深圳市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)章程樣本

深圳市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)章程第一章總則第一條名稱(chēng)：深圳市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)。英文名稱(chēng)：SHENZHENASSOCIATIONOFSOCIALWORKERS，英文縮寫(xiě)：SZSW。第二條住所：本會(huì)設(shè)在深圳市內(nèi)，辦公地址位于深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號(hào)洪濤大廈四樓。第三條本會(huì)是由社工機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作者及有關(guān)單位和個(gè)人自愿構(gòu)成，按照章程開(kāi)展活動(dòng)，具備公益性、地方性、非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)隊(duì)，也是直接為社會(huì)工作制度配套行業(yè)管理服務(wù)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。第四條本會(huì)宗旨：為政府分憂、為行業(yè)服務(wù)、為民解困、助人自助、關(guān)愛(ài)生命、奉獻(xiàn)社會(huì)。第五條本會(huì)接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位深圳市民政局監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指引。第二章業(yè)務(wù)范疇第六條執(zhí)行和宣傳國(guó)家、省、市關(guān)于社會(huì)工作法律法規(guī)和政策，推動(dòng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，增進(jìn)社工行業(yè)健康發(fā)展。第七條倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，協(xié)助政府部門(mén)從行業(yè)規(guī)范角度對(duì)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估和指引；為各區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)提供指引和服務(wù)。第八條維護(hù)行業(yè)利益，積極拓展社會(huì)工作領(lǐng)域，匯集一線社工需求，總結(jié)行業(yè)狀況，積極反映、倡導(dǎo)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展意見(jiàn)、建議及提案。第九條依法維護(hù)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作者合法權(quán)益。第十條接受市社會(huì)工作主管部門(mén)委托，為我市社會(huì)工作者提供登記和注冊(cè)管理服務(wù)。第十一條開(kāi)展全市社會(huì)工作者繼續(xù)教誨培訓(xùn)及有關(guān)配套服務(wù)；組織社會(huì)工作者進(jìn)行崗前培訓(xùn)、后續(xù)培訓(xùn)、督導(dǎo)人才專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；提供社會(huì)工作者職業(yè)水平認(rèn)證考試考前培訓(xùn)及有關(guān)配套服務(wù)；接受關(guān)于政府部門(mén)委托，為地方黨政干部及社工用人單位人員提供社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)。第十二條宣傳社工理念，弘揚(yáng)社工文化，塑造社工形象，提高行業(yè)地位。承辦各類(lèi)宣傳活動(dòng)，開(kāi)發(fā)媒體合伙，統(tǒng)一社工標(biāo)記、形象等。第十三條組織行業(yè)評(píng)比活動(dòng)，樹(shù)立行業(yè)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)社工行業(yè)整體發(fā)展。第十四條開(kāi)展社會(huì)工作理論研究，承辦國(guó)家及省、市級(jí)社工有關(guān)課題研究，總結(jié)分析中華人民共和國(guó)特色社會(huì)工作發(fā)展途徑。第十五條組織行業(yè)交流，開(kāi)展同國(guó)內(nèi)外及港、澳、臺(tái)地區(qū)社工組織及團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)及項(xiàng)目合伙，提高社會(huì)工作實(shí)務(wù)水平。第十六條組織開(kāi)展各類(lèi)社工文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)社工業(yè)內(nèi)交流。第十七條承辦市社會(huì)工作主管部門(mén)委托其她事項(xiàng)。第三章會(huì)員與會(huì)員代表大會(huì)第一節(jié)會(huì)員第十八條本會(huì)實(shí)行會(huì)員制，會(huì)員分為單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。單位會(huì)員為社工機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作有關(guān)單位和合伙單位。個(gè)人會(huì)員為專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者、社會(huì)工作行政、管理和研究領(lǐng)域個(gè)人及其她關(guān)懷和支持社會(huì)工作有關(guān)人員。第十九條會(huì)員入會(huì)條件和原則：（一）擁護(hù)本會(huì)章程；（二）自愿申請(qǐng)加入本會(huì)；（三）直接從事社會(huì)工作或在社工行業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具備一定影響和貢獻(xiàn)。第二十條會(huì)員入會(huì)程序：遵循深圳市委、市政府關(guān)于社會(huì)工作“1+7”文獻(xiàn)精神，專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者無(wú)需申請(qǐng)，經(jīng)登記成為本會(huì)會(huì)員。其她單位或個(gè)人申請(qǐng)入會(huì)，按下列程序辦理：（一）應(yīng)提交材料：?jiǎn)挝粫?huì)員：提交單位會(huì)員申請(qǐng)表、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書(shū)復(fù)印件。個(gè)人會(huì)員：提交個(gè)人會(huì)員申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件。（二）秘書(shū)處對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)資料進(jìn)行審查，以為合格，提交（常務(wù)）理事會(huì)討論決定；（常務(wù)）理事會(huì)閉會(huì)期間授權(quán)秘書(shū)處決定。