2021年全國到自考領導科學自考試題答案

領導科學試題(全國1月高等教誨自學考試) 一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選或未選均無分。1.領導科學中最基本范疇是(B)A.管理 B.領導 C.協(xié)調 D.決策2.在領導者領導下，按照領導意圖，為實現(xiàn)組織目的，從事詳細實踐活動個人或集團被稱為(A)A.被領導者B.領導者 C.執(zhí)行者 D.研究者3.社會主義條件下領導詳細任務是為群眾引路和導航，這體現(xiàn)了領導普通職能中(B)A.控制職能B.引導職能C.決策職能 D.統(tǒng)治職能4.對廣大群眾進行宣傳、動員、培養(yǎng)、訓練，從各個方面提高她們素質行為被稱為(C)A.管理B.協(xié)調C.教誨 D.控制5.各級領導都應具備一定職務、權力、責任和利益，并使它們成龍配套、互相一致，這體現(xiàn)了領導(B)A.民主集中原則B.權責一致原則C.群眾路線原則 D.集體領導原則6.樹立當代領導者法治觀念，需要堅持發(fā)揚人民民主、嚴格依法辦事和(B)A.多元領導B.黨領導C.小團隊領導 D.首長領導7.依照決策者在管理組織中所處地位不同，可以將決策劃分為高層決策、中層決策和(C)A.宏觀決策B.組織決策C.基層決策 D.經(jīng)驗決策8.主張依照歷史和現(xiàn)實各種條件，持續(xù)、穩(wěn)定和現(xiàn)實地進行決策決策模式被稱為(C)A.理性決策模式B.風險決策模式 C.漸進決策模式D.最優(yōu)決策模式9.領導者與智囊團關系是(B)A.“主人”與“仆人”關系 B.“善斷”與“多謀”關系C.“獨立”與“對立”關系 D.“決策”與“執(zhí)行”關系10.從事生產(chǎn)斗爭、社會斗爭和科學實驗并在三大實踐中作出一定貢獻人被稱為(B)A.理論型人才B.實踐型人才 C.組織型人才 D.再現(xiàn)型人才11.通過公開考試，依照成績選拔人才制度被稱為(C)A.推選制B.薦選制C.考選制 D.世襲制12.關于人才任職程序和規(guī)章被稱為人才(D)A.選拔原則B.使用方向 C.判斷原則 D.任職制度13.要解決人思想結識問題，唯一方針是要堅持(C)A.強制B.灌輸 C.疏導 D.放任14.毛澤東在談到對的解決思想政治工作與經(jīng)濟工作關系時指出，思想政治工作“是要結合著經(jīng)濟工作一道去做，不能孤立地去做”，這體現(xiàn)了思想政治工作必要遵循(A)A.結合業(yè)務工作一道做原則 B.理論聯(lián)系實際原則C.群眾路線原則 D.精神勉勵與物質勉勵相結合原則15.作為領導活動載體領導體制具備與領導屬性相一致自然屬性和(B)A.地理屬性B.社會屬性C.道德屬性 D.科學屬性16.按照不同職能構成專門領導機構，凡是與完畢此項職能關于部門和人員統(tǒng)歸該機構管理，該機構領導者對其職權范疇內所有問題擁有指揮權。此類領導組織構造被稱為(B)A.直線型領導構造 B.職能型領導構造C.混合型領導構造 D.矩陣型領導構造17.領導者素質是在一定領導實踐和社會環(huán)境中形成發(fā)展起來，而領導實踐和社會環(huán)境總是處在不斷運動之中，因此領導者素質具備(B)A.穩(wěn)定性B.動態(tài)性C.單一性 D.綜合性18.當代社會是信息“爆炸”時代，是知識經(jīng)濟時代，因而當代領導者必要具備較高(C)A.身體素質B.政治素質C.知識素質 D.心理素質19.美國巴頓將軍曾說過，在軍隊中，又懶又聰穎兵可以當統(tǒng)帥，又勤快又聰穎兵可以當參謀，又懶又愚蠢兵可以當衛(wèi)士，而又勤快又愚蠢兵是不能留在軍隊中。這段闡述從側面闡明了一種配備合理領導集體應具備(C)A.協(xié)調氣質構造B.合理知識構造C.互補智能構造 D.有序權力構造20.依照法定程序授予擔任一定領導職務領導者以支配領導活動權力被稱為(B)A.個人影響權B.組織法定權C.道德感召力 D.品格魅力21A.建立在自覺自愿基本上 B.建立在逼迫執(zhí)行基本上 C.建立在無組織基本上 D.建立在對立對抗基本上22.領導者堅持改革創(chuàng)新、開拓進取作風，一方面就要(A)A.不滿足于現(xiàn)狀B.墨守成規(guī)C.亦步亦趨 D.小富即安23.有領導者熱衷于迎來送往，講排場，比闊氣，這違背了社會主義領導者應當具備(C)A.改革創(chuàng)新作風 B.大手大腳作風 C.艱難樸素作風 D.機敏堅決作風24.已經(jīng)實現(xiàn)領導任務與時間之比，即完畢一定數(shù)量和質量領導任務速度被稱為(B)A.領導方向B.領導效率C.領導目的 D.領導能力25.以實際貢獻和工作成績作為重要原則來評價領導者履行職責狀況和德才水平，這體現(xiàn)了領導效能考核中(C)A.講道德原則B.法治原則C.貢獻為主原則 D.講求靈活原則二、多項選取題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.領導過程涉及幾種基本要素為(ABCD)P46A.領導者B.被領導者C.群體目的D.客觀環(huán)境E.領導科學27.領導者具備重要特性涉及(ABCDE)63A.擁有職權B.提供服務C.負有責任 D.多重角色 E.富于創(chuàng)新28.市場觀念重要內容涉及(CDE)93A.市場經(jīng)濟不需要法治規(guī)范 B.市場經(jīng)濟要“一大二公”C.承認價值規(guī)律作用 D.承認社會主義經(jīng)濟是市場經(jīng)濟E.充分結識發(fā)展市場經(jīng)濟重要作用29.思想政治工作辦法重要涉及(ABCDE)A.說理教誨法B.情感交流法C.榜樣示范法 D.個別引導法 E.自我教誨法30.領導者在授權時應當(BCE) A.完全授權B.視能授權C.明確權責 D.授權放責 E.適度授權三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31.簡述領導總原則含義及其重要內容。領導總原則是指在國內實際狀況中那些老式性和綜合性原則。重要涉及：一、黨基本路線原則；二、實事求是原則；三、民主集中原則；四、群眾路線原則。32.簡述追蹤決策含義及其特性。當原有決策方案實行后，主、客觀狀況發(fā)生了重大變化，原有決策目的無法實現(xiàn)時，要對原決策目的或方案進行主線性修正，這就是追蹤決策。它特性涉及：回溯分析、非零起點、雙重優(yōu)化、心理效應。33.簡述職務晉升程序。1、采用領導與群眾相結合辦法產(chǎn)生預選對象；2、按照擬任職務所規(guī)定條件進行資格審查；3、在年度考核基本上進行晉升考核4、由任免機關領導集體討論決定人選。34.簡述領導集體素質構造優(yōu)化重要途徑。35.簡述領導者在對別人進行批評時應注意問題。1、批評別人要有對的立場和出發(fā)點；2、要講原則，要有勇氣，要敢于批評；3、批評要注意政治，著眼于大方面，抓住重要矛盾，不搞殘酷斗爭，無情打擊；4、要注意辦法，與人為善，講求實效。四、闡述題(本大題共2小題，36小題12分，37小題13分，共25分)36.試比較集權制與分權制優(yōu)缺陷。37.試述在領導效能考核中講政治原則。五、案例分析題(本大題15分)38.案例：“太忙了！”這幾乎是每個領導者口頭禪。人們慣用“日理萬機”來形容領導者工作。諸多領導者的確是這樣，工作一項接著一項，日程排得滿滿，然而時間還是不夠用。但是有某些領導者卻可以對時間進行有效管理，集中精力抓大事，從而獲得成功。例如：美國某公司董事長賴福林每天清晨6點之前準時來到辦公室，先是默讀15分鐘經(jīng)營管理哲學書籍，然后便開始思考本年度內不同階段中必要完畢重要工作以及所需采用辦法和必要制度，接著就是重點考慮一周工作。她把本周內所要做幾件事情一一列在黑板上。大概在8點鐘左右，她在餐廳與秘書共進咖啡時，就把這些考慮好事情商量一番，然后做出解決決定。賴福林時間管理法，極大地提高了公司工作效率，引起了其她各公司高度注重和贊揚。管理學家唐納德·C·伯納姆在她名著《提高生產(chǎn)效率》中提出了3個原則，即當你解決任何工作時必要自問：能不能取消它？能不能與別工作合并？能不能用簡便東西代替它？這3個原則對領導者安排工作順序和管理時間來說，都是可供借鑒。結合案例回答：（1）領導者為什么要集中精力抓大事？什么是大事？大事就是指：政治方向、經(jīng)濟效益、決策工作、用人工作、思想政治工作。（2）在實際工作中如何集中精力抓大事？全全國10月領導科學試題一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選或未選均無分。1.當代領導重要有三項基本職能（C）A.決策、執(zhí)行、監(jiān)督 B.選人、用人、考核C.決策、用人、思想政治工作 D.引導、組織、用人2.領導與組織關系是（A）A.互相依存、互相增進 B.互相運用、互相決定C.領導高于組織、組織依附領導 D.各自獨立、互相斗爭3.領導活動主客體關系是（B）A.領導者與領導者關系 B.領導者與被領導者關系C.領導者與環(huán)境關系 D.被領導者與被領導者關系4.在領導活動中，一種以強制力為后盾，具備明顯約束力指揮方式被稱為（B）A.組織 B.命令C.引導 D.執(zhí)行5.在領導決策體制中，決策中樞系統(tǒng)是（C）A.信息系統(tǒng) B.智囊系統(tǒng)C.決策系統(tǒng) D.