員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定模版_第1頁
員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定模版_第2頁
員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定模版_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定模版第一章總則第一條根據公司的實際情況和員工的特點，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有公司員工，對公司內外的行為規(guī)范進行統(tǒng)一管理。第三條本規(guī)定的目的是規(guī)范員工的行為，維護公司的良好形象，促進員工的職業(yè)道德和職業(yè)素質的提高。第二章公司內行為規(guī)范第四條員工應尊重公司領導并遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。第五條員工應愛護公司的財產，不得擅自占用、挪用或損壞公司的財產。第六條員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或利用公司的商業(yè)機密從事私利活動。第七條員工應遵守公司的辦公紀律，不得遲到、早退或擅自離崗。第八條員工應保持工作場所的整潔和安全，不得亂扔垃圾或擅自改動工作環(huán)境。第九條員工應恪守職業(yè)道德，不得參與公司內外的不正當競爭或其他損害公司利益的行為。第三章公司外行為規(guī)范第十條員工應以身作則，樹立良好的個人形象，不得有過激言行或違反社會公德的行為。第十一條員工應尊重他人的權益，不得侵害他人的人身或財產權益。第十二條員工應正當競爭，不得詆毀競爭對手或進行惡意行為。第十三條員工應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事違法違規(guī)的活動。第四章行為違規(guī)的處理第十四條對于違反本規(guī)定的員工，公司將采取相應的紀律措施，包括但不限于以下措施：1.口頭警告：對輕微違規(guī)行為的員工，可以給予口頭警告，并要求其改正。2.書面警告：對于違規(guī)較為嚴重的員工，可以給予書面警告，并要求其作出書面承諾。3.停職調查：對于嚴重違規(guī)行為的員工，可以進行停職調查，并采取必要的措施，直至調查結果出來。4.開除處分：對于情節(jié)嚴重或多次違規(guī)的員工，可以予以開除處分。第十五條對于涉及法律問題的嚴重違規(guī)行為，公司將依法追究相關員工的法律責任。第五章附則第十六條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋。第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，以往的行為將不受影響。第十八條本規(guī)定的解釋權屬于公司所有。以上是員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論