（三）秘書(shū)處自接受申請(qǐng)之日起30日內(nèi)辦理完畢會(huì)員入會(huì)手續(xù)。會(huì)員由協(xié)會(huì)頒發(fā)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一編號(hào)《會(huì)員證》。第二十一條會(huì)員享有下列權(quán)利：（一）出席會(huì)員代表大會(huì)、參加協(xié)會(huì)活動(dòng)、接受協(xié)會(huì)提供服務(wù)；（二）選舉權(quán)、被選舉權(quán)；（三）表決權(quán)；（四）查閱本會(huì)章程、會(huì)員名冊(cè)、理事名冊(cè)、常務(wù)理事名冊(cè)、會(huì)議記錄、會(huì)議決策、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等知情權(quán)；（五）建議案權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（六）退會(huì)自由；（七）法律、法規(guī)規(guī)定其她權(quán)利。第二十二條會(huì)員必要履行下列義務(wù)：（一）遵守協(xié)會(huì)章程，依法維護(hù)協(xié)會(huì)合法權(quán)益；（二）執(zhí)行協(xié)會(huì)決策；（三）按期交納會(huì)費(fèi)（注：社工已經(jīng)交納注冊(cè)費(fèi)，無(wú)需再交納會(huì)費(fèi)）；（四）參加本會(huì)組織活動(dòng)，向本會(huì)提供關(guān)于資料、信息；（五）宣傳社會(huì)工作，增進(jìn)我市社會(huì)工作發(fā)展。第二十三條會(huì)員有下列情形之一，其相應(yīng)會(huì)員資格終結(jié)：（一）申請(qǐng)退會(huì)；（二）不符合會(huì)員條件；（三）嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)章程及關(guān)于規(guī)定，給協(xié)會(huì)導(dǎo)致重大名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失；（四）被行政部門(mén)吊銷(xiāo)執(zhí)照或法人登記證書(shū)；（五）受到刑事懲罰。會(huì)員資格終結(jié)，協(xié)會(huì)收回其會(huì)員證。第二十四條會(huì)員可以申請(qǐng)退出協(xié)會(huì)。申請(qǐng)退會(huì)應(yīng)按會(huì)員管理權(quán)限,向協(xié)會(huì)提交書(shū)面退會(huì)申請(qǐng),交回會(huì)員證。第二節(jié)會(huì)員代表大會(huì)第二十五條會(huì)員代表大會(huì)是協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第二十六條協(xié)會(huì)會(huì)員按照規(guī)定程序推選代表構(gòu)成會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)代表人數(shù)不低于50人。會(huì)員代表大會(huì)行使會(huì)員大會(huì)職權(quán)。第二十七條會(huì)員代表大會(huì)每屆年限為3年。因特殊狀況需要提前或延期換屆，由（常務(wù)）理事會(huì)討論決定，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)批準(zhǔn)，可以提前或延期執(zhí)行。延期換屆時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年。超過(guò)1年，任何會(huì)員可向登記機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位提出申告。第二十八條會(huì)員代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決定協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)范疇和工作職權(quán)；（二）選舉或者罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事、監(jiān)事；（三）審議理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告；（四）審議理事會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；（五）審議并決定理事會(huì)對(duì)會(huì)員除名提案；（六）對(duì)協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)變更、解散和清算等事項(xiàng)做出決策；（七）變化或者撤銷(xiāo)理事會(huì)不恰當(dāng)決定；（八）制定、修改章程；（九）法律、法規(guī)規(guī)定其她職權(quán)。第三節(jié)會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議規(guī)則第二十九條會(huì)員代表大會(huì)每年召開(kāi)一次。因特殊狀況可提前或延期舉辦，但延期時(shí)間不得超過(guò)1年。遇特殊狀況，理事會(huì)以為有必要或者五分之一以上會(huì)員建議，可召開(kāi)暫時(shí)會(huì)員代表大會(huì)。第三十條會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)日期和日程草案，由秘書(shū)處擬定，會(huì)長(zhǎng)審定。第三十一條在會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)三個(gè)工作日前，由協(xié)會(huì)秘書(shū)處將大會(huì)重要議題和會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)告知各會(huì)員單位和代表本人，并在協(xié)會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布。第三十二條會(huì)員代表大會(huì)須全體會(huì)員代表一半以上出席方能正式舉辦。第三十三條會(huì)員代表大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)主持。第三十四條大會(huì)決策，必要經(jīng)出席會(huì)員代表大會(huì)一半以上會(huì)員代表贊成方能生效。但修改章程、提前換屆選舉和組織解散等重大事務(wù)需要出席會(huì)議會(huì)員代表三分之二以上批準(zhǔn)。第三十五條每個(gè)會(huì)員代表有一票表決權(quán)。協(xié)會(huì)決定與該會(huì)員有利益關(guān)聯(lián)，該會(huì)員不得參加表決。第三十六條會(huì)員代表可以委托代理人代為出席會(huì)議和表決。會(huì)員代表委托代理人代為出席會(huì)議和表決，應(yīng)于會(huì)員代表大會(huì)前將有效授權(quán)書(shū)送交協(xié)會(huì)秘書(shū)處備案。代理人接受會(huì)員代表委托限額為三名。第三十七條會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議應(yīng)有完整記錄、簽字并留檔保存。