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第頁共頁計劃專責人安全管理職責范本一、總體職責1.負責制定和完善企業(yè)安全管理制度和方針政策，確保企業(yè)安全管理工作規(guī)范化、科學化、持續(xù)化。2.組織開展安全風險評估和隱患排查工作，定期檢查安全工作成效，采取有效措施消除和控制安全隱患。3.組織開展安全教育和培訓，提高員工安全意識和應急能力，確保員工安全知識掌握達到要求。4.研究和推廣安全管理先進理念和技術手段，提高企業(yè)安全管理水平，降低事故風險。二、日常職責1.負責制定、修訂和完善企業(yè)安全管理制度和規(guī)章制度，確保各項安全工作符合法律法規(guī)和規(guī)范標準要求。2.組織開展安全風險評估和隱患排查工作，匯總整理隱患清單，制定整改措施并跟蹤整改進度。3.組織安全事故調查和分析，查找事故原因并提出改進建議，防止類似事故再次發(fā)生。4.指導各部門、單位建立健全安全管理制度，確保安全工作落實到位。5.組織開展安全培訓和教育工作，包括理論培訓、技能培訓、應急演練等，提高員工安全意識和應急能力。6.組織編制安全預案和應急處置措施，確保發(fā)生突發(fā)事件時能夠采取及時有效的措施進行應對。7.組織開展安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并跟蹤整改，防范事故風險。8.推廣安全管理經(jīng)驗和先進技術手段，引進安全管理軟件和設備，提高安全管理水平。9.建立健全安全報告制度，按要求定期向企業(yè)領導和相關部門報告安全管理工作開展情況。10.組織開展安全意識宣傳活動，提高員工安全意識和參與安全工作的積極性。11.建立安全考核評價制度，對各部門、單位和個人的安全管理工作進行全面評估。12.協(xié)調處理安全糾紛和投訴，解決員工的安全問題，維護員工的合法權益。三、應急管理職責1.負責建立和完善企業(yè)的應急管理體系和應急預案，確保能夠應對各類突發(fā)事件。2.組織開展應急演練和應急培訓，提高員工應急反應能力和處理能力。3.協(xié)調處理突發(fā)事件，組織應急處置工作，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。4.組織安排應急救援隊伍，建立緊急聯(lián)系機制，保障救援能夠及時到達。5.對突發(fā)事件進行調查和分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進建議。6.參與制定安全預警準則和應急處置流程，監(jiān)測預警信息，及時采取措施。7.組織開展應急演練和演練評估，不斷完善應急響應機制和處置能力。8.開展應急資源統(tǒng)計和保障工作，明確應急物資和人員的調配和使用方式。9.組織建立應急信息和通訊系統(tǒng)，確保信息的及時流通和準確傳遞。10.組織開展事故后續(xù)處理工作，恢復生產(chǎn)和正常秩

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