市場拓展總監(jiān)的工作職責

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁市場拓展總監(jiān)的工作職責市場拓展總監(jiān)負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作。下面是我為您細心整理的市場拓展總監(jiān)的工作職責。

市場拓展總監(jiān)的工作職責1

職責

1.依據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經(jīng)營方案、方案，討論市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

2.負責公司對外拓展工作的支配、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司進展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場討論和分析，準時把握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延長進展現(xiàn)有項目;

5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

7.負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;

任職資格

1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作閱歷，熟識住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟識市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)閱歷;

3.熟識全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

4.熟識招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

5.具有物業(yè)項目拓展閱歷、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)的工作職責2

職責：

1.負責幫助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的支配、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和把握相關政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場進展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目狀況;

4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

2.熟識了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟識物業(yè)管理、平安管理等相關的法律法規(guī);。

3.有獨立市場拓展的工作閱歷、有開發(fā)商工作經(jīng)受優(yōu)先;

4.具有較強的市場開拓力量、談判力量、培訓講授力量;

5、具備公關、組織力量、資源整合力量，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作閱歷者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)的工作職責3

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略進展方案并實施;

負責完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

?？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作閱歷，有服裝行業(yè)工作閱歷優(yōu)先考慮;

熟識國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判力量，擅長客戶公關和商務談判;

做事踏實，樂觀進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監(jiān)的工作職責4

職責：

1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告;

3、有肯定的商戶談判力量，能夠獨立或幫助完成商務接待工作;

4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導支配的各項工作;

任職要求

1、40歲以內(nèi)，大專以上學歷;

2、具備較強溝通力量;

3、敏銳的信息挖掘力量，能夠分析當?shù)厥袌鰻顩r得出綜合評估報告;

4、嫻熟使用辦公軟件，有駕駛證;

5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓力量強;

6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作閱歷優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的工作職責5

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

3、幫助客戶選址、業(yè)績評估、開店閱歷可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展閱歷;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;

3、熟識全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清楚的談判思維、技巧，能夠快