(chǎn)開(kāi)展。（2）、崗位練兵應(yīng)定位在隊(duì)伍素質(zhì)提高上。讓職工體現(xiàn)自身價(jià)值，提高自身素質(zhì)，謀求自身發(fā)展，一方面增強(qiáng)“靠本領(lǐng)上崗，憑貢獻(xiàn)取酬”競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；另一方面要廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展科技攻關(guān)等競(jìng)賽活動(dòng)，讓職工在生產(chǎn)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。（3）、技能競(jìng)賽應(yīng)定位在為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)上。要把競(jìng)賽滲入到減少成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)效益等各種領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，讓競(jìng)賽真正發(fā)揮作用。3、依照崗位練兵、技能競(jìng)賽定位，制定相應(yīng)籌劃書(shū)，并上報(bào)工會(huì)和礦黨總支進(jìn)行審批。（1）、崗位練兵、技能競(jìng)賽要須緊盯安全、緊盯生產(chǎn)，為我礦安全生產(chǎn)工作服務(wù)。（2）、使崗位練兵、技能競(jìng)賽向高層次發(fā)展，做到長(zhǎng)賽不斷線(xiàn)，短賽攻核心，年年有新招。4、崗位練兵、技能競(jìng)賽實(shí)行管理。（1）、成立崗位練兵、技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，做好組織協(xié)調(diào)工作。

（2）、宣傳崗位練兵、技能競(jìng)賽內(nèi)容、目、意義，將職工吸引到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。（3）、調(diào)查、分析、推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。及時(shí)與公司關(guān)于方面獲得聯(lián)系，積極爭(zhēng)取支持和協(xié)助，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利開(kāi)展。5、對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行深層次拓展。使競(jìng)賽更具備效益性。（1）、由單純完畢生產(chǎn)任務(wù)競(jìng)賽向節(jié)能降耗、技術(shù)革新轉(zhuǎn)變，采用以安全、效益等綜合目的進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）、競(jìng)賽向科技創(chuàng)新、提高勞動(dòng)者素質(zhì)轉(zhuǎn)變。廣泛開(kāi)展合理化建議，技術(shù)革新活動(dòng)，由苦干變巧干，讓先進(jìn)管理手段變?yōu)橄冗M(jìn)生產(chǎn)力。（3）、由精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，向精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變。充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在規(guī)律和社會(huì)主義“多勞多得”分派原則。6、組織開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)工作。做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣工作。7、要做好崗位練兵、技能競(jìng)賽宣傳報(bào)道和推薦工作，及時(shí)總結(jié)宣傳競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)先進(jìn)典型，保證競(jìng)賽活動(dòng)獲得明顯成效。員工安全權(quán)益維護(hù)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，突出人本管理，民主監(jiān)督、民主管理原則，把被動(dòng)管理變成積極管理，讓每位職工都能成為管理者，成為公司主人，充分體現(xiàn)“人人抓安全都但是分、人人管安全都不越位”管理理念。通過(guò)管理體現(xiàn)員工在公司中地位，結(jié)合本單位實(shí)際狀況，特制定本制度。1、員工權(quán)利：?jiǎn)T工在公司安全文明生產(chǎn)中十項(xiàng)權(quán)利。即參加安全生產(chǎn)管理權(quán)、安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)、安全生產(chǎn)知情權(quán)、參加事故隱患整治權(quán)、不安全狀況停止作業(yè)權(quán)、接受安全教誨培訓(xùn)權(quán)、抵制違章指揮權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)、反映舉報(bào)權(quán)和投訴上告權(quán)。2、員工義務(wù)1）必要遵守關(guān)于法律規(guī)定和公司規(guī)章制度。