執(zhí)行系統(tǒng)6.在履行監(jiān)督職能中，領導者首要職責是（A）A.制定監(jiān)督原則 B.進一步調查研究C.貫徹監(jiān)督政策 D.選拔監(jiān)督人才7.在5·12汶川特大地震發(fā)生后，中共中央國務院、中央軍委及時做出了抗震救災決策。這一決策屬于（C）A.常規(guī)決策或程序化決策 B.常規(guī)決策或非程序化決策C.非常規(guī)決策或非程序化決策 D.非常規(guī)決策或程序化決策8.領導者官僚主義產(chǎn)生與泛濫基本是（C）A.職務與權力分離 B.職務與利益分離C.權力與責任分離 D.利益與成績分離9.在奴隸社會、封建社會中占主導地位領導觀念是（B）A.金錢觀念 B.級別觀念C.服務觀念 D.法治觀念10.在領導者抉擇活動中，個人抉擇重要長處是（A）A.責任明確，抉擇迅速 B.靈活多樣，保證質量C.兼顧效率和效益 D.保證決策科學性和民主性11.戰(zhàn)術決策特點是（D）A.定性化、抽象化 B.全局性、方向性C.宏觀性、長遠性 D.定量化、詳細化12.領導者有效選拔人才重要保證是（B）A.選才辦法和手段 B.對的選才原則和合理選才制度C.對人才看法 D.衡量人才原則13.領導者進行思想政治工作重要功能是（B）A.政治指揮 B.思想改造，有效勉勵C.控制反常行為 D.道德教化14.當前國內開展“社會主義榮辱觀”教誨，屬于領導者進行思想政治工作中（A）A.公民素質教誨 B.政策教誨C.理論教誨 D.基本教誨l5.思想政治工作中自我教誨法重要特點是（C）A.個體性和強制性 B.自發(fā)性和抽象性C.自覺性和內省性 D.自利性和典型性16.中華人民共和國古代科舉制始創(chuàng)于（A）A.隋唐時期 B.魏晉時期C.漢代 D.南北朝l7.CA.選舉制 B.自薦制C.薦選制 D.群眾推薦制18.方針政策性、戰(zhàn)略性事務普通適當采用領導體制是（D）A.首長負責制 B.集權制C.一體制 D.委員會制19.按照美國學者卡茲觀點，中層領導者所需具備重要素質是（B）170A.技術 B.協(xié)調C.見識 D.監(jiān)督20.面對各種頻繁發(fā)生突發(fā)性事件，領導者應著重提高能力是（B）A.交際協(xié)調能力 B.應變創(chuàng)新能力C.組織決策能力 D.獲取新知識能力21.按照性質內容，會議可分為（C）A.表揚型和批判型會議 B.布置型和傳達型會議C.研究決策型和執(zhí)行協(xié)調型會議 D.尋常工作型和緊急動員型會議22.領導藝術原材料和基本是（D）A.領導權力 B.領導科學C.領導制度 D.領導經(jīng)驗23.領導者在面臨復雜多變事務時，適當采用授權方式是（C）A.剛性授權 B.惰性授權C.柔性授權 D.模糊授權24.下列關于領導作風闡述中，錯誤是（C）A.領導作風是領導者相對穩(wěn)定、具備一貫性態(tài)度和行為B.領導者素質修養(yǎng)是領導作風內在基本C.領導作風決定領導性質D.領導作風好壞制約著領導職能發(fā)揮25.據(jù)報道，在北京奧運會即將揭幕前夕，北京18個區(qū)縣衛(wèi)生局長和24家奧運會定點醫(yī)院院長與市衛(wèi)生局局長訂立了《責任書》和《承諾書》，保證北京醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生絕對安全。從體制上說，《責任書》和《承諾書》要得到有效執(zhí)行，除衛(wèi)生局和醫(yī)院存在領導與被領導關系外，兩者領導體制均為（A）A.首長制 B.職能性C.委員會制 D.層級制二、多項選取題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.一種好被領導者應當是（ABCDE）A.服從領導者B.積極支持領導者C.認真監(jiān)督領導者 D.努力實現(xiàn)領導目的E.提高執(zhí)行能力27.領導者在協(xié)調過程中應堅持原則有（AB）A.平等、公正、彼此尊重 B.顧全大局，求大同存小異C.注重關系、平衡力量 D.利益均分，善于妥協(xié)E.調和矛盾，寬容大度28.當代決策系統(tǒng)重要特點是（AD）A.權威性 B.輔助性C.依附性 D.主導性E.實踐性29.思想政治工作客觀規(guī)律涉及（AE）A.人們思想和行為活動變化規(guī)律B.人類社會發(fā)展變化規(guī)律C.人類文化發(fā)展變化規(guī)律D.領導活動基本規(guī)律E.領導者進行思想政治教誨和工作規(guī)律30.下列關于領導藝術闡述中對的有（ABCE）A.領導藝術本質是真、善、美B.領導藝術核心是對領導條件方式辦法運用巧妙并富有創(chuàng)造性C.領導藝術外在形態(tài)是領導風格和藝術形象D.領導藝術是模式化領導科學E.領導藝術包括著真理性、科學性和正義性特性三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.領導實踐特性。p59依附性，目的性，組織性，協(xié)調性，超脫性，服務性，權威性，32.領導者如何樹立戰(zhàn)略觀念。33.國內領導體制改革必要遵循原則。166黨領導原則；民主管理原則；法制原則；合理劃分權限原則；活力與效益原則。34.領導集體素質構造優(yōu)化途徑。35.社會主義領導方式應注意問題。四、闡述題(本大題共2小題，第36小題13分，第37小題12分，共25分)36.試論領導普通職能。37.試論領導效能基本內容。五、案例分析題(本題15分)38. 由“華南虎照片”引起一場風波6月30日，陜西省政府召開處級以上干部大會，通報省林業(yè)廳等單位在“華南虎照片事件”中犯嚴重錯誤以及對有關公務人員解決決定。在此8個月前，該省鎮(zhèn)坪縣農(nóng)民周某聲稱在該縣發(fā)現(xiàn)了野生華南虎并拍有華南虎照片。此照片一發(fā)布，隨后遭到該縣林業(yè)局野生動物管理站負責人質疑。但該縣政府對這一質疑置若罔聞，并且急切地繞開其所在市關于主管部門越級上報省林業(yè)廳。省林業(yè)廳未見到華南虎活體和有關證據(jù)支持就得出了“野生華南虎照片為真”結論。未經(jīng)實地勘查、權威論證就發(fā)布重大信息，給政府公信力導致重大損害!為此，該省林業(yè)廳廳長、副廳長等人均受到行政處分。規(guī)定：請用領導科學理論知識分析上述案例材料。提示：(1)該省林業(yè)廳領導重要違背了領導哪一基本原則?詳細體現(xiàn)是什么?(9分)(2)試分析從領導基本原則看應從該案例中汲取教訓。(6分)全國1月自考領導科學試題課程代碼：00320一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選或未選均無分。在一定社會發(fā)展過程中，反映領導現(xiàn)象之間本質聯(lián)系、表白領導內在必然趨勢是(C)A.領導水平 B.領導方式 C.領導規(guī)律 D.領導藝術2.社會主義領導活動中心內容是(D)A.控制 B.威懾 C.調和 D.服務3.在領導活動中，引導核心是(A)A.對的地規(guī)劃目的 B.巧妙地平衡利益C.合理地駕馭權力 D.謹慎地推廣經(jīng)驗4.貫穿于各種領導普通職能始終職能被稱為領導(A)A.基本職能 B.對的辦法 C.核心目的 D.管理體制5.反映貫穿于領導活動各個方面，具備普遍性共同規(guī)律領導原則被稱為領導(A)A.基本原則 B.總體規(guī)范 C.核心價值 D.管理體制6.美國學者西蒙提出了一種與最優(yōu)決策不同決策類型，此類決策被稱為(B)A.戰(zhàn)略決策 B.滿意決策 C.風險決策 D.領導決策7.根據(jù)人才自身素質不同，可以將人才分為發(fā)現(xiàn)型人才和(B)A.理論型人才 B.再現(xiàn)型人才 C.組織型人才 D.業(yè)務型人才8.通過推薦辦法來選拔人才制度被稱為(B)A.世襲制 B.薦選制 C.任命制 D.選舉制9.有任免權領導機關或領導者按照人事管理權限對人才授予一定職位制度被稱為(A)A.委任制 B.選舉制 C.世襲制 D.禪讓制10.領導者通過與思想政治工作對象互相交流情感，以情感去感動對方，從而使對方轉變思想思想政治工作辦法被稱為(C)A.說理教誨法 B.循循善誘法 C.情感交流法 D.榜樣示范法11.把按職能劃分部門同按項目劃分部門結合起來，這種領導構造模式被稱為(C)A.單一型構造 B.層次型構造 C.矩陣型構造 D.直線型構造12.決策權屬于兩個以上負責人或領導集體，按少數(shù)服從多數(shù)原則進行決策和解決問題領導體制被稱為(C)A.一長制 B.禪讓制 C.委員會制 D.分離制13.領導者素質具備綜合性、動態(tài)性和(D)A.單一性 B.片面性 C.絕對性 D.層次性14.領導者素質核心是(D)A.身體素質 B.心理素質 C.知識素質 D.能力素質15.優(yōu)化領導集體素質構造前提是(B)A.改革干部管理制度 B.轉變觀念C.建立獎懲制度 D.開發(fā)人才資源16.結識客觀世界基本辦法，也是領導與群眾相結合中心環(huán)節(jié)，指是(B)A.統(tǒng)一思想 B.調查研究 C.貫徹執(zhí)行 D.樹立愿景17.A.理論歸納 B.規(guī)律總結 C.科學預測 D.行為評估18.當代領導方式總趨向是(B)A.人本主義和專制主義 B.人本主義和民主主義C.