2024年員工保密協(xié)議完整版(增加多場(chǎng)景)

員工保密協(xié)議完整版甲方（雇主）：【公司名稱】地質(zhì)：【公司地質(zhì)】乙方（員工）：【員工姓名】地質(zhì)：【員工地質(zhì)】鑒于甲方是一家在【行業(yè)】領(lǐng)域內(nèi)具有核心技術(shù)和商業(yè)秘密的公司，乙方是甲方的員工，并可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息的安全，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息1.1“保密信息”指所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、甲方擁有或控制的信息，無論該信息是以何種形式存在，包括但不限于：技術(shù)信息、商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、研發(fā)信息、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等。二、保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后【保密期限】，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非事先獲得甲方的書面同意。2.2乙方同意在甲方任職期間及離職后【保密期限】，不將甲方的保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不將保密信息用于個(gè)人利益。2.3乙方同意在甲方任職期間及離職后【保密期限】，不復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)、傳輸或銷毀甲方的保密信息，除非出于履行職責(zé)的需要，且經(jīng)過甲方書面同意。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算，至【保密期限結(jié)束日期】止。無論乙方在何時(shí)離職，保密期限均按照本協(xié)議約定執(zhí)行。四、保密義務(wù)的例外4.1根據(jù)法律、法規(guī)或政府主管部門的要求，乙方必須披露保密信息，但乙方應(yīng)立即通知甲方，并盡可能減少披露范圍。4.2乙方在履行職責(zé)過程中，需要向甲方客戶或供應(yīng)商披露保密信息，但乙方應(yīng)確保相關(guān)方對(duì)保密信息承擔(dān)同等的保密義務(wù)。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方在甲方任職期間，因履行職責(zé)所獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失的兩倍。6.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此所遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】附件：1.保密信息清單2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議3.違約責(zé)任計(jì)算方法4.法律法規(guī)及政府主管部門要求披露保密信息的程序請(qǐng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，并妥善保管。如有任何疑問，請(qǐng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理層或關(guān)鍵崗位員工：增加競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。增加股票期權(quán)條款：對(duì)于高級(jí)管理層，可以約定股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以鼓勵(lì)長(zhǎng)期忠誠(chéng)和提升業(yè)績(jī)。增加高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)條款：要求甲方為高級(jí)管理人員購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)時(shí)的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。2.研發(fā)人員或涉及核心技術(shù)的員工：增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確員工在職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。增加技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分享?xiàng)l款：對(duì)于研發(fā)人員，可以約定其研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)后的收益分享比例。增加保密協(xié)議的延長(zhǎng)條款：對(duì)于涉及長(zhǎng)期研發(fā)項(xiàng)目的員工，可以約定保密期限延長(zhǎng)至項(xiàng)目結(jié)束或成果公開后一定時(shí)間。3.銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷人員：增加客戶信息保護(hù)條款：明確員工在離職后不得利用公司客戶資源進(jìn)行個(gè)人或他方利益的活動(dòng)。增加市場(chǎng)策略保密條款：對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷人員，可以約定其在離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司的市場(chǎng)策略和營(yíng)銷計(jì)劃。增加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金歸屬條款：明確員工在離職后是否仍享有未發(fā)放的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及其發(fā)放條件。4.臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生：增加保密協(xié)議的有效期限條款：明確保密協(xié)議在臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生合同結(jié)束后仍然有效。增加培訓(xùn)和教育條款：約定甲方對(duì)臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生進(jìn)行必要的保密培訓(xùn)和教育。增加保密協(xié)議的解除條件：明確臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生在滿足一定條件后，保密協(xié)議自動(dòng)解除。5.外部顧問或第三方服務(wù)提供商：增加保密協(xié)議的適用范圍條款：明確保密協(xié)議適用于顧問或服務(wù)提供商的員工和代理人。增加審計(jì)和檢查條款：約定甲方有權(quán)對(duì)顧問或服務(wù)提供商的保密措施進(jìn)行審計(jì)和檢查。增加違約責(zé)任轉(zhuǎn)移條款：要求顧問或服務(wù)提供商對(duì)其員工的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。附件列表及要求說明：1.保密信息清單：詳細(xì)列出甲方的所有保密信息，包括技術(shù)參數(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶數(shù)據(jù)等。要求清單中的保密信息分類明確，便于乙方理解和識(shí)別。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并約定轉(zhuǎn)讓的具體程序和條件。要求協(xié)議中包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體描述，以及轉(zhuǎn)讓的法律效力。3.違約責(zé)任計(jì)算方法：詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法和支付時(shí)間。要求計(jì)算方法合理、明確，避免產(chǎn)生歧義。4.法律法規(guī)及政府主管部門要求披露保密信息的程序：列明在法律法規(guī)或政府主管部門要求披露保密信息時(shí)的具體程序和乙方應(yīng)采取的措施。要求程序清晰、操作性強(qiáng)，確保在合規(guī)的前提下最小化披露范圍。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息的識(shí)別和分類：?jiǎn)栴}：?jiǎn)T工可能不清楚哪些信息屬于保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的保密信息清單，并對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)。2.保密協(xié)議的簽署和執(zhí)行：?jiǎn)栴}：?jiǎn)T工可能不認(rèn)真對(duì)待保密協(xié)議，簽署后不遵守。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行保密協(xié)議的復(fù)習(xí)和強(qiáng)調(diào)，并對(duì)違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.保密期限的確定：?jiǎn)栴}：保密期限過長(zhǎng)可能導(dǎo)致員工不滿，過短則可能無法有效保護(hù)甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定保密期限，并在協(xié)議中明確說明保密期限的合理性。4.違約責(zé)任的追究：?jiǎn)栴}：違約責(zé)