服裝水洗廠安全生產(chǎn)管理制度樣本

龍游順豐服裝水洗廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編編制：XXX審核：XXX批準(zhǔn)：XXX一、安全生產(chǎn)工作管理制度1.1、安全工作例會制度1.1.1廠部實行安全例會制度，安全例會由公司負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)經(jīng)理葉東明主持，或由其委托關(guān)于負(fù)責(zé)人主持，各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)于科長和1.1.2安全工作例會，廠部每季度召開一次，關(guān)于1.1.3例會內(nèi)容重要是傳達學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作關(guān)于文獻、批示；檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況1.1.1.1.1.2、安全生產(chǎn)資金保障管理制度1.2.11.2.21.2.3（1）安全技術(shù)辦法費用；（2）勞動保護用品費用；（3）安全生產(chǎn)宣教和培訓(xùn)費用；（4）安全生產(chǎn)獎勵。1.2.4專項資金范疇內(nèi)費用使用和報銷1.2.5財務(wù)每季度列出專項資金投入與使用報表，交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全科（1）資金投入與使用臺賬、報表；（2）實物與賬冊與否相符，購買物品與否符合規(guī)定；（3）報銷手續(xù)與否齊全，報銷憑證與否符合規(guī)定；（4）財務(wù)設(shè)立科目與列入科目記賬與否符合規(guī)定。對查出問題，規(guī)定有關(guān)負(fù)責(zé)人及時作出調(diào)節(jié)整治，如屢次違背，對負(fù)責(zé)人按關(guān)于規(guī)定進行解決。1.2.61.3、勞動防護用品配備和管理制度1.3.11.3.2每年度將安排用于配備勞動防護用品專項經(jīng)費，分管負(fù)責(zé)人1.3.31.3.4驗收。安所有1.3.51.3.6（1）安所有門負(fù)責(zé)制定發(fā)放原則清單，分管負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，保管員發(fā)放，領(lǐng)取人員在領(lǐng)取清單上簽名。（2）對從事多工種員工按重要作業(yè)工種和危險限度較高工種配發(fā)。1.3.7（1）從業(yè)人員在作業(yè)時，必要按照規(guī)定，對的佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。（2）在使用特種作業(yè)防護用品前，必要對其防護功能進行必要檢查，發(fā)既有問題，不得使用。（3）安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對的使用勞動防護用品。各管理人員及員工均有權(quán)監(jiān)督員工勞動防護用品使用狀況，對不按規(guī)定使用勞保用品行為提出批評、檢舉、控告。1.3.8（1）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，由勞保用品分管負(fù)責(zé)人（安全分管負(fù)責(zé)人）確認(rèn)，及時發(fā)放單位予以更換。（2）丟失或故意損壞普通勞動防護用品，使用人員需按用品價格半額補償后更換；是特種勞保用品，先更換后按規(guī)定對關(guān)于人員進行解決。1.3.9對過期、損壞勞動防護用品由保管員統(tǒng)一收集保管，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報廢。1.3.10安全管理人員1.4、特種作業(yè)人員管理制度1.4.1

4.1.1本規(guī)定合用于公司一切涉及特種作業(yè)單位和特種作業(yè)人員。特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、她人及周邊設(shè)施安全有重大危害作業(yè)。1.4.2特種作業(yè)有：（1）電工作業(yè)1.4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員須同步滿足如下基本條件：

1.4.3.1年齡男性滿18周歲，不超過60周歲，女性滿18周歲，不超過55周歲；

1.4.3.2經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)疾病和生理缺陷；

1.1.4.3.4獲得特種作業(yè)資格證；

1.4.3.51.4.41.4.41.4.41.4.41.4.51.4.51.4.51.4.51.4.61.4.61.4.61.4.6⑴健康檢查；⑵違章作業(yè)記錄檢查；⑶安全生產(chǎn)新知識和事故案例教誨；⑷本工種安全知識考試。1.4.61.4.71.4.7.1本單位1.4.71.4.71.4.7⑴未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格；⑵違章操作導(dǎo)致嚴(yán)重后果或違章操作記錄達3次以上；⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證；⑷經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適當(dāng)繼續(xù)從事所規(guī)定特種作業(yè)。1.4.71.4.71.4.71.4.71.5、安全檔案管理制度1.5.11.5.2(1)關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、原則；（2）上級政府、部門關(guān)于安全生產(chǎn)方面文獻、行政執(zhí)法文書；（3）本單位安全生產(chǎn)方面文書、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺賬、會議記錄等：（4）特種設(shè)備和危險源資料，特種作業(yè)人員資格證書；（5）本單位關(guān)于安全生產(chǎn)方面資料。1.5.31.5.41.5.5