在工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)過(guò)程中必要嚴(yán)格執(zhí)行，遵守《礦山安全法》及其他法律法規(guī)和公司制定各項(xiàng)規(guī)章制度。把安全工作放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，杜絕班組中一切不安全因素，切實(shí)創(chuàng)造一種安全、和諧奮進(jìn)良好環(huán)境。2）必要嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。班組長(zhǎng)要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，把它作為共同行為準(zhǔn)則，既要自身遵守好，又要嚴(yán)格執(zhí)行好。嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，為每個(gè)職工提供均等發(fā)展機(jī)會(huì)，保證班組工作順利開(kāi)展，為本部位和公司健康發(fā)展服好務(wù)。3、依法訂立勞動(dòng)合同，為辦理員工生活福利、工資待遇、工傷保險(xiǎn)，及配備《勞動(dòng)法》規(guī)定個(gè)人勞保用品；4、嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制。5、注重對(duì)員工法律知識(shí)、維權(quán)教誨、培訓(xùn)。規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行必要培訓(xùn)外，應(yīng)倡導(dǎo)社會(huì)力量，通過(guò)講座、公共場(chǎng)合義務(wù)宣傳以及電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各種途徑定期不定期進(jìn)行有關(guān)教誨和培訓(xùn)。6、充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，突出安全生產(chǎn)群眾性和廣泛性；建立了礦、工區(qū)和班組三級(jí)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，即群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)小組組織。監(jiān)督員工權(quán)益狀況。敲幫問(wèn)頂管理制度1、各巷口、皮帶機(jī)頭處必要備有磅錘、長(zhǎng)、短鋼釬等敲幫問(wèn)頂作業(yè)工具。2、開(kāi)工前，上崗干部牽頭組織班組長(zhǎng)對(duì)工作地點(diǎn)頂板、煤壁安全狀況由外向內(nèi)，從下到上進(jìn)行全面檢查，執(zhí)行工作前敲幫問(wèn)頂工作程序，確認(rèn)無(wú)危險(xiǎn)后，方準(zhǔn)人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。敲幫問(wèn)頂時(shí)，其她無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入。3、敲幫問(wèn)頂時(shí)，先檢查工作地點(diǎn)支護(hù)安全狀況，并清除工作地點(diǎn)傘檐、片幫等。4、敲幫問(wèn)頂時(shí)，頂板若浮現(xiàn)離層、斷裂，又不能及時(shí)挑下時(shí)，必要及時(shí)進(jìn)行永久支護(hù)或采用暫時(shí)支護(hù)辦法，暫時(shí)支護(hù)必要牢固可靠。5、敲幫問(wèn)頂作業(yè)時(shí)，應(yīng)隨時(shí)注意觀測(cè)頂板壓力。6、工作過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂工作程序。每個(gè)工作人員必要隨時(shí)對(duì)頂板、煤壁安全狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)解決不安全零皮、片幫等，若發(fā)現(xiàn)狀況危急，必要及時(shí)停止作業(yè)，采用辦法，進(jìn)行解決。7、工作人員進(jìn)入工作面前必要進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)將危巖等徹底解決干凈，補(bǔ)齊支護(hù)，待安全后再進(jìn)行作業(yè)。8、敲幫問(wèn)頂發(fā)現(xiàn)頂板、煤壁狀況危急，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決時(shí)，必要撤出人員，并向調(diào)度室和安監(jiān)站報(bào)告，所有通道掛安全警示牌。9、采掘工作面必要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時(shí)支護(hù)，禁止空頂作業(yè)。