電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度模版

第頁共頁電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度模版第一章總則為加強(qiáng)電站安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)做好事故隱患的排查和整改工作，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和主動(dòng)性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。本制度以激發(fā)員工參與電站安全生產(chǎn)工作的熱情和責(zé)任感，促進(jìn)事故隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)和整改，確保電站的安全運(yùn)營。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍和條件第一條員工舉報(bào)的事故隱患應(yīng)當(dāng)具備以下條件之一：1.直接導(dǎo)致或有可能導(dǎo)致人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的；2.與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全有關(guān)的；3.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)告或者采取措施的。第二條以下人員可以參與獎(jiǎng)勵(lì)：1.正式員工，包括全職員工、臨時(shí)員工；2.合作單位的員工，通過安全隱患舉報(bào)促進(jìn)電站安全工作的合作單位員工。第三章獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第四條根據(jù)事故隱患舉報(bào)的重要程度和對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容分為以下幾類：1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；3.其他獎(jiǎng)勵(lì)（如升職、晉升等）。第五條獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)按照舉報(bào)事故隱患的重要程度和舉報(bào)的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)定和確定。具體獎(jiǎng)金金額由獎(jiǎng)金評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)定和確定，但不得超過電站規(guī)定獎(jiǎng)金的上限。第六條榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.優(yōu)秀舉報(bào)者獎(jiǎng)；2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；3.安全文明生產(chǎn)示范單位獎(jiǎng)；4.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；5.先進(jìn)單位獎(jiǎng)；6.其他榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條其他獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)實(shí)際情況，由電站領(lǐng)導(dǎo)決定，并與獲獎(jiǎng)員工協(xié)商確定，以激勵(lì)員工對(duì)安全工作的積極參與和貢獻(xiàn)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容應(yīng)及時(shí)公示并記錄在員工檔案中，以便作為評(píng)定員工績效和榮譽(yù)的依據(jù)。第四章舉報(bào)程序第九條員工舉報(bào)事故隱患應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：1.發(fā)現(xiàn)事故隱患后應(yīng)及時(shí)向所在部門安全負(fù)責(zé)人報(bào)告，由安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步核實(shí)；2.安全負(fù)責(zé)人確認(rèn)隱患屬實(shí)后，應(yīng)立即將情況報(bào)告安全生產(chǎn)委員會(huì)，并啟動(dòng)整改程序；3.安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)舉報(bào)事故隱患的員工進(jìn)行核實(shí)，如屬實(shí)則根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條電站安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)積極參與安全工作和舉報(bào)事故隱患的員工進(jìn)行表彰，并將表彰結(jié)果通知全體員工。第五章獎(jiǎng)勵(lì)程序第十一條電站應(yīng)建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)程序，確保獎(jiǎng)勵(lì)工作的公開、公正、公平，減少人為干預(yù)。第十二條獲得獎(jiǎng)勵(lì)員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)認(rèn)可和接受獎(jiǎng)勵(lì)。如有異議，可提出書面申訴，由獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)重新研究決定。第十三條獲得獎(jiǎng)勵(lì)員工如發(fā)生違法、違紀(jì)行為，將取消獎(jiǎng)勵(lì)資格，并由電站紀(jì)委進(jìn)行相應(yīng)處理。第十四條電站應(yīng)確保獎(jiǎng)勵(lì)資金來源合法合規(guī)，不得動(dòng)用必須用于其他方面的經(jīng)費(fèi)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)管理第十五條電站應(yīng)建立健全獎(jiǎng)勵(lì)管理制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、程序和經(jīng)費(fèi)使用管理。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定工作應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，發(fā)揮多人參與、多方評(píng)議的作用，確保評(píng)定的科學(xué)性和公正性。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定委員會(huì)是獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定的決策機(jī)構(gòu)，由電站安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織和運(yùn)行。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照公開、公正、公平的原則進(jìn)行評(píng)定，確保參與獎(jiǎng)勵(lì)的員工在評(píng)定中享有平等的權(quán)利。第十九條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向員工通報(bào)評(píng)定結(jié)果，對(duì)評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時(shí)公示評(píng)定結(jié)果。第二十條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期總結(jié)評(píng)定工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評(píng)定制度，提高評(píng)定工作的科學(xué)性和公正性。第七章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，