2024年企業(yè)崗位職責管理(20篇)

2024年企業(yè)崗位職責管理(20篇)

目錄

第1篇制藥企業(yè)管理崗位職責

第2篇管理企業(yè)管理崗位職責

第3篇企業(yè)管理工程師崗位職責

第4篇企業(yè)管理服務崗位職責

第5篇企業(yè)管理教師崗位職責

第6篇企業(yè)管理助理崗位職責

第7篇企業(yè)管理人才崗位職責

第8篇企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責

第9篇企業(yè)管理咨詢顧問崗位職責

第10篇企業(yè)管理專員崗位職責

第11篇企業(yè)管理人員崗位職責

第12篇企業(yè)管理副總經理崗位職責

第13篇企業(yè)管理咨詢項目經理崗位職責

第14篇企業(yè)管理顧問崗位職責

第15篇企業(yè)管理崗位崗位職責

第16篇企業(yè)管理崗崗位職責

第17篇企業(yè)管理部經理崗位職責

第18篇企業(yè)管理副總崗位職責

第19篇企業(yè)管理崗位職責

第20篇企業(yè)管理主管崗位職責

制藥企業(yè)管理崗位職責

工作職責:

1、完善公司安全及職業(yè)健康系統(tǒng)管理制度,負責所屬區(qū)域工藝安全和行為安全日常管理;

2、負責對分廠車間安全及職業(yè)健康管理人員進行管理制度及方法培訓;

3、負責對分廠車間安全及職業(yè)健康管理狀況進行進行風險識別,并定期審核、診斷、評價、持續(xù)改善;

4、負責建設項目職業(yè)健康安全“三同時”的管理,及政府申報工作;

5、負責應急預案的編制、評審、實施和演練提高工作;

6、負責牽頭事故事件的調查處理及后續(xù)整改的跟蹤;

7、安全和職業(yè)健康資料、記錄、臺賬的整理、歸檔;

8、完成領導交代的臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,安全或醫(yī)藥化工專業(yè),2年以上職業(yè)健康防護技術經驗,5年以上醫(yī)藥化工安全生產管理工作經驗。

2、注冊安全工程師、消防工程師優(yōu)先考慮;

3、熟悉國外先進ehs管理理念者;在工程項目“三同時”手續(xù)辦理方面有豐富經驗者,優(yōu)先錄取;

4、有良好的溝通表達能力,專業(yè)技能扎實,看懂工程圖紙。

管理企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾職責描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設計人事資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負責公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設;

5.負責公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負責公司各項重大合同、項目的立項、評審、及過程、結果跟蹤;

7.根據公司對績效管理的要求。制定評價政策,組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;及時解決其中出現(xiàn)的問題,

企業(yè)管理工程師崗位職責

企業(yè)管理工程師國汽(北京)智能網聯(lián)汽車研究院有限公司國汽(北京)智能網聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網聯(lián),國汽職責描述:

1)根據戰(zhàn)略規(guī)劃,負責年度經營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布,并進行滾動管理;

2)根據年度經營目標,負責年度預算編制及管控工作;

3)負責制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;

4)負責部門會議管理工作;

5)負責公司內部相關部門協(xié)調事務、協(xié)助項目申報等工作;

6)協(xié)助參與組織構架設計及管理體系建設工作。

任職要求:

1)本科及以上學歷,工商管理、汽車、機械等相關專業(yè);

2)具備企業(yè)管理相關知識,具有2年及以上的企業(yè)管理相關經驗;

3)具有較強的信息收集、整理、分析能力,具有較強的文件書面撰寫能力;

4)具備較強溝通協(xié)調能力,熟練運用通知、計劃、總結等常用辦公文書。

企業(yè)管理服務崗位職責

企業(yè)服務管理專員工作職責:

1、分析研究各類政策文件,結合企業(yè)的實際情況,為企業(yè)提供對應的政策宣講和相關扶持;

2、根據經科局相關職能部門的各類專項調查研究需求,做好政府與企業(yè)的對接工作;

3、組織和通知企業(yè)參加各類的工作會議及培訓活動;

4、通過與企業(yè)的密切聯(lián)系了解企業(yè)的經營動態(tài),為完成部門工作指標提供有利的信息;

5、作為ab角共同做好各項數據收集統(tǒng)計工作。

任職要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上學歷;

2、經濟類、管理類相關專業(yè),30歲以下;

3、性格開朗、善于交際;

4、熟悉掌握計算機基礎應用。工作職責:

1、分析研究各類政策文件,結合企業(yè)的實際情況,為企業(yè)提供對應的政策宣講和相關扶持;

2、根據經科局相關職能部門的各類專項調查研究需求,做好政府與企業(yè)的對接工作;

3、組織和通知企業(yè)參加各類的工作會議及培訓活動;

4、通過與企業(yè)的密切聯(lián)系了解企業(yè)的經營動態(tài),為完成部門工作指標提供有利的信息;

