調(diào)委會(huì)各項(xiàng)制度范本

第頁共頁調(diào)委會(huì)各項(xiàng)制度范本1.調(diào)解委員會(huì)組織章程范本第一章總則第一條本章程根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合調(diào)解委員會(huì)的實(shí)際，制定本章程。第二條調(diào)解委員會(huì)是一個(gè)依法設(shè)立、獨(dú)立運(yùn)作的組織，旨在促進(jìn)爭(zhēng)議的調(diào)解與解決，維護(hù)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第三條調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：民事爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、家庭矛盾調(diào)解等。第四條調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)是：做好爭(zhēng)議方的調(diào)解工作，促進(jìn)爭(zhēng)議雙方的和解與妥善解決，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧。第五條調(diào)解委員會(huì)的工作原則是：自愿、公平、公正、保密。第二章組織結(jié)構(gòu)第六條調(diào)解委員會(huì)的組織結(jié)構(gòu)包括主任、副主任和委員等。第七條調(diào)解委員會(huì)主任由法定程序產(chǎn)生，任期五年，可連續(xù)任職一次。第八條調(diào)解委員會(huì)副主任由主任提名并經(jīng)法定程序任命，任期與主任相同。第九條調(diào)解委員會(huì)委員由主任提名，并經(jīng)半數(shù)以上委員通過選舉產(chǎn)生。第十條調(diào)解委員會(huì)可以根據(jù)工作需要設(shè)立辦事處，并設(shè)立相關(guān)工作人員。第三章業(yè)務(wù)規(guī)定第十一條調(diào)解委員會(huì)接受雙方委托、法院等單位交辦的民事、勞動(dòng)、家庭等爭(zhēng)議案件，并依法進(jìn)行調(diào)解。第十二條調(diào)解委員會(huì)有權(quán)采取調(diào)解、調(diào)查取證、聽證等方式，了解與核實(shí)案件的相關(guān)事實(shí)，促使雙方和解。第十三條調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并報(bào)相關(guān)單位備案。第十四條調(diào)解委員會(huì)可以派員、聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。第四章保密與責(zé)任第十五條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)爭(zhēng)議雙方的隱私權(quán)與商業(yè)秘密。第十六條調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督，確保調(diào)解工作的質(zhì)量和效果。第五章紀(jì)律與處分第十七條調(diào)解委員會(huì)工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)紀(jì)律，不得違法違紀(jì)，否則將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處分。第十八條調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全紀(jì)律審查與處分制度，依法依規(guī)對(duì)違紀(jì)違法人員進(jìn)行處理。第六章附則第十九條調(diào)解委員會(huì)的章程可以根據(jù)需要進(jìn)行修改，但修改時(shí)應(yīng)當(dāng)報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并依法公告。2.調(diào)解委員會(huì)工作流程范本第一步受理申請(qǐng)1.申請(qǐng)人向調(diào)解委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并提供必要的申請(qǐng)材料；2.調(diào)解委員會(huì)確認(rèn)申請(qǐng)書的完整性和合法性；3.調(diào)解委員會(huì)受理申請(qǐng)，并登記相關(guān)信息。第二步調(diào)查核實(shí)1.調(diào)解委員會(huì)指定工作人員負(fù)責(zé)案件調(diào)查和核實(shí)；2.調(diào)解委員會(huì)工作人員與當(dāng)事人進(jìn)行面談、調(diào)查取證等工作；3.調(diào)解委員會(huì)工作人員收集相關(guān)證據(jù)和資料。第三步雙方調(diào)解1.調(diào)解委員會(huì)安排雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解；2.調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解會(huì)議，促使雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議；3.調(diào)解委員會(huì)記錄調(diào)解過程和結(jié)果。第四步協(xié)議確認(rèn)1.調(diào)解委員會(huì)將和解協(xié)議提交雙方當(dāng)事人確認(rèn)；2.雙方當(dāng)事人簽署確認(rèn)和解協(xié)議；3.調(diào)解委員會(huì)將和解協(xié)議備案。第五步結(jié)案處理1.調(diào)解委員會(huì)對(duì)結(jié)案的案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理；2.調(diào)解委員會(huì)將結(jié)案的案件報(bào)告上級(jí)部門，作為工作匯報(bào)；3.調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)解工作中的問題進(jìn)行總結(jié)和反思。3.調(diào)解委員會(huì)工作紀(jì)律和職責(zé)范本第一條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行職責(zé)，保持良好工作紀(jì)律。第二條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)保守爭(zhēng)議當(dāng)事人的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第三條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)保持中立公正的立場(chǎng)，不得利用職務(wù)謀取私利或?yàn)E用職權(quán)。第四條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)注重自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升，不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作水平。第五條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效果。第六條調(diào)解委員會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)互相協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，并建立良好的工作團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。第七條調(diào)解委員