2023年度員工福利調(diào)查問(wèn)卷表_第1頁(yè)
2023年度員工福利調(diào)查問(wèn)卷表_第2頁(yè)
2023年度員工福利調(diào)查問(wèn)卷表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年度員工福利調(diào)查問(wèn)卷表親愛(ài)的員工,感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與我們的員工福利調(diào)查問(wèn)卷。我們希望通過(guò)您的反饋來(lái)了解您對(duì)目前福利計(jì)劃的看法和建議,以便我們能更好地滿足員工的需求和提供更優(yōu)質(zhì)的福利待遇。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,選擇最符合您的答案或提供具體的回答。調(diào)查結(jié)果將僅用于改進(jìn)和調(diào)整福利計(jì)劃,不會(huì)泄露個(gè)人信息。1.您對(duì)目前公司的福利計(jì)劃滿意程度如何?-非常滿意-滿意-一般-不滿意-非常不滿意2.您認(rèn)為公司的福利計(jì)劃是否能滿足您的需求?-完全能滿足-大部分能滿足-一般-不夠滿足-完全不能滿足3.您最看重的福利待遇是什么?請(qǐng)按重要性排序。-住房補(bǔ)貼-餐飲福利-健康保險(xiǎn)-假期和休假-學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)-養(yǎng)老金計(jì)劃-其他(請(qǐng)具體說(shuō)明)4.您是否認(rèn)為當(dāng)前的福利計(jì)劃具有競(jìng)爭(zhēng)力?-是-否-不確定5.您對(duì)福利計(jì)劃有哪些建議或改進(jìn)建議?請(qǐng)自由發(fā)揮,提出您認(rèn)為能夠改善員工福利計(jì)劃的建議。感謝您對(duì)本次員工福利調(diào)查的參與和支持。您的反饋對(duì)我們非常重要,我們將根據(jù)調(diào)查結(jié)果不斷改進(jìn)公司的福利計(jì)劃,為您提供更好的工作環(huán)境和待遇。如有其他意見(jiàn)或疑問(wèn),請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。感謝您的配合!---注意:在填寫本問(wèn)卷時(shí),請(qǐng)確保您的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論