2024年無保險勞務(wù)派遣協(xié)議

無保險勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（派遣單位）：__________鑒于甲方需要臨時工、短期工或其他非全日制員工，乙方愿意提供符合甲方要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人員數(shù)量1.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出所需派遣人員的崗位、數(shù)量、技能要求等相關(guān)信息。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)符合要求的勞務(wù)派遣人員，并按照本協(xié)議的約定向甲方提供。1.3甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)派遣人員進行面試、考核，并決定是否錄用。二、勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障2.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其辦理社會保險。2.2乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，并為其提供勞動保護、勞動條件等。2.3乙方應(yīng)負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議、工傷事故等相關(guān)事宜。三、甲方責(zé)任及義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費。3.2甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。3.3甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)派遣人員進行工作指導(dǎo)、考核，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。五、協(xié)議的解除與終止5.1雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致無法實現(xiàn)合同目的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2雙方同意，如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1《勞務(wù)派遣人員名單》（附件1）8.2《勞務(wù)派遣服務(wù)費收費標準》（附件2）九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日附件1：《勞務(wù)派遣人員名單》附件2：《勞務(wù)派遣服務(wù)費收費標準》========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高風(fēng)險工作環(huán)境（如建筑工地、化工廠等）增加條款：a.安全培訓(xùn)：乙方應(yīng)確保所有派遣人員接受專業(yè)安全培訓(xùn)，并通過考核。b.安全設(shè)備：甲方應(yīng)提供符合國家標準的安全設(shè)備和防護用品。c.應(yīng)急預(yù)案：雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的工傷或事故。2.技術(shù)密集型崗位（如IT、研發(fā)等）增加條款：a.技能認證：乙方派遣的人員需具備相應(yīng)的技術(shù)證書或?qū)I(yè)資格。b.知識產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)保護乙方派遣人員的知識產(chǎn)權(quán)，禁止非法使用或泄露。c.繼續(xù)教育：甲方應(yīng)為乙方派遣人員提供必要的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機會。3.敏感信息處理（如財務(wù)、法務(wù)等）增加條款：a.隱私保護：乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方關(guān)于信息保密的規(guī)定。b.背景調(diào)查：乙方應(yīng)對派遣人員進行背景調(diào)查，確保其無犯罪記錄。c.競業(yè)禁止：乙方派遣人員在合同期間及終止后一段時間內(nèi)不得為競爭對手工作。4.項目制工作（如影視制作、廣告策劃等）增加條款：a.項目結(jié)束條款：明確項目結(jié)束或提前終止時的遣散程序和費用。b.項目成果歸屬：明確項目成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)。c.項目變更：如項目需求變更，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和時間。5.季節(jié)性需求（如農(nóng)業(yè)采摘、節(jié)假日銷售等）增加條款：a.季節(jié)性調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)季節(jié)性需求調(diào)整派遣人員數(shù)量。b.短期合同：雙方可簽訂短期合同，以適應(yīng)季節(jié)性需求的變化。c.額外福利：甲方應(yīng)為在特定季節(jié)高峰期工作的派遣人員提供額外福利或補貼。詳細的附件列表及要求說明：1.附件1：《勞務(wù)派遣人員名單》要求：列出所有派遣人員的姓名、聯(lián)系號碼、崗位、技能等信息。2.附件2：《勞務(wù)派遣服務(wù)費收費標準》要求：詳細說明服務(wù)費的計算方式、收費標準和支付周期。3.附件3：《工作時間和地點》要求：明確派遣人員的工作時間、工作地點以及可能的工作變動。4.附件4：《崗位職責(zé)和技能要求》要求：詳細描述每個崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容和所需的技能或資格。5.附件5：《勞動保護和安全規(guī)定》要求：列出甲方提供的勞動保護措施和安全規(guī)定，以及乙方派遣人員的遵守義務(wù)。6.附件6：《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同執(zhí)行中的變更需求：解決辦法：建立變更管理機制，任何一方需變更合同時，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方書面同意。2.派遣人員的工傷處理：解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定處理工傷事宜。3.派遣人員的工作表現(xiàn)評估：解決辦法：甲方應(yīng)定期提供工作表現(xiàn)評估，乙方根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲或培訓(xùn)。4.合同終止后的遣散程序：解決辦法：明確合同終止后的遣散程序和費用，確保平穩(wěn)過渡。5.派遣人員的社會保險和福利問題：解決辦法：乙方負責(zé)辦理社會保險，甲方提供必要的福利措施，確保派遣人員的權(quán)益。6.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護：