新型電力系統(tǒng)目標(biāo)下科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)和開(kāi)發(fā)體系研究調(diào)研問(wèn)卷附有答案

新型電力系統(tǒng)目標(biāo)下科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)和開(kāi)發(fā)體系研究調(diào)研問(wèn)卷[復(fù)制]尊敬的各位專家：

您好，為了及時(shí)準(zhǔn)確、客觀、全面地了解國(guó)網(wǎng)公司科研人員隊(duì)伍現(xiàn)狀及建設(shè)情況，我們?cè)O(shè)計(jì)這份調(diào)查問(wèn)卷。旨在了解您對(duì)完善國(guó)網(wǎng)公司科技人才評(píng)價(jià)的看法及建議，為優(yōu)化國(guó)網(wǎng)公司科技人才評(píng)價(jià)和培養(yǎng)體系提供參考。

本問(wèn)卷作答需要30分鐘，請(qǐng)您結(jié)合所在部門和崗位情況，仔細(xì)閱讀下列問(wèn)題，選擇相應(yīng)的選項(xiàng)或在橫線上填寫答案。本問(wèn)卷為匿名調(diào)查，不記名、不外泄、不追溯，所獲信息僅供課題研究使用，問(wèn)卷信息將絕對(duì)保密。

您的填答對(duì)優(yōu)化公司科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)工作非常重要，請(qǐng)仔細(xì)填答每一個(gè)問(wèn)題，誠(chéng)摯感謝您的合作！1.您所在單位：[單選題]○中國(guó)電力科學(xué)研究院○國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院○國(guó)網(wǎng)經(jīng)研院○國(guó)網(wǎng)能源院○國(guó)網(wǎng)智研院○北京智芯微電子○國(guó)網(wǎng)江蘇電力○國(guó)網(wǎng)浙江電力○國(guó)網(wǎng)山東電力○國(guó)網(wǎng)遼寧電力○國(guó)網(wǎng)湖北電力○國(guó)網(wǎng)四川電力○國(guó)網(wǎng)陜西電力2.您的性別：[單選題]*○男○女3.請(qǐng)輸入您的出生日期：[填空題]*_________________________________4.您的最高學(xué)歷：[單選題]*○本科(含學(xué)士學(xué)位)○雙學(xué)士學(xué)位○碩士研究生○雙碩士○博士研究生(含博士學(xué)位)5.您的專業(yè)類型屬于：[單選題]*○動(dòng)力與電氣工程○能源科學(xué)技術(shù)○工程與技術(shù)科學(xué)○工程力學(xué)○材料科學(xué)○電子與通信技術(shù)○計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)○信息與系統(tǒng)科學(xué)○其他類型_________________6.您的科研領(lǐng)域?qū)儆冢篬單選題]*○基礎(chǔ)研究類○應(yīng)用基礎(chǔ)研究類○決策支持類○其他領(lǐng)域_________________7.您在國(guó)網(wǎng)公司工作的年限：[單選題]*○5年及以下○6-10年○11-15年○16-20年○21年及以上8.您的職稱/技能等級(jí)：[單選題]*○高級(jí)職稱(正高級(jí))○高級(jí)職稱(副高級(jí))○中級(jí)職稱○初級(jí)職稱(助理級(jí))○初級(jí)職稱(員級(jí))○高級(jí)技師○技師○高級(jí)工○中級(jí)工○初級(jí)工9.您的職務(wù)屬于：[單選題]*○處級(jí)及以上干部○科級(jí)干部○科員○其他_________________10.您的職員職級(jí)屬于：[單選題]*○一級(jí)職員○二級(jí)職員○三級(jí)職員○四級(jí)職員○五級(jí)職員○六級(jí)職員○七級(jí)職員○其他_________________11.您的專家人才稱號(hào)是：[單選題]*○中國(guó)電科院院士○首席專家○高級(jí)專家○優(yōu)秀專家○專家○其他(除上述選項(xiàng)外的專家人才稱號(hào))_________________12.您是否屬于青年人才托舉工程人選？[單選題]*○是，屬于國(guó)網(wǎng)公司級(jí)○是，屬于省公司級(jí)○否13.您是否了解國(guó)網(wǎng)公司“三類五級(jí)”專家評(píng)價(jià)制度？[單選題]*○非常了解○比較了解○不清楚○不太了解○完全不了解14.您對(duì)國(guó)網(wǎng)公司“三類五級(jí)”專家評(píng)價(jià)制度評(píng)價(jià)效果是否滿意？[單選題]*○非常滿意○比較滿意○一般○比較不滿意○完全不滿意15.您認(rèn)為國(guó)網(wǎng)公司“三類五級(jí)”專家評(píng)價(jià)制度實(shí)施取得的成效有哪些？