一班三檢管理制度“一班三檢”制度制定是為了有效地防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生，消除事故隱患，充分調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)和各崗位職工積極性，加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)合和設(shè)備監(jiān)督管理，保障作業(yè)人員安全，增強(qiáng)作業(yè)人員安全意識(shí)，杜絕“三違”現(xiàn)象，做到“四不傷害”，為安全生產(chǎn)夯實(shí)基本，“一班三檢”制度涉及“班前檢查、班中檢查、班后檢查”：一、班前檢查1、檢查操作人員與否對(duì)的穿戴防護(hù)用品；2、檢查設(shè)備及反映系統(tǒng)與否處在正常狀態(tài)；3、檢查消防器材、洗眼器等安全設(shè)施與否處在正常狀態(tài)；4、檢查消防通道與否暢通；5、檢查操作人員與否持特種作業(yè)資格證上崗；6、檢查與否開(kāi)好班前會(huì)議并有記錄二、班中檢查1、檢查各類(lèi)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常；2、檢查壓力表、安全閥、溫度儀等安全附件與否完好；3、檢查班中有無(wú)“三違”現(xiàn)象；4、檢查班中人員與否做到“四不傷害”；5、檢查操作人員操作記錄與否完整，真實(shí)；三、班后檢查1、檢查生產(chǎn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)與否存在安全隱患；2、檢查生產(chǎn)設(shè)備等工具與否完好交接；3、檢查現(xiàn)場(chǎng)存儲(chǔ)原、輔料有無(wú)標(biāo)記；4、檢查操作人員與否做好交班手續(xù)；5、檢查操作場(chǎng)合與否清潔衛(wèi)生；每周安全學(xué)習(xí)制度為加強(qiáng)我隊(duì)安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高職工安全技能特制定本制度1、學(xué)習(xí)時(shí)間為每周日早8：00—9:00、下午14：00—15：002、安全學(xué)習(xí)由跟班區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)技術(shù)員組織。3、全班所有在崗人員必要參加。每月每人不得低于三次安全學(xué)習(xí)，違背則每缺一次罰款50元。4、各區(qū)隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人必要認(rèn)真組織本班職工積極參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真抓好員工政治思想教誨和安全教誨，研究安全生產(chǎn)中存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。5、積極開(kāi)展形式多樣安全活動(dòng)，提高員工參加積極性，以達(dá)到加強(qiáng)員工安全教誨，提高全員安全思想意識(shí)目。6、在安全活動(dòng)中，員工應(yīng)樹(shù)立安全第一思想，提高自身安全操作技術(shù)。7、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、安檢部門(mén)要定期檢查各班組安全活動(dòng)日開(kāi)展?fàn)顩r，對(duì)于不按規(guī)定開(kāi)展安全日活動(dòng)班組，將處以該班組負(fù)責(zé)人50元罰款。8、安全學(xué)習(xí)內(nèi)容：以煤礦《安全規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》施工技術(shù)辦法，安全文獻(xiàn)及國(guó)家法律法規(guī)等。9、活動(dòng)中有針對(duì)性做好記錄，每月進(jìn)行一次考試。對(duì)于考試不合格者進(jìn)行相應(yīng)懲罰。班前會(huì)學(xué)習(xí)教誨制度一、目為增強(qiáng)職工安全意識(shí)，明確安全工作重點(diǎn)，保證職工在當(dāng)班生產(chǎn)過(guò)程中按章作業(yè)、遵章守紀(jì)，保證當(dāng)班實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、會(huì)議時(shí)間0點(diǎn)班22:00分、8點(diǎn)班6:00分、4點(diǎn)班13:00分，特殊時(shí)期召開(kāi)時(shí)間改到另行規(guī)定或告知；必要準(zhǔn)時(shí)參加，否則按照關(guān)于規(guī)定對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。三、參加人員會(huì)議由隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)主持，跟班隊(duì)長(zhǎng)、各班組長(zhǎng)、各班職工參加。四、班前會(huì)安全教誨活動(dòng)內(nèi)容與規(guī)定1、每天必要準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)班前會(huì)，由值班隊(duì)長(zhǎng)組織，并清點(diǎn)人數(shù)做好班前會(huì)記錄。2、學(xué)習(xí)貫徹作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充辦法、上級(jí)關(guān)于安全批示精神。3、總結(jié)上一班安全存在問(wèn)題，通報(bào)違章違紀(jì)狀況，查找因素，制定防范辦法，布置當(dāng)班安全生產(chǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)安全重點(diǎn)。