第四章理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)第一節(jié)理事會(huì)性質(zhì)及職權(quán)第三十八條理事會(huì)為會(huì)員代表大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開(kāi)展尋常工作，對(duì)大會(huì)負(fù)責(zé)。第三十九條理事會(huì)成員人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)。理事會(huì)成員人數(shù)浮現(xiàn)空缺達(dá)總數(shù)三分之一時(shí)，須按照程序及時(shí)補(bǔ)選。第四十條理事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；（二）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決策，向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作；（三）擬定協(xié)會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、解散和清算等事項(xiàng)方案；（四）決定新申請(qǐng)人入會(huì)和對(duì)會(huì)員處分，建議對(duì)會(huì)員除名；（五）制定協(xié)會(huì)重要內(nèi)部管理制度；（六）決定協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)設(shè)立和變更事項(xiàng)；（七）法律、法規(guī)規(guī)定其她事項(xiàng)。第四十一條本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)是理事會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，執(zhí)行理事會(huì)決策，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。常務(wù)理事人數(shù)不得超過(guò)理事人數(shù)一半。常務(wù)理事構(gòu)成中應(yīng)以直接從事社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)類(lèi)理事為主，約占所有常務(wù)理事四分之三以上，其她有關(guān)類(lèi)理事約占四分之一如下。第二節(jié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事產(chǎn)生與任免第四十二條會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事任職條件。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）堅(jiān)持黨路線、方針、政策，具備較高政治思想素質(zhì)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心公益事業(yè)，社會(huì)信用良好；（二）熟悉行業(yè)狀況，被業(yè)內(nèi)公認(rèn)具備豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；（三）熱愛(ài)社會(huì)工作，有奉獻(xiàn)精神；（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；（五）當(dāng)選后任職屆滿時(shí)不超過(guò)70周歲；（六）未受過(guò)剝奪政治權(quán)利刑事懲罰；（七）具備完全民事行為能力。第四十三條協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)若干名。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由理事會(huì)在常務(wù)理事中提名，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第四十四條理事候選人資料在會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)三個(gè)工作日前向全體會(huì)員代表公開(kāi)，在協(xié)會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布。第四十五條選舉副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事采用差額選舉辦法。對(duì)于擬定候選人，選舉人可以投贊成票，可以投反對(duì)票，可以棄權(quán)，也可以另選她人。第四十六條會(huì)員代表大會(huì)選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事，應(yīng)有代表人數(shù)過(guò)半數(shù)參加投票，選舉方為有效。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事候選人獲得參加投票代表一半以上贊成票始得當(dāng)選。如果會(huì)長(zhǎng)候選人得票均未達(dá)到一半時(shí)，應(yīng)重新提名其她候選人投票，直到選出會(huì)長(zhǎng)；副會(huì)長(zhǎng)、理事候選人得票均未達(dá)到一半時(shí)，可進(jìn)行多輪投票，也可以停止投票留待下次補(bǔ)選。第四十七條常務(wù)理事經(jīng)理事無(wú)記名投票，從理事中選舉產(chǎn)生。第四十八條會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)法定代表人。本會(huì)法定代表人不得兼任其她團(tuán)隊(duì)法定代表人。會(huì)長(zhǎng)每屆任期應(yīng)與會(huì)員代表大會(huì)任期一致，可連選連任，但不超過(guò)兩屆。第四十九條會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)罷免程序。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)罷免需經(jīng)三分之一以上理事或一半以上常務(wù)理事建議，并經(jīng)出席會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表一半以上表決通過(guò)。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事自動(dòng)提出書(shū)面辭職，報(bào)秘書(shū)處備案并書(shū)面通報(bào)理事會(huì)即生效。第五十條會(huì)長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)或常務(wù)理事會(huì)指定一位專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)代行會(huì)長(zhǎng)職權(quán)；會(huì)長(zhǎng)如因故不能履行職務(wù)超過(guò)半年，可召開(kāi)理事會(huì)，從副會(huì)長(zhǎng)中選舉產(chǎn)生一名代理睬長(zhǎng)，留待會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)正式產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng)。