[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]形成了較完備的專家評(píng)價(jià)體系[]選拔了一批專家人才[]激勵(lì)了科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步[]推動(dòng)了國(guó)網(wǎng)科技進(jìn)步[]提升了產(chǎn)業(yè)支撐能力[]創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益[]保證資源的科學(xué)分配[]其他16.您認(rèn)為國(guó)網(wǎng)公司“三類五級(jí)”專家評(píng)價(jià)制度對(duì)激勵(lì)科技創(chuàng)新人才發(fā)揮多大作用？[單選題]*○作用非常大○有一定作用○說(shuō)不好○作用不大○完全沒(méi)有作用17．您認(rèn)為國(guó)網(wǎng)公司在科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)工作方面存在的障礙有：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠[]政策連續(xù)性、穩(wěn)定性不高[]評(píng)價(jià)主體及其權(quán)重設(shè)置不合理[]評(píng)價(jià)內(nèi)容有待完善[]評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有待細(xì)化[]定量評(píng)價(jià)太多，缺乏定性評(píng)價(jià)[]評(píng)價(jià)過(guò)程不透明[]評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確度不高[]政策惠及面不高[]專家作用發(fā)揮有限[]激勵(lì)措施不到位[]其他18.您認(rèn)為誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)科技創(chuàng)新人才最合適？(勾選17題第三個(gè)選項(xiàng)的人回答此題，不勾選不答此題)[多選題]*□單位領(lǐng)導(dǎo)□直屬領(lǐng)導(dǎo)□部門同事□合作對(duì)象□同行專家□人才自身□其他_________________19.您對(duì)目前所在單位科技人才評(píng)價(jià)政策是否滿意？[單選題]*○很滿意○滿意○一般滿意○不滿意○很不滿意20.您對(duì)完善國(guó)網(wǎng)科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)制度的建議是：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高重視程度[]強(qiáng)化制度建設(shè)，提升政策穩(wěn)定性和延續(xù)性[]堅(jiān)持“誰(shuí)用人誰(shuí)評(píng)價(jià)”[]強(qiáng)化同行評(píng)價(jià)在人才評(píng)價(jià)中的比重[]增加對(duì)科研工作的過(guò)程考核，避免以結(jié)果論英雄[]細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)不同崗位、不同專業(yè)的實(shí)際需要[]根據(jù)科技創(chuàng)新人才的整體表現(xiàn)增加定性評(píng)價(jià)內(nèi)容[]健全評(píng)價(jià)因素指標(biāo)數(shù)據(jù)采集和核驗(yàn)機(jī)制，全面提升評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確度[]增強(qiáng)科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)的公開(kāi)性和透明度[]增加專家作用發(fā)揮成效在人才評(píng)價(jià)指標(biāo)中的占比，確保有效發(fā)揮專家作用[]按照創(chuàng)新人才承擔(dān)的不同研究項(xiàng)目科學(xué)確定評(píng)價(jià)周期[]不斷完善激勵(lì)措施，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用[]細(xì)化政策優(yōu)惠對(duì)象的分層分類，確保政策惠及更多創(chuàng)新人才[]其他21.目前，您所在單位在科技人才管理制度建設(shè)上的舉措有哪些？[多選題]*□建立院士與高端科技人才的結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制□加快完善科研評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制□建立健全科研全流程管理□完善以項(xiàng)目為主導(dǎo)的跨專業(yè)、跨單位、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新和考核機(jī)制□實(shí)行科研項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“里程碑”式管理□健全免責(zé)容錯(cuò)機(jī)制□建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制□其他_________________22.