1.6、安全生產(chǎn)舉報制度1.6.1本單位人員。1.6.2(1)安全生產(chǎn)中各類違法違規(guī)行為。即廠部及各工作人員違背關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國標(biāo)或行業(yè)原則、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本單位存在各類事故隱患。（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各管理者在履行職責(zé)過程中失職或違法違規(guī)行為。（4）對存在事故隱患和已發(fā)生事故不報或推遲上報。1.6.31.6.41.6.5二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度2.1、總則2.1.12.1.22.1.32.1.42.1.52.1.62.2、崗位責(zé)任2.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.22.2.32.2.32.2.32.2.32.2.32.2.32.2.32.2.5安全監(jiān)管科長2.2.52.2.52.2.52.2.52.2.52.2.52.2.52.2.52.2.52.2.52.2.6人力資源科科長2.2.6.1人力資源科科長2.2.62.2.62.2.62.2.62.2.62.2.7財務(wù)科科長2.2.72.2.72.2.72.2.72.2.72.2.72.2.8廠長職責(zé)2.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.82.2.92.2.92.2.92.2.92.2.92.2.92.2.92.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.102.2.112.2.112.2.112.2.112.2.112.2.112.2.112.2.112.2.122.2.122.2.122.2.122.2.122.2.122.2.122.2.12.7建立健全各類安全管理臺帳，及時解決各類故障，對一時難以解決，應(yīng)及時向廠2.2.122.2.132.2.132.2.132.2.132.2.132.2.132.2.132.2.132.2.132.2.142.2.142.2.142.2.142.2.142.2.142.2.142.2.142.2.142.2.142.2.2.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.152.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.2.12.3、部門職責(zé)2.3.1安全科2.3.1.1協(xié)助廠2.3.12.3.12.3.12.3.12.3.12.3.12.3.12.3.12.3.12.3.12.3.2人力資源科2.3.22.3.22.3.22.3.22.3.22.3.22.3.2.7在安2.3.22.3.3生產(chǎn)科2.3.32.3.32.3.32.3.32.3.32.3.32.4.4技術(shù)科2.4.42.4.42.4.42.4.42.4.42.5.52.5.52.5.52.5.52.5.52.5.52.5.52.5.52.4、考核2.4.1考核范疇為廠內(nèi)2.4.2安全科負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)和各主管科室2.4.3各科室2.4.4廠級考核每年考核一次即年終總評2.4.5考核成果每年發(fā)布一次，獲得最高分前三名個人和獲得最高分集體予以嘉獎。2.4.62.4.72.4.8三、安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)制度3.1教誨內(nèi)容3.1.1安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度教誨；3.1.2安全科學(xué)技術(shù)知識及安全生產(chǎn)操作規(guī)程教誨;3.1.3安全態(tài)度及勞動紀(jì)律教誨3.1.4典型安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及典型安全事例教誨3.2教誨對象3.2.1管理人員教誨。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加上級管理部門舉辦各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，自覺接受教誨。公司級教誨重要是安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術(shù)知識及她們本職安全生產(chǎn)責(zé)任教誨,提高結(jié)識,加強責(zé)任感和自覺性,積極支持安全生產(chǎn)工作。3.2.2新職工“三級”教誨。3.2.2.1廠級教誨.由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通和安全技術(shù)和公司安全全文化等基本知識，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和關(guān)于事故案例等。3.2.2.2部門（車間）級教誨。由部門（車間）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),重要內(nèi)容是本部門（車間）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、重要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品使用、典型事故案例及事故應(yīng)急解決辦法等內(nèi)容。3.2.2.3班組級教誨。由班組長負(fù)責(zé).重要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合安全規(guī)定，典型事故案例，安全防護裝置（用品）性能及對的用法等內(nèi)容。3.2.3換(復(fù))崗人員教誨。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復(fù)工職工教誨,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教誨,重要內(nèi)容是:新崗位操作規(guī)程、安全操作辦法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常用故障及其排除辦法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取教訓(xùn)等。3.2.4采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員教誨。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),重要內(nèi)容是“五新”基本知識、性能、特點及也許帶來危害；采用“五新”后新操作辦法及3.2.5.1尋常教誨不拘形式、時間和場合，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進行教誨。3.2.5.2對違章操作、違背勞動紀(jì)律職工，凡本廠人員均有權(quán)對其進行批評教誨。3.2.5.3對違章指揮管理人員，職工有權(quán)抵制并規(guī)定其改正，并可向上級部門反映狀況。3.3教誨培訓(xùn)形式安全教誨、培訓(xùn)可依照各自特點，采用各種形式進行。如開設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教誨培訓(xùn)形象生動。3.4教誨培訓(xùn)考核3.4.1凡參加培訓(xùn)人員都必要親自簽到，別人代簽無效。3.4.2參加培訓(xùn)班培訓(xùn)人員須經(jīng)書面考試、考試成績及安全知識競賽成績都應(yīng)登記存檔，計入年終考核。3.4.3負(fù)責(zé)教誨人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),做到通俗易懂,對未掌握教誨內(nèi)容職工進行補課,直到學(xué)會為止。3.4.4教誨狀況要形成書面材料,統(tǒng)一管理保存。

