元旦活動(dòng)策劃書范本

第頁共頁元旦活動(dòng)策劃書范本策劃書活動(dòng)名稱：元旦歡樂慶典一、活動(dòng)背景與目的元旦是我們中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是迎接新年的最佳時(shí)刻。為了讓員工度過一個(gè)愉快的元旦節(jié)，增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力與團(tuán)隊(duì)合作精神，我們計(jì)劃舉辦一場歡樂慶典活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，希望能夠調(diào)動(dòng)員工積極參與的熱情，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力和創(chuàng)造力，同時(shí)也為員工提供一個(gè)放松身心、享受快樂的機(jī)會(huì)。二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：2022年1月1日（周六）14:00-17:00地點(diǎn)：公司會(huì)議室及周邊室外場地三、活動(dòng)內(nèi)容和安排1.開場儀式（14:00-14:20）-主持人簡短致辭，介紹活動(dòng)目的和歡迎詞。-公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，對(duì)過去一年的成績進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)新年的展望進(jìn)行發(fā)表。2.游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)（14:20-15:00）-破冰游戲：通過團(tuán)隊(duì)合作的小游戲，讓員工打破陌生感，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。-智力競賽：組織一個(gè)知識(shí)問答環(huán)節(jié)，涵蓋各個(gè)領(lǐng)域的問題，以增加員工的學(xué)習(xí)和思維能力。-才藝表演：鼓勵(lì)員工展示自己的才藝，例如歌唱、舞蹈、樂器演奏等，并設(shè)立評(píng)審獎(jiǎng)項(xiàng)，為表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)獎(jiǎng)品。3.活動(dòng)互動(dòng)環(huán)節(jié)（15:00-16:00）-幸運(yùn)抽獎(jiǎng)：準(zhǔn)備豐富的獎(jiǎng)品，通過抽獎(jiǎng)的方式讓員工參與其中，增加活動(dòng)的趣味性和期待感。-親子DIY：設(shè)置親子手工制作區(qū)，供員工和家人一起參與DIY活動(dòng)，增加家庭親子的互動(dòng)。-圖片墻：設(shè)置一面元旦主題的圖片墻，提供道具和攝影師，讓員工和家人留下美好回憶。4.尾聲儀式（16:00-17:00）-頒獎(jiǎng)儀式：根據(jù)員工的參與和表現(xiàn)，頒發(fā)“最佳團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)”、“最具創(chuàng)意獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。-祝福分享：提供一個(gè)平臺(tái)，讓員工分享新年的祝福和展望。-活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)負(fù)責(zé)人總結(jié)活動(dòng)的亮點(diǎn)和感想，并感謝參與者的支持和參與。四、活動(dòng)預(yù)算和資源預(yù)算：活動(dòng)總預(yù)算為5000元，具體細(xì)項(xiàng)預(yù)算如下：-獎(jiǎng)品采購：2000元-活動(dòng)道具：500元-食品飲料：1000元-活動(dòng)布置：1000元資源：-會(huì)議室及相關(guān)設(shè)備-活動(dòng)道具及游戲器材-攝影師和攝影設(shè)備-員工的參與和配合五、活動(dòng)宣傳與參與方式宣傳方式：-內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部通知、公告欄和企業(yè)微信等渠道，提前通知員工活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。-口頭宣傳：組織活動(dòng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭宣傳，鼓勵(lì)員工積極參與。參與方式：-提前報(bào)名：通過企業(yè)微信或郵件等方式，提前征集員工的參與意愿，并組織報(bào)名流程。-自愿參與：為鼓勵(lì)員工自愿參與，不設(shè)門檻，但鼓勵(lì)員工攜帶家人參與。六、活動(dòng)評(píng)估與改進(jìn)活動(dòng)結(jié)束后，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行活動(dòng)評(píng)估，并收集員工的反饋意見，以便進(jìn)一步做好活動(dòng)的改進(jìn)。同時(shí)，對(duì)活動(dòng)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行核算和總結(jié)，以供參考。七、活動(dòng)策劃小結(jié)通過舉辦這次元旦歡樂慶典活動(dòng)，我們旨在增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增加員工對(duì)公司的歸屬