貨運代理公司規(guī)章制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁貨運代理公司規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范貨運代理公司員工的行為，加強管理，維護公司的正常運營秩序和良好的企業(yè)形象，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工。第三條公司全體員工應(yīng)當遵守本規(guī)章制度。第二章工作時間和考勤第四條公司的工作時間為每天8:30-17:00，共計40小時。公司有特殊工時和需要加班的情況，需經(jīng)部門經(jīng)理和行政人事部門批準，并記錄在加班登記簿上。第五條員工應(yīng)按時參加公司組織的各類會議，不得擅自請假缺席，如確因特殊原因無法參加，需提前向上級匯報并請假。第六條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度進行考勤。如有遲到、早退、曠工、請假等情況，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理并記錄在個人檔案中。第三章工作責任和紀律第七條員工應(yīng)按照公司要求，完成本職工作，并積極配合公司的各項工作。第八條員工應(yīng)保護公司的商業(yè)機密和客戶隱私，不得泄露給外部人員或利用公司資源從事非法活動。第九條員工應(yīng)遵守公司的工作紀律和行為規(guī)范，不得做出有損公司聲譽和形象的行為。1.不得在工作時間內(nèi)使用個人手機、玩游戲或進行其他與工作無關(guān)的活動。2.不得利用公司資源進行私人活動。3.不得擅自收取或索取客戶利益、回扣等。4.不得參與非法活動和違法犯罪行為。第十條員工應(yīng)保護公司的財產(chǎn)和設(shè)備，正確使用，如有損失或損壞應(yīng)及時報告。第四章人事管理第十一條公司對員工的績效進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。第十二條員工應(yīng)當認真履行本職工作，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平，并積極參加公司組織的培訓。第十三條公司對員工的晉升、培訓機會等，應(yīng)按照公司的規(guī)定進行，并公開透明，不得搞任人唯親。第五章福利和獎懲第十四條公司會定期組織員工活動，增進員工間的交流和團隊合作。第十五條公司會根據(jù)員工的貢獻和表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和激勵。第十六條員工在工作中出現(xiàn)違紀行為，公司將依照情況給予相應(yīng)的紀律處分，并記錄在員工個人檔案中。第六章附則第十七條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起生

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