4、抽查各班組職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)源預(yù)知等狀況。5、對(duì)上級(jí)、隊(duì)部查出各類(lèi)事故隱患定出整治方案，貫徹到班組和個(gè)人。6、班前會(huì)會(huì)議內(nèi)容跟值班隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)真做好記錄，把當(dāng)班安全工作重點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)等記錄清晰，整頓存檔。五、職工班前會(huì)程序1、點(diǎn)名。2、傳達(dá)調(diào)度會(huì)及上級(jí)文獻(xiàn)精神。3、通報(bào)安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表。4、通報(bào)動(dòng)態(tài)考核狀況。5、總結(jié)上班生產(chǎn)中安全、質(zhì)量、生產(chǎn)組織、隱患整治等問(wèn)題。6、分派本班工作，講述安全工作重點(diǎn)，貫徹負(fù)責(zé)人。7、對(duì)當(dāng)天隱患整治指令進(jìn)行分派。8、班組長(zhǎng)分派工作：（1）分派生產(chǎn)任務(wù)（2）崗位分工①文明生產(chǎn)②井下工具交接③設(shè)備交接④材料碼放交接⑤現(xiàn)場(chǎng)隱患交接（3）領(lǐng)用材料分工（4）注意事項(xiàng)（5）會(huì)議室衛(wèi)生整頓。五、管理干部班前會(huì)程序1、值班隊(duì)長(zhǎng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)井下生產(chǎn)狀況及對(duì)當(dāng)班工作安排建議。2、值班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班工作進(jìn)行安排，跟班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)充安排與布置。3、通報(bào)和總結(jié)上班存在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)組織、文明生產(chǎn)及隱患整治方面問(wèn)題和考核狀況。4、對(duì)當(dāng)班安全工作進(jìn)行重點(diǎn)布置。風(fēng)電、瓦斯電閉鎖實(shí)驗(yàn)制度為了進(jìn)一步規(guī)范風(fēng)電、瓦斯電閉鎖管理，保證礦井安全，對(duì)風(fēng)電、瓦斯電閉鎖實(shí)驗(yàn)提出如下規(guī)定。1、局部通風(fēng)機(jī)自動(dòng)倒臺(tái)實(shí)驗(yàn)必要每天實(shí)驗(yàn)一次；由電工負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)。2、風(fēng)電閉鎖實(shí)驗(yàn)每周實(shí)驗(yàn)一次。閉鎖開(kāi)關(guān)問(wèn)題由電工負(fù)責(zé)解決，其他問(wèn)題由跟班隊(duì)長(zhǎng)或當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)解決。3、瓦斯電閉鎖實(shí)驗(yàn)每周實(shí)驗(yàn)一次。閉鎖開(kāi)關(guān)問(wèn)題由電工負(fù)責(zé)解決，其他問(wèn)題由跟班隊(duì)長(zhǎng)或當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)解決。5、電工對(duì)每次實(shí)驗(yàn)必要做好記錄，并注明實(shí)驗(yàn)時(shí)間、實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)、實(shí)驗(yàn)開(kāi)關(guān)、參加人員等。作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)辦法審批、貫徹、學(xué)習(xí)制度（一）作業(yè)規(guī)程、技術(shù)辦法會(huì)審1、工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)辦法由技術(shù)員負(fù)責(zé)編寫(xiě)，礦總工程師主持會(huì)審，生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)參加，技術(shù)科、調(diào)度室、安檢科、采煤隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)等科室參加。2、會(huì)審期間，各有關(guān)部門(mén)對(duì)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)辦法內(nèi)容可行性以及存在問(wèn)題進(jìn)行充分討論，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并做好作業(yè)規(guī)程會(huì)審記錄。3、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)辦法會(huì)審結(jié)束簽字后方可生效，并由礦總工程師簽發(fā)。（二）作業(yè)規(guī)程實(shí)行：1、貫徹規(guī)程：（1）經(jīng)礦總工程師批