用人的勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)用人的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任的崗位以及相關(guān)的薪酬、福利等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)乙方被甲方聘為（崗位名稱），負(fù)責(zé)以下工作：1.2.3.第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，具體工作時(shí)間為每天（）至（）；2.乙方的工作地點(diǎn)為（）。第三條試用期1.若乙方被甲方錄用，試用期為（）個(gè)月；2.試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作情況決定是否轉(zhuǎn)正；3.試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。第四條薪酬和福利1.乙方的月薪為人民幣（），支付方式為（），具體發(fā)放時(shí)間為每月（）日；2.乙方享受以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：（2）帶薪年假：（3）帶薪病假：（4）婚喪產(chǎn)假：（5）其他福利和獎(jiǎng)勵(lì)：第五條合同期限1.合同期限為（）年/月/無(wú)固定期限；2.雙方協(xié)商一致的情況下，合同可以提前終止或延長(zhǎng)。第六條違約責(zé)任1.若乙方未能按照約定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取如下措施：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）暫停工資支付；（4）解除勞動(dòng)合同。2.若甲方未能按照約定履行勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)根據(jù)情況采取如下措施：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）停止工作；（4）解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和相關(guān)作品等保密；2.乙方不得將公司商業(yè)機(jī)密泄露給其他人，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第八條商業(yè)競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除勞動(dòng)合同后（）年內(nèi)，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作；2.若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方月薪的（）倍。第九條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)提前（）天通知甲方解除勞動(dòng)合同，或支付（）個(gè)月的工資作為賠償；2.甲方有權(quán)提前（）天通知乙方解除勞動(dòng)合同，或支付（）個(gè)月的工資作為賠償。第十條其他約定1.甲方和乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的有效性；2.甲方和乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第十一條附則1.未盡事宜，甲方和乙方另行協(xié)商確定；2