四、安全生產(chǎn)檢查制度4.1檢查內(nèi)容4.1.1查思想。查全體員工對安全生產(chǎn)工作結(jié)識,查公司各級管理人員與否真正做到把安全工作放在首位。4.1.2查管理。公司各部門負(fù)責(zé)人,安全管理人員與否履行工作職責(zé),規(guī)章制度與否認(rèn)真貫徹貫徹。4.1.3查隱患。通過現(xiàn)場檢查,查出事故隱患等。4.1.4查整治。對查出事故隱患或問題與否貫徹整治負(fù)責(zé)人,隱患與否按規(guī)定得到及時整治。4.1.5查事故解決。事故因素與否查清,職工與否得到教誨,防范辦法與否貫徹,負(fù)責(zé)人與否通過解決。4.2檢查辦法4.2.1定期檢查4.2.1.1每月第一種星期二實行綜合性安全大檢查,由安全科組織關(guān)于人員參加。重要是理解安全管理狀況和安全技術(shù)及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作籌劃提供根據(jù)。對檢查出隱患，提出整治意見。4.2.1.2每周四各部門進行專業(yè)性安全檢查,由部門負(fù)責(zé)人組織，技術(shù)人員、班組長及安全員參加，重要是理解本部各個專業(yè)性安全問題技術(shù)狀況。4.2.1.3每天一次班組檢查,由班組長帶頭,各操作崗位職工自查，重要是理解掌握各個崗位安全防范設(shè)施與否安全可靠、敏捷等。4.2.2不定期檢查4.2.2.1由分管領(lǐng)導(dǎo)組織,部長、技術(shù)人員、安全員及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。4.2.2.2對重點區(qū)域,重要設(shè)備檢查。4.2.2.3對因惡劣天氣狀況也許帶來事故隱患檢查。4.2.2.4重大節(jié)假日和重大慶典活動安全檢查。4．3處置與報告4.3.1對查出問題，要積極組織整治，本單位解決不了隱患要制定防范辦法，并逐級上報，組織貫徹整治辦法，保證安全生產(chǎn)。4.3.2檢查中發(fā)現(xiàn)本單位解決不了隱患需與有關(guān)單位關(guān)于聯(lián)，要及時協(xié)調(diào)解決，必要時可申請公司重要負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。4.3.3對檢查中發(fā)現(xiàn)也許隨時危及人身和財產(chǎn)安全,檢查人員有權(quán)采職辦法進行解決。4.4考核4.4.1每次檢查中發(fā)現(xiàn)隱患要發(fā)整治指令書限期整治。指令書要明確整治期限，負(fù)責(zé)人。期限前一天簽發(fā)指令書人員要到現(xiàn)場驗收整治狀況。對整治不力單位或負(fù)責(zé)人納入考核懲罰。4.4.2對檢查出問題不按指令書限期整治而導(dǎo)致后果,追究其責(zé)任從重解決，并實行一票否決。4．5注意事項4.5.1本檢查制度不涉及其她特殊規(guī)定檢查。4.5.2負(fù)責(zé)檢查人員應(yīng)將每次檢查內(nèi)容事先告知參加檢查人員。4.5.3做好每項檢查記錄，統(tǒng)一保管。4.5.4每項檢查結(jié)束后,應(yīng)將檢查狀況向分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人報告。五、設(shè)備管理與維修保養(yǎng)制度5.1安裝與使用5.1.1設(shè)備必要嚴(yán)格按照使用闡明書和安裝技術(shù)規(guī)程規(guī)定進行安裝，調(diào)試合格后方可使用。5.1.2操作人員必要通過相應(yīng)安全技術(shù)培訓(xùn)方可操作。5.1.3特種設(shè)備必要通過關(guān)于部門培訓(xùn)持證上崗操作。5.1.4嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程。5.1.5分班輪換使用或集體使用設(shè)備，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，專人使用設(shè)備由使用者全面負(fù)責(zé)設(shè)備使用安全。5.1.6大型精密設(shè)備嚴(yán)格實行定人、定機管理辦法。5.2檢查與維護5.2.1機械設(shè)備必要保證做到一機一閘一保護，均要有接零、接地和絕緣辦法，手持電動工具及移動機具必要采用二級保護。5.2.2設(shè)備使用人員負(fù)責(zé)設(shè)備尋常檢查和保養(yǎng)，并做好尋常檢查保養(yǎng)記錄。5.2.3設(shè)備管理部門實行二級保養(yǎng)，必要制定設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢查、保養(yǎng)制度，并檢查、督促籌劃這執(zhí)行狀況，制作“檢查登記表”，并做好記錄。