您所在單位在科技創(chuàng)新體制建設(shè)上的舉措有哪些？[多選題]*□加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)□提供創(chuàng)新孵化服務(wù)□加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)□完善科技管理和評(píng)價(jià)機(jī)制□激發(fā)各類創(chuàng)新群體活力□強(qiáng)化組織保障□加強(qiáng)人才培育□其他_________________23.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]創(chuàng)新精神[]創(chuàng)新能力[]創(chuàng)新思維[]創(chuàng)新意識(shí)[]創(chuàng)新知識(shí)[]創(chuàng)新績(jī)效[]創(chuàng)新影響力[]其他24.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新精神包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]創(chuàng)新自信（科技創(chuàng)新人才對(duì)于自己有能力取得科研創(chuàng)新成果的自信程度或?qū)ψ约阂讶〉玫膭?chuàng)新成果半數(shù)以上較為自信或在公開(kāi)場(chǎng)合，勇于提出前人沒(méi)提出過(guò)的新問(wèn)題、新方法和新技術(shù)）[]探索精神（指條件允許情況下，面對(duì)未研究過(guò)的且有興趣的問(wèn)題，愿意由淺入深進(jìn)行持續(xù)探索并且取得一定研究成果或持續(xù)探索時(shí)間超過(guò)一年）[]批判精神（在某一科研領(lǐng)域，能夠通過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)、有意識(shí)地對(duì)自己和前人的科研成果進(jìn)行合理審查和反思，并取得一定成果）[]挑戰(zhàn)精神（指在遵循科學(xué)規(guī)律和方法前提下，敢于接受較新、較難、較重或較復(fù)雜的課題、任務(wù)）[]堅(jiān)持精神（在某一創(chuàng)新性科研領(lǐng)域或針對(duì)某一創(chuàng)新性科研問(wèn)題，有較強(qiáng)意愿或已經(jīng)進(jìn)行研究工作五年及以上）[]團(tuán)隊(duì)精神（指為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，能夠在某一科研團(tuán)隊(duì)發(fā)揮作用，并與成員相互配合，幫助團(tuán)隊(duì)完成某一方面目標(biāo)）[]其他25.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新能力包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]設(shè)計(jì)研發(fā)能力（指能突破當(dāng)前科學(xué)研究瓶頸問(wèn)題，進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，能夠挖掘科技發(fā)展需求，設(shè)計(jì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的能力，并取得一定成果）[]科研預(yù)見(jiàn)能力（指在某一領(lǐng)域，能夠預(yù)測(cè)知識(shí)熱點(diǎn)，對(duì)最新動(dòng)態(tài)能準(zhǔn)確描述，對(duì)研究趨勢(shì)能準(zhǔn)確判斷）[]分析決策能力（指在工作和生活中，能夠科學(xué)合理分析各類問(wèn)題的產(chǎn)生邏輯，并能給出解決方案或在各類解決方案、不同技術(shù)路線中進(jìn)行較為科學(xué)合理的決策）[]快速學(xué)習(xí)能力（指能夠快速搜集并理解學(xué)術(shù)信息及數(shù)據(jù)、接受新知識(shí)并進(jìn)行轉(zhuǎn)換和創(chuàng)造新知識(shí)）[]歸納總結(jié)能力（指在某一領(lǐng)域或針對(duì)某一問(wèn)題，科研人員能夠?qū)η叭说难芯窟M(jìn)行中心思想提取，并對(duì)不同研究觀點(diǎn)加以分類、整理、歸納，能提煉出歸納性的觀點(diǎn)或者綜述類文章）[]轉(zhuǎn)換運(yùn)用能力（指科研人員能夠?qū)⑺莆盏闹R(shí)、技能轉(zhuǎn)化為具體解決方案、實(shí)際操作方法的能力）[]其他26.