防突隊考勤管理制度

第頁共頁防突隊考勤管理制度一、目的與依據(jù)為了加強對防突隊員考勤管理，提高工作效率，優(yōu)化行為規(guī)范，制定本考勤管理制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章等進行制定。二、適用范圍本考勤管理制度適用于全體防突隊員。三、考勤方式1.上班時間：根據(jù)工作需要，防突隊員需要到達上班崗位，準時完成任務(wù)。上班時間為每天9:00至18:00，中午12:00至13:30為午休時間。2.考勤方式：采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。每個防突隊員將被分配一個唯一的電子考勤卡，通過刷卡進行考勤記錄。外勤任務(wù)需要填寫外勤考勤表。3.出差考勤：根據(jù)工作需要，防突隊員可能需要出差。出差期間，防突隊員需要通過電子考勤系統(tǒng)進行簽到和簽退，同時填寫出差考勤表。四、考勤紀律1.遲到和早退：如果防突隊員遲到或早退，超過30分鐘算作遲到或早退一次，每月累計超過3次將作為一次缺勤處理，扣除相應(yīng)的考勤積分。2.曠工：未請假、無故缺勤的，一次扣除全天考勤積分。累計曠工天數(shù)超過3天的，將給予相應(yīng)的處理措施。3.請假：如果防突隊員需要請假，必須提前向直接上級申請，填寫請假申請表，經(jīng)批準后方可請假。請假期間，需填寫請假考勤表。4.外勤：如有外勤任務(wù)，防突隊員需要填寫外勤考勤表，提交給直接上級審核。5.加班：如果防突隊員需要加班，必須提前向直接上級申請，經(jīng)批準后方可加班。加班時間需記錄在電子考勤系統(tǒng)中。五、考勤管理1.月度考勤統(tǒng)計：每月底前，考勤管理員將通過電子考勤系統(tǒng)獲取各防突隊員的考勤數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，并將結(jié)果上報給上級主管部門。2.考勤積分：根據(jù)考勤情況，防突隊員將獲得相應(yīng)的考勤積分。每個月根據(jù)考勤積分排名，將給予對應(yīng)的獎勵或處分措施。3.考勤異常處理：如發(fā)現(xiàn)考勤異常情況，考勤管理員將及時進行核實，對于惡意刷卡、代刷卡等行為，將予以相應(yīng)的處分。六、獎懲措施1.考勤獎勵：根據(jù)每月的考勤積分排名，前三名將獲得獎勵。2.考勤處分：對于累計曠工超過3天的，將給予相應(yīng)的處分措施，包括警告、罰款等。七、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機制：由上級主管部門對防突隊員的考勤情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.考勤評估：每年對考勤管理制度進行評估，發(fā)現(xiàn)問題進行改進，并及時通知各防突隊員。八、附則1.本考勤管理制度自發(fā)布之日起生效。2.對于不遵守考勤管理制度的行為，將