效率主義和環(huán)保主義 D.民主主義和專制主義19.(D)A.組織法定權 B.指揮控制權 C.強制權 D.個人影響權20.古人所謂“運用之妙，存乎一心?！边@里“妙”，指就是(C)A.原則性 B.刻板性 C.靈活性 D.統(tǒng)一性21.一種政黨所固有主線屬性就是(B)A.黨員 B.黨性 C.黨風 D.黨章22.A.無為而治作風 B.亦步亦趨作風 C.改革創(chuàng)新作風D.“大躍進”作風23.A.改革創(chuàng)新工作作風 B.真抓實干工作作風C.機敏堅決工作作風 D.艱難樸素工作作風24.領導活動最后成果，即領導活動投入與領導活動成果之比就是(D)A.領導目的 B.領導體制 C.領導效率 D.領導效益25.黨實事求是思想路線在領導效能考核中詳細體現(xiàn)為(D)A.講政治原則 B.講學習原則 C.統(tǒng)一規(guī)范原則 D.客觀公正原則二、多項選取題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.領導活動基本矛盾涉及(BD)A.領導者內部矛盾 B.領導者與被領導者矛盾C.被領導者內部矛盾 D.領導者主觀指引與客觀環(huán)境矛盾E.領導決策與執(zhí)行矛盾27.被領導者具備重要特性涉及(ABCDE)A.服從性 B.受動性 C.對象性 D.源泉性 E.不擔任職務或擔任較低職務28.決策活動具備基本特性有(ABCDE)A.針對性 B.目的性 C.實行性 D.選取性 E.優(yōu)化性29.對疏通和引導之間辯證關系對的理解有(CD)A.疏通是核心，有無方向無所謂 B.只要引導方向對的，采用什么手段都可以C.疏通是引導基本 D.引導是疏通目和歸宿E.疏通和引導沒有什么聯(lián)系30.授權類型涉及(ABDE)A.剛性授權 B.彈性授權 C.完全授權 D.惰性授權 E.模糊授權三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31.簡述領導總原則中群眾路線原則對各級領導者基本規(guī)定。32.簡述人才基本特性。創(chuàng)造性、歷史進步性、社會性、專業(yè)性、相對性33.簡述合理領導集體素質構造重要內容。梯形年齡構造、協(xié)調氣質構造、合理知識構造、互補智能構造34.領導者要集中精力抓大事。那么什么是大事？政治方向、經(jīng)濟效益、決策工作、用人工作、思想政治工作35.簡述領導者在進行自我批評時應注意問題。四、闡述題(本大題共2小題，36小題12分，37小題13分，共25分)36.試述科學地解決層次制與職能制關系。37.闡述領導效能考核意義。五、案例分析題(本大題15分)38.案例：一段時間以來，全國安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，礦難屢見報端，8月7日廣東省梅州市大興煤礦發(fā)生重大透水事故，導致123名礦工遇難，更是警醒國人。經(jīng)調查，引起這些事故重要因素在于：不少地區(qū)官煤勾結，在利益驅動下，安全設施與監(jiān)管形同虛設。這一現(xiàn)象已引起關于部門注重，國務院辦公廳發(fā)出緊急告知，強調要認真查處煤礦安全生產(chǎn)和煤礦事故背后失職失職、官煤勾結和腐敗現(xiàn)象，規(guī)定官員、國企負責人投資煤礦者在9月22日前撤出投資。在9月20日至21日舉辦全國實行公務員法工作會議上，國家副主席曾慶紅指出：“依法治國重點是依法管理好各級領導班子和干部隊伍?！庇纱丝梢姡I導干部與否樹立了“依法治國”觀念，與否率先垂范這一理念，是能否實現(xiàn)“依法治國”、建設法治國家核心。結合案例回答：（1）領導干部樹立依法治國觀念重要性有哪些？91（2）領導干部樹立依法治國觀念有哪些詳細任務規(guī)定？全國10月自學考試領導科學一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)1.領導科學研究基本問題是(D)A.領導者與宏觀環(huán)境關系 B.領導者如何有效領導C.領導者如何履行職能 D.領導者與被領導者關系2.領導是高層次管理活動，這體現(xiàn)了領導活動(B)A.理論性B.綜合性C.科學性 D.規(guī)律性3.與社會化大生產(chǎn)、科學技術高度發(fā)達社會相適應領導方式是(C)A.經(jīng)驗領導B.集中領導C.科學領導 D.民主領導4.領導目的與領導效能中間環(huán)節(jié)是(A)A.被領導者B.選才用人C.領導體制 D.領導藝術5.領導綜合影響力基本和前提是(C)A.品德B.知識C.權力 D.能力6.檢查領導觀念先進與落后原則是(D)A.人民B.馬列主義C.利益 D.實踐7.社會主義領導核心觀念是(D)A.權力觀念B.階級觀念C.群眾觀念 D.服務觀念8.評估領導工作效率高低最主線是看領導者能否對的地(B)A.選才用人B.規(guī)劃目的C.宣教 D.用法9.當代領導決策智囊系統(tǒng)特點是(A)A.集體性、科學性、相對獨立性 B.個體性、創(chuàng)造性、獨立性C.集體性、經(jīng)驗性、依附性 D.個體性、權威性、學術性10.領導決策面對每一種方案也許浮現(xiàn)幾種不同成果，并且各種成果也許浮現(xiàn)概率是已知，這種決策類型是(C)A.擬定型決策B.不擬定型決策C.風險型決策 D.程序型決策11.基層領導決策性質普通屬于(A)A.戰(zhàn)術決策和微觀決策 B.戰(zhàn)略決策和科學決策C.戰(zhàn)略決策和宏觀決策 D.戰(zhàn)術決策和經(jīng)驗決策12.清朝有學者指出：“用人如器”。這一思想闡明領導用人原則是(B)A.因事?lián)袢耍坎攀褂?B.揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢C.合理搭配，整體效能 D.五湖四海，寬以容才13.人治特點比較明顯人才選拔制度是(C)A.選舉制B.考選制C.薦選制 D.聘選制14.領導者在思想政治工作中與下屬促膝談心、以情動人辦法屬于(C)A.說理教誨法B.個別領導法C.情感交流法 D.榜樣示范法15.思想政治工作推動生產(chǎn)力作用實現(xiàn)路過是(B)A.變化勞動者思想觀念 B.調動勞動者積極性C.提高勞動者綜合素質 D.提高勞動者政治素質16.對領導干部進行科學管理基本是(A)A.建立健全分類管理制度 B.完善民主監(jiān)管制度C.改革領導選拔任用制度 D.建立健全民主決策制度17.領導體制中分權制長處重要是(C)A.統(tǒng)一政令，統(tǒng)籌兼顧 B.集中力量，計謀長遠C.分級治事，提高效率 D.協(xié)調一致，指揮靈活18.按照美國學者卡茲觀點，高層領導者所需具備重要素質是(B)A.協(xié)調B.見識C.技術 D.識人19.社會主義領導方式在本質上具備(A)A.人民性和民主性B.科學性和平等性C.針對性和可行性 D.指引性和前瞻性20.社會主義領導基本辦法是(D)A.實事求是B.調查研究C.召開會議 D.群眾路線21.孟子指出：“徒善局限性覺得政，徒法局限性以自行”，這闡明領導者理事藝術是(B)A.掌握法治與人治辯證統(tǒng)一 B.掌握寬與嚴辯證統(tǒng)一C.掌握明晰性與含糊性辯證統(tǒng)一 D.掌握原則性與靈活性辯證統(tǒng)一22.領導藝術特性是(A)A.經(jīng)驗性和非模式化 B.科學性和抽象性C.理論性與政治性 D.創(chuàng)造性與模式化23.形式主義所違背領導作風是(B)A.改革創(chuàng)新、開拓進取作風 B.嚴于律己、為人表率作風C.艱難樸素、勤儉節(jié)約作風 D.腳踏實地、真抓實干作風24.領導效能考核需要遵循總原則是(D)A.講政治原則B.實事求是原則C.民主公開原則 D.群眾路線原則25.下列選項中，屬于民意測驗考核辦法是(B)A.組織鑒定B.定量分析C.專家評議 D.問卷調查二、多項選取題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.領導普通職能涉及(ABCDE)A.引導B.指揮C.組織D.協(xié)調E.監(jiān)督27.領導用人制度中委任制遵循原則有(ABCE)A.先考察后任命原則B.工作需要與個人專業(yè)特長相結合原則C.集體討論決定原則D.上級說了算原則E.嚴格審批程序原則28.領導者在思想政治工作中必要遵循基本原則有(ABD)A.理論聯(lián)系實際原則 B.表揚與批評相結合原則C.榜樣與典型相結合原則 D.精神勉勵與物質勉勵相結合原則E.解決思想問題與解決結識問題相結合原則29.下列項中，體現(xiàn)領導者統(tǒng)籌兼顧辦法有(CD)A.“牽牛鼻子”B.“解剖麻雀”C.“彈鋼琴” D.“綜合平衡”E.“種實驗田”30.領導效能考核辦法重要有(ABCDE)A.目的考核法B.群眾評議法C.定量分析法 D.比較考核法E.模仿考核法三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.被領導者特性服從性，受動性，源泉性，對象性，不擔任職務或較低職務32.決策在領導工作中地位。決策在整個領導工作中具備十分重要地位和作用，（1）決策是領導者首要基本職能（2）決策是貫穿于領導過程始終活動（3）決策是領導者履行各項職能基本。（4）決策對的與否關系到領導事業(yè)成?。?）決策水平高低是檢查領導水平一種重要標志

