職務(wù)分析樣本-工業(yè)工廠類(lèi)樣本

工業(yè)工廠類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部管理工作

管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；

管理責(zé)任：對(duì)其分管生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與營(yíng)銷(xiāo)、籌劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門(mén)協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)記錄等管理制度擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)行執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)?；I劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)籌劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)行、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，保證產(chǎn)品合同履行，力求公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完畢；

6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理原則、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)工作；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)記錄核算基本管理工作。注重生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等關(guān)于記錄報(bào)表；

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、減少生產(chǎn)成本；

11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、記錄員、籌劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員業(yè)務(wù)指引和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目的、工作籌劃、并及時(shí)組織實(shí)行、指引、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

14．準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

5．熟悉我司產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

參加會(huì)議：

1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于會(huì)議；

2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3．參加公司召開(kāi)部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)及其她關(guān)于會(huì)議；

4．參加本部門(mén)召開(kāi)生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位名稱(chēng)；生產(chǎn)科科長(zhǎng)；

直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；

下屬崗位：生產(chǎn)籌劃員、生產(chǎn)記錄員、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；

崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科工作；

管理權(quán)限：對(duì)本科職工范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

管理職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)籌劃任務(wù)；

2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3．對(duì)生產(chǎn)作業(yè)籌劃狀況檢查；

4．依照各類(lèi)信息對(duì)生產(chǎn)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；

5．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量記錄和物資消耗記錄；

6．對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；

7．訂單審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；

8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間關(guān)系；

9．合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員調(diào)配管理工作；

10．搞好與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)作關(guān)系；

11．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

12．定期或不定期組織生產(chǎn)關(guān)于人員進(jìn)行分析討論；

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度和管理協(xié)調(diào)能力；

2．具備一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3．有較強(qiáng)工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；

參加會(huì)議：

1．參加公司召開(kāi)科以上關(guān)于會(huì)議；

2．參加公司每月季度工和協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)崗位名稱(chēng)：設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；

下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；

崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科工作；

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作；

2．對(duì)設(shè)備安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；

3．對(duì)用水、用電管理；

4．設(shè)備檔案建立和管理工作；

5．安全操作、安全知識(shí)教誨和培訓(xùn)工作；

6．定期或不定期對(duì)設(shè)備安全檢查工作；

7．對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；

8．對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施維修和異常狀況解決；

9．對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施記錄工作；

10．對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理；

11．負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)買(mǎi)和設(shè)備報(bào)廢籌劃申報(bào)；

12．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度或豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2．有較強(qiáng)管理能力和協(xié)調(diào)能力；

3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參加會(huì)議：

1．參加公司召開(kāi)科以胩關(guān)于會(huì)議；

2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；籌劃記錄科科長(zhǎng)崗位名稱(chēng)：籌劃記錄科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：信息部經(jīng)理；

下屬崗位：綜共籌劃員、綜合記錄員；

崗位性質(zhì)：全面主持籌劃記錄科工作；

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

管理職責(zé)：

1．制定公司籌劃記錄工作管理制度；

2．對(duì)各類(lèi)記錄資料收集、整頓、匯總、上報(bào)；

3．組織制定各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4．組織制定各類(lèi)定額，抓好定額基本工作；

5．對(duì)各類(lèi)物料消耗記錄管理工作；

6．組織對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)籌劃完畢狀況檢查、評(píng)比工作；

7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度記錄報(bào)表，搞好記錄分析工作；

8．做好對(duì)各類(lèi)記錄資料歸檔管理；

9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)籌劃；

10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)工作協(xié)調(diào)；

11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)；

12．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度或較豐富實(shí)際工作能力；

2．具備籌劃、記錄管理綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3．具備較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參加會(huì)議：

1．參加公司召開(kāi)科以上工作會(huì)議；

2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱(chēng)：質(zhì)保部經(jīng)理；

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部管理工作；

管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢查，計(jì)量、質(zhì)量管理工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；

管理責(zé)任：對(duì)其分管質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；

2貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、籌劃、財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門(mén)協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查原則，質(zhì)量、計(jì)量管理制度擬訂、修改、檢查、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)行、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)解決和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)行公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善照相師管理目的負(fù)責(zé)制，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，力求盡早通過(guò)ISO9000論證；

5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教誨工作。有籌劃地定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位質(zhì)量教誨培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐漸建立和履行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；

6．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故解決。參加由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件調(diào)查解決，及時(shí)提出解決意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；

9．組織編制年季朋度質(zhì)量記錄報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算原則程序，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量記錄人員，提高業(yè)務(wù)水平和記錄核算質(zhì)量；

10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；

11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

12．準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作事項(xiàng)。

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度或較豐富我司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．熟悉我司產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握質(zhì)量檢查和管理知識(shí)。

參加會(huì)議：

1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其她關(guān)于會(huì)議；

2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3．參加公司召開(kāi)部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于會(huì)議；

