企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-企業(yè)工會(huì)條例知識(shí)競(jìng)賽筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-企業(yè)工會(huì)條例知識(shí)競(jìng)賽筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(kù)(共30題)1.工會(huì)主席是通過(guò)何種形式選舉產(chǎn)生的？2.《企業(yè)工會(huì)工作條例》第八章第五十六條的內(nèi)容是什么？3.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)應(yīng)如何處理？4.勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍有哪些？5.職工因參加工會(huì)活動(dòng)或工會(huì)工作人員因履行《工會(huì)法》規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，用人單位如何給予補(bǔ)償？6.《企業(yè)工會(huì)工作條例》中工會(huì)專職工作人員的配備有什么規(guī)定？7.生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分哪兩種情況？8.企業(yè)工會(huì)主席有哪些職權(quán)？9.勞動(dòng)者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？10.工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面？11.為什么勞動(dòng)競(jìng)賽必須由工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)？12.工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)怎么做？13.對(duì)阻撓開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的單位和個(gè)人工會(huì)應(yīng)如何處理？14.職工勞動(dòng)模范的評(píng)選程序？15.工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展哪些活動(dòng)？16.企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)思想是什么？17.勞動(dòng)者在哪些情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？18.市總委托地稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的方式是什么？19.哪些人有權(quán)利加入中國(guó)工會(huì)？20.在新型勢(shì)下，各級(jí)工會(huì)如何開(kāi)展工會(huì)工作？21.企業(yè)工會(huì)有哪些作用？22.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)黨政組織的關(guān)系？23.集體合同的內(nèi)容包括哪些？24.確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考哪些因素？25.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序是什么？26.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么地方討論通過(guò)？27.企業(yè)工會(huì)應(yīng)組織職工開(kāi)展哪些群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)？28.企業(yè)違反集體合同規(guī)定的，工會(huì)應(yīng)如何做？29.工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益主要包括哪兩個(gè)層次？30.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)哪些工作？卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 工會(huì)主席、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席出現(xiàn)空缺，須按民主程序及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。2.參考答案: 第五十六條縣以上地方工會(huì)設(shè)立保護(hù)工會(huì)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為維護(hù)企業(yè)工會(huì)干部合法權(quán)益提供保障。經(jīng)費(fèi)來(lái)源從本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，也可以通過(guò)其它渠道多方籌集。 建立上級(jí)工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制。對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會(huì)干部，上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供保護(hù)和幫助。 上級(jí)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)、企業(yè)行政協(xié)商，可對(duì)企業(yè)工會(huì)兼職干部給予適當(dāng)補(bǔ)貼。3.參考答案: 企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。4.參考答案: （1）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （2）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； （3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.參考答案: 《工會(huì)法》第五十二條規(guī)定：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。6.參考答案: 工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級(jí)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政協(xié)商確定。7.參考答案: 一是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天； 二是在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。8.參考答案: （一）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。 （二）參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見(jiàn)。 （三）以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。 （四）代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。 （五）代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。 （六）擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。 （七）向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。 （八）負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。9.參考答案: （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。10.參考答案: 主要表現(xiàn)在三個(gè)方面 一是特殊性 二是綜合性 三是相對(duì)獨(dú)立性。11.參考答案: 1、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是由工會(huì)自身的性質(zhì)決定的； 2、工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，有利于這項(xiàng)活動(dòng)深入持久發(fā)展。12.參考答案: 工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)責(zé)令其改正； 情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免。13.參考答案: 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）執(zhí)行任務(wù)時(shí)，行政應(yīng)給予支持。