04版7月：股權(quán)激勵計劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版7月：股權(quán)激勵計劃協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2股權(quán)激勵計劃的目的1.3股權(quán)激勵計劃的原則第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與對象2.1激勵對象的范圍2.2激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵對象的排除條件第三條：股權(quán)激勵計劃的類型與數(shù)量3.1股權(quán)激勵計劃的類型3.2股權(quán)激勵計劃的總數(shù)量3.3各激勵對象的股權(quán)分配比例第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件的規(guī)定4.2授予條件的達(dá)成方式4.3授予條件的評估與認(rèn)定第五條：股權(quán)激勵計劃的授予時間與方式5.1授予時間的規(guī)定5.2授予方式的選擇5.3授予過程的執(zhí)行與監(jiān)督第六條：股權(quán)激勵計劃的解除與終止6.1解除與終止的情形6.2解除與終止的程序6.3解除與終止后的權(quán)益處理第七條：股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督7.1執(zhí)行與監(jiān)督的主體7.2執(zhí)行與監(jiān)督的程序7.3執(zhí)行與監(jiān)督的評估與調(diào)整第八條：股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整8.1變更與調(diào)整的情形8.2變更與調(diào)整的程序8.3變更與調(diào)整的效力第九條：股權(quán)激勵計劃的解除與回購9.1解除與回購的情形9.2解除與回購的程序9.3解除與回購的價格與方式第十條：股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理的原則10.2稅務(wù)處理的程序10.3稅務(wù)處理的承擔(dān)主體第十一條：協(xié)議的效力與終止11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的終止情形11.3協(xié)議終止后的權(quán)益處理第十二條：爭議解決方式12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的費用承擔(dān)第十三條：保密條款13.1保密信息的定義13.2保密信息的保護期限13.3保密信息的泄露后果第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1本協(xié)議的簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（激勵對象姓名）1.2股權(quán)激勵計劃的目的本股權(quán)激勵計劃旨在激勵乙方在合同期限內(nèi)為甲方公司的發(fā)展作出更大的貢獻，并分享甲方公司的經(jīng)營成果。1.3股權(quán)激勵計劃的原則本股權(quán)激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方在符合約定條件的情況下獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與對象2.1激勵對象的范圍激勵對象包括：為公司發(fā)展作出重要貢獻的核心團隊成員。2.2激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）對公司業(yè)績有直接貢獻的高級管理人員；（2）具有關(guān)鍵技術(shù)和專業(yè)技能的重要員工；（3）在公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)有突出表現(xiàn)的員工。2.3激勵對象的排除條件（1）因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)而被解除勞動合同的；（2）存在損害公司利益行為的；（3）其他不符合激勵條件的情形。第三條：股權(quán)激勵計劃的類型與數(shù)量3.1股權(quán)激勵計劃的類型本股權(quán)激勵計劃采用限制性股票的方式進行。3.2股權(quán)激勵計劃的總數(shù)量本股權(quán)激勵計劃的總數(shù)量為：____萬股。3.3各激勵對象的股權(quán)分配比例各激勵對象的股權(quán)分配比例根據(jù)其對公司的貢獻程度和職位等級確定，具體分配比例如下：第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件的規(guī)定授予條件包括但不限于：（1）乙方在公司連續(xù)工作滿____年；（2）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（3）乙方向公司提供特定的成果或服務(wù)。4.2授予條件的達(dá)成方式授予條件的達(dá)成方式如下：（1）公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)成：以公司年度凈利潤增長率為主要考核指標(biāo)，凈利潤增長率需達(dá)到____%；（2）個人績效目標(biāo)達(dá)成：以乙方的個人績效考核結(jié)果為依據(jù)，績效考核結(jié)果需達(dá)到“優(yōu)秀”等級；（3）其他成果或服務(wù)提供：根據(jù)乙方提供的成果或服務(wù)的價值進行評估。4.3授予條件的評估與認(rèn)定第五條：股權(quán)激勵計劃的授予時間與方式5.1授予時間的規(guī)定股權(quán)激勵計劃的授予時間分為三期，每期授予時間分別為：第一期：合同簽訂之日起滿____年；第二期：第一期授予后滿____年；第三期：第二期授予后滿____年。5.2授予方式的選擇股權(quán)激勵計劃的授予方式為：乙方按照授予條件達(dá)成后的規(guī)定，以零元購買甲方公司授予的限制性股票。5.3授予過程的執(zhí)行與監(jiān)督授予過程執(zhí)行如下：（1）甲方公司根據(jù)評估結(jié)果確定乙方的股權(quán)激勵數(shù)量；（2）甲方公司向乙方出具股權(quán)激勵授予通知；（3）乙方按照通知規(guī)定的時間和方式完成股權(quán)激勵的購買；（4）甲方公司辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)。第六條：股權(quán)激勵計劃的解除與終止6.1解除與終止的情形有下列情形之一的，本股權(quán)激勵計劃自動解除或終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因與公司解除勞動合同；（3）乙方發(fā)生喪失勞動能力或死亡的情形；（4）本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的其他解除或終止條件。