經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑研究

經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑研究

摘要：隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜和多變的市場環(huán)境。在這種背景下，企業(yè)工商管理創(chuàng)新成為提高競爭力和適應(yīng)新常態(tài)的必然選擇。本文通過對新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑的研究，探討了企業(yè)在新常態(tài)下如何進行工商管理創(chuàng)新，以此為企業(yè)提供一些建議和借鑒。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài)、企業(yè)、工商管理創(chuàng)新、競爭力、市場環(huán)境

一、引言

經(jīng)濟新常態(tài)是指在經(jīng)濟發(fā)展的新階段中，經(jīng)濟增長速度放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快、發(fā)展動力轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成為主要特征的階段。在這個階段，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和多變，傳統(tǒng)的管理方式已不再適應(yīng)，因此，企業(yè)工商管理創(chuàng)新迫在眉睫。

二、新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的意義

1.提高競爭力：在新常態(tài)下，市場競爭更加激烈，只有通過創(chuàng)新的工商管理方法，企業(yè)才能夠在競爭中立于不敗之地。

2.適應(yīng)市場環(huán)境：市場環(huán)境日新月異，企業(yè)需要及時調(diào)整和更新自身的工商管理方式，以適應(yīng)市場的變化。

3.完善管理體系：通過工商管理創(chuàng)新，企業(yè)可以完善自身的管理體系，提高企業(yè)的運作效率和管理水平。

三、新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的路徑

1.創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)和管理模式

企業(yè)可以重新構(gòu)建自身的組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)簡化化、扁平化的管理模式。同時，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力?？梢圆捎每缏毮軋F隊、項目化管理等方式，打破傳統(tǒng)的部門壁壘，提高溝通和協(xié)作效率。

2.引入先進的信息技術(shù)

借助互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)可以實現(xiàn)信息的流通和共享，提高企業(yè)的決策效率和執(zhí)行效率。同時，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)銷售、電子商務(wù)等途徑拓展企業(yè)的銷售渠道，提高企業(yè)的市場競爭力。

3.推動企業(yè)文化創(chuàng)新

企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，對于企業(yè)工商管理創(chuàng)新具有重要影響。企業(yè)可以通過培養(yǎng)創(chuàng)新文化和激勵創(chuàng)新行為，推動企業(yè)文化的創(chuàng)新。此外，企業(yè)還可以通過培育創(chuàng)新人才，建立激勵機制等方式，為企業(yè)的工商管理創(chuàng)新提供源源不斷的動力。

四、新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的案例分析

1.阿里巴巴：作為中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭，阿里巴巴始終注重工商管理創(chuàng)新。例如，阿里巴巴推出的“大中臺”戰(zhàn)略，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)線的信息共享與協(xié)作，提高了企業(yè)的整體協(xié)同效率。

2.騰訊：作為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)先者，騰訊注重創(chuàng)新的文化建設(shè)。例如，騰訊推出的“海納百川”計劃，倡導(dǎo)全員參與創(chuàng)新，不斷培育新的商業(yè)模式和創(chuàng)新產(chǎn)品。

3.華為：作為中國知名的通信設(shè)備制造商，華為注重工商管理創(chuàng)新的持續(xù)推動。例如，華為注重研發(fā)投入，不斷推出高性能的產(chǎn)品和解決方案，提高企業(yè)的市場競爭力。

五、建議與展望

1.政府部門應(yīng)加大對企業(yè)工商管理創(chuàng)新的扶持力度，在政策和資金方面提供支持，為企業(yè)的創(chuàng)新提供有利條件。

2.企業(yè)要加強自身的研發(fā)投入和人才培養(yǎng)，不斷提高創(chuàng)新能力和競爭力。

3.進一步加強企業(yè)間的合作和協(xié)同，共同推動整個行業(yè)的工商管理創(chuàng)新發(fā)展。

4.加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的創(chuàng)新氛圍和環(huán)境。

總結(jié)：在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，企業(yè)工商管理創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力和適應(yīng)市場環(huán)境的必然選擇。企業(yè)可以通過創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)和管理模式、引入先進的信息技術(shù)、推動企業(yè)文化創(chuàng)新等路徑，實現(xiàn)工商管理的創(chuàng)新。政府、企業(yè)和社會各界應(yīng)共同努力，為企業(yè)的工商管理創(chuàng)新提供支持和保障，共同推動經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)工商管理創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力和適應(yīng)市場環(huán)境的必然選擇。在不斷變化和競爭激烈的市場中，企業(yè)需要不斷進行創(chuàng)新和改革，才能保持競爭優(yōu)勢并贏得市場份額。工商管理創(chuàng)新是指企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、流程、技術(shù)、人力資源管理等方面進行的創(chuàng)新與改革，以提高企業(yè)的效益和競爭力。

首先，工商管理創(chuàng)新可以提高企業(yè)的整體協(xié)同效率。信息共享與協(xié)作是企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)線之間進行溝通和協(xié)調(diào)的重要手段。通過建立信息共享平臺和協(xié)作機制，企業(yè)可以更好地整合各業(yè)務(wù)線的資源和能力，實現(xiàn)信息的共享和協(xié)作，提高整體的效率和協(xié)同能力。例如，一些大型科技企業(yè)如阿里巴巴、騰訊等，通過建立內(nèi)部的信息共享平臺和協(xié)作機制，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)線之間的高效溝通與協(xié)同，從而提高了企業(yè)的整體協(xié)同效率。