5.2.4設(shè)備管理部門必要認(rèn)真做好機械設(shè)備臺賬和使用維修臺賬。5.2.5設(shè)備管理部門要制定每臺重要設(shè)備維修保養(yǎng)制度。六、消防和危險源管理制度6.1消防6.1.1消防宣傳與教誨(1)結(jié)合本單位防火工作特點，進行廣泛消防法規(guī)和消防安全知識宣教，切實增強全體員工消防安全意識，使之理解本崗位火災(zāi)危險性、火災(zāi)特點，會使用滅火器材，撲救初期火災(zāi)，會報警，會自救逃生，會組織人員疏散。(2)從業(yè)人員上崗前必要進行消防安全教誨培訓(xùn)，接受消防安全知識教誨。6.1.2用火管理(1)在容易發(fā)生火災(zāi)場合，因特殊狀況需要使用明火，應(yīng)在動火作業(yè)前，履行用火審批制度。作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全規(guī)定，并采用消防安全辦法。(2)進行電焊、氣焊等具備火災(zāi)危險作業(yè)人員，應(yīng)在指定地點進行，必要持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。(3)在容易發(fā)生火災(zāi)等重要場合禁止吸煙，并設(shè)立禁止吸煙標(biāo)志牌。(4)加強每日檢查巡視和定期防火安全自查自糾。6.1.3用電管理(1)設(shè)備安裝應(yīng)由專門人員按照電氣安全操作規(guī)程進行安裝。(2)不得超負(fù)荷用電，不得擅自拉接暫時電線，暫時用電必要經(jīng)申請批準(zhǔn)后方能實行。陳舊老化電線要更換時，必要報告部門負(fù)責(zé)人。(3)配電房和電器設(shè)備周邊保持清潔、干燥，不得堆放雜物。配電盤設(shè)立地點與可燃物保持一定間距，布線要整潔，接頭要牢固。(4)電閘刀盒要保持完好，不準(zhǔn)用銅、鐵絲代替保險絲。(5)庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電水壺?zé)_水，及加熱器取暖。(6)照明燈具距可燃物要保持一定間距，不準(zhǔn)用紙作燈罩。照明器表面高溫部位接近可燃物時應(yīng)采用隔熱、散熱等防火保護辦法。6.1.4消防器材維護保養(yǎng)(1)滅火器應(yīng)設(shè)立在明顯、便于取用，避免高溫、潮濕或強腐蝕性地點。手提式滅火器應(yīng)設(shè)立在掛鉤、托架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度不不大于1.50米，底部離地面高度不適當(dāng)不大于0.15米。(2)室內(nèi)消炎栓、滅火器附近不得堆放任何物品，室內(nèi)消炎栓內(nèi)水帶、水槍、消防卷盤必要按規(guī)定配齊，定期檢查有無生銹、漏水，防止消防水帶霉?fàn)€。(3)及時清除廠區(qū)（單位）所屬室外消炎栓附近障礙物，定期打開消火栓，檢查供水狀況，在放凈銹水后再關(guān)閉，并觀測有無漏水現(xiàn)象。(4)定期（每月）對消防器材進行檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定應(yīng)及時更換。冬天做好滅火器材防凍保暖工作。(5)禁止消防器材挪作她用。6.1.5消防安全檢查(1)要做好防火巡邏，并建立巡邏記錄。巡邏員工遵守消防安全制度狀況，糾正違章違規(guī)行為，檢查安全出口，通道與否暢通無阻，安全疏散標(biāo)志與否完好，各類消防設(shè)施、器材與否完整，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并予以處置。(2)每月組織人員對場合進行一次全面消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時貫徹整治。(3)對關(guān)于部門進行消防安全檢查，提出火災(zāi)隱患，在整治期限內(nèi)及時貫徹整治，并采用辦法防止整治期間發(fā)生火災(zāi)，整治完畢后，及時告知復(fù)查。6.2危險物品管理6.2.1具備易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質(zhì)，在生產(chǎn)、儲運使用中能引起人身傷亡、財產(chǎn)損壞物品均屬危險物品。6.2.2危險物品必要按其性質(zhì)和儲運規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行危險品配裝規(guī)定，對不能配裝危險品嚴(yán)格隔離。6.2.3危險物品裝卸和運送必要由持證專業(yè)人員承擔(dān)。并必要輕放，嚴(yán)防震動、撞擊、重壓、倒置摩擦。6.2.46.2.56.2.66.2.76.2.8七、安全生產(chǎn)工作獎懲制度7.1獎勵種類