第五十一條會(huì)長(zhǎng)行使如下職權(quán)：（一）召集理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)；（二）組織研究本協(xié)會(huì)及本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大問(wèn)題；（三）組織秘書(shū)處向理事會(huì)提交協(xié)會(huì)工作報(bào)告，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作；（四）法律、法規(guī)規(guī)定其她職責(zé)。第五十二條專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作及在會(huì)長(zhǎng)出缺時(shí)接受委托或指定代行其職務(wù)。第五十三條會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和協(xié)會(huì)章程，謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使協(xié)會(huì)所賦予權(quán)利，維護(hù)協(xié)會(huì)合法權(quán)益。第五十四條理事一年內(nèi)合計(jì)二次無(wú)合法理由不參加理事會(huì)議或不履行理事職責(zé)，可提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)取消其理事資格，由會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選。第三節(jié)（常務(wù)）理事會(huì)會(huì)議規(guī)則第五十五條理事會(huì)會(huì)議每年召開(kāi)一次，普通在會(huì)員大會(huì)正式召開(kāi)時(shí)提前舉辦。別的時(shí)間原則上以常務(wù)理事會(huì)形式召開(kāi)，每年不得少于兩次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議（別的可以視狀況采用書(shū)面表決、電話會(huì)議等形式）。第五十六條有下列情形之一，會(huì)長(zhǎng)可在五個(gè)工作日內(nèi)召集常務(wù)理事會(huì)暫時(shí)會(huì)議：（一）秘書(shū)處以為必要時(shí)；（二）三分之一以上理事聯(lián)名建議時(shí)；（三）監(jiān)事會(huì)建議時(shí)。建議召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)暫時(shí)會(huì)議建議者均應(yīng)提出事由及議題。第五十七條常務(wù)理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有過(guò)半數(shù)常務(wù)理事出席方可舉辦。第五十八條常務(wù)理事會(huì)定期會(huì)議在會(huì)議召開(kāi)三個(gè)工作日此前、暫時(shí)會(huì)議在會(huì)議召開(kāi)前書(shū)面告知全體常務(wù)理事，告知內(nèi)容涉及但不限于會(huì)議日期和地點(diǎn)、會(huì)議期限、事由及議題、發(fā)出告知日期等。第五十九條常務(wù)理事會(huì)以理事會(huì)會(huì)議形式行使職權(quán)，可采用舉手表決或投票方式做出決策。但就與常務(wù)理事有重大利害關(guān)系事項(xiàng)表決時(shí)，該理事應(yīng)當(dāng)回避，不得參加表決。常務(wù)理事會(huì)會(huì)議做出決策，應(yīng)由出席常務(wù)理事過(guò)半數(shù)通過(guò)。但涉及協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)建議，如修改章程或協(xié)會(huì)解散，應(yīng)由占全體常務(wù)理事三分之二理事通過(guò)，并及時(shí)通報(bào)全體理事。第六十條常務(wù)理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)或常務(wù)理事會(huì)指定人員主持。第六十一條常務(wù)理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有會(huì)議記錄。常務(wù)理事會(huì)決定、決策及會(huì)議記錄等應(yīng)當(dāng)由協(xié)會(huì)秘書(shū)處妥善保管。第六十二條常務(wù)理事會(huì)會(huì)議記錄涉及如下內(nèi)容：（一）會(huì)議召開(kāi)日期、地點(diǎn)和召集人；（二）出席常務(wù)理事名單；（三）會(huì)議議程；（四）常務(wù)理事發(fā)言要點(diǎn)；（五）每一決策事項(xiàng)表決方式和成果。第五章監(jiān)事會(huì)第六十三條本協(xié)會(huì)將在條件成熟時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)。第六十四條監(jiān)事會(huì)性質(zhì)和職權(quán)、監(jiān)事產(chǎn)生和任免以及監(jiān)事會(huì)會(huì)議規(guī)則待監(jiān)事會(huì)設(shè)立時(shí)通過(guò)修改協(xié)會(huì)章程形式擬定。第六章秘書(shū)處第一節(jié)秘書(shū)處性質(zhì)與職權(quán)第六十五條秘書(shū)處為協(xié)會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。第六十六條秘書(shū)處依照工作需要設(shè)立若干內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)，并配備相應(yīng)工作人員。第六十七條秘書(shū)處設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)解決秘書(shū)處尋常工作。第六十八條秘書(shū)處行使如下職權(quán)：（一）依照會(huì)長(zhǎng)批示及（常務(wù)）理事會(huì)決策，詳細(xì)籌辦會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議和協(xié)會(huì)其他活動(dòng)；（二）主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展尋?；顒?dòng)，組織實(shí)行年度籌劃；（三）妥善保管協(xié)會(huì)關(guān)于檔案材料；（四）行使（常務(wù)）理事會(huì)或會(huì)長(zhǎng)委托其她職權(quán)。第二節(jié)秘書(shū)長(zhǎng)產(chǎn)生與任免第六十九條秘書(shū)長(zhǎng)基本任職條件：（一）具備與擔(dān)任秘書(shū)長(zhǎng)相適應(yīng)工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)。（二）身體健康，最高任職年齡不超過(guò)70周歲。第七十條秘書(shū)長(zhǎng)為專(zhuān)職工作人員，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。第七十一條秘書(shū)長(zhǎng)可實(shí)行聘請(qǐng)制或選任制。