輕合金有限公司反違章管理制度模版

第頁共頁輕合金有限公司反違章管理制度模版第一章總則第一條為使公司員工養(yǎng)成遵守交通法規(guī)、保護生命財產、維護公司和員工的形象的良好習慣，特制定本反違章管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，在公司內外使用各類車輛、非機動車、行人出行等活動中。第三條本制度中的“違章”是指在交通運輸管理中違反交通規(guī)則，侵害他人合法權益的行為。第四條公司將通過各種方式宣傳本制度，以提高員工對違章行為的認識和規(guī)范。第五條所有公司員工在執(zhí)行工作任務時應遵守國家交通法規(guī)，保證個人安全并規(guī)避違章行為。第六條違反本制度的行為將視情節(jié)輕重進行紀律處分，嚴重者將追究其法律責任。第二章違章行為的定義與處罰第七條根據交通違章的性質和情節(jié)，共分為四級處理（一）一級處理：輕微違章，一般只影響個人的自由行動，不影響其他人或單位的利益。處理方式為口頭警告并登記，視情況給予適當?shù)慕逃团嘤?。（二）二級處理：一般違章，影響其他人或單位的利益，但情節(jié)不嚴重。處理方式為口頭警告并登記，視情況給予適當?shù)慕逃团嘤枺瑖乐卣呖梢宰鞒鼍嫣幏?。（三）三級處理：嚴重違章，導致他人受傷或財產損失，或涉嫌犯罪行為。處理方式為嚴重警告，登記，視情況給予適當?shù)慕逃团嘤?，并作出相應的紀律處分。（四）四級處理：特別嚴重違章，導致他人重傷或死亡，或涉嫌犯罪且確認屬實。處理方式為開除處分，并及時報警處理。第八條違章行為包括但不限于以下情況（一）超速行駛（二）不按規(guī)定車道行駛（三）闖紅燈、違反交通信號（四）不按規(guī)定使用安全帶（五）酒后駕駛、毒駕、醉駕（六）違反禁止標線、禁止標志規(guī)定（七）疲勞駕駛（八）非法改裝車輛（九）隨意丟棄煙蒂、物品等對環(huán)境造成污染（十）其它有違交通規(guī)則、侵害他人合法權益的行為第九條違章行為的處罰（一）違章行為的處理按照交通管理的規(guī)定進行處理，員工應承擔相應的法律責任和處罰（二）同時，公司根據實際情況，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、嚴重警告和開除處分。（三）對于特別嚴重的違章行為，公司將立即解除勞動合同關系，并根據法律規(guī)定追究刑事責任。第三章違章行為的記錄與個人獎懲制度第十條公司將建立健全的違章行為記錄和個人獎懲制度，以監(jiān)督員工的行為，保證公司和員工利益的安全。第十一條每次違章行為將記錄在員工檔案中，進行及時登記和歸檔，并向相關部門通報。第十二條每年根據違章行為的記錄，公司將評選出“文明出行先進個人”、“安全駕駛先鋒”等榮譽，給予獎勵。第十三條對于反復違章行為累計達到警告處分次數(shù)的員工，公司將視情節(jié)給予相應的紀律處分，并對其進行安全教育和培訓。第四章宣傳教育與培訓第十四條公司將通過多種渠道宣傳反違章管理制度，提高員工的安全意識和遵守交通法規(guī)的意識。第十五條公司將定期進行安全駕駛和交通規(guī)則教育培訓，加強員工的交通安全意識和技能。第十六條新員工入職時，公司將對其進行交通規(guī)則教育培訓，并在入職后進行一定時期的安全隨崗培訓。第十七條公司將定期對員工進行交通事故預防和安全行車知識的培訓，提高員工的安全風險意識。第五章其它事項第十八條員工應將本制度內的規(guī)定視為公司的基本行為規(guī)范，并自覺遵守。第十九條對于未涉及本制度明確規(guī)定的情況，公司將參照相關法律法規(guī)進行處理。第二十條本制度的解釋權歸公司所有，并可以根據實際情況進行適時修改。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，在公司的員