5、作為ab角共同做好各項數據收集統(tǒng)計工作。

任職要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上學歷;

2、經濟類、管理類相關專業(yè),30歲以下;

3、性格開朗、善于交際;

4、熟悉掌握計算機基礎應用。

企業(yè)管理教師崗位職責

具有中級及以上職稱,有3-5年教學經驗或企業(yè)經驗者可放寬條件至本科學歷。

企業(yè)管理助理崗位職責

企業(yè)管理助理專員深圳正中高爾夫球會有限公司深圳正中高爾夫球會有限公司(分支機構)一、崗位職責:

1、績效管理與優(yōu)化:完成月度、季度、年度績效評價表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點提交匯總表、品管數據、獎罰情況、點贊卡和積分情況)績效評估資料歸檔及妥善保管;負責季度評議結果匯總及公示文件等季度評議表單填報;擬定績效溝通表提報通知及按時收集各部門績效溝通表,檢查準確無誤后,提報上級確認;

2、預算管理與優(yōu)化:依據各部門提交情況,填寫月度經營分析獎罰分匯總表,協(xié)助上級負責經營分析材料歸檔工作;催收各部門經營分析ppt等匯報材料,并完成ppt匯總,認真檢查每一頁ppt內容,確認無誤(無錯別字、漏填項、病句)后提交上級審核;按照各部門提交情況,填寫月度經營分析獎罰分匯總表;

3、智能化促進,crm系統(tǒng)管理:協(xié)助上級完成系統(tǒng)測試、培訓、考核等工作,完成會議紀要及跟進落實。負責crm日常各部門對接和使用監(jiān)督,各項錄入信息和使用頻率檢查,改進問題及跟進落實;

4、企業(yè)風險管理:協(xié)助上級推進球會風險管理工作開展,包括前期調研、數據匯總及分析、報告撰寫和資料歸檔整理工作并協(xié)助上級審核資料,與各部門溝通意見后完成修改;

5、個人管理:認真投入工作,積極參與球會各項培訓與學習,不斷提升自己綜合素質;

6、按上級要求,完成臨時交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷(211工程學校優(yōu)先);

2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè);

3、熟悉基礎的office軟件操作;

4、認真負責、細心嚴謹、溝通表達能力較好。

三、公司福利:

1、辦公園區(qū)內提供安全干凈的員工宿舍(內置空調、熱水器、衣柜、洗衣機,設施齊全并有免費wifi,只需繳納管理費和水電費);

2、辦公園區(qū)內提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);

3、辦公園區(qū)內即是景色怡人的高爾夫球場環(huán)境,并設有員工巴士及高爾夫球車方便出行;

4、每年享有加薪機會;

5、每年定期組織員工免費體檢;

6、每季度提供人才梯隊培養(yǎng)及晉升申報的機會;

7、每年不定期組織公司旅游活動;

8、每兩個月組織員工生日活動,并經常組織各類團建活動,派發(fā)豐厚禮品,豐富員工工作與生活

9、每年6-10月發(fā)放高溫補貼;

10、公司提供豐厚春節(jié)慰問金(一個月固定薪資)、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團隊獎金、結婚賀金、喪親撫恤金等;

11、員工可享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等;

12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務類、管理類、講師類等培訓課程體系。

企業(yè)管理人才崗位職責

人才發(fā)展總監(jiān)(干部管理)-大健康集團企業(yè)michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地;

2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部的評價、考察等相關工作;

3.負責公司測評體系建設;

4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經驗;

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設經驗、管理或人力資源咨詢經驗優(yōu)先;

3.具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力

企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責

企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責:

1、公司組織機構建設及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據公司經營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;

(3)據公司經營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經濟管理、企業(yè)管理、房地產管理等相關專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

3、8年以上企業(yè)管理工作經驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、公司組織機構建設及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據公司經營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;

(3)據公司經營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經濟管理、企業(yè)管理、房地產管理等相關專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

3、8年以上企業(yè)管理工作經驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

企業(yè)管理咨詢顧問崗位職責

企業(yè)管理咨詢顧問杭州遠方科技信息有限公司杭州遠方科技信息有限公司,遠方科技職位描述

工作性質:全職職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經理

1.與客戶進行深度溝通,準確把握客戶的咨詢需求;

2.結合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;

3.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

任職條件

1.管理專業(yè)碩士以上學歷;

2.有管理咨詢公司經驗者優(yōu)先;

3.卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4.有較強的文檔寫作能力;

企業(yè)管理專員崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經驗優(yōu)先。

企業(yè)管理人員崗位職責

某大型國有企業(yè)——醫(yī)療高級管理人員成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司,天府新區(qū)工作職責:

1、全面負責公司醫(yī)療項目開發(fā)與建設;

2、分析醫(yī)療產業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

3、組織實施年度經營計劃和項目年度經營預算指標;

4、根據戰(zhàn)略目標和經營規(guī)劃實施運營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運營管理專業(yè)化團隊。

任職資格:

1、40-50周歲;

2、碩士及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè),副高級以上專業(yè)技術職稱;

3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經驗;

4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關政策法規(guī)。

企業(yè)管理副總經理崗位職責

主要負責公司內工廠維護及管理相關工作,要求普通話較標準,并且有責任心,有積極的工作態(tài)度,較強的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細膩,態(tài)度端正,踏實勤奮。農業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來本公司應聘!