對(duì)阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個(gè)人，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。14.參考答案: 職工勞動(dòng)模范須由其所在單位在民主推薦基礎(chǔ)上經(jīng)同級(jí)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后，同級(jí)行政機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)，按程序逐級(jí)報(bào)市總工會(huì)審查。市勞動(dòng)模范評(píng)審委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)模范有選評(píng)審后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)命名，頒發(fā)勞動(dòng)模范獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。15.參考答案: 組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。16.參考答案: 企業(yè)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。17.參考答案: （1）退休時(shí)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； （2）發(fā)生工傷時(shí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利； （3）發(fā)生疾病或意外交通事故時(shí)，可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇； （4）失業(yè)時(shí)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇； （5）女員工生育時(shí)，享受生育保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。18.參考答案: 地稅部門(mén)實(shí)行按月收繳企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，一個(gè)月為一個(gè)征收期。 地稅部門(mén)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取與稅收征管同步的方式。企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)于每月終了后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)刂鞴艿囟惒块T(mén)申報(bào)、繳納應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并接受主管地稅部門(mén)的監(jiān)督。19.參考答案: 在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。 任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。20.參考答案: 各級(jí)工會(huì)組織必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把加強(qiáng)基層工會(huì)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)來(lái)抓，采取有力措施，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面。21.參考答案: 企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。22.參考答案: 企業(yè)工會(huì)接受黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會(huì)由上一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。23.參考答案: 內(nèi)容包括：勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間與休息休假；保險(xiǎn)福利職業(yè)技能培訓(xùn)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；女職工和未成年工的特殊保護(hù)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序；企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提撥繳；集體合同的期限；變更、解除、終止集體合同的條件和程序；履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定；雙方履行集體合同的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任；雙方約定的其他事項(xiàng)。24.參考答案: （1）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； （2）社會(huì)平均工資水平； （3）勞動(dòng)生產(chǎn)率； （4）就業(yè)狀況； （5）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。25.參考答案: （1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解； （2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁； （3）人民法院裁決、判決。26.參考答案: 《工會(huì)法》第二十條第二款規(guī)定：“工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)?！?7.參考答案: 組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。28.參考答案: 工會(huì)可依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。29.參考答案: 一是監(jiān)督、保證法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件的實(shí)現(xiàn)，如工作每天不超過(guò)8小時(shí)，平時(shí)加班工資不低于150%，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假不少于90天等； 二是幫助和代表職工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。30.參考答案: 組織職工選舉職工代表；提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；組織專門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議；向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)；接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；組織企業(yè)民主管理的其他工作。卷II一.參考題庫(kù)(共30題)1.女職工委員會(huì)委員的任期與增、替補(bǔ)程序怎樣進(jìn)行？2.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是什么？3.市總建立起的收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制是什么？4.工會(huì)如何管理并使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，會(huì)費(fèi)？5.罷免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表的多少通過(guò)，才能罷免？6.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，工會(huì)該怎么做？7.企業(yè)改制中工會(huì)應(yīng)該做好哪些主要工作？8.《集體合同規(guī)定》何時(shí)由何部門(mén)頒布，何時(shí)正式施行？9.“八榮八恥”針對(duì)社會(huì)上的哪些消極現(xiàn)象提出來(lái)的？10.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)遵循哪些規(guī)定？11.勞動(dòng)競(jìng)賽的三個(gè)要素是什么？12.中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)是個(gè)什么樣的組織？13.工傷保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？14.最低工資不應(yīng)包括哪些內(nèi)容？15.胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)什么，倡導(dǎo)什么，促進(jìn)社會(huì)主義良好社會(huì)風(fēng)氣的形成？