幼兒園園務個人工作總結范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁幼兒園園務個人工作總結范文篇一：

又是一年歲末總結，伴隨著孩子與老師的成長與進步，幼兒園又走過進展中一年歲月。這一年我們奮勉進取，以走內涵進展之路為辦園要求，從園務、教學、后勤三方面立下管理目標，圍繞“漂亮校內”“漂亮老師”“漂亮課堂”“漂亮幼兒”四個核心建設工程，扎實地開展各項工作。夯實基礎的同時不斷彰顯特色。沒有悉心的培育，不經受炙烈的考驗就不會有甘甜的收獲?；仡櫼荒甑狞c滴付出與進取，現總結如下：

一、園務管理方面

1.強化師德要求，加快業(yè)務提升，建立優(yōu)質老師隊伍

我園始終將師德作為師資管理的重點工作來抓，開展各類師德建設活動，在園內弘揚尊師重教氛圍，并樹立堅固的服務意識。本學期我園還有意識地引導老師們塑造親切、優(yōu)雅的形象。并再次提出高標準，嚴要求，根據規(guī)定穿著園服、園鞋，不佩戴夸張首飾。說話禮貌，態(tài)度和氣。在持續(xù)良好師德形象之外，還要留意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何損害幼兒人格以及身心健康的行為。

2.加強團隊建設，注意文化管理，提升群眾分散力

團隊建設直接關乎到學校的進展，同樣的一塊鐵，能夠鋸融消損，也能夠百煉成鋼；同樣的一支隊伍，能夠庸碌無為，也能夠成就大業(yè)。因而，我園非常重視團隊管理，透過多種活動與策略，激發(fā)教職工敬業(yè)愛崗的精神以及專心上進的工作作風。園內開拓“星光絢爛”評星榜，對予在省、市、區(qū)活動以及園內各項技能競賽中獲獎的教職工賜予加星，并在年度考核獎中兌現。園內的各項業(yè)務技能競賽中，我們常要求教職工以班級組方式參賽，注意班級組內小團隊的合作互助意識，從而才能構成融洽和諧的大群眾。

暑假期間，我園還對《員工手冊》進行了新的修改與完善，做到讓員工一本在手，熟知園內各類章法和規(guī)章。另外，在每日的晨會上還推出“一句話經典共享”活動，每一天有一名老師共享，并聯(lián)系實際工作介紹共享理由。做到提升自我，輻射影響他人。

在本學期末，我園還組織老師圍繞“優(yōu)化”進行了研討，如何優(yōu)化一日工作，做到不單是越優(yōu)越小，更要越優(yōu)越好！保證保教工作質量的同時，提高工作效率。老師們紛紛響應，專心總結工作中勝利的小策略，撰寫出心得體會，發(fā)表在班級教育博客中供全園共享。

3.強抓老師進展，搭建多種平臺，打造學校品牌形象

老師的進展是學校進展的根本力氣。我園以教科研為抓手，為老師進展搭建多種平臺，專心推舉優(yōu)秀老師市、區(qū)內各項業(yè)務技能競賽，邀請專家來園幫忙其輔導，讓老師享受專業(yè)成長帶來的勝利與歡樂！本年度，xx老師參與區(qū)內演講競賽榮獲一等獎。xx老師先后參與區(qū)、市內幼兒老師基本功大賽，都分別榮獲一等獎。

老師的成長來自于自身的內驅力，更來自于外在的推力。我園每學期都制定具體的老師外出學習觀摩方案，定期派送教職工外出名園參觀培訓。本年度，我園共派送老師分別前往北京、南京、上海、鎮(zhèn)江常州、鹽城等地學習。我園夏玖鳳園長還遠赴英國進修。外出培訓人次到達30余人，基本滿意每一位老師都有機會參加。

另外，我園每學期，每月，每周定期開展業(yè)務研討，提升教科研水平。同期要求、推送老師參與省、市、區(qū)各級各類競賽，培育骨干老師。目前我園已有xx市學科帶頭人1名，xx市教學能手1名，xx區(qū)教壇新秀1名。

4.重視家長工作，加強互動聯(lián)系，促家園共育

我園分別透過“家長委員會”、“家長會”、“家長調查問卷”等方式，充分聽取家長對幼兒園工作的看法和推舉。本學期xx月xx日，我園在xx大酒店召開了科學育兒報告會，邀請到了師范高校xx教授為家長作報告，講座反饋效果良好。其次，班班開通了“班級教育博客”上傳班級保教活動動態(tài)，以及育兒心得。每月還定期開展家訪、電訪活動，讓家長快速、便捷地了解孩子在園的生活。除此之外，學校還與社區(qū)親密合作，組織幼兒進社區(qū)開展各項活動、并聘請社區(qū)民警來園講解平安學問等。做到家園、社區(qū)一體化教育。