聘請(qǐng)制秘書(shū)長(zhǎng)聘任和辭退應(yīng)經(jīng)會(huì)長(zhǎng)或四分之一理事提名或建議，由（常務(wù)）理事會(huì)多數(shù)表決通過(guò)。聘請(qǐng)制秘書(shū)長(zhǎng)可列席常務(wù)理事會(huì)、理事會(huì)。選任制秘書(shū)長(zhǎng)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。選任制秘書(shū)長(zhǎng)為理事會(huì)固然成員，出席理事會(huì)及常務(wù)理事會(huì)，享有表決權(quán)。第七十二條聘請(qǐng)制秘書(shū)長(zhǎng)聘期可由理事會(huì)決定，可以連聘連任。選任制秘書(shū)長(zhǎng)任期普通與理事成員任期相似。第七十三條聘請(qǐng)制秘書(shū)長(zhǎng)在任期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)或有損行業(yè)利益行為，經(jīng)（常務(wù)）理事會(huì)研究后，可提前辭退，并由（常務(wù)）理事會(huì)指定暫時(shí)代理秘書(shū)長(zhǎng)或另行聘請(qǐng)。選任制秘書(shū)長(zhǎng)罷免須經(jīng)理事會(huì)通過(guò)后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。第七十四條秘書(shū)長(zhǎng)可行使下列職權(quán)：（一）主持協(xié)會(huì)尋常工作，召集并主持秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)；（二）執(zhí)行理事會(huì)決策；（三）組織實(shí)行年度工作籌劃和協(xié)會(huì)活動(dòng)；（四）提名副秘書(shū)長(zhǎng)、各工作機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)重要負(fù)責(zé)人；（五）決定專(zhuān)職工作人員聘任；（六）聘請(qǐng)制秘書(shū)長(zhǎng)列席理事會(huì)會(huì)議或常務(wù)理事會(huì)議，選任制秘書(shū)長(zhǎng)出席理事會(huì)會(huì)議或常務(wù)理事會(huì)議；（七）會(huì)員代表大會(huì)和理事會(huì)授予其她職權(quán)。第三節(jié)秘書(shū)處工作機(jī)制第七十五條理事會(huì)下設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議，由秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)以及秘書(shū)長(zhǎng)指定其她人員構(gòu)成。第七十六條秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議由秘書(shū)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)指定副秘書(shū)長(zhǎng)召集和主持。協(xié)會(huì)不得聘任兼職副秘書(shū)長(zhǎng)。第七十七條秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)各項(xiàng)議題，應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，并由秘書(shū)長(zhǎng)或由秘書(shū)長(zhǎng)指定人員組織實(shí)行。第四節(jié)其她專(zhuān)職人員第七十八條協(xié)會(huì)本著精簡(jiǎn)、高效原則配備其她專(zhuān)職或兼職工作人員。第七十九條協(xié)會(huì)工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則，由秘書(shū)處依照工作需要選聘。第八十條協(xié)會(huì)工作人員工資福利，應(yīng)依照市場(chǎng)化原則，參照公益事業(yè)單位工資待遇水平，結(jié)合國(guó)家關(guān)于規(guī)定和協(xié)會(huì)實(shí)際狀況，由秘書(shū)長(zhǎng)提出方案，報(bào)（常務(wù)）理事會(huì)研究擬定。專(zhuān)職工作人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)以及離退休制度，按照國(guó)家和所在地區(qū)關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。協(xié)會(huì)工作人員須按照關(guān)于法律、行政法規(guī)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。第八十一條協(xié)會(huì)應(yīng)組織專(zhuān)職人員進(jìn)行培訓(xùn)，逐漸提高協(xié)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。第八十二條協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與專(zhuān)職工作人員訂立勞動(dòng)合同。第八十三條協(xié)會(huì)建立規(guī)范人事管理制度。建立勉勵(lì)和保障機(jī)制，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面考核協(xié)會(huì)工作人員，依照考核成果予以獎(jiǎng)懲。第七章專(zhuān)業(yè)委員會(huì)及其她分支機(jī)構(gòu)第八十四條協(xié)會(huì)可依照行業(yè)發(fā)展需要及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，依法設(shè)立從事專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)，或與社會(huì)合伙成立新服務(wù)社工行業(yè)獨(dú)立民間機(jī)構(gòu)（如專(zhuān)家中心、研究中心和培訓(xùn)中心等）。第八十五條協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)設(shè)立程序：（一）由協(xié)會(huì)秘書(shū)處提出詳細(xì)方案；（二）將詳細(xì)方案提交（常務(wù)）理事會(huì)審議通過(guò)；（三）報(bào)社會(huì)團(tuán)隊(duì)登記管理機(jī)關(guān)審批。第八十六條協(xié)會(huì)與社會(huì)合伙成立民間機(jī)構(gòu)按照其章程獨(dú)立運(yùn)作。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立法人資格，是協(xié)會(huì)構(gòu)成某些。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)尋常工作可由協(xié)會(huì)秘書(shū)處指引。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)每年應(yīng)向協(xié)會(huì)秘書(shū)處報(bào)送半年及年度工作總結(jié)和翌年工作籌劃。