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新思維包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]逆向思維（對(duì)司空見(jiàn)慣的似乎已成定論的事物和觀點(diǎn)反過(guò)來(lái)思考的一種思維方式）[]發(fā)散思維（指從不同的方向、途徑和角度去設(shè)想，探求多種答案，最終使問(wèn)題獲得圓滿解決的思維方法）[]邏輯思維（指認(rèn)識(shí)過(guò)程中借助于概念、判斷、推理等思維形式能動(dòng)地反映客觀現(xiàn)實(shí)的思維方法）[]類比思維（根據(jù)兩個(gè)具有相同或相似特征的事物間的對(duì)比，從某一事物的某些已知特征去推測(cè)另一事物的相應(yīng)特征存在的思維方式）[]聯(lián)想思維（指人們?cè)陬^腦中將一種事物的形象與另一種事物的形象聯(lián)系起來(lái)，探索它們之間共同的或類似的規(guī)律，從而解決問(wèn)題的思維方法）[]聚合思維（指從已知信息中產(chǎn)生邏輯結(jié)論，從現(xiàn)成資料中尋求正確答案的一種有方向、有條理的思維方式）[]其他27.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新意識(shí)包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]創(chuàng)新理念（指在面對(duì)固有科研問(wèn)題時(shí)，能有意識(shí)地思考此問(wèn)題能否摒棄傳統(tǒng)路徑，轉(zhuǎn)而運(yùn)用新思路、新方法、新技術(shù)加以解決）[]創(chuàng)新需求（指有意識(shí)地以創(chuàng)新為目標(biāo)，在某一領(lǐng)域或針對(duì)某一問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)新性研究，提出研究計(jì)劃或方案，能給出三個(gè)實(shí)例）[]創(chuàng)新動(dòng)機(jī)（指科技創(chuàng)新人才在追求科技創(chuàng)新目標(biāo)過(guò)程中獲得的心理滿足）[]創(chuàng)新情感（指對(duì)自身所從事的創(chuàng)新性科研工作較為熱愛(ài)或非常熱愛(ài)，能夠引起、推進(jìn)個(gè)體完成創(chuàng)新行為的情感）[]創(chuàng)新意志（指人們根據(jù)個(gè)體需要，引起創(chuàng)造新事物或新觀念的動(dòng)機(jī)，并在整個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)出的克服困難、沖破阻礙的心理因素，具有頑強(qiáng)性、目的性和自制性，促使集中精力進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)）[]創(chuàng)新興趣（指科技創(chuàng)新人才對(duì)科研或科技創(chuàng)新活動(dòng)積極的心理傾向性）[]其他28.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新知識(shí)包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（指從事電力行業(yè)科研產(chǎn)品研究和開(kāi)發(fā)所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及數(shù)學(xué)、自然科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、人文社科等知識(shí)）[]交叉學(xué)科知識(shí)（指不同學(xué)科之間相互交叉、融合、滲透而出現(xiàn)的新興學(xué)科的相關(guān)知識(shí)）[]前沿科技知識(shí)（指前沿科技信息、技術(shù)、方法、發(fā)展方向與動(dòng)態(tài)等相關(guān)知識(shí)）[]研究方法知識(shí)（指在電力行業(yè)，開(kāi)展研究發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、新事物，或提出新理論、新觀點(diǎn)，揭示事物內(nèi)在規(guī)律，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的工具和手段的相關(guān)知識(shí)）[]科研實(shí)踐知識(shí)（指長(zhǎng)期從事科研實(shí)踐工作，在研究實(shí)踐中積累的知識(shí)、技能、方法、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)等相關(guān)知識(shí)）[]品德素養(yǎng)知識(shí)（指從事科研工作必備的品德素養(yǎng)知識(shí)，包括堅(jiān)持正確的政治觀念、人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及社會(huì)公德、個(gè)人私德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德等）[]其他29.