6.2解除與終止的程序解除與終止程序如下：（1）甲方公司出具解除或終止通知；（2）甲方公司辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)；（3）乙方按照通知規(guī)定的方式處理剩余股權(quán)。6.3解除與終止后的權(quán)益處理（1）如因合同期限屆滿而解除或終止，乙方所持股權(quán)無償歸甲方公司所有；（2）如因乙方個人原因或喪失勞動能力而解除或終止，乙方所持股權(quán)按照甲方公司指定的價格進行回購；（3）如因其他情形解除或終止，乙方所持股權(quán)的處理方式由甲方公司根據(jù)實際情況確定。第八條：股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整8.1變更與調(diào)整的情形（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行；（3）甲方公司認(rèn)為股權(quán)激勵計劃需要調(diào)整的其他情形。8.2變更與調(diào)整的程序變更與調(diào)整程序如下：（1）甲方公司董事會提出變更或調(diào)整方案；（2）甲方公司股東大會審議通過變更或調(diào)整方案；（3）甲方公司通知乙方關(guān)于變更或調(diào)整的內(nèi)容；（4）甲方公司根據(jù)變更或調(diào)整方案執(zhí)行相關(guān)操作。8.3變更與調(diào)整的效力變更或調(diào)整方案經(jīng)甲方公司股東大會審議通過后，對雙方具有約束力。乙方應(yīng)按照調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行。第九條：股權(quán)激勵計劃的解除與回購9.1解除與回購的情形（1）乙方發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定或勞動合同約定的行為；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）甲方公司認(rèn)為解除或回購股權(quán)激勵對公司有利的情形。9.2解除與回購的程序解除與回購程序如下：（1）甲方公司出具解除或回購?fù)ㄖ?；?）甲方公司辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)；（3）乙方按照通知規(guī)定的方式處理剩余股權(quán)。9.3解除與回購的價格與方式解除與回購的價格和方式如下：（1）解除或回購價格：按照乙方向甲方公司購買股權(quán)的實際成本確定；（2）解除或回購方式：甲方公司按照約定價格向乙方支付回購款項。第十條：股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理的原則（1）公平合理；（2）依法合規(guī)；（3）簡化稅負(fù)。10.2稅務(wù)處理的程序稅務(wù)處理程序如下：（1）甲方公司按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅；（2）乙方自行辦理稅收抵扣或退稅手續(xù)；（3）甲方公司提供必要的稅務(wù)資料和協(xié)助。10.3稅務(wù)處理的承擔(dān)主體稅務(wù)處理的承擔(dān)主體為乙方。乙方應(yīng)依法履行稅務(wù)義務(wù)，承擔(dān)稅務(wù)處理的相關(guān)責(zé)任。第十一條：協(xié)議的效力與終止11.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議的終止情形（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）法律規(guī)定的情形。11.3協(xié)議終止后的權(quán)益處理（1）如因雙方協(xié)商一致解除而終止，乙方所持股權(quán)無償歸甲方公司所有；（2）如因合同期限屆滿而終止，乙方所持股權(quán)無償歸甲方公司所有；（3）如因法律規(guī)定的情形終止，乙方所持股權(quán)的處理方式由甲方公司根據(jù)實際情況確定。第十二條：爭議解決方式12.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的程序爭議解決的程序如下：（1）雙方提交爭議材料；（2）爭議材料由甲方公司董事會審議；（3）董事會作出決議，解決爭議。12.3爭議解決的費用承擔(dān)爭議解決的費用由敗訴方承擔(dān)。第十三條：保密條款13.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的其他信息。13.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起____年。13.3保密信息的泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式互相送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件、函件等，送達(dá)地址為雙方簽訂的本協(xié)議中載明的地址。14.2合同的修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的附件本協(xié)議附件包括：股權(quán)激勵計劃的具體實施方案、評估標(biāo)準(zhǔn)、績效第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，需要參與或協(xié)助完成合同約定的義務(wù)或權(quán)益處理的其他主體。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介機構(gòu)，如財務(wù)顧問、法律顧問等；（2）評估機構(gòu)，如業(yè)績評估委員會、資產(chǎn)評估機構(gòu)等；（3）稅務(wù)機關(guān)，如國家稅務(wù)總局、地方稅務(wù)局等；（4）司法機關(guān)，如法院、檢察院等；（5）其他根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定需要介入的第三方。第二條：第三方的責(zé)任與權(quán)益2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)，協(xié)助甲乙方完成合同約定的內(nèi)容。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)的規(guī)定，且真實、準(zhǔn)確、完整。2.3第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和乙方個人信息保密，不得泄露給任何第三方。