企業(yè)管理咨詢項目經理崗位職責

企業(yè)風險管理服務項目經理/咨詢顧問致同會計師事務所(特殊普通合伙)致同會計師事務所(特殊普通合伙),致同會計師事務所,致同會計師崗位描述:

1、作為項目經理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風險管理、內部控制、內部審計、it等管理咨詢項目

2、負責幫助客戶建立或完善風險管理、梳理流程、設計或評價內控

3、把控項目項目成果質量和進度,進行項目成果匯報

4、協(xié)助項目承接、培訓及市場推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學習、溝通協(xié)調能力強;具有領導力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風險管理/內部控制/大數據/流程/財務/審計工作經驗優(yōu)先考慮

企業(yè)管理顧問崗位職責

企業(yè)管理咨詢顧問杭州遠方科技信息有限公司杭州遠方科技信息有限公司,遠方科技職位描述

工作性質:全職職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經理

1.與客戶進行深度溝通,準確把握客戶的咨詢需求;

2.結合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;

3.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

任職條件

1.管理專業(yè)碩士以上學歷;

2.有管理咨詢公司經驗者優(yōu)先;

3.卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4.有較強的文檔寫作能力;

企業(yè)管理崗位崗位職責

22989-騰訊云中小企業(yè)電話銷售管理崗位騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責:

負責行業(yè)解決方案的設計和實現(xiàn);

有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;

指導團隊通過電話進行產品銷售,帶領團隊按時完成每月銷售目標;

監(jiān)督并輔導團隊成員工作,對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;

逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

以客戶為向導,積極主動跟進服務用戶,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度,協(xié)調內部資源解決客戶問題。

任職要求:

具有拼搏精神,富有激情、善于學習、思考,樂于分享;

本科及以上學歷,具有運維經驗、帶團隊經驗,互聯(lián)網云計算行業(yè)經驗優(yōu)先;

技術領域涉獵廣泛,知識面廣,精通至少一個行業(yè)的架構和實現(xiàn);

良好溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神;

具有較強的用戶調研、需求分析和商機發(fā)現(xiàn)能力。

企業(yè)管理崗崗位職責

企業(yè)運營管理崗廣州廣電計量檢測股份有限公司廣州廣電計量檢測股份有限公司,廣電計量,廣電計量職責描述:

1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

3、參與公司經營活動分析,并撰寫相關報告。

4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

5、參與企業(yè)文化建設工作。

任職要求:

1、管理類、經濟類專業(yè)本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優(yōu)先。

4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協(xié)調能力強,能承受一定工作壓力。

企業(yè)管理部經理崗位職責

企業(yè)管理部經理浙江天時國際經濟技術合作有限公司浙江天時國際經濟技術合作有限公司職責描述:

人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè),持有人力資源管理師二級或以上證書;10年以上工作經驗,5年以上管理經驗,3年以上部門管理經驗;精通人力資源六大模塊,掌握行政管理、法律等知識,并擅長企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設;具有較強的組織領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、團隊建設能力、計劃與執(zhí)行能力。

企業(yè)管理副總崗位職責

企業(yè)戰(zhàn)略管理副總職責描述:

1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求制定并完善高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系;

2.負責集團中長期組織目標計劃制定、年度計劃編制及分解;

3.負責集團組織績效考核體系制定及實施;

4.負責協(xié)調和組織對集團下屬公司的產權管理,包括分子公司的設立、變更、注銷及股權轉讓等;

5.負責公司下屬分子公司的經營業(yè)績管理;

6.負責公司制度及流程體系建設;

7.負責公司組織架構管控。

任職要求:

1.企業(yè)管理、經濟學或相關專業(yè)本科以上學歷

2.有集團化公司企管部門2年以上管理管理經驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運作方法;

3.具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理精神;

職責描述:

1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求制定并完善高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系;

2.負責集團中長期組織目標計劃制定、年度計劃編制及分解;

3.負責集團組織績效考核體系制定及實施;

4.負責協(xié)調和組織對集團下屬公司的產權管理,包括分子公司的設立、變更、注銷及股權轉讓等;

5.負責公司下屬分子公司的經營業(yè)績管理;

6.負責公司制度及流程體系建設;

7.負責公司組織架構管控。

任職要求:

1.企業(yè)管理、經濟學或相關專業(yè)本科以上學歷

2.有集團化公司企管部門2年以上管理管理經驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運作方法;

3.具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理精神;

企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾職責描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設計人事資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負責公司