其次，工商管理創(chuàng)新可以促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。在現(xiàn)代經(jīng)濟中，技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢并贏得市場份額的重要手段。通過工商管理創(chuàng)新，企業(yè)可以改善和優(yōu)化內(nèi)部的研發(fā)和創(chuàng)新流程，提高研發(fā)投入和創(chuàng)新能力，從而推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。以華為為例，作為中國知名的通信設(shè)備制造商，華為注重工商管理創(chuàng)新的持續(xù)推動，通過提升研發(fā)投入，不斷推出高性能的產(chǎn)品和解決方案，提高企業(yè)的市場競爭力。

此外，工商管理創(chuàng)新還可以促進企業(yè)的文化建設(shè)和員工創(chuàng)新能力的提升。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力之一，具有重要的戰(zhàn)略地位。通過工商管理創(chuàng)新，企業(yè)可以加強對員工的培訓(xùn)和教育，提升員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，從而推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。例如，騰訊作為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)先者，注重創(chuàng)新的文化建設(shè)，通過推出“海納百川”計劃，倡導(dǎo)全員參與創(chuàng)新，不斷培育新的商業(yè)模式和創(chuàng)新產(chǎn)品。

針對企業(yè)工商管理創(chuàng)新地問題，以下是建議與展望：

首先，政府部門應(yīng)加大對企業(yè)工商管理創(chuàng)新的扶持力度。政府可以在政策和資金方面提供支持，為企業(yè)的創(chuàng)新提供有利條件。政府可以出臺相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)進行工商管理創(chuàng)新并提供相應(yīng)的資金支持。政府還可以加大對中小企業(yè)的支持力度，幫助其進行工商管理創(chuàng)新，提高其競爭力。

其次，企業(yè)要加強自身的研發(fā)投入和人才培養(yǎng)。企業(yè)需要加大研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。同時，企業(yè)還應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提升員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力。通過培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和建立良好的創(chuàng)新文化，企業(yè)可以更好地進行工商管理創(chuàng)新。

此外，企業(yè)還應(yīng)進一步加強企業(yè)間的合作和協(xié)同。在競爭激烈的市場中，企業(yè)之間的合作和協(xié)同是推動整個行業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力。企業(yè)可以通過建立行業(yè)協(xié)會、開展聯(lián)合研發(fā)等方式，加強企業(yè)間的合作和協(xié)同，共同推動整個行業(yè)的工商管理創(chuàng)新發(fā)展。

最后，企業(yè)還應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的創(chuàng)新氛圍和環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力之一，通過建立創(chuàng)新的文化環(huán)境，可以激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，推動企業(yè)的工商管理創(chuàng)新。企業(yè)可以通過組織各種創(chuàng)新活動和培訓(xùn)課程，營造積極向上的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力。

總之，在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)工商管理創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力和適應(yīng)市場環(huán)境的必然選擇。企業(yè)可以通過創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)和管理模式、引入先進的信息技術(shù)、推動企業(yè)文化創(chuàng)新等路徑，實現(xiàn)工商管理的創(chuàng)新。政府、企業(yè)和社會各界應(yīng)共同努力，為企業(yè)的工商管理創(chuàng)新提供支持和保障，共同推動經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)工商管理創(chuàng)新是提高競爭力和適應(yīng)市場環(huán)境的必然選擇。為了實現(xiàn)工商管理的創(chuàng)新，企業(yè)可以通過研發(fā)投入、員工培訓(xùn)和教育、企業(yè)間合作和協(xié)同以及企業(yè)文化建設(shè)等路徑進行努力。這些措施旨在提高技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，建立創(chuàng)新文化，推動整個行業(yè)的工商管理創(chuàng)新發(fā)展。

首先，企業(yè)可以增加研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。研發(fā)投入是企業(yè)進行創(chuàng)新的重要手段，通過加大投入，企業(yè)可以擁有更多的研發(fā)資源和技術(shù)能力，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新的不斷發(fā)展。企業(yè)可以建立研發(fā)團隊，加強與高校和研究機構(gòu)的合作，引進先進的技術(shù)和設(shè)備，為技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新提供支持和保障。

其次，企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提升員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。員工是企業(yè)創(chuàng)新的主體，只有擁有具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的員工，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)工商管理的創(chuàng)新。企業(yè)可以開展各種形式的培訓(xùn)和教育活動，提高員工的專業(yè)知識和技能水平，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力。

此外，企業(yè)還應(yīng)加強企業(yè)間的合作和協(xié)同。在競爭激烈的市場中，企業(yè)之間的合作和協(xié)同是推動整個行業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力。企業(yè)可以通過建立行業(yè)協(xié)會、開展聯(lián)合研發(fā)等方式，加強企業(yè)間的合作和協(xié)同，共同推動整個行業(yè)的工商管理創(chuàng)新發(fā)展。通過合作和協(xié)同，企業(yè)可以共享資源，減少重復(fù)投入，提高工商管理創(chuàng)新的效率和效果。

最后，企業(yè)還應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的創(chuàng)新氛圍和環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力之一，通過建立創(chuàng)新的文化環(huán)境，可以激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，推動企業(yè)的工商管理創(chuàng)新。企業(yè)可以通過組織各種創(chuàng)新活動和培訓(xùn)課程，營造積極向上的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力。此外，企業(yè)還可以倡導(dǎo)開放、包容、敢于嘗試和接受失敗的文化