7.1.1嘉獎：

（1）年度責(zé)任制考核前三名個人和獲得第一名集體；（2）各類安全生產(chǎn)管理臺賬齊全；

（3）舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患經(jīng)查屬實；

（4）在參加安全知識、技能培訓(xùn)中成績突出；

7.1.2記功：

（1）對安全生產(chǎn)有所創(chuàng)造創(chuàng)造，合理化建議被采用有明顯效果；（2）制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故；（3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故；（4）對搶險救災(zāi)有突出體現(xiàn)；（5）在一種工作年度內(nèi)受過二次嘉獎。7.1.3大功：（1）對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻；（2）在一種工作年度內(nèi)記二次功；7.2獎勵原則7.2.1嘉獎一次個人獎金200元，班組400元；7.2.2記功一次獎金個人500元，班組700元；7.2.3記大功一次獎金個人1000元，班組1500元。7.3懲罰種類7.3.1警告：（1）初次違背操作規(guī)程、勞動紀(jì)律；（2）參加安全話動態(tài)度悲觀；（3）發(fā)生二級及如下事故負(fù)有責(zé)任；（4）不配合事故調(diào)查。7.3.2記過：（1）違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生；（2）對三級及以上事故負(fù)重要責(zé)任；（3）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故；（4）對提出整治意見有條件整治而遲延整治責(zé)任者；（5）對堅持原則維護各項安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度人員打擊報復(fù)者；（6）在一種工作年度內(nèi)二次受警告者。7.3.3記大過（1）發(fā)生險情不采用辦法又不報告發(fā)生事故；（2）沒有及時按整治意見整治發(fā)生二級及以上事故重要責(zé)任者；（3）違章或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致二級及以上事故發(fā)生；（4）在一種工作年度內(nèi)受到二次記過處分。7.34.解除勞動合同（1）受到司法機關(guān)刑事犯罪懲處；（2）在一種工作年度內(nèi)記二次大過處分。7.4報審程序7.4.1對嘉獎、警告類由所在單位提名，7.4.2記功、記過以上類由安全八、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度8.1事故隱患排查治理責(zé)任制度8.1.1認(rèn)真貫徹生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查、治理和防控主體責(zé)任。8.1.2重要負(fù)責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。8.1.3安全生產(chǎn)管理部門詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位事故隱患排查組織協(xié)調(diào)、督查督辦、整治驗收、資料匯總和報表填報工作。8.1.4明確本單位所屬各有關(guān)管理部門、下屬單位（分廠、車間等，下同）及各崗位從業(yè)人員隱患排查治理工作職責(zé)，并認(rèn)真貫徹。8.1.5自覺接受、積極配合安全監(jiān)管部門對本單位事故隱患排查治理工作督查和指引，不得回絕和阻撓。8.2事故隱患定制排查分析制度8.2.18.2.2每月組織一次定期排查，排查工作由單位重要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)安全生產(chǎn)管理部門人員進行。有關(guān)管理部門和下屬單位每月不少于一次開展定期排查。8.2.3每月召開一次事故隱患排查分析會議，會議由重要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人召集，有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人及關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員參加。會議對隱患排查治理工作進行分析、研究，布置下一階段工作，并做好會議記錄。8.3事故隱患治理和監(jiān)控制度8.3.1對排查出各類事故隱患，安全生產(chǎn)管理部門分級建立《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理登記臺帳》。8.3.2對普通事故隱患，由隱患所在部門、下屬單位負(fù)責(zé)人組織及時整治。整治難度較大或需一定數(shù)量資金投入，由隱患所在部門、下屬單位編制隱患整治方案，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實行，并由安全生產(chǎn)管理部門對整治貫徹狀況進行驗收。