試用期員工勞動合同簡易版

第頁共頁試用期員工勞動合同簡易版勞動合同甲方（用人單位）：___________（以下簡稱“公司”）地址：___________統(tǒng)一社會信用代碼：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（員工）：___________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于乙方愿意加入甲方公司，并經(jīng)甲方招聘考核同意，甲乙雙方就乙方的入職及勞動關系等事項達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務，規(guī)范雙方在勞動關系中的行為，保障員工的合法權益。第二條合同期限1.員工的試用期為___________（具體試用期期限），從___________（具體起始日期）起算。2.試用期滿后，員工表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂為無固定期限勞動合同；如不符合條件，勞動合同自動終止。第三條工作內容1.員工的工作崗位為____________（具體崗位），工作職責包括但不限于____________（詳細工作內容）。2.公司有權根據(jù)工作需要變更員工的工作崗位或職責，但不得降低員工的工作崗位和待遇。第四條工作時間與休假1.員工按照公司規(guī)定的工作時間履行職責，每周工作時間不超過40小時。加班、調休、休假等事項另行協(xié)商。2.員工有權享受法定假日和公司規(guī)定的年假、病假、事假等休假權益。第五條薪酬福利1.員工的薪酬由公司按照相關規(guī)定支付，包括基本工資、績效獎金、補貼等。具體薪酬標準和支付方式另行協(xié)商。2.員工享有法定的社會保險和福利待遇，公司按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會保險費。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否提供其他福利待遇。第六條保密義務1.員工在工作期間及離職后，必須保守公司的商業(yè)秘密和內部資料，不得泄露給任何第三方，否則承擔相應的法律責任。2.員工不得在離職后利用公司的商業(yè)秘密從事競爭活動，否則公司有權追究員工的法律責任并要求賠償損失。第七條終止與解除1.本合同在下列情況下終止：（1）試用期滿且甲方?jīng)Q定簽訂無固定期限勞動合同的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）員工達到法定退休年齡的；（4）因不可抗力等原因導致無法履行合同的。2.在試用期內，甲方有權隨時解除員工的勞動合同，無需提前通知或支付經(jīng)濟補償。第八條違約與賠償1.員工違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任，并賠償公司因此造成的一切損失。2.員工違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的，公司有權采取相應的紀律處分措施。第九條爭議解決本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作為合同的補充條款。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同有效期為試用期滿之日起，直至本合同終止。4.本合同采用中文書寫，以中文解釋。甲方（公司）：乙方（員工）：簽章：___________