33.領導體制內容。（1）領導組織構造（2）領導層次與跨度（3）領導機構中各部門之間職責與權限劃分（4）領導機關組織要素（5）領導人配備和管理制度

34.領導者應當具備能力素質。.能力素質是領導者素質核心。1分

領導者應當具備如下能力素質：（1）預測和決斷能力

1分（2）組織指揮能力

1分（3）交際協(xié)調能力

1分（4）應變創(chuàng)新能力

1分35.領導者主持召開會議辦法。（1）區(qū)別會議類型，控制會議預算

1分（2）掌握要領，提高會議技巧

區(qū)別（3）突出會議主題，控制會議進程

1分（4）制定會議守則，維持會議秩序

1分（5）精簡會議數(shù)量，提高會議效率。1分四、闡述題（本大題共2小題，第36小題13分，第37小題12分，共25分）36.為什么說領導工作應作為一門科學來研究？領導工作幾乎和人類歷史同樣悠久，經(jīng)歷了長期發(fā)展過程。1分應把它作為一門科學來研究，這是由于：（1）領導工作是人類一種特殊重要實踐活動，不但這種領導工作時間需要一門科學，并且這種實踐自身就包括著及其豐富科學內容。3分（2）領導工作特殊規(guī)律需要有相對獨立學科體系來研究。一切領導活動均有某些不以人們意志為轉移客觀規(guī)律，而揭示這種客觀規(guī)律正是領導科學主線任務3分（3）領導工作之因此是一門科學，還由于它有特定研究對象和研究內容。把領導活動當作特定對象來研究，揭示了其她學科所不能代替特殊規(guī)律，并形成了相對獨立知識體系。3分（4）領導工作之因此是一門科學，還由于它是一門高度綜合科學。3分

37.試論領導者用權藝術。（1）權利是實行領導基本條件。領導者只有在遵守組織法定權、又不斷增長個人影響權狀況下，才干有效地發(fā)揮用權藝術。3分（2）要謹慎用權，要嚴格遵守法定權限，不對上越權和向下侵權。不要容易動用法定權利。不要炫耀權利，但在必要時要敢于堅決堅決地用權。要妥善使用領導者個人影像權。3分（3）用權要講求實效。用權不等于生硬地下命令、發(fā)批示強制執(zhí)行，也要做好誘導工作，使下屬服從建立在自覺自愿基本上。要善于運用權力對下屬進行誘導和控制。使用獎懲也是一種用權，但必要同步做耐心細致說服教誨工作。3分（4）要相宜授權。在授權技巧上因事?lián)袢?，視能授權。要明確權責，適度授權。要授權留責，監(jiān)督控制。在授權類型上運用剛性授權，或柔性授權，或惰性授權，或模糊授權。3分五、案例題(本題15分)38.瞞天過海7月17日凌晨3時許，南丹龍泉礦冶總廠拉甲坡礦發(fā)生特大透水事故，致使在井下作業(yè)81名礦工遇難。事故發(fā)生14小時后，龍泉礦冶總經(jīng)理黎某才第一次把事故狀況報告給當時分管南丹礦業(yè)縣委副書記，并祈求縣里不要上報，由龍泉公司自己解決。7月18日晚上，黎某與當時縣委書記、副書記和縣長4人秘密商量事故解決辦法，縣委書記最后“拍板”，形成“里應外合”瞞報籌劃并開始實行。黎某等人在縣重要領導默許甚至授意下，不擇手段封鎖消息，企圖將事故真相與81名死難礦工冤魂一道埋進漆黑礦井。7月17日、19日和26日，拉甲坡礦分別召開三次班長、工頭、安全員以上管理人員會議，規(guī)定與會人員不要泄露事故真相，并分工以重金補償、威脅等非法方式做死難者家屬“保密工作”。(1)上述案例中政府官員面對突發(fā)公共事件所采用解決辦法，違背了哪些領導原則和領導觀念?本案例中政府官員做法，違背了領導實事求是和民主公開原則，也違背了依法治國領導觀念。3分。實事求是原則規(guī)定領導者尊重客觀實際，不弄虛作假。1分民主公開原則規(guī)定領導者尊重人民主體地位，維護人民權益，公開實行真相，接受民主監(jiān)督。1分