8.3.3在事故隱患整治過程中，應(yīng)當(dāng)采用相應(yīng)安全防范辦法，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散也許危及其她人員，設(shè)立警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用有關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。8.4重大事故隱患管理制度8.4.1對排查出重大事故隱患，重要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人組織本單位技術(shù)人員或委托具備相應(yīng)資質(zhì)安全評價機構(gòu)進行評估，擬定事故隱患類別和詳細(xì)級別（一級重大、二級重大、三級重大），并提出整治辦法建議。8.4.2對評估擬定為重大事故隱患，及時填寫《安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告表》，經(jīng)重要負(fù)責(zé)人簽字并單位蓋章后，報本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或主管部門（市、縣（市、區(qū)）直屬公司）或市安全生產(chǎn)監(jiān)管部門。8.4.3及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案應(yīng)涉及如下內(nèi)容：（1）隱患概況；（2）治理目的和任務(wù)；（3）采用辦法和辦法；（4）經(jīng)費和物資貫徹；（5）負(fù)責(zé)治理機構(gòu)和人員；（6）治理時限和規(guī)定；（7）安全辦法和應(yīng)急預(yù)案。8.4.4、按《方案》認(rèn)真組織治理，并在治理期限內(nèi)完畢。8.4.5、治理結(jié)束后，組織本單位技術(shù)人員和專家或委托具備相應(yīng)資質(zhì)安全生產(chǎn)評價機構(gòu)對重大事故隱患治理狀況進行評估，出具評估報告。8.4.6、隱患治理評估通過后，填寫《安全生產(chǎn)重大事故隱患整治完畢報告書》并附評估報告報安全監(jiān)管部門，安全監(jiān)管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后，事故隱患銷案。復(fù)查未通過，繼續(xù)整治，直至復(fù)查通過。屬停產(chǎn)停業(yè)整治項目復(fù)查通過后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。8.4.7、監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或舉報發(fā)現(xiàn)重大事故隱患治理工作程序同上。8.5事故隱患排查治理資金保障制度8.5.1、在年度財務(wù)籌劃安排時，將事故隱患排查治理所需資金列入財務(wù)預(yù)算，予以資金保障。8.5.2、按照國家財政部、國家安監(jiān)總局《公司安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》規(guī)定，足額提取安全費用，事故隱患排查治理所需資金，從提取費用中支付。8.5.3、事故隱患排查治理所需資金，重要涉及事故隱患治理費用、有關(guān)宣傳費用和專項獎勵。8.5.4、事故隱患排查治理所需資金，由負(fù)責(zé)隱患治理有關(guān)部門、下屬單位編制資金使用籌劃，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后使用。8.5.5、財務(wù)部門對事故隱患排查治理所需資金，單獨建帳加強管理。8.6事故隱患舉報獎勵制度8.6.1、勉勵本單位廣大從業(yè)人員對存在事故隱患進行舉報，舉報方式涉及來訪、來信、網(wǎng)絡(luò)等，設(shè)立專門用于接受舉報信箱。8.6.2、安全科負(fù)責(zé)事故隱患舉報登記、匯總工作。來訪舉報，由安全生產(chǎn)管理人員作好書面記錄。8.6.3、對接受事故隱患舉報，由二名管理人員進行調(diào)查核算。8.6.4、予以事故隱患舉報人獎勵應(yīng)具備如下條件：（1）屬重大事故隱患或影響較大隱患；（2）在本單位組織安全檢查或隱患排查中未發(fā)現(xiàn)隱患；（3）舉報人留有真實姓名和聯(lián)系方式。8.6.5、獎勵方式為直接發(fā)給一定數(shù)額獎金或在對從業(yè)人員月度、年度考核中予以獎勵。8.6.6、獎勵方案由安全生產(chǎn)管理部門編制，經(jīng)重要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實行。8.7事故隱患排查治理報表填表制度8.7.1、每月末，各有關(guān)管理部門、下屬單位將本部門、本單位《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理登記臺帳》報本單位安全科。8.7.2、本單位安全生產(chǎn)管理部門匯總后，填寫《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理狀況記錄分析報表》，經(jīng)單位重要負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章后，于每月次月3日和每季度次月3日前報街道安監(jiān)站或縣安監(jiān)局。8.8事故隱患排查治理檔案管理制度8.8.1、安全科定期將本單位事故隱患排查治理報表、臺帳、工作見證、會議記錄等資料分門別類進行整頓匯編成冊，并長期保存。有關(guān)管理部門、下屬單位也相應(yīng)地做好資料整頓匯總工作。