2.4第三方因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條：第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙方根據(jù)合同約定，向第三方發(fā)出介入通知；（2）第三方在收到通知后，按照甲乙方的要求參與合同執(zhí)行；（3）甲乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，協(xié)助甲乙方完成合同目標(biāo)。3.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力或經(jīng)驗；（2）第三方與甲乙方?jīng)]有利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲乙方的合法權(quán)益；（4）第三方介入符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條：第三方介入后的合同修正4.1當(dāng)本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同相關(guān)條款進行修正，以明確第三方的權(quán)利義務(wù)。4.2甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。4.3甲乙方應(yīng)確保第三方在合同執(zhí)行過程中的行為符合本合同的約定，并及時解決第三方與乙方之間的糾紛。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方的賠償責(zé)任限額；（2）第三方承擔(dān)違約責(zé)任的最高金額；（3）第三方對甲方商業(yè)秘密和乙方個人信息泄露的責(zé)任限額。5.3甲乙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時，應(yīng)明確約定責(zé)任限額的具體數(shù)額或計算方式。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對甲乙方的責(zé)任，不代替甲乙方對彼此的責(zé)任。6.3甲乙方應(yīng)獨立承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任，第三方不應(yīng)干涉甲乙方之間的合同履行。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止情形包括但不限于：（1）第三方完成協(xié)助義務(wù)；（2）甲乙方與第三方解除合同；（3）法律規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同約定的權(quán)益得到妥善處理。第八條：爭議解決8.1甲乙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2甲乙方與第三方之間的爭議，不應(yīng)影響甲乙方之間的合同履行。第九條：法律法規(guī)的適用本合同及第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條：合同的修訂與附件本合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同的附件，如甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議等，應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第十一條：通知與送達(dá)甲乙方通過書面形式互相送達(dá)與本合同及第三方介入有關(guān)的通知、文件、函件等，送達(dá)地址為甲乙方簽訂的本合同中載明的地址。第十二條：合同的解除與終止本合同的解除與終止，不影響第三方對甲乙方的責(zé)任。甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議處理。第十三條：第三方介入的額外條款甲乙方在與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議時，可以根據(jù)本合同的第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃的具體實施方案說明：詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行步驟、時間節(jié)點和操作流程。要求：實施方案應(yīng)明確各階段的股權(quán)授予條件和數(shù)量。2.評估標(biāo)準(zhǔn)說明：設(shè)定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，用于評估乙方在合同期限內(nèi)的表現(xiàn)。要求：評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，能夠全面反映乙方的貢獻。3.績效考核表說明：用于記錄和評估乙方在合同期限內(nèi)的績效表現(xiàn)。要求：績效考核表應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作成果和評價指標(biāo)等。4.股權(quán)變更登記證明說明：證明股權(quán)變更的官方文件，用于確認(rèn)乙方成為公司股東的合法性。要求：股權(quán)變更登記證明應(yīng)由公司注冊地工商行政管理部門出具。5.解除或回購協(xié)議說明：在乙方違反合同規(guī)定或公司規(guī)定時，甲方可與乙方簽訂的解除或回購股權(quán)的協(xié)議。要求：解除或回購協(xié)議應(yīng)明確解除或回購的條件、程序和價格。6.稅務(wù)處理指南說明：指導(dǎo)乙方如何處理與股權(quán)激勵相關(guān)的稅務(wù)事宜。要求：稅務(wù)處理指南應(yīng)包含稅法規(guī)定、申報流程和所需材料等。7.保密協(xié)議說明：要求乙方對甲方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密的協(xié)議。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。8.第三方協(xié)議說明：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利義務(wù)。要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額和爭議解決方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失。責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟損失賠償。2.乙方未達(dá)績效考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任：根據(jù)績效考核表，乙方可能失去股權(quán)激勵的授予資格。3.乙方違反公司規(guī)定示例：乙方因違反