依法治國觀念規(guī)定領導者遵守法律，法規(guī)，依法領導，依法接受監(jiān)督并承擔法律責任。1分但此案例中，政府官員帶頭隱瞞事實真相，期滿上級和公眾，置人民生命財產(chǎn)安危不顧，居然用非組織手段秘密開會作出非法決定，屬于濫用職權，違法行政。同步，也嚴重違背了依法治國領導觀念。2分(2)結合上述案例闡明對的領導原則與領導觀念對領導工作意義。上述案例闡明，堅持對的領導原則和當代領導觀念意義重大。1分領導原則是領導活動必要遵原則或法則，是領導活動指引思想，它直接影響著領導活動立場和方向。2分領導觀念是領導活動價值準則，反映了領導者對領導活動及其有關因素總看法和態(tài)度，它影響著領導活動價值取向和行為方式。2分上述案例闡明，沒有以對的領導原則和領導觀念作指引，領導活動就會迷失方向，違背宗旨。因此，領導者必要堅持對的領導原則和領導觀念。2分全國1月自學考試領導科學試題課程代碼：00320一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)1.人類最初領導活動產(chǎn)生于(A)A.原始社會B.奴隸社會C.封建社會 D.資本主義社會2.領導工作形成一門獨立科學，開始于(C)A.19世紀80年代B.19世紀90年代 C.20世紀30年代 D.20世紀60年代3.社會主義領導活動中心、各項領導活動主線目和行為準則是(B)A.協(xié)調B.服務C.指引 D.管理4.絕對被領導者最明顯、最直觀特性是(D)A.年齡較小B.擔任較高職務C.擔任較低職務 D.不擔任職務5.在領導系統(tǒng)中建立合理層次系列，掌握恰當領導幅度，對的解決層次之間關系，這是領導基本原則中(C)A.統(tǒng)一領導原則B.群眾路線原則C.分層領導原則 D.獨立工作原則6.群眾對領導實行民主監(jiān)督前提是在領導活動中貫徹(B)A.集體領導和分工負責相結合原則 B.民主公開原則 C.統(tǒng)一領導原則 D.權責一致原則7.在社會主義條件下，有一種領導觀念應當成為各級領導者主線宗旨，這就是(A)A.服務觀念B.管理觀念C.控制觀念 D.統(tǒng)治觀念8.“戰(zhàn)略”一詞來源于(C)A.政治學 B.管理學 C.軍事學 D.經(jīng)濟學9.當代決策理論創(chuàng)始人是(B)A.林德布魯姆 B.西蒙 C.埃澤奧尼D.泰羅10.在普通評比方案詳細辦法中，古老決策辦法是(A)A.經(jīng)驗判斷法B.數(shù)學分析法C.實驗法 D.回歸分析法11.當代社會人才總是某一方面或某一領域人才，這表白人才具備(D)A.社會性B.相對性C.創(chuàng)造性 D.專業(yè)性12.領導者合理地任用和管理人才所必要遵循基本準則被稱為(C)A.人才判斷原則B.人才選拔原則C.人才使用原則 D.人才規(guī)劃原則13.以人為對象，協(xié)助人們確立對的立場、觀點、辦法，提高人們結識世界和改造世界能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)當前和長遠目的而努力奮斗工作就是(B)A.領導決策工作B.思想政治工作C.組織考察工作 D.評估反饋工作14.下列關于世界觀說法，錯誤是(C)A.世界觀是人們對整個世界看法和主線觀點B.世界觀是社會存在反映 C.人生觀決定著世界觀D.就個人而言，世界觀是可以改造15.在領導機關構成要素中，被稱為領導機關靈魂是(D)A.征詢系統(tǒng)B.監(jiān)督系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng) D.決策中心16.西方國家公司領導體制發(fā)展第一階段是(A)A.從家長制領導到管理階層興起階段B.從單個“硬專家”領導發(fā)展到“軟專家”集團領導階段 C.從集權制到多級領導階段D.由直接職能制到事業(yè)部制階段17.基層領導者重要職責是(A)A.執(zhí)行管理指令B.執(zhí)行政策C.擬定大政方針 D.組織指揮18.優(yōu)化領導集體素質構造重要源泉是(D)A.轉變觀念 B.改革完善干部管理制度 C.體制改革 D.開發(fā)人力資源，搞好后備隊伍建設19.抽樣調查科學根據(jù)是(B)A.個性中寓于共性B.概率論和數(shù)理記錄C.系統(tǒng)論和優(yōu)選法D.選出有代表性典型20.對領導方式選取起重要作用是(C)A.組織性質 B.組織任務 C.組織內領導者與被領導者素質條件 D.組織內外環(huán)境條件21.領導者善于純熟而有效地行使領導職能，完畢任務技巧被稱為(B)A.領導才干B.領導藝術C.領導意識 D.領導素質22.決定和制約著領導工作作風和生活作風性質和方向是領導(A)A.思想作風B.領導觀念C.領導辦法 D.領導藝術23.既體現(xiàn)領導活動本質，同步又影響制約著領導活動本質實現(xiàn)是(C)A.領導體制B.領導素質C.領導作風 D.領導績效24.衡量領導效能最基本尺度是(D)A.時間效能B.用人效能C.決策辦事效能 D.組織整體貢獻效能25.對領導效能考核效果具備決定性作用是(A)A.考核主體B.考核客體C.考核內容 D.考核辦法二、多項選取題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.下列各選項中屬于領導組織職能有(ABCD)A.設立機構B.建立體制C.分派權力 D.使用人員 E.反饋27.決策是領導者履行各種職責基本，領導責任在于(ABCDE)A.制定戰(zhàn)略B.擬定籌劃C.擬定政策 D.組織管理 E.使用干部28.政府管理經(jīng)濟重要職能涉及(ABCDE)A.統(tǒng)籌規(guī)劃B.掌握政策C.組織協(xié)調 D.信息引導 E.提供服務和檢查監(jiān)督29.領導者成長物質基本和自然條件涉及(BE)A.后天學習B.遺傳因素C.實踐鍛煉 D.組織培養(yǎng) E.天賦條件30.影響個人影響力因素涉及(BCDE)A.性別B.資歷C.品德 D.才干 E.知識三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31．簡述領導實踐特性。依附性，目的性，組織性，協(xié)調性，超脫性，服務性，32．當代領導者應樹立哪些新領導觀念？84依法治國觀念、戰(zhàn)略觀念、當代化大經(jīng)濟觀念、改革創(chuàng)新觀念、新價值觀念33．人才使用制度重要有哪些制度？131任免制度與培養(yǎng)制度、考核制度與獎懲制度、交流制度與回避制度、職務升降制度與辭職辭退制度、任期制度與退休制度34．簡述領導者素質重要性。1711、領導者良好素質是發(fā)揮領導功能、完畢領導任務和提高領導績效重要基本；2、領導者良好素質是發(fā)動、團結、帶領群眾開拓進取保證；3、領導者良好素質是領導辦法和藝術源泉；4、領導者良好素質是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達核心。35．當代領導者應具備哪些方面工作作風？改革創(chuàng)新、開拓進取作風；腳踏實地、真抓實干作風；敢于負責、機敏堅決作風；嚴于律已民、為人表率作風。四、闡述題(本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分)36．試分析集權制與分權制各自利弊。37．試述領導效能考核重要辦法。五、案例分析題(本大題共15分)38．案例：風雷激蕩世紀里，涌現(xiàn)了許多世界知名領導人物。周恩來是舉世公認偉大政治家。她是中華人民共和國人民忠實兒子，畢生勤勤懇懇、任勞任怨，把自己一切無私地奉獻給了人民事業(yè)。她是一種從不但愿為自己樹碑立傳人，但她形象和業(yè)績已深深地刻在億萬人民心里。她于1921年參加中華人民共和國共產(chǎn)黨，畢生走過道路可以說是中華人民共和國共產(chǎn)黨歷史一種縮影。在民主革命時期，她是黨內最早軍事領導人之一。早在19旅歐期間，她就說過：“真正革命非要有極堅強極有組織革命軍不可，沒有革命軍是打不倒軍閥?！彼I導了知名八一南昌起義，成為人民軍隊創(chuàng)立者。她創(chuàng)立了革命軍隊政治工作，首倡“政治工作是革命軍隊生命線”。中共六大后很長一段時間，她事實上是中共中央重要負責人，為指引各地農(nóng)村游擊戰(zhàn)爭和建立農(nóng)村依照地斗爭作出了重大貢獻，其中“先有農(nóng)村紅軍，后有都市政權”構成了農(nóng)村包圍都市道路理論有機構成某些。進入中央蘇區(qū)后，她指揮獲得了第四次反“圍剿”斗爭勝利，創(chuàng)造了大兵團伏擊打殲滅戰(zhàn)成功經(jīng)驗，并領導了二萬五千里長征。她主持和平解決了西安事變，代表共產(chǎn)黨與國民黨打交道，長期戰(zhàn)斗在蔣管區(qū)，建立和擴大了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線。解放戰(zhàn)爭中，她作為中央軍委副主席兼人民解放軍總參謀長，協(xié)助毛澤東指揮各戰(zhàn)場斗爭，三年扭轉乾坤，其中三支大軍實行戰(zhàn)略攻打和發(fā)動三大戰(zhàn)役，是她與毛澤東得意之作。把她稱為中華人民共和國共產(chǎn)黨、人民解放軍和人民共和國締造者之一，是當之無愧。問題：請結合本案例，分析理事藝術涉及哪些內容？全國1月自學考試領導科學試題一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選或未選均無分。1.領導科學產(chǎn)生土壤和源泉是(C)A.領導工作實踐B.領導活動規(guī)律C.社會實踐活動 D.管理實踐2.(BA.研究目B.研究對象C.研究辦法 D.研究范疇3.可以使別人服從或能變化她人思想、行為力量稱為(C)A.職位B.強制力C.影響力 D.品德4.從性質上說，領導者與被領導者關系是(D)A.公仆與主人關系 B.服務與對象關系C.創(chuàng)新與源泉關系 D.對立統(tǒng)一關系5.在領導普通職能中，引導核心是(B)A.對的地制定政策 B.對的地規(guī)劃目的C.對的地布置工作 D.對的地提出任務6.社會主義新時期領導活動中心環(huán)節(jié)是(C)A.決策B.用人C.思想政治工作 D.分派7.關于領導觀念和領導行為之間關系，下列說法中錯誤是(A)A.領導觀念和領導行為之間是一種對立統(tǒng)一關系B.領導觀念產(chǎn)生于一定期代領導實踐C.領導觀念和領導行為之間是辯證關系 D.領導觀念制約著領導行為成果8.當代領導活動從主線上說就是(B)A.發(fā)號施令活動B.創(chuàng)造性活動C.傳達上級批示活動 D.協(xié)調矛盾活動9.當原有決策方案實行后，主客觀狀況發(fā)生了重大變化，原有決策目的無法實現(xiàn)時，要對原決策目的或方案進行主線性修正，這就是(C)A.戰(zhàn)術決策B.戰(zhàn)略決策C.追蹤決策 D.經(jīng)驗決策10.在當代決策體制中，構成決策中樞系統(tǒng)是(D)A.廣大群眾B.基層領導者C.中層領導者 D.高層領導者11.領導者或領導機關在選拔人才過程中必要遵循程序和規(guī)章被稱為(A)A.人才選拔制度B.人才規(guī)劃目的C.人才判斷原則 D.人才使用原則12.與“終身制”對稱人才使用制度是(C)A.交流制度B.回避制度C.任期制度 D.退休制度13.(DA.習俗B.價值觀C.法律 D.道德14(B)A.說理教誨法B.榜樣示范法C.個別引導法 D.情感交流法15.呈現(xiàn)為從上到下“金字塔”形領導組織構造是(A)A.直線型領導構造 B.職能型領導構造C.矩陣型領導構造 D.混合型領導構造16.依照領導機關中最高決策人多少來劃分，領導體制可分為(C)A.集權制與分權制 B.一體制與分離制C.一長制與委員會制 D.層次制與職能制17.在領導系統(tǒng)中，高層領導者重要職責之一是(A)A.協(xié)調各部門之間關系 B.擬定戰(zhàn)術方略C.執(zhí)行戰(zhàn)略戰(zhàn)術 D.解決詳細問題18.BA.領導性格氣質組合 B.領導集體素質構造C.領導集體知識構造 D.領導集體智能構造19.CA.領導目的B.領導職能C.領導辦法 D.領導藝術20.人們可以從已知事物發(fā)展過程及成果，推測另一種相似事物將來發(fā)展變化過程及成果，這屬于科學預測原理中(D)A.持續(xù)性原理B.可靠性原理C.因果性原理 D.相似性原理21.領導者從領導實踐中獲得各種感性知識被稱為(A)A.領導經(jīng)驗B.領導科學C.領導風格 D.領導觀念22.領導者將自己不肯也不必解決，甚至本人也不懂得如何解決繁雜事務交由下屬去解決，這種授權類型是(B)A.剛性授權B.惰性授權C.柔性授權 D.模糊授權23.領導作風內在基本是(A)A.領導者態(tài)度B.領導者學歷C.領導者心理 D.領導者素質修養(yǎng)24.社會主義思想道德原則是(C)A.為人民服務B.堅持共產(chǎn)黨領導C.集體主義 D.堅持社會主義道路25.在領導工作中，始終被擺在首位問題是(A)A.領導目的方向B.領導效率C.領導效益 D.領導能力二、多項選取題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.領導科學具備某些明顯特點，重要涉及(ACD)A.綜合性B.直接性C.應用性 D.社會歷史性E.創(chuàng)造性27.領導職能在領導活動中重要性體當前(ACD)A.領導職能是擬定合理組織機構、實現(xiàn)領導科學化一種重要標志B.領導職能可以離開領導活動而存在C.領導職能是領導活動科學化根據(jù) D.領導職能實現(xiàn)狀況是檢查領導活動成果根據(jù)E.領導職能對領導活動不起作用28.戰(zhàn)略本質特性有(ABD)A.全局性B.長期性C.局部性 D.層次性E.客觀性29.委任制作為國內人才任用一種基本制度，在長期發(fā)展過程中，逐漸形成行之有效詳細原則有(ABCE)A.先考察后任命原則 B.嚴格審批程序原則C.差額選舉原則 D.集體討論決定原則E.工作需要與個人專業(yè)特長相結合原則30.下列屬于點面結合調查研究辦法有(BCDE)A.“牽牛鼻子B.開調查會C.解剖麻雀D.走馬看花和下馬看花E.胸中有數(shù)和種實驗田三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31．簡述領導結識特性。21、原則性2、超前性3、綜合性4、創(chuàng)造性5、系統(tǒng)性632．簡述決策活動基本特性。1.針對性2.目的性3.實行性4.選取性5.優(yōu)化性