16.“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的具體內(nèi)容是什么？17.私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)主席候選人如何確定？待遇如何？18.失業(yè)人員可享受到哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？19.社會(huì)主義榮辱觀教育要和哪些教育接合起來(lái)，弘揚(yáng)真善美、摒棄假惡丑，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成和發(fā)展？20.如發(fā)生職工傷亡事故，安全生產(chǎn)小組檢查員有何職責(zé)？21.為了爭(zhēng)取自由組織工會(huì)的權(quán)利，京漢鐵路總工會(huì)于什么時(shí)間舉行了全路總同盟罷工？22.什么是勞動(dòng)競(jìng)賽的原則？23.女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的哪些勞動(dòng)？24.企業(yè)應(yīng)依法按照多少比例向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)？25.市總在開(kāi)展職工素質(zhì)教育中，提出的“四個(gè)一”是哪些內(nèi)容？26.在委托地稅代收工會(huì)的過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？27.《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》是何時(shí)通過(guò)的？共有幾章幾條？其中第六條的內(nèi)容是什么？28.我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括有哪些內(nèi)容？29.《企業(yè)工會(huì)工作條例》中規(guī)定凡設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)，工會(huì)應(yīng)如何做？30.養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪幾部分組成？卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的女職工委員會(huì)，在屆中增補(bǔ)和免職的委員，需提請(qǐng)下次女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)確認(rèn)。2.參考答案: （一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。 （二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。 （三）選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。 （四）聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。 （五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。 （六）討論決定工會(huì)工作其他重大問(wèn)題。3.參考答案: 簡(jiǎn)單地說(shuō)“財(cái)政劃撥、稅務(wù)代收、工會(huì)自收”相結(jié)合的收繳辦法。4.參考答案: 工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。5.參考答案: 半數(shù)以上。6.參考答案: 《工會(huì)法》第二十條第四款規(guī)定：“企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?.參考答案: 召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，審議企業(yè)改制方案；審議通過(guò)職工身份置換方案。職工身份置換方案中應(yīng)包括各類職工情況、身份置換的方法、配股比例、職工股份管理等內(nèi)容。8.參考答案: 《集體合同規(guī)定》于2004年1月20日，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定頒布，2004年5月1日起正式施行。9.參考答案: 針對(duì)拜金主義、享受主義、見(jiàn)利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會(huì)公害提出來(lái)的。10.參考答案: 應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。11.參考答案: 勞動(dòng)競(jìng)賽必須具備的三個(gè)要素： 一是有勞動(dòng)群眾參加 二是有社會(huì)主義建設(shè)的具體目標(biāo) 三是勞動(dòng)成果的比較和交流。三個(gè)要素缺一不可。12.參考答案: 中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)是全國(guó)總工會(huì)主辦的以從事職工互助合作保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的全國(guó)性社團(tuán)組織，是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部同意，民政部注冊(cè)的一級(jí)社團(tuán)法人。其業(yè)務(wù)范圍是在職工自籌資金、自愿參加的基礎(chǔ)上開(kāi)展與職工生、老、病、死、傷、殘或發(fā)生意外災(zāi)害、傷害等特殊困難有關(guān)的保險(xiǎn)活動(dòng)。 宗旨是：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的改革，更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益。13.參考答案: 工傷保險(xiǎn)按企業(yè)職工上年度工資收入之和乘以工傷費(fèi)率（0.5-2%）繳納，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。14.參考答案: 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括 （1）加班加點(diǎn)工資， （2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼， （3）國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)和福利待遇， （4）企業(yè)通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。15.參考答案: 弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范。16.參考答案: 1、爭(zhēng)創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新能手競(jìng)賽； 2、爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新示范崗競(jìng)賽； 3、爭(zhēng)創(chuàng)生產(chǎn)技術(shù)新記錄、先進(jìn)操作法和合理化建議優(yōu)秀成果競(jìng)賽； 4、爭(zhēng)創(chuàng)管理創(chuàng)新最佳企業(yè)（單位）競(jìng)賽； 5、爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者和提高職工技術(shù)等級(jí)工作競(jìng)賽； 6、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員競(jìng)賽。17.參考答案: 由會(huì)員民主推薦，報(bào)上一級(jí)工會(huì)同意提名；也可以由上級(jí)工會(huì)推薦產(chǎn)生。工會(huì)主席享受企業(yè)行政副職待遇。18.參考答案: 具體包括按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，還可以為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的本人給予補(bǔ)貼，以幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并減輕失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。19.參考答案: 社會(huì)公德教育； 職業(yè)道德教育； 家庭美德教育； 法制教育。20.參考答案: 發(fā)生傷亡事故，立即上報(bào)，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，并協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。21.參考答案: 1923年2月7日。22.參考答案: 社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的原則是