股權(quán)激勵(lì)期權(quán)首次公告

聲特別提聲特別提1%2678678986.6322,500201520173風(fēng)險(xiǎn)特別提示：按照本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置的行權(quán)業(yè)績(jī)指標(biāo)，公風(fēng)險(xiǎn)特別提示：按照本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置的行權(quán)業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司未來(lái)三年年-201520175%4目釋 實(shí)目釋 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī) 激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì) 10第一第二第三第四、激勵(lì)對(duì)象的確定依 10二、激勵(lì)對(duì)象的范 10三、激勵(lì)對(duì)象的核 11四、激勵(lì)對(duì)象的人員名單及分配情 11第五章股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi) 13、本計(jì)劃的股票來(lái) 13二、擬授予的股票期權(quán)數(shù) 13三、本計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、等待期、可行權(quán)日、禁售 13四、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方 15五、股票期權(quán)的授予與行權(quán)條 15六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程 19七、股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理、公允價(jià)值的測(cè)算及對(duì)公司業(yè)績(jī)影 20第六章公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股票期權(quán)、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程 25、實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的程 25二、股票期權(quán)的授予程 25三、股票期權(quán)行權(quán)程 26第七章公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義 27、公司的權(quán)利與義 27二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義 27三、其他說(shuō) 28第八章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終 29、公司終止激勵(lì)計(jì)劃的情 29二、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況變化的處理方 29第九章附 315第一釋6指指指指指指指指指指指指指指指第一釋6指指指指指指指指指指指指指指指指指指7指指指元指7指指指元指第二實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的第二實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的8第三本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1第三本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)12349第四激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象一、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)（一）（二）第四激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象一、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)（一）（二）二、激勵(lì)對(duì)象的范圍（一）（二）三、激勵(lì)對(duì)象的核實(shí)12四、激勵(lì)對(duì)象的人員名單及分配情況11%23姓職獲授三、激勵(lì)對(duì)象的核實(shí)12四、激勵(lì)對(duì)象的人員名單及分配情況11%23姓職獲授的股票期權(quán)份數(shù)（獲授股票期權(quán)占授予總數(shù)的比獲授股票期權(quán)當(dāng)前總股本比徐佳東董事、副總經(jīng)核心（包括子公司，共11公司名激勵(lì)對(duì)象人（獲授的股票期權(quán)份數(shù)（萬(wàn)份占總股本的比例百圓褲業(yè)（母公司2環(huán)球易購(gòu)（子公司5%5%5%5第五股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容一、本計(jì)劃的股票來(lái)源二、擬授第五股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容一、本計(jì)劃的股票來(lái)源二、擬授予的股票期權(quán)數(shù)量三、本計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、等待期、可行權(quán)日、禁售期12（1（3*34（25（25行權(quán)期行權(quán)可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例四、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法1四、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法12（2）本激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30五、股票期權(quán)的授予與行權(quán)條件12（1）20152017（2）（1）20152017（2）行權(quán)期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格）3（iResearch）考格）3（iResearch）考核分?jǐn)?shù)85≤分?jǐn)?shù)60≤考核A（良好B（合格可行權(quán)比86.6386.63年20152017綜上所述，公司設(shè)定年-年行權(quán)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，綜合考慮了公司六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序1其中：Q0六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序1其中：Q0Q其中：Q02其中：P0其中：P0P＝P0-其中：P0其中：P0其中：P0P＝P0-其中：P03七、股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理、公允價(jià)值的測(cè)算及對(duì)公司業(yè)績(jī)影響1相關(guān)會(huì)計(jì)處理。公司將在授權(quán)日采用布萊克—斯科爾期權(quán)定價(jià)模型（Black-ScholesModel）2相關(guān)會(huì)計(jì)處理。公司將在授權(quán)日采用布萊克—斯科爾期權(quán)定價(jià)模型（Black-ScholesModel）23.14823.14823行權(quán)期期權(quán)份（萬(wàn)份每份期權(quán)公允價(jià)值（股票期權(quán)成（萬(wàn)元第一個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期第三個(gè)行權(quán)期-公司獲授的股票期權(quán)份數(shù)（萬(wàn)占公司獲授的股票期權(quán)份數(shù)（萬(wàn)占獲授股票期權(quán)總量的比例股票期權(quán)的成本分擔(dān)百圓褲業(yè)（母公司環(huán)球易購(gòu)（子公司2015201620172018各年攤銷期權(quán)費(fèi)用（萬(wàn)元第六章公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股票期權(quán)、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程第六章公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股票期權(quán)、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程一、實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的程序3810二、股票期權(quán)的授予程序12三、股票期權(quán)行權(quán)程序第七公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義務(wù)一、公司的權(quán)利與義務(wù)1第七公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義務(wù)一、公司的權(quán)利與義務(wù)1234567二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)1234347三、其他說(shuō)明第八股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止一、公司終止激勵(lì)計(jì)劃的情形（一第八股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止一、公司終止激勵(lì)計(jì)劃的情形（一（二）（三）二、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況變化的處理方式12345（五）162（六）1（五）16