33．簡述國內領導體制基本特性。1.時代性2.規(guī)范性3.系統(tǒng)性4.階級性34．領導者應當具備哪些方面能力素質？35．簡述領導作風重要作用。1.良好領導作風可以保證領導活動性質和事業(yè)方向9_！F%Q)P，F(xiàn)$b/p

2.良好領導作風有助于領導目的實現(xiàn)和領導職能發(fā)揮

3.良好領導作風可以增強領導者權威和影響力2Y8S7M.`5s(J6B2j5h：

4.良好領導作風可以推動黨風和社會風氣好轉

四、闡述題(本大題共2小題，36小題12分，37小題13分，共25分)36．試述思想政治工作基本原則。1、理論聯(lián)系實際原則。理論從實踐中產(chǎn)生，是對客觀實際結識，理論可以懂得人民實踐，引導人民對的把握和改造客觀實際，理論需要通過實踐來檢查，并在實踐中得到發(fā)展，因此在政治思想工作中堅持理論聯(lián)系實際原則，就是要用馬克思主義理論去教誨群眾，引導群眾解決實際問題以及群眾思想問題2、結合業(yè)務工作一道做原則。要明確政治工作與業(yè)務工作有著密切聯(lián)系關系，樹立把思想政治工作貫徹到業(yè)務工作上去對的觀點。不但要注重和關懷業(yè)務工作還要注重和關懷思想政治工作.

