幼兒園用人勞動合同范本

第頁共頁幼兒園用人勞動合同范本合同編號：[編號]雇傭方：[幼兒園名稱]住所：[幼兒園地址]法定代表人：[法定代表人]身份證號碼：[身份證號碼]受雇方：[聘用人姓名]住所：[聘用人地址]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇傭方與受雇方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條總則1.1雇傭方同意雇傭受雇方從事幼兒園工作，受雇方同意接受雇傭方的雇傭。1.2受雇方在前述崗位從事的工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及崗位工資等，按照雙方共同確認(rèn)的《崗位職責(zé)書》和工資設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3雙方同意本合同所用語言以中文為準(zhǔn)。第二條用工期限2.1本合同的用工期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2用工期滿后，雙方有繼續(xù)續(xù)簽合同的意愿，可提前90天進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商一致可繼續(xù)續(xù)簽合同。2.3雙方在續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)時(shí)的政策和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，并重新確認(rèn)崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工資等相關(guān)事項(xiàng)。第三條工作內(nèi)容3.1受雇方應(yīng)按照雇傭方的要求，從事幼兒園工作。3.2受雇方的工作職責(zé)和崗位要求詳見《崗位職責(zé)書》。第四條工作時(shí)間4.1受雇方每周工作不超過40小時(shí)，工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。4.2若受雇方因工作需要或特殊情況，需加班工作的，應(yīng)當(dāng)提前告知雇傭方，并經(jīng)雇傭方同意后方可加班。第五條休假5.1受雇方享有法定節(jié)假日休假。5.2受雇方在完成工作任務(wù)后享有帶薪年假。年假比例為[具體比例]，按照國家法律法規(guī)和幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資和福利6.1受雇方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資金額]，支付方式為[支付方式]，工資發(fā)放時(shí)間為[發(fā)放時(shí)間]。6.2受雇方的工資按月發(fā)放，需提供有效的開戶銀行賬號及相關(guān)個(gè)人信息。6.3受雇方享受國家規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利。6.4受雇方享有其他福利和優(yōu)待，具體內(nèi)容按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條信息保密7.1受雇方在工作期間了解到的與幼兒園相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得私自泄露或用于個(gè)人利益。7.2本條款同樣適用于受雇方解除合同后的保密義務(wù)。第八條解除合同8.1若雙方一方出現(xiàn)以下情況，對方有權(quán)解除合同，并要求追究違約責(zé)任：8.1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；8.1.2多次違反工作安排和工作要求；8.1.3故意泄露幼兒園商業(yè)秘密和機(jī)密信息；8.1.4動手動腳或其他行為對幼兒造成傷害或不良影響；8.1.5其他嚴(yán)重影響工作效果和幼兒園聲譽(yù)的行為。8.2若雙方一方提前一個(gè)月書面通知對方解除合同，對方同意解除合同并提前支付賠償金，也可以解除合同。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可請求有關(guān)部門協(xié)助解決。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，雇傭方和受雇方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2未盡事宜，