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新績(jī)效包括：[排序題，請(qǐng)?jiān)谥欣ㄌ?hào)內(nèi)依次填入數(shù)字]*[]科技獎(jiǎng)項(xiàng)（主持、主要負(fù)責(zé)或參與完成的科技創(chuàng)新獲獎(jiǎng)成果）[]項(xiàng)目研究（主持、主要參與或參與的各級(jí)科研項(xiàng)目）[]專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明、實(shí)用新型、新型外觀專利）[]論文與專著（國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，且已進(jìn)入國(guó)際、國(guó)內(nèi)聯(lián)機(jī)檢索的專業(yè)刊物上發(fā)表；公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著）[]技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（主持或參與制定的國(guó)際、國(guó)家、省級(jí)、行業(yè)、國(guó)網(wǎng)公司或省公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書）[]實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（作為實(shí)驗(yàn)室主任成功申報(bào)全國(guó)、公司級(jí)實(shí)驗(yàn)室；在申報(bào)過(guò)程中發(fā)揮了實(shí)質(zhì)性的作用）[]攻關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（作為負(fù)責(zé)人成功申報(bào)國(guó)家級(jí)、公司級(jí)科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)）[]重大項(xiàng)目（工程）實(shí)施（作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參與重大工程建設(shè)并作出突出貢獻(xiàn)，研究人員參與重大工程發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用）[]科研攻關(guān)（承擔(dān)“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)（難題解決）并取得進(jìn)展，計(jì)劃完成情況和實(shí)際工作成效）[]人才培養(yǎng)（導(dǎo)師帶徒數(shù)量、開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和舉辦專題技術(shù)講座次數(shù)、主持或參與培訓(xùn)資源建設(shè)）[]其他30.您認(rèn)為科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新影響力包括：[多選題]*□內(nèi)部影響力獲得國(guó)網(wǎng)內(nèi)部公司級(jí)、省公司級(jí)、地市級(jí)專家稱號(hào)□社會(huì)影響力獲得國(guó)家、政府授予的榮譽(yù)表彰、各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、各類專家稱號(hào)，如“院士、長(zhǎng)江學(xué)者”等□學(xué)術(shù)影響力在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)組織擔(dān)任職務(wù)，在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)文章數(shù)量□產(chǎn)業(yè)影響力在實(shí)踐單位中解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力□國(guó)際影響力開(kāi)展、組織國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的次數(shù)、規(guī)模、角色□國(guó)內(nèi)影響力開(kāi)展、組織國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的次數(shù)、規(guī)模、角色□其他_________________31.您認(rèn)為您處在科技人才成長(zhǎng)過(guò)程的哪個(gè)階段？