常務副總聘用合同

第頁共頁常務副總聘用合同雇傭單位：（以下簡稱“公司”）被雇傭人：（以下簡稱“副總”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司與副總就其擔任公司常務副總一職進行雇傭，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作職責1.副總在公司負責指導和協(xié)調(diào)各部門的運營管理工作，并全力以赴實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。2.副總需密切關(guān)注市場變動和行業(yè)發(fā)展趨勢，并提供專業(yè)的市場分析和策略建議。3.副總需參與公司的決策制定過程，并積極推動公司的業(yè)務發(fā)展和組織變革。第二條薪酬待遇1.公司將按照副總的工作表現(xiàn)和貢獻，在保證合理的經(jīng)濟福利前提下，給予相應的薪酬待遇。2.副總的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。3.公司將按照國家相關(guān)稅法規(guī)定代扣代繳副總的個人所得稅等法定應繳款項。第三條工作時間與休假1.副總的工作時間為每周五個工作日，每日工作時間為8小時。根據(jù)公司需要，副總可能需要在必要時加班。2.副總享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假。具體年休假天數(shù)根據(jù)副總的工作年限確定，并以書面方式確認。3.若公司需要調(diào)整副總的工作時間或安排副總在特定時段工作，應提前與副總協(xié)商一致，并給予合理的補償或休假調(diào)休。第四條保密義務1.副總應保守公司的商業(yè)秘密和重要信息，并在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得向任何人泄露或使用相關(guān)信息。2.副總在任職期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等均屬于公司財產(chǎn)，副總無權(quán)對其進行任何形式的處置，公司有權(quán)對其進行專利申請等。3.副總不得在離職后與與公司競業(yè)或從事與公司相同或相似的業(yè)務，否則應承擔相應的法律責任。第五條終止協(xié)議1.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前通知對方解除本協(xié)議。提前通知期限為30天。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，若因副總自身原因或嚴重違反公司規(guī)章制度等行為導致合作關(guān)系無法繼續(xù)，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.在協(xié)議終止后，雙方應共同完成交接工作，并做好相關(guān)文件歸檔和資料保管工作。第六條其他約定1.本協(xié)議一經(jīng)簽字蓋章即生效，具有法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可進行補充協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、解釋和爭議解決均應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.本協(xié)議可以正本、副本或電子文本的形式存在，具有同等效力。本協(xié)議在雙方完全理解并同意的基礎上簽訂，具有合法、有效的約束力。雇傭單位（蓋章）:_______________________日期:____________