遇有特殊狀況應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)舉辦各種行業(yè)性活動(dòng)，應(yīng)經(jīng)（常務(wù)）理事會(huì)審批后方可開(kāi)展活動(dòng)。以各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)名義對(duì)外發(fā)布信息，應(yīng)經(jīng)協(xié)會(huì)秘書(shū)處審核、批準(zhǔn)后發(fā)布。第八十七條協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)任務(wù)是：（一）加強(qiáng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域溝通、交流與合伙，增進(jìn)行業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力；（二）維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，反對(duì)不合法競(jìng)爭(zhēng)，制定行規(guī)行約，形成增進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展自律協(xié)調(diào)機(jī)制；（三）研討行業(yè)發(fā)展，積極提出有關(guān)政策建議；（四）開(kāi)展行業(yè)交流、培訓(xùn)和征詢服務(wù)；（五）接受委托記錄行業(yè)數(shù)據(jù)；（六）承辦協(xié)會(huì)交辦事項(xiàng)或負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)某項(xiàng)職能工作。第八十八條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)會(huì)章程及有關(guān)規(guī)定制定分支機(jī)構(gòu)工作規(guī)則，報(bào)協(xié)會(huì)（常務(wù)）理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八十九條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，設(shè)主任委員一名、副主任委員若干名。第九十條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)可依照需要配備專(zhuān)職或非專(zhuān)職主任。第九十一條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)主任、副主任、委員原則上由協(xié)會(huì)秘書(shū)處推薦，經(jīng)協(xié)會(huì)（常務(wù)）理事會(huì)討論決定。第九十二條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)主任行使如下職權(quán)：（一）主持本專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)各類(lèi)會(huì)議，組織擬訂年度工作籌劃、年度經(jīng)費(fèi)籌劃、年度工作總結(jié)；（二）組織實(shí)行本專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)主任會(huì)議決策及工作籌劃；（三）向協(xié)會(huì)（常務(wù)）理事會(huì)報(bào)告工作，向本專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)委員通報(bào)狀況；（四）完畢協(xié)會(huì)交辦其她任務(wù)。第九十三條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)主任、副主任構(gòu)成主任會(huì)議，作為各機(jī)構(gòu)執(zhí)行、指引機(jī)構(gòu)。第九十四條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)擅自或違法開(kāi)展活動(dòng)，損害協(xié)會(huì)名譽(yù)，協(xié)會(huì)除責(zé)令其改正外，視情節(jié)嚴(yán)重狀況可采用通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整治，撤換重要負(fù)責(zé)人等辦法。第九十五條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)變更及撤銷(xiāo)須經(jīng)（常務(wù)）理事會(huì)批準(zhǔn)并形成決策后，經(jīng)社團(tuán)登記管理部門(mén)批準(zhǔn)后方生效。第九十六條各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其她分支機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更及注銷(xiāo)有關(guān)工作由協(xié)會(huì)秘書(shū)處辦理。第八章經(jīng)費(fèi)管理第一節(jié)總體原則第九十七條本會(huì)財(cái)產(chǎn)及其合法收入受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占或挪用。第九十八條本會(huì)依照章程規(guī)定和業(yè)務(wù)范疇使用其財(cái)產(chǎn)，不得在會(huì)員中分派。第九十九條本會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度和協(xié)會(huì)章程，依法組織收入，厲行節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，建立健全獨(dú)立財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度，保證協(xié)會(huì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二節(jié)經(jīng)費(fèi)收入第一百條本會(huì)經(jīng)費(fèi)收入重要來(lái)源：(一)會(huì)費(fèi)收入；（二）政府補(bǔ)貼；(三)國(guó)內(nèi)外關(guān)于團(tuán)隊(duì)、單位、個(gè)人自愿捐贈(zèng)和資助。本會(huì)在國(guó)家法律法規(guī)和政策容許前提下，本著積極籌措、多渠道開(kāi)辟原則，合理組織資金來(lái)源。第一百零一條協(xié)會(huì)依照業(yè)務(wù)工作需要與會(huì)員承受能力制定和調(diào)節(jié)會(huì)費(fèi)原則，并遵循合理承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則。會(huì)費(fèi)收取采用固定原則。對(duì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事等會(huì)員單位，可恰當(dāng)增收會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)原則制定和修改經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)以無(wú)記名投票方式表決，并獲得出席會(huì)員代表三分之二通過(guò)后生效。