[單選題]*○啟蒙期將專業(yè)理論知識(shí)與特定的科研領(lǐng)域及工作崗位緊密結(jié)合，主觀上希望能夠盡快承擔(dān)具體的科研任務(wù)，能夠得到單位認(rèn)同的階段○成長(zhǎng)期較熟練地掌握了專業(yè)技能，經(jīng)驗(yàn)和能力有所提高，主觀上希望能夠承擔(dān)更具挑戰(zhàn)的任務(wù)的階段○突破期基于已有的科研基礎(chǔ)，對(duì)科研成就有進(jìn)一步追求，突破傳統(tǒng)的研究思維，能夠綜合利用各相關(guān)專業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和手段攻克重大意義的科技項(xiàng)目○產(chǎn)出期經(jīng)過(guò)前三階段的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累，科技人才綜合能力發(fā)展程度相對(duì)較成熟，能夠大量產(chǎn)出科研成果的階段32.您認(rèn)為在科技人才成長(zhǎng)過(guò)程中，最關(guān)鍵的是哪個(gè)階段？[單選題]*○啟蒙期○成長(zhǎng)期○突破期○產(chǎn)出期33.在科技人才的成長(zhǎng)過(guò)程中，您認(rèn)為處在“啟蒙期”的科研人員最需要具備哪些知識(shí)技能？[多選題]*□運(yùn)用現(xiàn)代科技設(shè)備、軟件等各種工具的能力□應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的技能□技術(shù)學(xué)習(xí)與檢驗(yàn)?zāi)芰Α跷墨I(xiàn)檢索及專業(yè)知識(shí)獲取能力□研究、分析、處理數(shù)據(jù)的能力□理論研究的能力□口頭及書面溝通表達(dá)的能力□團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力□建立關(guān)系網(wǎng)的能力□其他_________________34.在科技人才的成長(zhǎng)過(guò)程中，您認(rèn)為處在“成長(zhǎng)期”的科研人員最需要具備哪些技能？[多選題]*□實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Πㄓ^察力、實(shí)驗(yàn)操作能力、分析歸納能力、實(shí)驗(yàn)故障排除能力、實(shí)驗(yàn)報(bào)告寫作能力等□科研項(xiàng)目策劃與執(zhí)行能力□系統(tǒng)管理科研項(xiàng)目過(guò)程的能力□寬廣的知識(shí)面□多領(lǐng)域知識(shí)交叉運(yùn)用的能力□論文寫作及論文發(fā)表的能力□協(xié)調(diào)平衡各種關(guān)系的能力□策略權(quán)變能力能夠根據(jù)環(huán)境場(chǎng)合的差異、溝通對(duì)象的職業(yè)、性別和個(gè)性等不同，隨機(jī)應(yīng)變地采取不同的表達(dá)方式和策略□團(tuán)隊(duì)整合能力□其他_________________35.在科技人才的成長(zhǎng)過(guò)程中，您認(rèn)為處在“突破期”的科研人員最需要具備哪些素質(zhì)能力？[多選題]*□復(fù)合應(yīng)用多領(lǐng)域技術(shù)知識(shí)□交換信息和控制復(fù)雜的情況□創(chuàng)造性的科技研究能力□分析重大科學(xué)技術(shù)問(wèn)題□把握專業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新方向□論文寫作及發(fā)明專利的能力□組織人員攻關(guān)能力□人際影響及沖突管理的能力□跨界整合資源的能力□其他_________________36.在科技人才的成長(zhǎng)過(guò)程中，您認(rèn)為處在“產(chǎn)出期”的科研人員最需要具備哪些素質(zhì)能力？[多選題]*□創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力□產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)能力□關(guān)鍵技術(shù)推廣率□對(duì)科研技術(shù)的前沿把握□成果的技術(shù)創(chuàng)新能力□對(duì)戰(zhàn)略性科研問(wèn)題的決斷能力□團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力□領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)力□管理服務(wù)創(chuàng)新能力□其他_________________37.您所在單位科技人才的培養(yǎng)方式有哪些？[多選題]*□一對(duì)一跟蹤培養(yǎng)□自選方向?qū)W習(xí)□導(dǎo)向性輪崗□跨中心(平臺(tái))交流□專業(yè)領(lǐng)域系列講座、論壇等□獨(dú)立承擔(dān)科技項(xiàng)目□省網(wǎng)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流機(jī)制□產(chǎn)教深度融合□晉升積分制管理□創(chuàng)新實(shí)踐行為獎(jiǎng)勵(lì)□其他_________________38.結(jié)合您目前所處的成長(zhǎng)階段，需要獲得哪些方面的支持？