二、教學管理方面

1.細化一日保教工作，加強基礎性綜合課程的檢查與指導。確保規(guī)范、優(yōu)質。

每學期期初，我園教學部都嚴格制定教育教學方案。本學期更增加了群眾備課的督查工作，每周各班級組實行1小時群眾備課，群眾研討教學中的難點，商討解決策略。其次，每月開展教學測評例行工作，從幼兒各領域學問的學習以及習慣的培育，進行跟蹤評價，從而促使保教工作不斷完善。

2.跟進愛好課程的實施，確保開展到位。力推園本特色課程“社會實踐”“道德小講堂”提升幼兒綜合潛力。

本學期，我園依據幼兒需求以及課程支配，合理調整了愛好課程的實施。小、中班開拓跆拳道愛好課堂，大班開拓爵士鼓課程。做到以趣激情，培育幼兒廣泛的愛好愛好并從小感受藝術的魅力。

除此之外，我園還自主討論開拓了園本課程“道德小講堂”，在開學初，課程討論小組就“道德小講堂”的開展方式、活動主題、以及預期效果等進行了深化的研討。組員的靈感迸發(fā)和思維撞擊將活動不斷推動，注意將各領域活動與道德教育有機結合，讓品德教育貫穿于幼兒園教育教學過程，隨之構成了一套行之有效的方案活動，在全園掩蓋和推廣。

在“社會綜合實踐活動”園本課程實施中，我園始終堅持并不斷創(chuàng)新。過去的一年，在四季不一樣的主題背景下，孩子們走出校門，走進“醫(yī)藥博覽館”“城市規(guī)劃館”走進“麒麟灣生態(tài)園”探訪“皇仕堡健身館”等等，一路走來，“社會綜合實踐”早已成為了我園幼兒在園外的精彩課堂。本學期在此基礎上，我園更推出了新舉措，結合“冬之火“運動節(jié)，組織幼兒去外市參觀實踐。

三、后勤管理方面

1.營造干凈溫馨的幼兒園環(huán)境，做處處處無衛(wèi)生死角

我園利用暑期再次對園所環(huán)境進行完善。外墻重新粉刷一新，將操場四周都釘上了原木墻裙，其次將全部空調外機都安裝了防護框架，內外電箱進行了平安防護等。美化環(huán)境的同時更保證了幼兒在園生活和活動的平安。

潔凈、干凈、有序、規(guī)范已成為我園后勤衛(wèi)生管理的標志性特征。在后勤衛(wèi)生管理中，我園已構成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老師以及后勤人員的準入標準，加強培訓。其次嚴格根據要求實施，并專人負責跟蹤檢查。確保園內干凈如新。

2.加強校內平安工作管理。定期開展各類疏散演習，增加師幼自我愛護意識，同時每周一排查，每月一整治，確保無平安事故發(fā)生。

平安工作是幼兒園工作的重中之重，我園透過開展各類疏散演習以及平安學問送教等，培育師生學習自我愛護技能。其次，每周及每月進行平安整治，做到準時發(fā)覺問題，準時處理。

3.重視幼兒園衛(wèi)生保健工作，連續(xù)加強晨檢，消毒、隔離等工作的執(zhí)行。杜絕各類疾病的發(fā)生及傳染。

我園保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨檢，發(fā)覺特別狀況，馬上實行隔離。其次分管人員每一天進行巡察檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監(jiān)督，全力保證無一食品平安事故發(fā)生。其次，每班嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，每一天進行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周進行幼兒玩具以及圖書等消毒，每月?lián)Q洗幼兒被褥，每兩周暴曬一次。因此，在各個傳染病高發(fā)時期，我園極少消失幼兒患傳染病。

4.嚴抓幼兒飲食平安，確保幼兒飲食高質、健康

除了嚴控食品選購關、質量關之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食平安。本學期我園還對幼兒養(yǎng)分膳食再次做出改善，每周新奇的河蝦，養(yǎng)分的牛奶，自制的各式面點，深受孩子們寵愛。

在全園教職工的共同努力之下，我園本年度被評為“泰州市禮貌單位”，另外，幼兒與老師的舞蹈在高新區(qū)文藝匯演中，雙雙獲得第一名。以上是我們所作的一些工作，雖然取得必需的成果，但還有一些需盡快完善的地方。如：

1.加大加快名師招募，建立合理優(yōu)勝劣汰制度，其次提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩(wěn)定，質量再提升。

2.提高教職工的仆人翁意識，做到勤儉節(jié)省，降低各類消耗。

3.加強園本特色課程“道德小講堂”的討論與跟蹤管理。真正做到課程為教育服務，為幼兒服務。

4.提升老師主動開展教科研的潛力。

5.加強園內的檔案管理。

我園進展至今，在各級領導的關懷與指導下，一步一個腳印地穩(wěn)步前行。信任在新的一年里，在新的進展機遇面前，我們將會有更高的突破，能創(chuàng)更優(yōu)的佳績！