8.8.2、重大事故隱患排查治理，建立“一患一檔”，重要涉及：（1）重大事故隱患評估定級材料（2）《安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告表》（3）監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整治指令書》（4）重大事故隱患治理方案（5）監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患跟蹤督查登記表》（6）重大事故隱患整治完畢評估報告（7）《安全生產(chǎn)重大事故隱患整治完畢報告書》（8）監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整治完畢審查表》（9）其他有關(guān)資料重大事故隱患排查治理“一患一檔”長期保存。九、安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護制度9.1、公司重要負(fù)責(zé)人必要樹立高度消防意識，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定，保障安全設(shè)施、設(shè)備方面資金投入。9.2、購入安全設(shè)施、設(shè)備要符合國家關(guān)于原則，必要是有資質(zhì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品。9.3、各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳，定期盤點，做到帳物相符。9.4、安全管理人員負(fù)責(zé)消防設(shè)備設(shè)施管理，應(yīng)經(jīng)常對滅火器壓力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)過期或壓力局限性，應(yīng)及時充粉、更換。9.5、消防設(shè)備、設(shè)施不能隨意移動、轉(zhuǎn)借或損壞，對違背操作規(guī)程導(dǎo)致?lián)p失，或因管理不善導(dǎo)致?lián)p壞、丟失，應(yīng)按價補償，并追究當(dāng)事人責(zé)任。9.6、消防泵必要至少每周定期啟動一次，檢查設(shè)備與否運營正常、有效，消防水帶老化、泄漏時要及時更換。9.7、防雷防靜電設(shè)施應(yīng)按氣象部門規(guī)定定期監(jiān)測，保證接地電阻滿足規(guī)定。9.8、對監(jiān)控設(shè)施要進行常規(guī)保養(yǎng)、維修，保證正常、有效使用。9.9、消防手電筒、出口批示燈、事故應(yīng)急照明燈保持完好。9.10、定期對滅火器進行檢查、更換，保證處在良好備用狀態(tài)。9.11、消防用廣播器材隨時處在良好備用狀態(tài)。9.12、加強消防設(shè)施器材巡視、檢查、保養(yǎng)、更換，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。9.13、消防設(shè)施器材禁止挪作她用及變化位置，禁止損壞丟失。十、崗位原則化操作制度10.1、崗位操作人員要懂得本崗位潛在危險和安全辦法，具備辯識危險和事故控制能力。10.2、崗位人員必要按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，考核合格后，才干上崗操作。10.3、崗位人員必要認(rèn)真貫徹“安全第一，防止為主”方針及上級關(guān)于安全生產(chǎn)方面政策法律，遵守勞動紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律。10.4、對的使用所分管機器設(shè)備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中危險因素。10.5、開好班組“三會”，即班前布置會（布置任務(wù)時安全辦法要詳細(xì)）、班后總結(jié)會（總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況）、安全活動會（要有內(nèi)容、效果、有記錄）。10.6、不違章指揮，且有權(quán)回絕不符合安全生產(chǎn)指令和意見。10.7、如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)及時報告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和安所有門，組織急救傷員，保護現(xiàn)場并如實闡明事故關(guān)于狀況。10.8、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。10.9、對違章違紀(jì)者要制止并及時向上級報告。10.10、對的佩帶和使用勞動防護用品，貫徹各項安全辦法。10.11、新工人、實習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進行上崗前安全教誨，經(jīng)考核合格后方可上崗。10.12、作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放置整潔有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設(shè)備齊全有效；安全色標(biāo)、安全標(biāo)志齊全完好。十一、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解決制度11.1事故分類1