3、解決思想問題與解決實際問題相結合原則。思想問題重要是由實際問題引起，要想解決問題就要把兩者結合起來。

4、表揚與批評相結合原則。運用各種辦法鼓舞士氣，要善于批評敢于批評，對的解決好表揚與批評關系。

5、精神勉勵與物資勉勵相結合原則。在強調物質勉勵手段重要性同步，要更加有力結合精神勉勵，不能夸大物質勉勵作用。2n2c7v7_'v：K.P7I

6、言傳與身教相結合原則。要提高思想政治工作威望，就必要克服黨政機關腐敗之風，靠自己模范行為帶動群眾，在群眾中作有威信人。

7、循循善誘、循序漸進原則。循循善誘、循序漸進原則是人類結識規(guī)律在思想政治工作中反映，是思想政治工作科學性體現(xiàn)之一。4Y.O6W9P58、思想政治教誨和加強行政管理、嚴格組織紀律相結合原則。在思想政治工作過程中，僅僅強調思想教誨還是不夠。必要把思想教誨和加強行政管理、嚴格組織紀律結合起來，這對于鞏固思想政治工作成果能起到保證作用。37．試述領導效能考核意義。1.它有助于增強各級領導者責任心，勉勵先進、敦促后進

2.它有助于整個領導水平提高

3.它有助于對各級領導者選拔、培養(yǎng)與使用：N5[.g-V：L.y5~

4.它有助于增強領導活動透明度，便于群眾監(jiān)督五、案例分析題(本大題15分)38．案例：依照中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關于告知精神，義烏市在浙江省已開始享有地市級會議和文獻待遇。義烏市當前還是浙江省一種縣級市，但近年來在社會經(jīng)濟發(fā)展方面有著突出成就。為進一步釋放其經(jīng)濟活力和提高其經(jīng)濟效率，在浙江省于啟動第四輪縣市擴權試點工作中，被中共浙江省委、浙江省人民政府列為唯一試點縣市，旨在依法、合理劃分權限。中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳日前向全省各市、縣（市、區(qū)）黨委和人民政府，省直屬各單位發(fā)出告知，告知指出，依照中共浙江省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展擴大義烏市經(jīng)濟社會管理權限改革試點工作若干意見》（浙委辦［］114號）精神，經(jīng)中共浙江省委、浙江省人民政府批準，省級關于會議和文獻發(fā)放范疇擴大到義烏市。告知規(guī)定，此后浙江省委、省政府及省直關于部門召開涉及經(jīng)濟和社會管理方面內容、參加范疇到設區(qū)市會議，擴大到義烏市；此后浙江省委、省政府及省直關于部門發(fā)到設區(qū)市涉及經(jīng)濟和社會管理方面文獻，增發(fā)到義烏市。問題：請依照此案例，分析國內領導體制改革必要遵循若干原則。166法治原則，公正原則，系統(tǒng)性原則，效率性原則，民主性原則。~*o3x2AU5D