會(huì)費(fèi)原則通過(guò)后30日內(nèi)應(yīng)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。本會(huì)會(huì)費(fèi)原則為：個(gè)人類(lèi)單位類(lèi)個(gè)人會(huì)員100元/年單位會(huì)員1000元/年個(gè)人理事200元/年單位理事3000元/年個(gè)人常務(wù)理事300元/年單位常務(wù)理事3500元/年個(gè)人副會(huì)長(zhǎng)500元/年單位副會(huì)長(zhǎng)5000元/年第一百零二條協(xié)會(huì)收取會(huì)費(fèi)，按照規(guī)定使用合法公益性社會(huì)團(tuán)隊(duì)會(huì)費(fèi)收據(jù)。第一百零三條協(xié)會(huì)會(huì)員應(yīng)在每年第一季度按規(guī)定會(huì)費(fèi)原則交納當(dāng)年會(huì)費(fèi)，有特殊狀況者經(jīng)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，可恰當(dāng)延期，但應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)交清；新入會(huì)會(huì)員單位，應(yīng)在入會(huì)時(shí)交納會(huì)費(fèi)，局限性半年可減半交納當(dāng)年會(huì)費(fèi)；對(duì)無(wú)合理理由未及時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)者，可停止其下一年度獲得協(xié)會(huì)各類(lèi)刊物資料、網(wǎng)站使用及其她各種服務(wù)、活動(dòng)優(yōu)先權(quán)資格；對(duì)一年不繳納會(huì)費(fèi)者，可提出通報(bào)批評(píng)；對(duì)持續(xù)二年不繳納會(huì)費(fèi)者，可撤銷(xiāo)其會(huì)員資格。第一百零四條會(huì)費(fèi)收支狀況應(yīng)每年書(shū)面向全體會(huì)員公開(kāi)，會(huì)員有權(quán)對(duì)會(huì)費(fèi)收支狀況提出質(zhì)詢，可以向理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)申請(qǐng)公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。第一百零五條協(xié)會(huì)接受社會(huì)各界捐贈(zèng)和資助必要符合章程規(guī)定宗旨和業(yè)務(wù)范疇，不得與捐贈(zèng)資助方有任何違背協(xié)會(huì)宗旨和有損國(guó)家利益互換條件。接受境外組織或機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)應(yīng)向登記管理機(jī)關(guān)申報(bào)備案。捐助人有權(quán)向協(xié)會(huì)查詢捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)使用、管理狀況，并提出意見(jiàn)和建議。對(duì)于捐助人詢問(wèn)，協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)。第三節(jié)經(jīng)費(fèi)支出第一百零六條本會(huì)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著節(jié)約量力、收支平衡、略有節(jié)余，有助于事業(yè)發(fā)展原則合理安排支出。第一百零七條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)支出普通涉及如下內(nèi)容：（一）管理費(fèi)用：1．協(xié)會(huì)專(zhuān)職、兼職和聘任暫時(shí)工作人員工資、福利、勞務(wù)報(bào)酬等方面費(fèi)用；2．協(xié)會(huì)租用辦公場(chǎng)合、購(gòu)買(mǎi)辦公設(shè)備、辦公用品、訂購(gòu)書(shū)籍、報(bào)刊等費(fèi)用；3．其她合理支出。（二）事業(yè)經(jīng)費(fèi)：1．協(xié)會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出，涉及會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)支出及開(kāi)展捐贈(zèng)、資助和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等費(fèi)用；2．協(xié)會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者作征詢授課等付酬；3．協(xié)會(huì)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、征詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦宣傳展覽活動(dòng)等成本支出；4．協(xié)會(huì)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和維護(hù)費(fèi)用、協(xié)會(huì)刊物制作和發(fā)行費(fèi)用等。（三）轉(zhuǎn)移支付費(fèi)用1．接受委托代付香港督導(dǎo)費(fèi)用；2．接受委托代付見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理工資或補(bǔ)貼；3．接受委托承辦專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、舉辦大型活動(dòng)等費(fèi)用。第一百零八條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)支出執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定開(kāi)支范疇和開(kāi)支原則，同步在辦理支出過(guò)程中，必要獲得合法原始憑證，并通過(guò)認(rèn)真審核。第一百零九條協(xié)會(huì)承辦政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，必要專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)行項(xiàng)目制核算，接受政府關(guān)于部門(mén)監(jiān)督和審計(jì)。第四節(jié)財(cái)務(wù)管理第一百一十條秘書(shū)處作為協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)主管部門(mén)，承擔(dān)如下職責(zé)：（一）草擬關(guān)于財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定；（二）開(kāi)辟收入渠道，控制經(jīng)費(fèi)支出；（三）執(zhí)行協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算；（四）實(shí)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算；（五）與財(cái)務(wù)管理有關(guān)其他工作。