篇二：

轉瞬間，一學期在勞碌而緊急的工作中不知不覺已悄然而逝。反思過去的一學期，我園在上級部門的正確領導下，在全體教職工的辛勤努力工作和團結合作下，不斷強化內部管理，形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，得到了廣闊的家長的全都好評。回顧上半學期工作，我園主要圍繞園務工作方案進行常抓不懈，現總結如下：

一、明確辦園目標

我園在貫徹3~6歲兒童學習與進展指南的背景下，規(guī)范辦園，以法辦園；以培育幼兒綜合力量、挖掘幼兒各種潛力、開發(fā)幼兒智力、培育幼兒愛好、提高幼兒觀看力及良好的行為習慣為目標，努力探討幼兒進展方向，推動幼兒教育不斷進展。

二、園務綜合管理

一學期以來，我園依據上級的各項規(guī)章制度，從師資建設，教育工作，教研活動，保健工作等多方面開展園務工作，進行園務管理，推動園務工作有序有利開展。

1、落實各項規(guī)章制度：我園進一步健全、落實各項規(guī)章制度，每周召開教職工例會，進行一次小檢查，對存在問題準時改正，對支配的工作任務做好落實，并把工作狀況作為考核老師的一種依據。

2、師資建設：我園的師資隊伍還算是一支比較年輕的隊伍，一方面加強老師的業(yè)務學習，鼓舞新老師多向老老師學習，多聽課，多參與教研活動，另一方面加強老師師德建設，以《老師道德規(guī)范行為》要求自己，做到愛崗敬業(yè)，為人師表，科學育人，傾注愛心。一學期來，老師的教育教學水平得到提高，學園的幼兒教育得到廣闊家長的認可與好評。

3、堅持學習：我園堅持一星期一次會議，堅持業(yè)務學習與政治學習制度，相互學習，相互溝通，小結一星期的工作狀況，找出不足，準時改進，又明確下一星期的工作要求，做好工作預備，保證每周的工作得到有效的落實。

4、校內建設：加強校內校舍的一些硬件建設與修繕，充實一些設施設備，如開拓新的操場通道，以進一步豐富校內的生活。

5、教育工作：我園在教育方面開展了教研工作、還開設了古詩、蒙氏閱讀等，來豐富幼兒的學習生活，同時也注意了幼兒活動的各個環(huán)節(jié)，在一日活動上制訂了詳細內容和目標，讓幼兒的活動做到動靜交替。

6、保健工作：首先，加強對保健工作檢查的力度，每周定期對班級衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查，對存在不足之處賜予批判，并要求準時改正。還制訂了一日工作支配表，進行分解，明確責任分工，落實到位。在平常工作中，晨檢老師堅持每天接待幼兒，用“摸、看、問、查”的方法進行了晨檢并記錄，了解幼兒的身體狀況，對生病吃藥的幼兒，做好全日觀看記錄，幼兒消失有特別現象的準時和家長聯(lián)系。加強消毒工作，加大環(huán)境衛(wèi)生的消毒，督促班級環(huán)境、物品的消毒工作，發(fā)覺特別準時實行措施。

三、不斷提高老師的素養(yǎng)，努力建設一支高學歷、高素養(yǎng)的老師隊伍

1、利用各種形式組織老師業(yè)務學習，業(yè)務考核，定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動，提高老師的業(yè)務素養(yǎng)。3月份對全體老師進行“兩人同課評比活動”，4月份對老師進行外出觀摩培訓，使老師在教學的水平進一步提升。

2、重視老師的連續(xù)教育學習，鼓舞老師深造，學歷層次進一步提高。

3、本學期，開展了迎接“六一”聯(lián)合活動?；顒右孕问蕉鄻?，發(fā)揮每個幼兒特長等，得到了家長的全都好評。

四、平安工作管理

我園始終把學校平安工作擺上重要日程，這是一切工作的重中之重。一學期來，仔細實行平安工作措施，仔細開展，仔細落實，確保校內平安與穩(wěn)定，努力營造和諧育人環(huán)境。

1、加強宣揚教育：加強對平安工作的教育與宣揚，每天各班能向同學進行必要的平安教育，教育一些簡潔的平安常識。

2、堅持消毒工作：我園為了預防疾病傳染，每天對教室，廚房等場所進行消毒，每周進行一次大掃除室外大型玩具，器械每周進行檢查并消毒。

3、加強檢查落實：對平安工作除了每天對同學進行必要的宣揚教育外，每周進行一次小檢查，每月一次大檢查，發(fā)覺問提準時整改解決，消退隱患，確保校內一切平安。

五、家長工作

一學期來，我園進一步親密家園聯(lián)系，發(fā)揮家長的作用，促進幼兒園辦學水平的提高。

1、我園制定了每周教學方案支