#全國10月自學考試領導科學試題單項選取題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）1、領導科學研究對象是(A)A.領導活動B.領導關系C.領導者 D.領導環(huán)境2.領導科學在國內建立于(C)A.20世紀30年代 B.20世紀50年代C.20世紀80年代 D.20世紀90年代3.領導社會屬性是指(A)A.領導活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式制約B.領導活動體現(xiàn)為社會共同勞動和共同生活自然需要C.領導活動體現(xiàn)為統(tǒng)一意志和權威D.領導活動是一切規(guī)模較大群體活動所必須4.被領導者在領導活動中發(fā)揮基本性作用是(B)A.主導領導活動、行使決策權力和被動追隨領導者B.選取或罷免領導者、服從或制約領導者、支持和監(jiān)督領導者C.參加領導會議、反映群眾意見和支配領導資源D.決定領導方式、組織群眾活動和協(xié)調領導關系5.領導職能是從事領導活動基本(D)A.任務B.保障C.目的 D.前提6.領導者職務、權力和責任相應性，稱為(B)A.分層領導原則 B.權責一致原則C.管理幅度原則 D.集中領導原則7.社會主義社會領導者應當樹立和強化領導觀念是(A)A.以人為本B.以物為本C.以事為本 D.以權為本8.新時期衡量領導干部政績最主線原則是(D)A.上級意志B.發(fā)展速度C.經(jīng)濟總量 D.群眾滿意度9.決策是領導過程中心環(huán)節(jié)。領導決策實質是(C)A.謀劃思路B.制定方案C.選取方案 D.論證方案10.當代領導決策重要特點是(D)A.經(jīng)驗支撐，精英主導 B.與既得利益集團博弈C.決策與執(zhí)行一體化 D.謀、斷分離，外腦輔助11.“千里馬常有，而伯樂不常有”，這句話告訴咱們(B)A.人才遍地都是 B.辨認人才之難C.領導者識才干力低 D.領導者錯識人才難免12.拿破侖曾說：“沒有無用士兵，只有無能將軍?！庇纱丝梢?C)A.領導用人很困難 B.士兵比將軍更重要C.士兵價值取決于領導發(fā)掘和使用 D.士兵都很先進13.“一把鑰匙，開一把鎖”，這提示領導者在開展思想政治工作時要(A)A.采用詳細問題詳細分析辦法 B.使用群眾運動辦法C.學會循循善誘辦法 D.采用思想動員辦法14.在同一種組織系統(tǒng)中領導層次和領導幅度之間關系是(D)A.正比關系B.非有關關系C.有關關系 D.反比關系15.諸多單位浮現(xiàn)“一把手”腐敗，從領導體制上看，重要因素是(B)A.經(jīng)費太多B.權力過度集中C.權責不對等 D.個人修養(yǎng)太差16.領導者政治人格核心內容是(D)A.領導權力B.領導觀念C.政治紀律 D.政治責任感17.語云：書到用時方恨少，事非通過不知難。這表白領導者提高素質重要辦法是(B)A.教誨和培訓B.學習和實踐C.摸索和創(chuàng)新 D.反思和總結18.領導者在解決事務中堅持一分為二、對立統(tǒng)一辦法，屬于(C)A.系統(tǒng)思維辦法B.頭腦風暴法C.辯證思維辦法 D.戰(zhàn)略思維辦法19.領導工作中經(jīng)常使用“解剖麻雀”辦法，屬于(B)A.普遍調查B.典型調查C.抽樣調查 D.隨機調查20.所解決事務復雜多變、領導者對狀況不甚清晰，而下屬熟悉狀況且精明能干。這時領導者應當采用授權方式是(C)A.剛性授權B.惰性授權C.彈性授權 D.模糊授權21.領導工作中，協(xié)調關系基本是(D)A.目的B.公正C.及時 D.利益形成一種優(yōu)良領導作風不也許一蹴而就，克服一種不良領導作風也不容易立竿見影。這句話揭示了領導作風具備(A)A.穩(wěn)定性B.歷史性C.現(xiàn)實性 D.主導性23.有一幅對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會人們都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文人們都發(fā)文”，橫批是“誰來貫徹”。這副對聯(lián)反映了(B)A.教條主義作風B.形式主義作風C.享樂主義作風 D.經(jīng)驗主義作風24.以理解領導績效高低原由于目考核是(C)A.監(jiān)督性考核B.鑒定性考核C.診斷性考核 D.評價性考核25.選才用人是領導者一項重要職能，因而，領導用人狀況應當成為領導績效考核重要內容。用人績效重要指(A)A.用人公正和有效B.用人安全和穩(wěn)定C.用人程序和辦法 D.用人理念和原則二、多項選取題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.(ABCDA.決策工作專門化 B.領導主體集團化C.領導方式民主化D.領導辦法科學化E.領導關系功利化27.領導者對待人才對的態(tài)度是(ABCE)A.愛才之心B.舉才之德C.求才之渴 D.嫉才之能E.容才之量28.在領導體制改革中，組織機構設立原則涉及(BCDE)A.部門利益原則B.職能導向原則C.目的一致原則D.適應環(huán)境原則E.高效統(tǒng)一原則29.從思想政治工作角度看，下列屬于公民素質教誨內容是(ABD)A.抱負教誨B.法制教誨C.愛國主義教誨 D.道德教誨E.形勢與政策教誨30.追蹤決策特點是(ABC)A.回溯分析B.非零起點C.雙重優(yōu)化 D.不計成本E.及時反饋三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）31.當代領導基本職能。74（1）、科學決策，就是在對的理論指引下，依照有關信息和實際狀況，確立組織目的并選取實現(xiàn)目的方案過程。（2）、選才用人，就是依照工作性質和崗位特點需要，對人才資源進行合理配備，實現(xiàn)能級、能質對立，發(fā)揮人才個體優(yōu)勢并注重人才群體構造優(yōu)化。（3）、思想政治工作，就是以人為對象，著重解決人們思想觀念、思想結識和政治立場問題，是一種說服、引導、教誨和勉勵人工作。32.領導者樹立人才觀念基本規(guī)定。P88強化為人民服務理念；堅定先人后事立場；依托核心人才原則；樹立人盡其才觀念；勉勵人才競爭意識；倡導人文關懷。33.領導者保持心理健康基本規(guī)定。178心理素質是領導者做好領導工作所必要心理條件。領導者良好心理素質體現(xiàn)為：平和穩(wěn)定情緒，堅強意志，高雅性格氣質以及蘇醒認知能力，較高心理調控能力和心理承受能力。其基本規(guī)定是1、對的結識和評價自我，學會尊重和寬容她人；2、對的看待權力和財富，保持從容、平和情緒狀態(tài)；3、對的對待工作和生活，遠離奢華和浮躁，錘煉良好意志品質；4、注意氣質性格修養(yǎng)，保持對外部環(huán)境適應性。34.領導藝術特性。P208領導藝術是領導者憑借自身影響力，在履行領導職責，完畢領導任務過程中，靈活運用各種領導原則、領導條件、領導辦法技能技巧。重要特點涉及：經(jīng)驗性與科學性統(tǒng)一；2、原則性與靈活性統(tǒng)一；3、共性與個性統(tǒng)一；4、規(guī)范性與創(chuàng)造性統(tǒng)一；5、明晰性與模糊性統(tǒng)一。35.領導作風建設意義。224領導作風是領導者在領導活動中體現(xiàn)出來一貫態(tài)度和言行，是領導者世界觀、人生觀、價值觀反映，也是領導者綜合素質外在顯現(xiàn)。普通涉及思想作風、學習作風、工作作風、組織作風和生活作風等內容。加強領導作風建設具備十分重要意義：一是實現(xiàn)領導性質主線保證；二是領導影響力重要體現(xiàn)；三是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性重要因素；四是優(yōu)化黨風和社會風氣核心環(huán)節(jié)。四、闡述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）36.領導者科學決策基本程序。107決策程序又叫決策過程或決策環(huán)節(jié)，它是決策民主化和科學化內在規(guī)定和核心內容。重要涉及如下四個環(huán)節(jié)：明確問題，確立目的。領導者要精確界定問題，分析問題性質和因素，以此為基本確立目的。目的要有針對性、原則性、系統(tǒng)性、可行性、規(guī)范性。集思廣益，擬定方案。擬定方案是準備提供應領導者最后抉擇。備擇方案要具備齊全性即把所有也許方案所有考慮進去，還要有排斥性即各方案間要有原則性差別并且互相排斥。分析評估，選取方案。這是決策過程核心環(huán)節(jié)。對方案進行精確評估和選取，一要看能否實現(xiàn)決策目的；二是考慮方案所付出代價、所承擔風險和所產(chǎn)生副作用大小。實行方案，反饋修正。重要工作涉及：編制實行籌劃，組織實行力量，貫徹實行責任，建立反饋系統(tǒng)，糾正決策偏差。37.領導者開展調查研究辦法。五、案例題（本題15分）38、失街亭公元前228年，諸葛亮為實現(xiàn)統(tǒng)一大業(yè)，親率大軍北伐曹魏，突襲祁山（今甘肅），任命自己十分賞識和器重參軍馬謖為前鋒，鎮(zhèn)守戰(zhàn)略要地街亭（今甘肅秦安縣東北），并屢次告之要“戒之！戒之！”。馬謖到達街亭后，自覺得熟讀兵書、胸藏韜略、足智多謀，且久為參軍，剛愎自用地以為“居高臨下，勢如破竹，置死地而后生，將大軍布于山上正是致勝之秘訣”。故不顧副將王平再三勸阻，違背諸葛亮布置，舍水源上山扎營。魏國派大將張邰進軍街亭，察馬謖含水上山，心中大喜，及時揮兵切斷水源，掐斷糧道，縱火燒山，大破蜀軍，蜀軍潰敗。馬謖棄山而逃，街亭失守，戰(zhàn)局驟變，迫使諸葛亮大軍退回漢中。諸葛亮總結此戰(zhàn)敗北教訓，痛心疾首：“用馬謖錯矣?！彼鞆娙瘫?，下令將馬謖革職入獄，斬首示眾，并以用人不當為由自貶三等，同步擢升王平為討寇將軍。馬謖在臨刑前致書諸葛亮：“垂相待我如子，我尊崇垂相如父，我雖死無恨于黃泉之下也?！睌厥字畷r，諸葛亮老淚縱橫，漢中蜀軍將士亦無不垂涕。后人有詩曰：“失守街亭罪不輕，堪嗟馬謖枉談兵。轅門斬首嚴軍法，拭淚猶思先帝明。”請運用領導科學關于知識，分析上述材料。提示：(1)分析蜀軍街亭失守因素。(2)該案例予以當代領導啟示示。全國1月自學考試領導科學試題一、單項選取題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定，請將其代碼填寫在題后括號內。錯選、多選或未選均無分。1.重要憑借領導者個人經(jīng)驗、知識和才干實行領導領導方式是(A)A.家長式經(jīng)驗領導B.科學領導C.集體領導 D.專家式領導2.領導科學研究基本問題是(C)A.領導者如何有效領導 B.領導者與客觀環(huán)境關系C.領導者與被領導者關系 D.領導者如何履行職能3.領導活動主客體關系是(B)A.領導者與領導者關系 B.領導者與被領導者關系C.領導者與環(huán)境關系 D.被領導者與被領導者關系4.領導在布置任務時能曉之以理，作耐心細致思想工作指揮方式是(D)A.命令B.示范C.壓制 D.說服5.中華人民共和國共產(chǎn)黨主線組織制度和領導制度是(C)A.民主集中制B.中央集權制C.人民代表大會制度 D.政治協(xié)商制度6.單方案選取在決策學中被稱為(B)A.布里丹選取B.霍布森選取C.阿利森選取 D.伊斯頓選取7.當代決策理論創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出決策模式是(A)A.理性決策模式B.漸進決策模式C.綜合決策模式 D.有限理性決策模式8.在主客觀條件發(fā)生重大變化，或發(fā)現(xiàn)原有決策有重大失誤、決策目的無法實現(xiàn)狀況下，對原有決策目的或方案進行主線性修正一種決策稱為(B)A.風險決策B.追蹤決策C.經(jīng)驗決策 D.非程序化決策9.當代決策體制核心系統(tǒng)是(B)A.決策信息系統(tǒng)B.決策中樞系統(tǒng)C.決策智囊系統(tǒng) D.決策監(jiān)督系統(tǒng)10.危機決策也稱為(C)A.風險決策B.不擬定型決策C.非常規(guī)決策 D.有限理性決策11.從事理論研究并對某一理論觀點、體系有所創(chuàng)造和貢獻人被稱為(D)A.實踐型人才B.創(chuàng)造型人才C.組織型人才 D.理論型人才12.依照人才干力大小，予以恰當職位，這屬于人才使用原則中(A)A.量才用人，職能相稱原則 B.用人不疑，疑人不用原則C.揚長避短，各盡所能原則 D.合理流動，適才所用原則13.(CA.考德和考能B.考能和考勤C.考績和考廉 D.考能和考績14.居于領導者整個思想政治工作首位是(A)A.理論教誨B.政治教誨C.道德教誨 D.法制教誨15.因材施教法是指思想政治工作辦法中(C)A.說理教誨法B.情感交流法C.個別引導法 D.榜樣示范法16.一種領導者直接指揮下屬數(shù)量稱為(C)A.領導層次B.領導規(guī)模C.領導幅度 D.領導深度17.在一種組織領導機關中，其法定最高決策權交由兩位以上重要領導者構成委員會行使領導體制類型是(B)A.層級制B.委員會制C.職能制 D.分權制18.領導者素質核心是(D)A.能力素質B.知識素質C.道德素質 D.政治素質19.美國創(chuàng)造學大師亞歷克斯·奧斯本從創(chuàng)造一種讓每個人有更多發(fā)展余地組織氛圍或組織環(huán)境出發(fā)，提出了激發(fā)集