下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁采掘機電維護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為加強采掘機電維護(hù)工作的安全生產(chǎn)管理,保障員工的生命財產(chǎn)安全,制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有從事采掘機電維護(hù)工作的員工。第三條本責(zé)任制涉及的采掘機電維護(hù)工作包括但不限于設(shè)備維護(hù)、設(shè)備保養(yǎng)、故障排除等。第四條公司需為采掘機電維護(hù)工人員提供必要的工作安全培訓(xùn)和個人防護(hù)設(shè)備。第二章責(zé)任分工第五條公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(一)負(fù)責(zé)制定公司的安全生產(chǎn)政策和目標(biāo),并組織實施。(二)負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施的研究和推廣,提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(三)負(fù)責(zé)對采掘機電維護(hù)工作的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的安全隱患。(四)負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行教育和宣傳,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第六條班組長(一)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)采掘機電維護(hù)工作,保證作業(yè)的順利進(jìn)行。(二)負(fù)責(zé)對班組成員進(jìn)行安全培訓(xùn),確保每位成員掌握必要的安全操作技能。(三)負(fù)責(zé)組織對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。(四)負(fù)責(zé)對班組成員的工作績效進(jìn)行評估和獎懲,以激勵和約束員工的安全行為。第七條員工(一)必須嚴(yán)格遵守本責(zé)任制的各項規(guī)定,并按照公司的安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。(二)必須參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育,不得擅自操作或修理設(shè)備。(三)必須使用個人防護(hù)設(shè)備,并按照規(guī)定進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)備的有效性。(四)必須遵守作業(yè)現(xiàn)場的安全標(biāo)識和警示,嚴(yán)禁違章操作和隨意更改設(shè)備參數(shù)。第三章安全生產(chǎn)管理第八條安全教育和培訓(xùn)(一)公司應(yīng)定期開展采掘機電維護(hù)工作的安全教育和培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處理等。(二)公司應(yīng)制定培訓(xùn)計劃,并記錄員工參加培訓(xùn)的情況,以便進(jìn)行追蹤和評估。第九條安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督(一)公司應(yīng)定期進(jìn)行對采掘機電維護(hù)工作的安全生產(chǎn)檢查,包括設(shè)備的狀態(tài)、操作規(guī)程的執(zhí)行情況等。(二)檢查結(jié)果應(yīng)及時整理和通報,發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)立即采取措施予以糾正,并做好記錄。第十條事故和隱患報告(一)員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)任何事故隱患時,應(yīng)立即向上級報告,并采取緊急措施避免事故的發(fā)生。(二)公司應(yīng)建立事故和隱患報告制度,并對報告進(jìn)行及時處理和追蹤。第四章責(zé)任追究第十一條安全責(zé)任追究(一)對于因違反本責(zé)任制和現(xiàn)行安全操作規(guī)程而導(dǎo)致事故的,將根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。(二)對于因工作疏忽或操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故,將從事故責(zé)任人的工資中扣除相應(yīng)的賠償費用。第十二條事故調(diào)查和處理(一)發(fā)生事故時,公司應(yīng)立即組織調(diào)查,查明事故原因和責(zé)任,制定相應(yīng)的整改措施。(二)對于嚴(yán)重的事故,應(yīng)及時向相關(guān)政府部門報告,并配合調(diào)查工作。第五章附則第十三條本責(zé)任制由公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十四條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行,作廢以前的相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 批量購車協(xié)議模板
- 架子工勞務(wù)分包合同
- 房屋買賣合同范本官方版
- 分期付款購房的流程及條件
- 公共衛(wèi)生潔具招標(biāo)采購指南
- 改過自新我承諾不再勒索
- 定金協(xié)議合同范例分析
- 專項法律咨詢
- 實驗室大型設(shè)備采購合同
- 油漆工程施工合同書
- 大單品戰(zhàn)略規(guī)劃
- 《有效溝通技巧》課件
- 2023年北京語言大學(xué)新編長聘人員招聘考試真題
- 食品安全教育培訓(xùn)
- 管道保溫施工方案
- 工藝工程師招聘筆試題與參考答案(某大型集團公司)
- 商務(wù)禮儀(通識課)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 智能工廠梯度培育要素條件
- 2024年人事科工作總結(jié)(五篇)
- 小班小主持課件
- 黑龍江省哈爾濱市2022-2023學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
評論
0/150
提交評論