部門主要負責人安全責任制度模版

第頁共頁部門主要負責人安全責任制度模版第一章總則第一條為了加強部門主要負責人的安全管理責任，提高安全管理水平，確保部門的安全穩(wěn)定，特制定本制度。第二條部門主要負責人是指負責本部門日常工作的主要負責人員，包括部門領導、部門負責人、項目負責人等主要負責人。第三條部門主要負責人安全責任制度是指部門主要負責人應當按照本制度規(guī)定履行的安全管理職責和義務。第四條本制度適用于所有部門主要負責人，在履行職責過程中應當遵守。第五條部門主要負責人應當加強安全意識培養(yǎng)，提高安全管理水平，確保部門的安全穩(wěn)定。第六條部門主要負責人應當加強學習和培訓，了解有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全管理要求，提高安全管理水平。第七條部門主要負責人應當履行安全管理職責，確保安全防范措施的落實，做到安全工作有責任、有計劃、有措施。第八條部門主要負責人應當建立健全安全管理制度，完善安全管理體系，確保安全管理的規(guī)范化、科學化、有效化。第九條部門主要負責人應當加強對本部門安全工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施進行處理，確保安全問題得到及時解決。第十條部門主要負責人應當加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識和自救能力。第十一條部門主要負責人應當及時匯報本部門的安全工作情況，并接受上級安全管理部門的檢查和指導。第十二條各級安全管理部門應當加強對部門主要負責人安全管理責任的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理，并按規(guī)定追究責任。第十三條部門主要負責人應當對本部門的安全隱患問題進行定期排查，及時整改，確保安全問題得到根治。第十四條部門主要負責人應當加強與社會各界的安全合作，建立健全安全協(xié)調機制，共同維護安全穩(wěn)定。第十五條部門主要負責人應當注重安全技能的培訓和提高，加強自身的安全意識和安全素質。第十六條部門主要負責人應當及時處理部門內部的安全糾紛和安全事故，保障部門的安全穩(wěn)定。第十七條部門主要負責人應當履行法定職責，保障員工的合法權益，維護員工的安全和健康。第十八條部門主要負責人應當加強與上級部門的安全合作，及時報告上級部門的相關工作情況及問題。第十九條本制度由本單位主要負責人負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。第二章安全管理職責第二十條部門主要負責人應當加強安全管理職責，確保安全管理的有效實施。第二十一條部門主要負責人應當建立安全管理制度，制定安全管理規(guī)定，明確安全管理職責和工作要求。第二十二條部門主要負責人應當明確安全工作目標，制定安全計劃，組織安全工作的實施。第二十三條部門主要負責人應當組織安排安全檢查和評估工作，發(fā)現(xiàn)問題及時予以整改，消除安全隱患。第二十四條部門主要負責人應當組織安排安全培訓和演練活動，提高員工的安全意識和應急處理能力。第二十五條部門主要負責人應當落實安全責任，確保安全管理的責任制度得到落實。第二十六條部門主要負責人應當加強與相關單位的安全合作，共同維護安全穩(wěn)定。第三章安全隱患排查和整改第二十七條部門主要負責人應當定期組織安全隱患的排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第二十八條部門主要負責人應當制定安全隱患整改方案，明確整改措施和時限。第二十九條部門主要負責人應當組織開展安全整改工作，確保整改措施的到位和有效性。第三十條部門主要負責人應當加強對安全隱患整改工作的監(jiān)督檢查，確保整改工作的質量和效果。第三十一條部門主要負責人應當及時報告安全隱患的整改情況，接受上級安全管理部門的檢查和指導。第四章安全事故處理第三十二條部門主要負責人應當及時處理本部門的安全事故，組織救援和搶險工作。第三十三條部門主要負責人應當組織調查安全事故的原因和責任，并制定安全預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。第三十四條部門主要負責人應當及時報告安全事故的處理情況，接受上級安全管理部門的指導和檢查。第三十五條部門主要負責人應當認真處理部門內部的安全糾紛，保障員工的安全和合法權益。第五章安全宣傳教育第三十六條部門主要負責人應當加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識和安全素質。第三十七條部門主要負責人應當組織開展安全培訓活動，提高員工的安全知識和技能。第三十八條部門主要負責人應當組織開展安全宣傳活動，普及安全知識和安全技能。第六章監(jiān)督檢查和追究責任第三十九條各級安全管理部門應當加強對部門主要負責人的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理，并追究責任。第四十條部門主要負責人應當配合安全管理部門的檢查工作，提供必要的支持和配合。第四十一條部門主要負責人應當按照有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求履行安全管理責任，確保所有安全工作的落實。第四十二條部門主要負責人如果在安全管理職責中存在違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，應當依法追究責任。附件：部門