第一百一十一條協(xié)會(huì)依照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》以及《廣東省社會(huì)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)管理辦法》等關(guān)于法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。第一百一十二條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要強(qiáng)化統(tǒng)一核算。協(xié)會(huì)發(fā)生各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立會(huì)計(jì)帳薄上統(tǒng)一登記、核算。除法定會(huì)計(jì)賬簿外，協(xié)會(huì)不得另立會(huì)計(jì)賬簿。協(xié)會(huì)資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。協(xié)會(huì)銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓其她單位或個(gè)人使用。未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，不得將公款借給外單位，或以協(xié)會(huì)名義對(duì)其她單位和個(gè)人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。第一百一十三條會(huì)計(jì)不得兼任出納，實(shí)行帳、錢(qián)、物分人管理。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算、資金收支審核、登記總賬、編制財(cái)務(wù)預(yù)算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)檔案管理等工作；出納負(fù)責(zé)資金收付、往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算、登記鈔票、銀行日記賬、固定資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)電算化等工作。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)和離職，必要按《會(huì)計(jì)法》關(guān)于規(guī)定辦理交接手續(xù)。第一百一十四條會(huì)計(jì)憑證登記要清晰、工整，符合《會(huì)計(jì)基本工作規(guī)范》規(guī)定。所附原始憑證規(guī)定內(nèi)容真實(shí)精確，獲得發(fā)票應(yīng)為合格、有效。對(duì)不真實(shí)、不合法原始憑證有權(quán)不接受，并向法人代表報(bào)告；對(duì)記載不精確、不完整原始憑證予以退回，并規(guī)定按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定改正、補(bǔ)充。第一百一十五條保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、精確、完整。對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其她會(huì)計(jì)資料應(yīng)建立檔案，妥善保管。第一百一十六條協(xié)會(huì)建立財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告制度，定期向會(huì)長(zhǎng)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，同步接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查。第一百一十七條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)年度為每年1月1日至12月31日。每個(gè)財(cái)務(wù)年度終結(jié)后，委托合法會(huì)（審）計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行審計(jì)。并接受主管部門(mén)監(jiān)督。第一百一十八條協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)。第一百一十九條如協(xié)會(huì)解散、撤銷(xiāo)，應(yīng)在主管部門(mén)監(jiān)督下清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第一百二十條協(xié)會(huì)每年應(yīng)將財(cái)務(wù)狀況以恰當(dāng)方式向全體會(huì)員發(fā)布。第一百二十一條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)接受會(huì)員代表大會(huì)和主管部門(mén)監(jiān)督檢查。經(jīng)費(fèi)來(lái)源屬于財(cái)政撥款或社會(huì)捐贈(zèng)、資助，應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督。第一百二十二條協(xié)會(huì)注銷(xiāo)之前，由關(guān)于機(jī)關(guān)依法組織清算，清理債權(quán)債務(wù)，解決善后事宜。協(xié)會(huì)被撤銷(xiāo)后剩余資產(chǎn)應(yīng)在社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督下，按照國(guó)家關(guān)于規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì)宗旨有關(guān)事業(yè)。第九章行規(guī)行約第一節(jié)行規(guī)行約制定和實(shí)行第一百二十三條行規(guī)行約由協(xié)會(huì)會(huì)員共同制定、共同遵守，既要自我約束、又要互相約束。第一百二十四條行規(guī)行約應(yīng)明確目、根據(jù)、合用范疇、重要內(nèi)容、實(shí)行和監(jiān)督、獎(jiǎng)懲辦法等條款。第一百二十五條行規(guī)行約應(yīng)當(dāng)符合下列基本規(guī)定：（一）體現(xiàn)公平公正原則，反對(duì)不合法競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)良性行業(yè)發(fā)展秩序；（二）營(yíng)造良好社會(huì)工作執(zhí)業(yè)環(huán)境；（三）內(nèi)容詳細(xì)細(xì)致，有較強(qiáng)可執(zhí)行性；（四）對(duì)違背行規(guī)行約行為規(guī)定明確懲罰細(xì)則，具備可操作性。第一百二十六條社會(huì)工作行規(guī)行約由協(xié)會(huì)（常務(wù)）理事會(huì)草擬，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，授權(quán)協(xié)會(huì)秘書(shū)處詳細(xì)實(shí)行。第一百二十七條行規(guī)行約在制定過(guò)程中應(yīng)廣泛征求會(huì)員意見(jiàn)與建議，并提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)后發(fā)布實(shí)行。第