不定時勞動合同

第頁共頁不定時勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）乙方：（個人姓名）地址：（個人地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的就業(yè)事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意聘請乙方從事（工作崗位），乙方同意在甲方單位從事相關(guān)工作。第二條試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為（天/月），自（具體日期）起至（具體日期）止。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)終止勞動合同。第三條工作內(nèi)容乙方主要從事的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第四條工作時間乙方的工作時間為（具體工作時間），每周工作時長為（具體工作時長）小時，根據(jù)甲方的工作需要，乙方可能需要彈性調(diào)整工作時間，但總工作時長不得超過法定工作時長。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方單位的（具體工作地點），如甲方需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前書面通知乙方。第六條試用期工資試用期期間，乙方享受的工資待遇為（具體金額），試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定正式工資待遇。第七條工資支付甲方按照勞動合同約定的工資支付時間，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式支付乙方工資。乙方應(yīng)按時提供與工資支付相關(guān)的個人銀行賬號信息。第八條休假乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)），根據(jù)工作年限的增加，年假的天數(shù)遞增。乙方在享受年假之前，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可休假。第九條社會保險和福利甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費用。乙方享受的其他福利待遇包括（具體福利待遇）。第十條保密義務(wù)乙方在工作期間或終止勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條終止勞動關(guān)系1.本合同到期后，雙方終止勞動關(guān)系，無需提前通知。2.任何一方對本合同的違約行為，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作沒有達(dá)到要求或被發(fā)現(xiàn)盜竊、貪污等違法行為，對方有權(quán)隨時終止勞動合同。3.雙方達(dá)成一致，經(jīng)書面通知并簽署解除合同協(xié)議后，可以終止勞動合同。第十二條解決勞動爭議雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)積極協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂本合同前的相關(guān)協(xié)商、溝通和約定等均為本合同的一部分，具有同等的法律效力。2.本合同一式（份），甲乙雙方各執(zhí)（份），具有同等法律效力。甲方（蓋章）：