生產(chǎn)設(shè)施檢維修管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)生產(chǎn)設(shè)施檢維修管理制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范生產(chǎn)設(shè)施的檢修和維護(hù)工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行和員工安全，制定本管理制度。本制度的制定依據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《設(shè)備管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備的檢修和維護(hù)工作。第三條責(zé)任歸屬1.公司生產(chǎn)設(shè)施部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常檢修和維護(hù)工作；2.各部門負(fù)責(zé)各自區(qū)域和設(shè)備的檢修和維護(hù)工作；3.全體員工有義務(wù)按規(guī)定使用和保護(hù)設(shè)備，并及時(shí)上報(bào)故障和危險(xiǎn)隱患。第四條安全保障措施為了保障員工安全，公司將提供必要的安全保障設(shè)施和培訓(xùn)，并建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。第二章檢修和維護(hù)工作流程第五條計(jì)劃管理1.每年制定檢修和維護(hù)計(jì)劃，包括設(shè)備的定期檢修和維護(hù)、設(shè)備更換和改造的計(jì)劃；2.每月制定檢修和維護(hù)日志，記錄設(shè)備的檢修和維護(hù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。第六條設(shè)備巡檢1.每日對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，查看設(shè)備是否正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)設(shè)施部門；2.巡檢范圍包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備周邊環(huán)境、設(shè)備材料和消耗品等。第七條設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并按照規(guī)定更換設(shè)備配件和潤(rùn)滑油等；2.設(shè)備維護(hù)內(nèi)容包括清潔、緊固、潤(rùn)滑、故障排除等。第八條設(shè)備保養(yǎng)記錄1.對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)時(shí)，填寫保養(yǎng)記錄，并保存至少一年；2.保養(yǎng)記錄包括保養(yǎng)時(shí)間、保養(yǎng)人員、保養(yǎng)內(nèi)容等。第九條設(shè)備故障處理1.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，立即停止使用，并盡快上報(bào)生產(chǎn)設(shè)施部門；2.生產(chǎn)設(shè)施部門接到故障報(bào)告后，及時(shí)派人進(jìn)行維修，并跟蹤修復(fù)進(jìn)度，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。第十條設(shè)備報(bào)廢處理1.鑒定人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行鑒定，確定是否可以繼續(xù)使用；2.如設(shè)備無(wú)法繼續(xù)使用，按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。第三章安全保障第十一條安全警示標(biāo)志1.在設(shè)備周圍設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；2.安全警示標(biāo)志包括禁止入內(nèi)、高溫注意、設(shè)備啟動(dòng)注意等。第十二條安全培訓(xùn)1.定期進(jìn)行設(shè)備安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；2.新員工入職時(shí)，進(jìn)行設(shè)備安全操作培訓(xùn)，確保其具備操作設(shè)備的能力。第十三條應(yīng)急預(yù)案1.建立設(shè)備故障和事故的應(yīng)急預(yù)案；2.每個(gè)員工必須熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并按照預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理。第十四條安全檢查1.定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備的安全性能、操作規(guī)范等。第四章附則第十五條引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)于一些復(fù)雜設(shè)備的維修和檢修工作，可以引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作。第十六條設(shè)備檢修和維護(hù)獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)于檢修和維護(hù)工作出色的個(gè)人和小組，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)于違規(guī)操作和嚴(yán)重失職的人員，依照公司規(guī)定給