[多選題]*□培育科研人員的體制機(jī)制□長(zhǎng)期穩(wěn)定的科研資源支持□科研自主權(quán)□拓展對(duì)職稱評(píng)定的支持□生活服務(wù)保障力度□薪酬待遇□其他_________________39.您認(rèn)為您所在單位在科技人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)方面還存在哪些不足之處？[多選題]*□培養(yǎng)方式及培養(yǎng)效果□培養(yǎng)的監(jiān)督與制約□科研項(xiàng)目管理過(guò)程□職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□發(fā)展通道□薪酬待遇□激勵(lì)政策□科研氛圍，團(tuán)隊(duì)精神□發(fā)揮科研人員潛能□其他_________________40.您認(rèn)為所在單位在科技人才培養(yǎng)工作中應(yīng)重點(diǎn)采取哪些措施？[多選題]*□構(gòu)建能力培養(yǎng)機(jī)制□完善人才考核機(jī)制□開(kāi)發(fā)多元的激勵(lì)機(jī)制□營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新環(huán)境□科研項(xiàng)目形成閉環(huán)管理□科研項(xiàng)目資金保障□科研資源配套保障□減少行政性事務(wù)□多樣化的科研指導(dǎo)□提供創(chuàng)新能力發(fā)揮平臺(tái)□其他_________________調(diào)研量表[矩陣量表題]*本量表全部為單選題。請(qǐng)仔細(xì)閱讀下列問(wèn)題，比較每個(gè)句子與您個(gè)人情況的符合程度，選擇相應(yīng)的選項(xiàng)。請(qǐng)注意，本量表選項(xiàng)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您不要有任何顧慮。再次感謝您的支持！完全不符合基本不符合不確定基本符合完全符合41.我經(jīng)常通過(guò)尋找新工作方法和新工具來(lái)培養(yǎng)新技能○○○○○42.我曾花費(fèi)很多時(shí)間和精力嘗試?yán)斫庵匾蒲许?xiàng)目的運(yùn)作○○○○○43.我經(jīng)常主動(dòng)評(píng)估自己新想法/新方案的優(yōu)缺點(diǎn)○○○○○44.我經(jīng)常在預(yù)期內(nèi)開(kāi)發(fā)出新的技術(shù)成果○○○○○45.我在創(chuàng)新項(xiàng)目中，投入的成本比別人少○○○○○46.我經(jīng)常發(fā)表論文或取得專利○○○○○47.我因表現(xiàn)突出，經(jīng)常主持/參與省部級(jí)、國(guó)家級(jí)的重大科技項(xiàng)目○○○○○48.對(duì)于創(chuàng)新型項(xiàng)目，我的解決方案或產(chǎn)品成效顯著○○○○○49.我開(kāi)發(fā)改進(jìn)的新技術(shù)、新方法等為組織帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)效益○○○○○50.我開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、技術(shù)、方法或服務(wù)能夠應(yīng)用到多種場(chǎng)合○○○○○51.我在科研道路上的成長(zhǎng)受家庭因素(經(jīng)濟(jì)條件、性格類型等)的影響很大○○○○○52.我在學(xué)校接受的教育對(duì)我科研能力的發(fā)揮起到了很重要的作用○○○○○53.我參加的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)、講座、沙龍、論壇等很大程度上會(huì)拓寬科研視野的廣度○○○○○54.我認(rèn)為繼續(xù)深層教育會(huì)增強(qiáng)做科研的能力和信心○○○○○55.我認(rèn)為參加省內(nèi)外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)會(huì)大大提升我進(jìn)步的速度○○○○○56.我所具備的專業(yè)理論對(duì)我做科研有基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的作用○○○○○57.我認(rèn)為科研配套資源（實(shí)驗(yàn)條件、項(xiàng)目資金等）很大程度上會(huì)影響科研成果的產(chǎn)出○○○○○58.我認(rèn)為公司文化、科研氛圍、學(xué)術(shù)傳統(tǒng)很大程度上會(huì)影響科研的效率○○○○○59.我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神（追求卓越、求真務(wù)實(shí)等）會(huì)影響科研人員工作的興趣和專業(yè)能力的發(fā)展○○○○○60.我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)帶頭人的素養(yǎng)會(huì)直接影響科研人員發(fā)揮作用的程度○