4．參加本部門(mén)召開(kāi)質(zhì)量、計(jì)量等關(guān)于會(huì)議。質(zhì)檢科科長(zhǎng)崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；

直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；

下屬崗位：質(zhì)檢員、計(jì)檢員；

崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科工作；

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、物資、設(shè)備計(jì)質(zhì)量檢查管理；

2．對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；

3．對(duì)進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其她材料質(zhì)量檢查；

4．對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序計(jì)質(zhì)量檢查；

5．對(duì)設(shè)備動(dòng)力計(jì)質(zhì)量檢查；

6．對(duì)出廠產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量檢查；

7．對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行記錄；

8．協(xié)助對(duì)計(jì)質(zhì)量人員業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)；

9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量保證體系原則；

10．協(xié)助做好對(duì)公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理原則；

11．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

12．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

2．有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；

3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參加會(huì)議：

1．參加公司召開(kāi)科以上關(guān)于會(huì)議；

2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；質(zhì)管科科長(zhǎng)崗位名稱(chēng)：質(zhì)管科科長(zhǎng)；

直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；

下屬崗位：質(zhì)管員、計(jì)量員；

崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)保科工作；

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；

2．負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)量全面管理工作；

3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；

4．制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理原則；

5．做好計(jì)質(zhì)量人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

6．不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員業(yè)務(wù)水平和工作能力；

7．建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；

8．對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管工作；

9．對(duì)進(jìn)庫(kù)原材料、輔助材料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理；

10．對(duì)公司購(gòu)買(mǎi)設(shè)備和其她動(dòng)力質(zhì)量管理；

11．對(duì)計(jì)、質(zhì)量工作不主因素?fù)駥?xiě)分析報(bào)告；

12．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1．具在大專(zhuān)以上文化限度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

2．具在本行業(yè)一定工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力；

3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞；

參加會(huì)議：

1．參加公司召開(kāi)科以上關(guān)于會(huì)議；

2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議；計(jì)檢員崗位名稱(chēng)：計(jì)檢員；

直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；

工作目的：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅計(jì)量檢查工作；

權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)口貨過(guò)程中各工序計(jì)量檢查工作；

3．負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品計(jì)量檢查工作；

4．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行記錄工作；

5．協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系原則；

6．加強(qiáng)計(jì)量工作重要性和思想意識(shí)；

7．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

1．具備中專(zhuān)以上文化限度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；

參加會(huì)議：

1．參加本科每周一次工作會(huì)議；

2．參加本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司召開(kāi)年度職工大會(huì)；質(zhì)檢員崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢員；

直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備質(zhì)量檢查；

工作目的：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備質(zhì)量檢查工作；

權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前質(zhì)量檢查工作；

3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)記錄工作；

4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率分析工作；

5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系原則；

6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理原則；

7．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

1．具備中專(zhuān)以上文化限度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；

參加會(huì)議：

1．參加本科生周一次工作會(huì)議；

2．參加本科每月季度工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司召開(kāi)年度職工大會(huì)；開(kāi)料車(chē)間主任崗位名稱(chēng)：開(kāi)料車(chē)間主任；

直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；

間接上級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)；

崗位性質(zhì)：全面主持開(kāi)料車(chē)間工作；

管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．服從命令，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)開(kāi)料車(chē)間生產(chǎn)調(diào)度管理工作；

3．負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料記錄管理；

4．負(fù)責(zé)對(duì)各工段、班組管理工作；

5．負(fù)責(zé)對(duì)各種材料產(chǎn)品品種選料工作；

6．負(fù)責(zé)安排樣板取料管理工作；

7．對(duì)下屬于人員檢查、督促、考核、勉勵(lì)；

8．負(fù)責(zé)本車(chē)間安全生產(chǎn)和防火管理；

9．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理；

10．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)保工作；

11．有對(duì)下屬人員人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

12．定期組織對(duì)本車(chē)間里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

崗位規(guī)定：

1．具備大專(zhuān)以上文化限度或豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識(shí)；

2．有較強(qiáng)管理能力和協(xié)調(diào)能力；

3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參加會(huì)議：

1．參加公司召開(kāi)車(chē)間級(jí)以上關(guān)于會(huì)議；

2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議；木工車(chē)間主任崗位名稱(chēng)：木工車(chē)間主任：

直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；

間接上級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)；

崗位性質(zhì)：全面主持木工車(chē)間工作；

管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1．服從命令，聽(tīng)眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)木工車(chē)間生產(chǎn)調(diào)度管理工作；

3．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度管理；

4．負(fù)責(zé)對(duì)各工段、班組工作協(xié)調(diào)；

5．負(fù)責(zé)對(duì)木工組發(fā)貨調(diào)度管理；

6．負(fù)責(zé)對(duì)下屬各工段、班組全面管理；

7．負(fù)責(zé)